(一)為規(guī)范煤礦勞動(dòng)定員管理,防止超定員生產(chǎn),根據(jù)《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》(總局令86號(hào))和《云南省煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理實(shí)施辦法》(云煤發(fā)(2007)7號(hào))要求,制定本制度。

(二)煤礦應(yīng)按照核定的井下勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員和組織生產(chǎn),嚴(yán)禁超定員組織生產(chǎn)。

(三)勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須符合《云南省煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理實(shí)施辦法》的要求。

(四)指定職能部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)定員管理,做好煤礦勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實(shí)施等工作,勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)每年修訂一次。

(五)建立勞動(dòng)定員考核辦法,并將考核結(jié)果納入獎(jiǎng)懲內(nèi)容。

(六)嚴(yán)格控制井下作業(yè)人數(shù)。每班采、掘作業(yè)人員人數(shù)不得超過《云南省煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理實(shí)施辦法》的規(guī)定;根據(jù)井下生產(chǎn)需要和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理的配備井下輔助工種人員,數(shù)量不得超過采掘作業(yè)人數(shù)的40%。

(三)充分利用井下人員定位管理系統(tǒng)加強(qiáng)勞動(dòng)定員管理。

篇2:某礦井下勞動(dòng)組織定員制度

(一)為規(guī)范煤礦勞動(dòng)定員管理,防止超定員生產(chǎn),根據(jù)《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》(總局令86號(hào))和《云南省煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理實(shí)施辦法》(云煤發(fā)(2007)7號(hào))要求,制定本制度。

(二)煤礦應(yīng)按照核定的井下勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員和組織生產(chǎn),嚴(yán)禁超定員組織生產(chǎn)。

(三)勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須符合《云南省煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理實(shí)施辦法》的要求。

(四)指定職能部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)定員管理,做好煤礦勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制及組織實(shí)施等工作,勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)每年修訂一次。

(五)建立勞動(dòng)定員考核辦法,并將考核結(jié)果納入獎(jiǎng)懲內(nèi)容。

(六)嚴(yán)格控制井下作業(yè)人數(shù)。每班采、掘作業(yè)人員人數(shù)不得超過《云南省煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理實(shí)施辦法》的規(guī)定;根據(jù)井下生產(chǎn)需要和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理的配備井下輔助工種人員,數(shù)量不得超過采掘作業(yè)人數(shù)的40%。

(三)充分利用井下人員定位管理系統(tǒng)加強(qiáng)勞動(dòng)定員管理。

篇3:預(yù)定員崗位職責(zé)

1.熱情禮貌地接待好每批客人。

2.了解每日營(yíng)收情況，做好統(tǒng)計(jì)。

3.收集有關(guān)菜肴服務(wù)設(shè)施等方面的建議，匯總反饋到前后臺(tái)和大堂。

4.接聽電話，接受預(yù)定，解決客人的需求。

5.遇到A類客戶用餐，及時(shí)通知餐廳負(fù)責(zé)人。

6.按規(guī)定和工作程序辦理日常預(yù)定，及時(shí)有效的以書面形式發(fā)送各類通知單。

7.配合做好日常接待，保證信息傳遞暢通。

8.整理客人的客史，與客戶建立業(yè)務(wù)往來。

9.解決客人的需求，及時(shí)處理前后臺(tái)提出有關(guān)賓客的問題。

10、完成主管及經(jīng)理安排的其他工作。