絞車工安全生產考核細則范本
一、接班后應認真檢查機體部件及鋼絲繩,繩鉤的運行情況。檢查剎車、軸承、連接鏍絲等情況,同時還應嚴格檢查電動機,電阻箱和炭刷是否符合安全規定及要求,不準帶病工作。因上述情況造成設備無法正常運行的,一次處絞車工罰款100元,扣1分。
二、操作運行時應時刻注意絞車前方和信號,同時應注意鋼絲繩在滾筒上的纏繞情況,必須做到鋼絲繩在滾筒上進行一次性纏繞,做到不跑邊,無被股,不符合要求禁止開車。違反本規定一次處罰款50元,扣0.5分,造成損失的應負賠償責任。
三、提升下放時,不準斷電,空檔開車,違者一次處罰款50元,扣分0.5分。
四、操作時,必須做到一手不離操作把,一手不離剎車,違者一次處罰款50元,扣0.5分。
五、停電后必須做到拉開斷電閘刀和帶好絞車剎,違者一次處罰款100元,扣1分。
六、提升下放時應時刻注意剎車,快到終點時必須減速剎車,到達終點后,滾筒上的鋼絲繩不得少于三圈,違者一次處罰款50元,扣0.5分。
七、運轉時一定要按信號辦事,保證雙方信號準確,未聽準信號嚴禁運行,違者一次處罰款50元,扣0.5分,造成事故的追究其他責任。
八、鋼絲繩銹腐嚴重,斷絲達10%以上和各部鏍絲松動及各部件有不正常聲音應嚴禁開車,違者一次處罰款100元,扣1分,造成損失,事故的應負賠償責任。
九、嚴禁他人動用設備,人離崗時要切斷電源、剎車柄并上好鎖,違者一次處罰款100元,扣1分。
十、工作時一定要做到注意力高度集中,不準睡覺和會客,違者一次處罰款100元,扣1分。
十一、嚴格遵守“行車不行人,行人不提升”的規定,絞車工有監督巷道行人的職責。違反本規定,一次處絞車工罰款100元,扣1分。
十二、嚴格執行交接班制度,交接班人現場簽字,未執行本規定的一次處罰款50元,扣0.5分。
十三、認真填寫當班的運行記錄。未記錄,或記錄不清,一次處罰款50元,扣0.5分。
十四、保持機臺清潔衛生。檢查不合格,一次處絞車工罰款50元,扣0.5分。
篇2:絞車工安全生產考核細則范本
一、接班后應認真檢查機體部件及鋼絲繩,繩鉤的運行情況。檢查剎車、軸承、連接鏍絲等情況,同時還應嚴格檢查電動機,電阻箱和炭刷是否符合安全規定及要求,不準帶病工作。因上述情況造成設備無法正常運行的,一次處絞車工罰款100元,扣1分。
二、操作運行時應時刻注意絞車前方和信號,同時應注意鋼絲繩在滾筒上的纏繞情況,必須做到鋼絲繩在滾筒上進行一次性纏繞,做到不跑邊,無被股,不符合要求禁止開車。違反本規定一次處罰款50元,扣0.5分,造成損失的應負賠償責任。
三、提升下放時,不準斷電,空檔開車,違者一次處罰款50元,扣分0.5分。
四、操作時,必須做到一手不離操作把,一手不離剎車,違者一次處罰款50元,扣0.5分。
五、停電后必須做到拉開斷電閘刀和帶好絞車剎,違者一次處罰款100元,扣1分。
六、提升下放時應時刻注意剎車,快到終點時必須減速剎車,到達終點后,滾筒上的鋼絲繩不得少于三圈,違者一次處罰款50元,扣0.5分。
七、運轉時一定要按信號辦事,保證雙方信號準確,未聽準信號嚴禁運行,違者一次處罰款50元,扣0.5分,造成事故的追究其他責任。
八、鋼絲繩銹腐嚴重,斷絲達10%以上和各部鏍絲松動及各部件有不正常聲音應嚴禁開車,違者一次處罰款100元,扣1分,造成損失,事故的應負賠償責任。
九、嚴禁他人動用設備,人離崗時要切斷電源、剎車柄并上好鎖,違者一次處罰款100元,扣1分。
十、工作時一定要做到注意力高度集中,不準睡覺和會客,違者一次處罰款100元,扣1分。
十一、嚴格遵守“行車不行人,行人不提升”的規定,絞車工有監督巷道行人的職責。違反本規定,一次處絞車工罰款100元,扣1分。
十二、嚴格執行交接班制度,交接班人現場簽字,未執行本規定的一次處罰款50元,扣0.5分。
十三、認真填寫當班的運行記錄。未記錄,或記錄不清,一次處罰款50元,扣0.5分。
十四、保持機臺清潔衛生。檢查不合格,一次處絞車工罰款50元,扣0.5分。
篇3:機關文明科室考核獎懲細則
機關文明科室考核獎懲細則
為加強機關文明建設，進一步改進機關作風，提高機關工作效率，創建文明機關，以良好的精神狀態和高水平的監管效率促進藥品監管事業的發展，決定在局機關開展創建"文明科室"工作。
一、文明科室標準
《"文明科室"考核評分表》(見附件)為文明科室考核評選基本標準，實行百分制考評。處室自查自評后總分在90分以上方有資格申報"文明科室"。考核采取扣分制。凡檢查、抽查發現有不合格之處，按規定扣分，每項扣分不超過其滿分值。
二、文明科室考核辦法
文明科室實行每季一評，年終總評的方法。
1、每季度各科室按《"文明處室"考核評分表》進行自查評分，由局創建領導小組對各科室進行檢查，評選出每季度的文明科室，并在局內進行公示。
2、年終各科室根據《"文明科室"考核評分表》，自查自評，符合考核條件的，可向局創建文明機關領導小組申報(申報處室需要報送創建文明科室總結、申報表以及提供有關基礎臺帳)。
3、局創建領導小組對申報科室進行檢查考核。同時，征求其它科室的意見，并充分聽取管理相對人和行風監督員的意見，在此基礎上，報局黨組研究決定。
4、文明科室考核實行平時考核與年終考核相結合的方法。平時考核占最終考核分的60%，年終考核占最終考核分的40%，兩者結合起來作為各科室的最終考核得分。
三、獎懲
對評上的文明處室，授予"文明科室"稱號，掛"文明科室"牌，并按局有關規定給予獎勵。季度考核不滿85分的科室或有違紀違法受處分的，由局創建領導小級予以摘牌。
附："文明科室"必備條件
1、在科長(主任)的帶領下，科室全體成員能自覺地堅持以*理論和"****"重要思想為指導，堅持黨的基本路線，堅持"以監督為中心，監、幫、促相結合"的工作方針，在精神文明建設和食品藥品監督管理工作中作出顯著成績。
2、科室領導堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，加強黨風和勤政廉政優政建設，嚴格遵守黨和國家政策、法律、法規，自覺執行上級及本單位有關領導干部廉潔自律的規定。
3、認真制定創建文明科室的規劃和實施意見，自覺按照文明科室的標準及本科室的職責開展工作。做到科室之間工作不扯皮、不推諉、不拖拉，積極主動，協同配合;科室內部同志間團結友愛，相互尊重，相互支持;自覺執行機關制定的各項規章制度。
4、科室全體成員牢固樹立為確保人民群眾用藥安全有效搞好監管服務的思想，為基層單位、為管理相對人服務的思想，努力提高綜合素質和業務水平，努力提高辦事效率，熱情、禮貌、耐心接待每一位來機關聯系工作、辦理事務的同志。
5、依法行政，文明執法，規范服務，優質高效，主動、積極、全面完成科室職責范圍的各項工作。
6、完成局領導交辦的其它工作任務。
(六)有下列情況之一者，不能申報文明處室：
1、科室成員有嚴重的不正之風或違法違紀行為，受到黨紀、政紀、法紀處分的。
2、沒有完成當年局考核的主要工作任務的。
3、因工作不力，在監督執法、行風建設、承諾服務、干部隊伍、治安保衛、安全防火等方面，造成嚴重后果和惡劣影響的。