第一章總則

第一條為深入貫徹落實《大唐集團人〔2004〕690號》文件精神,做好生產(chǎn)人員的培訓工作,進一步加強培訓管理,增強培訓工作的實效性,提高職工崗位技能和實際操作能力,將培訓工作抓緊、抓實,特制定本制度。

第二條生產(chǎn)人員的培訓工作要與工程建設(shè)同步規(guī)劃,培訓工作的實施要適當超前于工程建設(shè)進度。

第三條進一步規(guī)范培訓標準,分級、分步實施培訓工作,在設(shè)備投運前實現(xiàn)培訓達標,持證上崗。

第四條本制度適用于本公司生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)在崗人員、實習人員、外委運行及檢修維護員。

第二章管理機構(gòu)及職責

第五條培訓管理機構(gòu)

組長:安生部主任

副組長:風電場場長

第六條人員職責

(一)組長職責

1.負責組織制定總體培訓方案,對培訓計劃的落實情況進行檢查及考核,組長對培訓管理工作直接負責。

2.按培訓成績和個人綜合素質(zhì)參與確定工作崗位,對培訓成績真實性及確定崗位的公正性負責。

3.負責組織新錄用人員入廠前的部門級安全教育。

(二)副組長職責

1.負責協(xié)調(diào)、聯(lián)系、確定培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓場所、培訓人員、培訓方式等事宜。

2.負責建立員工培訓檔案,為人才的選拔提供依據(jù)。

3.負責制定詳細培訓方案,落實培訓計劃,對培訓管理工作主要負責。

4.風電場場長是本風電場培訓工作的第一責任人,對本風電場培訓內(nèi)容及質(zhì)量負全責;負責做好風電場全體生產(chǎn)人員的安全培訓、專業(yè)技術(shù)培訓和操作技能培訓。

5.風電場場長負責新錄用人員入廠前及外委運行及檢修單位的安全教育。

第三章培訓計劃與總結(jié)

第六條培訓計劃的制定

(一)根據(jù)風電場人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位、工種設(shè)置及生產(chǎn)實際情況,本著“缺啥補啥,急用先學,兼顧企業(yè)發(fā)展”的原則,制定詳細的年度培訓計劃,每月制定月培訓計劃。年度培訓計劃每年1月10日前報送安生部,月度培訓計劃每月5日前報送安生部。

(二)培訓計劃應(yīng)按在崗人員、實習人員和學習人員分類制定,內(nèi)容主要以安全規(guī)程、本企業(yè)規(guī)章制度、專業(yè)理論知識、本專業(yè)檢修(運行)規(guī)程、設(shè)備說明書及設(shè)備維護細則為先導(dǎo),按照公司中長期培訓規(guī)劃,分層次進行培訓。

(三)對于在崗人員應(yīng)本著立足本崗位,以充分勝任目前崗位為前提,盡快達到高一級崗位的技能標準。

(四)對于實習人員應(yīng)在實習期滿后達到上崗的技能標準。

(五)對于學習人員應(yīng)達到預(yù)期目標,使其對公司的發(fā)展歷程、先進管理理念,先進技術(shù)水平有深入的了解。

(六)特殊工種(焊工、起重工等)、特種作業(yè)人員、專業(yè)人員的培訓及需外出進行的技術(shù)培訓應(yīng)在年度計劃中申報,或以書面的形式逐級申報,經(jīng)批準后,由安生部統(tǒng)一安排,列入部門年度培訓計劃。

(七)所有生產(chǎn)人員應(yīng)由高向低簽訂師徒(或幫帶)合同,師傅制定具體的培訓內(nèi)容,負責傳授徒弟技術(shù)知識及經(jīng)驗,并對徒弟的技能水平負責。安生部負責對合同執(zhí)行情況進行檢查和考核。

(八)對于設(shè)備的更新改造、新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用,在實施過程中,各風廠必須編制對工作人員的培訓計劃,以使工作人員的技術(shù)水平達到掌握設(shè)備性能,具備使用或檢修設(shè)備的相應(yīng)技術(shù)水平。

第七條培訓計劃的實施

(一)風電場應(yīng)根據(jù)編制的培訓計劃,結(jié)合生產(chǎn)實際情況,積極組織本單位的培訓工作,完成月度、年度培訓計劃。

(二)風電場應(yīng)結(jié)合崗位(工種)培訓內(nèi)容,采取靈活多樣的培訓方式,如自學、集中授課、考問講解、現(xiàn)場實際操作、作業(yè)前復(fù)述、實際技能訓練、專題分析、互相討論等方式,完成學習計劃內(nèi)容,提高職工的崗位知識和技能。

(三)職工應(yīng)根據(jù)本崗位的實際及自身情況,積極開展自學并參加單位組織的培訓學習,同時認真做好學習筆記。

(四)需外協(xié)設(shè)備的更新改造、新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用項目,在簽訂技術(shù)協(xié)議和合同時,應(yīng)列入具體的培訓時間、內(nèi)容、詳細資料、負責培訓的人員、應(yīng)達到的程度等。

(五)對本單位技術(shù)領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)或經(jīng)常出現(xiàn)的問題,制定相應(yīng)措施,作為培訓內(nèi)容對相關(guān)人員進行培訓。

(六)每位職工應(yīng)有《班組培訓記錄簿》,認真及時填寫培訓內(nèi)容。培訓負責人每月檢查1次并簽字。

(七)職工每月培訓時間不得少于8學時。

第八條培訓總結(jié)

(一)風電場要在每月5日前將本單位上月培訓計劃的實施情況及考核情況進行總結(jié),并將結(jié)果報送安生部。

(二)年度培訓工作總結(jié)在次年的1月10日前報送安生部。

(三)培訓總結(jié)應(yīng)具體,應(yīng)綜合評價本單位培訓內(nèi)容及實際效果,總結(jié)在培訓方式、獎懲過程中存在的問題及取得的經(jīng)驗,并制定今后的實施措施。

第四章培訓管理

第九條培訓方式

(一)員工培訓可分為在崗培訓和脫產(chǎn)培訓兩種。

(二)外出脫產(chǎn)培訓須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

(三)在崗培訓時充分利用問答欄、考問講解、事故預(yù)想、反事故演習、運行分析等多種方式進行培訓。

(四)新招聘未從事過電力生產(chǎn)的人員,需通過理論培訓和實際培訓,經(jīng)培訓考試合格后方可上崗工作。

第十條培訓管理

(一)培訓考核是衡量職工實際培訓效果的重要手段,風電場內(nèi)部的培訓工作由本單位自行組織實施和考核,安生部負責對二級單位培訓工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及考核工作。

(二)風電場負責對生產(chǎn)人員培訓績效的考評工作,考評應(yīng)以實際技能為主,考試問答為輔的方式,每月進行1次,并將考評結(jié)果記入職工的培訓檔案。

(三)風電場應(yīng)建立生產(chǎn)人員培訓檔案,將各階段培訓成績、培訓綜合考核成績等納入個人培訓檔案,作為培訓結(jié)束后懲獎和競爭上崗的重要依據(jù),職工培訓檔案需留檔至少一年。班組無員工培訓檔案、培訓記錄簿,每少一項扣罰風電場負責人50-200元。

(四)無正當理由,不參加集中組織培訓授課、考試等,每發(fā)生一次扣罰當事人50元。

(五)培訓考試中發(fā)現(xiàn)一次作弊,扣罰當事人50-100元。

(六)參加風電場組織的集中培訓,考試不及格者扣罰50-100元,成績優(yōu)秀者給予獎勵。

(七)風電場不按規(guī)定時間上報培訓計劃、總結(jié),每次扣罰風電場責任人100-200元。

(八)運行分析、事故預(yù)想、反事故演習和問答欄不合格扣罰責任班組20元,每少一次扣罰50元。

(九)參加集團公司技術(shù)比武大賽,取得好成績時由公司進行嘉獎。

第五章附則

第十一條本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇2:運行副值長兼培訓員安全職責

序號職責標準分工作標準評價標準重點評價條款扣分條款扣分標準1掌握有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,組織班組成員貫徹落實5(1)及時組織班組人員學習國家、行業(yè)、上級及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標準及規(guī)章制度未組織學習有關(guān)安全文件2分/次(2)貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、制度,以身作則,模范遵守,并檢查指導(dǎo)、監(jiān)督班組成員認真執(zhí)行未貫徹落實安全文件要求2分/次未指導(dǎo)、監(jiān)督班組成員認真執(zhí)行1分/次(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定班組安全生產(chǎn)制度未根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定班組相關(guān)制度2分/次2落實班組各人員安全生產(chǎn)責任制5監(jiān)督本班組成員按照生產(chǎn)責任標準開展工作未監(jiān)督落實2分/人3做好日常安全培訓管理4(1)、每月至少深入生產(chǎn)崗位一次,指導(dǎo)生產(chǎn)崗位安全培訓管理和活動開展情況,了解員工的技術(shù)、工作狀況,對安全技能培訓需求進行調(diào)研每月未深入生產(chǎn)崗位,檢查,指導(dǎo)安全培訓工作2分/次(2)、每月要抽查生產(chǎn)崗位的安全生產(chǎn)培訓情況,有針對性地對生產(chǎn)崗位的現(xiàn)場考問、技術(shù)問答,技術(shù)講課等安全培訓活動進行檢查,指導(dǎo),規(guī)范安全培訓管理每月未對生產(chǎn)崗位的安全常規(guī)培訓活動情況進行檢查,指導(dǎo)2分/次4做好安全技能知識培訓,比武和競賽活動的組織工作4(1)、根據(jù)安全生產(chǎn)培訓計劃和調(diào)研需要,積極組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓組織、協(xié)調(diào)不到位2分/次(2)、根據(jù)安全生產(chǎn)情況和培訓計劃安排,及時組織舉辦各種技術(shù)比武、競賽等活動未按培訓計劃安排,按時完成各項技術(shù)比武和競賽活動2分/次5嚴格執(zhí)行“兩票三制”15(1)組織班組成員貫徹執(zhí)行“兩票三制”,并做好相關(guān)記錄未嚴格執(zhí)行“兩票三制”5分/次(2)組織班內(nèi)人員做好運行操作的技術(shù)分析和預(yù)測,預(yù)防工作,及時發(fā)現(xiàn)問題和異常,控制好潛在風險班內(nèi)人員未做好運行操作前的潛在風險分析及預(yù)控工作5分/次(3)主持召開交、接班會未及時召開交、接班會2分/次(4)做好每項工作任務(wù)的事先“兩交清”(交清工作任務(wù)、交清安全措施)工作未做好“兩交清”工作2分/次(5)組織班內(nèi)人員認真進行設(shè)備巡回檢查和現(xiàn)場設(shè)施、工作環(huán)境及工器具的檢查未組織設(shè)備巡回檢查或巡回檢查不認真2分/次(6)按規(guī)定組織做好設(shè)備的定期切換、試驗工作未做好設(shè)備的定期切換、試驗5分/次(7)監(jiān)督指導(dǎo)班組成員根據(jù)工作票、操作票所列內(nèi)容做好相關(guān)安全措施未認真履行工作許可人職責2分/次(8)布置當班“兩票三制”工作,監(jiān)督執(zhí)行情況,按照規(guī)定參加或監(jiān)護重大操作未對“兩票三制”執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查2分/次(9)對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按有關(guān)規(guī)定進行考核對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題未進行考核2分/次6嚴格執(zhí)行各項運行技術(shù)措施10(1)組織班組成員學習各項運行技術(shù)措施未及時組織學習有關(guān)運行技術(shù)措施5分/次(2)嚴格執(zhí)行各項運行技術(shù)措施未嚴格執(zhí)行各項運行技術(shù)措施5分/次7組織開展班組各項安全活動15(1)組織班組成員積極開展季節(jié)性安全檢查、安全性評價、安全生產(chǎn)月、防汛等安全活動未開展有關(guān)安全檢查活動5分/次(2)安全檢查前,組織編制班組檢查計劃,按要求組織班組成員實施未編制計劃或安全檢查表2分/項(3)落實單位、部門復(fù)查出的有關(guān)問題,并認真整改單位、部門復(fù)查出的問題未認真落實、整改1分/處(4)每月參加部門月度安全分析例會未按規(guī)定參加部門月度安全分析例會2分/次(5)結(jié)合班組實際,按規(guī)定開展班組安全日活動,全面分析一個輪值的安全情況,做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、求實效未按安全學習計劃組織學習或無記錄2分/次記錄不符合要求1分/處(6)及時組織班組人員學習貫徹重要安全文件、事故通報,吸取教訓,采取防范措施未及時組織班組人員學習貫徹重要安全文件5分/次未吸取教訓并采取防范措施5分/次8組織班組安全培訓10(1)編制班組年度培訓計劃未編制班組培訓計劃5分(2)按計劃開展班組培訓未進行正常的班組培訓3分(3)對新進班組人員(含學習人員、實習人員、調(diào)崗人員)進行班組培訓考試未對新進班組人員進行培訓考試3分/人(4)定期對本班組在崗人員進行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習、技術(shù)問答、事故預(yù)想等現(xiàn)場培訓活動未定期組織或不符合要求3分/人(5)組織班組人員開展觸電現(xiàn)場急救方法、消防器材的使用方法等安全技能培訓,使班組成員均能達到熟練掌握未組織開展相關(guān)技能培訓活動5分/次現(xiàn)場抽查員工未熟練掌握3分/人(6)按照計劃組織本班主要崗位人員參加仿真系統(tǒng)的培訓未組織相應(yīng)人員參加仿真系統(tǒng)的培訓5分/人·次9組織開展班組反違章工作10(1)建立健全班組成員“違章檔案”未建立班組成員“違章檔案”5分(2)結(jié)合工作性質(zhì),制定班組反違章實施細則未制定班組反違章實施細則5分(3)按照反違章實施細則開展查禁違章工作班組未開展查禁違章工作5分/次(4)保證工作中個人不違章本人發(fā)生違章10分(5)對違章人員進行批評教育和考核,并在“違章檔案”中做好記錄發(fā)現(xiàn)違章未及時制止5分/次未提出批評和考核2分/次未及時做好“違章檔案”的記錄1分/次10參加部門事故應(yīng)急預(yù)案的培訓和演練5(1)組織班組成員參加應(yīng)急預(yù)案和各類事故應(yīng)急預(yù)案的培訓和演練未組織參加應(yīng)急預(yù)案和各類事故應(yīng)急預(yù)案的培訓和演練活動5分(2)發(fā)生事故時,按預(yù)案規(guī)定參加搶險未按預(yù)案規(guī)定參加搶險5分11做好安全工器具的使用管理10(1)安排具體人員負責工器具管理,定期檢查安全工器具;不合格的及時聯(lián)系維修,更換,并做好記錄無專人負責2分/項未定期檢查安全工器具5分/次(2)監(jiān)督班組成員按照規(guī)定正確使用安全工器具未監(jiān)督班組成員正確使用安全工器具2分/人·次12按照“四不放過”原則調(diào)查、分析、處理有關(guān)不安全事件5(1)按照“四不放過”原則參加不安全事件的調(diào)查分析,如實匯報不安全事件發(fā)生的現(xiàn)象、經(jīng)過及處理過程未參加不安全事件的調(diào)查、分析5分指示有關(guān)人員隱瞞事故、出示虛假證或提供偽證,躲避、阻礙事故調(diào)查5分(2)認真分析原因并制定防范措施未制定相關(guān)防范措施5分(3)抓好防范措施的落實防范措施未落實2分/次13完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作5及時完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)未完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)5分