某發電部安全生產考核管理制度

2024-07-10 閱讀 6768

5.1考核方式

本考核辦法采用直接扣款的形式,并作為年度績效考核、評比先進等的重要參考依據。

5.2安全生產

5.2.1發生人身輕傷、二類障礙及以上責任事件的按公司規定考核。

5.2.2發生責任性異常、未遂,扣200~500元。

5.2.3發生惡性未遂,扣300~500元。

5.2.4發生差錯,扣20~200元;

5.2.5由于監盤不認真,參數分析不到位,巡檢不到位,運行調整不當,使設備系統運行異?；蛘弋惓Ｎ茨芗皶r發現,扣100~400元。

5.2.6工作票、操作票:按不合格張數考核,扣50~100元/張;工作票的開工、押回、間斷、重新開工、終結未按照要求到現場確認或未按規定辦理,視性質、情節扣100~200元/次;

5.2.7未按規定使用操作票、檢查票或無票操作,扣100元/張;

5.2.8單一操作未規范使用停送電聯系單,扣50元/張;

5.2.9警告牌、閥門鎖未按規定要求掛、收,扣50元/次;

5.2.10工作票、操作票開工、終結未按要求登記,扣50元/次;

5.2.11不按要求開展安全活動,負責人扣150元/次;

5.2.12安全活動記錄不全、不規范,或未及時讓部門主管簽審者,扣100元/次;

5.2.13廠、部組織的各種考試(如安規考試)如有不合格者,扣50~150元/人次;

5.2.14作業中不按規定使用勞動防護用品和安全工器具,扣50元/次;

5.2.15安全工器具未按規定放置或損壞,按照發電部工器具管理制度考核;

5.2.16生產區域不戴安全帽或不系帽帶扣100元/次;

5.2.17進出開關室未隨手關門,門、鎖壞未及時入缺,扣50元/次;

5.2.18未按規定擅自對電氣防護裝置解鎖操作,扣200元/次;

5.2.19外包工程(項目)不對施工人員進行現場安全交底,扣150~250元/次;

5.2.20甲類習慣性違章,扣300元/人次;

5.2.21乙類習慣性違章,扣150元/人次;

5.2.22兩措計劃無正當理由不按時完成,扣150~250元/次;

5.2.23事故反措無正當理由不按時完成,扣150~250元/次;

5.2.24安全大檢查及廠部會議布置的專業性檢查不組織貫徹、落實,扣150~250元/次;

5.2.25要求各值每季進行一次反事故演習,無故不完成或演習質量低劣者,扣250元/次;

5.2.26未及時統計和上交上月已執行的操作票、已終結的工作票、隔離單等,扣50~100元/張;

5.2.27由于人為原因,發生兩個細則考核項目,扣100~300元,

5.2.28不執行部門運行方式,各類技術方案的,扣50~200元,造成異常的,按照相關規定處罰。

5.2.29對于部門和專業布置的任務,無故不按時完成的。

5.2.30未列入上述考核細則的其它情況,加、扣款視具體而定。

5.3工作任務

5.3.1運行日志和交接班記錄本

5.3.1.1運行人員應將本班發生的事件、有關操作如實正確地記錄在運行日志和交接班記錄本上,發生錯記漏記的扣50~100元/次(包括使用非法定單位或錯誤單位等);嚴重錯(漏)記、故意隱瞞不記或記錄失去真實性的扣250元/次;

5.3.1.2未按《設備異常運行情況管理制度》對設備的異常作及時的匯報的,扣50~150元/次;

5.3.1.3班組出現不安全事件的不及時提交《發電部不安全事件調查分析報告書》的,扣班組(機組)負責人50元/次。

5.3.1.4機組長、除灰脫硫班長應對所轄崗位的交接班記錄本進行簽名審閱,對應簽名而未簽名、有問題未能及時發現或未及時糾正扣50~100元/次;

5.3.1.5運行日志和交接班記錄本應字跡清楚(或無錯別字),不應隨意涂改,確需要修改時應符合規定,否則扣50元/次;

5.3.1.6對不合理的運行方式提出合理化建議,并及時予以糾正,加150~500元/次;

5.3.1.7及時發現并阻止習慣性違章,避免發生考核事故者,加500~1000元/次;

5.3.1.8事故處理正確、迅速,避免或減少了事故損失,加500元/次及以上;

5.3.1.9發現重大缺陷或隱患,加100~500元/人次及以上;

5.3.1.10對異常情況及時、準確分析,并提出有效的防范措施,穩定機組運行,加100~250元/次。

5.3.1.11發現工作票或工作票安措有重大遺漏者,加50~250元/次;

5.3.2運行分析

5.3.2.1認真做好日運行分析工作,未完成或質量差扣50~100元/次;日運行分析認真且得到大家認可加50~200元/次;

5.3.2.2要求每個值及灰硫每月各完成兩篇運行分析,未完成或完成質量差可酌情扣50~100元。

5.3.2.3未做好開、停機分析扣50~100元/次;

5.3.2.4對機組參數異常未能及時發現和分析扣50~100元/次。

5.3.3巡回檢查

5.3.3.1未按規定要求巡檢和巡檢質量低劣者,扣200~500元/次;

5.3.3.2未及時取回“運行崗位檢查專用牌”者,扣50元/牌;

5.3.3.3高崗位跟班巡檢不到位,扣50元/次。

5.3.3.4發生無人監盤現象的,扣200~500元/次;

5.4部門組織的年度安規考試、在崗考試等集體參加的考試,值內有3人及以上不及格的,扣值長200元/次。

5.3.4定期試驗

沒有按規定進行定期試驗,應該征得當值值長及有關專業主管的同意,并注明原因,且將該試驗項目作“未執行”處理。對無故不執行定期試驗或鍋爐吹灰等,扣100元/次;定期試驗項目處理不當導致試驗超周期,扣50元/次。

5.3.5交接班和值班紀律

5.3.5.1由于交接班未按規定進行,導致交接不清而未能及時發現問題或延誤處理的,視情節輕重扣100~250元/人次;

5.3.5.2由于交接班未按規定進行,導致接班后人員不整或人員狀態影響到正常工作,根據責任扣50~150元/人次。

5.3.5.3違反值班紀律,對情節輕微者,扣50~150元/人次;對情節嚴重者,并扣150~500元/人次。

5.3.5.4各值合理安排交接班設備檢查分工,將交接班分工情況定期上報部門,遇到班組內人員變動,必須及時將交接班分工情況上報。

5.3.6請假、代班、調休、考勤

運行人員應嚴格執行公司和發電部請假、代班、調休、考勤制度,若發現有違規現象或在考勤上弄虛作假的,除按有關規定處理外,扣50~250元/人次。

5.3.7鍋爐結焦控制

各值應該認真研究超超臨界機組結焦情況,按照規定定期觀察鍋爐結焦情況,并采取相應措施,嚴格控制鍋爐結焦,防止出現鍋爐坍渣事故。對出現鍋爐大面積結焦或坍渣的情況應及時進行分析,并及時通知鍋爐專業,若是由于配煤、配風失當引起的扣50~150元/次。

5.3.8汽壁溫控制

按照發電部鍋爐、汽壁溫超限考核辦法執行。

5.3.9精除鹽投用率

凝結水精除鹽原則上在汽輪機沖轉前投入運行,符合投用條件而未投時扣相關值扣50元/次,化學扣50元/次。

5.3.12機組正常情況下應按照省調指令方式運行,否則扣50~100元/次。

5.3.13無故未完成公司、部門布置的工作任務及臨時性工作任務或完成質量低劣者扣100~250元/項次。

5.4文明生產

5.4.1工作時間內人員著裝不符合要求者,扣100元/人次;

5.4.2多次未按規定佩戴崗位證上崗者,扣100元/人次;

5.4.3上班人員坐姿不端正、談笑嬉鬧,經勸說不予改正者,扣100元/人次;

5.4.4在廠區內規定吸煙點以外吸煙者,除對個人按廠《禁煙規定處罰條例》扣罰外,另扣責任單位150元/人次;

5.4.5辦公室、控制室及衛生責任區域內發現煙蒂,扣100元/只;

5.4.6每個夜班各值安排人員清理集控室、巡操室控制盤、操作臺、電腦衛生,如有積灰、積塵,扣50元/次;

5.4.7生產現場、控制室的工器具、臺帳等公用物品,未按規定擺放,扣50元/次;

5.4.8個人柜子、抽斗內物品擺放臟、亂、差,或公用柜內混放私人物品,扣50元/次;

5.4.9各辦公室、學習室、會議室門窗、桌子、墻面、地面等有積灰、雜物、垃圾等,扣50元/次;

5.4.10在責任區內亂涂、亂刻、亂畫、亂張貼,扣100元/處;

5.4.11車輛未按規定地點停放,扣50元/次;

5.4.12違反門衛出入制度,扣50元/人次;

5.4.13各辦公室物品擺放與定置圖不符,扣50元/處;

5.4.14各運行餐廳文明衛生不整潔,扣50元/次

5.4.15班組臺帳記錄不規范、簽字(3次以上)不及時,扣50元/次;字跡潦草、涂改,扣50元/處;

5.4.16各種資料臺帳有撕頁、缺頁、亂涂亂畫現象,扣100元/處;

5.4.17使用消防器材后未登記,扣50元/處;

5.4.18生產區域照明損壞未填缺陷單,扣25元/處;

5.4.19單身宿舍臟、亂,被查實的,扣100元/人次;不符合用電規定,按廠部有關規定考核;

5.4.20未經允許,私自帶人到生產現場,扣100元/人次;

5.4.21酗酒后上崗者,扣150~250元/人次;

5.4.22考勤中徇私舞弊、弄虛作假,扣100元/人次,情節嚴重者,取消考試成績;

5.4.23責任區內有其他不符文明生產要求,扣50~150元/處;

5.4.24在文明生產管理工作中成績突出,或受到上級表彰的,加150~250元/次。

5.5精神文明

5.5.1發生違法犯罪事件,按公司相關規定處理。

5.5.2職工有一般違紀現象,扣50元/人次。

5.5.3在廠內被本部門發現有輕微賭博行為的,扣250元/人次;被廠有關職能部門發現除按規定處罰外,部門再扣250元/人次。

5.5.4未按時完成規定的政治教育內容,扣100元/次。

5.5.5未按規定開展工、團組織活動,扣100元/次。

5.5.6各值每月至少一篇宣傳報道文章,少一篇扣50元。

5.5.7不服從工作安排,造成一定影響的,扣150元/人次。

5.5.8影響企業、部門形象的言行,扣100~250元/人次。

5.5.9未按要求參加全廠性或部門組織的活動或組織不力,扣100元/次。

5.5.10工作積極主動,有創意,在精神文明建設方面有突出成績的,視情況加100~500元/次。

5.6其它

5.6.1其它考核由部門負責人裁定。

5.6.2上述考核條例主要針對主要責任人,對相關責任人及其所在班組的考核由部門負責人裁定。

5.6.3上述考核條例與公司有關規定不相符時以公司或者分廠規定為準。

篇2:余熱發電部門安全職責

余熱發電(部門)安全職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策、法規和公司各項管理規章制度。

2、在組織管理本單位生產過程中,具體貫徹執行勞動保護制度和上級有關指令。每月召開一次安全環保例會,檢查、分析安全工作,研究解決存在的問題。

3、以安全生產標準化一級標準為基礎制定貫徹各項安全生產管理規定,在進行生產、施工作業前,必須布置、落實好安全防范措施;在進行生產、施工作業前,必須布置、落實好安全防范措施,并經常檢查各項安全操作規程、安全防范措施執行情況。

4、組織職員認真學習勞動保護、安全生產的方針、政策、法規和業務知識,定期進行安全培訓,教育員工做好"四不傷害"。

5、本部門進行特殊危險作業時,要派專人現場進行安全監督,確保人身及設備安全;并根據現場作業情況向公司安全部門報告。

6、經常組織職工進行勞動紀律、規章制度、安全知識和操作技術教育,對本單位的二、三級安全教育和更換工種安全教育進行監督、檢查。

7、經常檢查生產建筑物、設備、工具和安全衛生設施,組織整頓工作場所,及時排除隱患。遇有不能解決的重大隱患時,要迅速采取暫時控制措施,并報告上級。發現危及安全的緊急情況,要立即停止作業,撤出人員。

8、定期通報本部門安全生產工作情況,組織工段班組開展安全自查活動,做好安全督查工作。

9、有權拒絕上級領導和部門的不符合安全生產要求的指令和意見;發生事故后應按公司工傷事故報告規定立即報告有關部門,及時保護現場,等待事故調查處理。負責輕傷事故原因調查處理,擬定改進措施,處理事故責任人,報生產安全處批準。

10、發生事故時,要立即組織搶救,保護現場,及時上報,組織或參加調查,并積極采取改進措施。

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