園林公司人力行政總監職位描述

職責:

1、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃;

2、制定并完善薪酬、考核、招聘、培訓及人事管理等制度,并帶領人力資源團隊使制度得到有效執行;

3、擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行;

4、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;

5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;

6、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行發展訓練;

7、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;

8、及時處理和解決各類用工矛盾;

9、維護公司與政府人事部門的良好關系;

10、完成領導交辦的其他工作任務。

招聘條件:

1、30-40歲,人力資源管理、企業管理、工商管理相關專業本科以上學歷;

2、八年以上人力資源管理工作經驗,其中叁年以上管理崗位工作經驗,有500人左右規模企業管理經驗為佳;

3、先進的人力資源管理理念和豐富的人力資源管理經歷,具有大型企業、集團背景工作經驗者優先;

4、具有全局觀念、戰略性思維和很強的實施執行能力,有能力建立、整合不同的工作團隊;

5、熟悉國家和企業相關勞動法律法規及政策,熟悉人力資源六大模塊并有豐富的實操經驗;

6、具有較強的語言表達能力、應變能力,有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力;

7、工作細心認真,責任心強,團隊領導能力強,能承受一定的工作壓力;

8、持有國家認可的人力資源管理師證書。

篇2:電氣公司財務總監職位描述

電氣公司財務總監職位描述

工作職責:

1、規劃財務部的自身發展,并全面負責部門內部的日常事務管理;

2、負責公司財務部的管理及審計監督,建立健全財務管理體系,督導制度執行;

3、完成公司的財務預算工作,并對實際完成情況進行檢查、總結;

4、監督預算的完成情況,按時向總經理報送財務報表和財務報告;

5、負責公司投資、融資管理;

6、對公司稅收進行整體規劃與管理;

7、發現公司運行的風險點、評估提醒風險,對公司的運營安全負責;

8、負責評估、控制公司內部風險;

9、負責制訂對所屬業務領域內業務人員的專業培訓要求;

10、協調部門內各崗位人員的分工合作。

任職要求:

1、財會、審計等相關專業本科以上學歷,具備中級會計師以上職稱;

2、具有5年以上大中型企業財務管理或審計管理工作經驗;

3、熟悉財稅法規,審計程序和公司財務管理流程;

4、具有優秀的溝通、協調及管理能力,良好的職業道德和團隊協作精神。

篇3:財務總監職位描述

財務總監職位描述

崗位職責:

*統籌公司整體財務體系建立及實施

*負責公司賬戶開立、日常管理及日常費用報銷

*負責資金支付和回收

*負責賬務處理、報表編制及納稅申報

*負責財務制度制訂,包括但不限于會計核算制度、費用開支標準及財務審批制度等

*負責財務預算和財務預測

*負責財務分析,包括但不限于成本分析、業務分析及盈利分析等

*負責財務決算

任職要求:

*3年以上會計事務所工作經驗

*3年以上企業財務部門工作經驗

*211或985院校畢業

*具備一定的財務團隊管理經驗

*熟悉中國會計準則及中國現行稅法

*高效、強執行力及嚴謹計劃性

*優秀的人際交往能力、組織協調能力以及親和力

*誠信,正直,追求卓越

(加分但非必需):

*具備四大會計事務所工作經歷

*具備上市公司工作經歷

*具備熟練的英語口語及書面能力