學生公寓大廳服務主管崗位職責

1、負責學生公寓的值班工作,參與本樓學生的日常管理工作,維護良好的住宿秩序。

2、工作中要注意一切可疑情況并及時處理;禮貌勸止學生在公寓內的不良行為,做好記錄并報告有關領導。

3、熟悉公寓布局,掌握學生的基本情況,經常與學生溝通,并保持良好關系。

4、做好安全保衛工作,嚴格執行《學生宿舍會客制度》,對進入本幢樓的非本幢的人員要登記有效證件,拒絕小商小販進入公寓;對晚上遲歸的學生要進行登記,同時做好防火、防盜工作。

5、嚴格執行物品出入制度。各種家具未經公寓管理部許可一律不得帶入、帶出公寓(對攜帶危險品、易燃易爆品、有毒有害品的須堅決制止進入公寓),攜帶大件物品出樓,必須登記。

6、負責公寓門廳及其周圍的衛生和自行車管理工作。

7、嚴格按照《學生宿舍借用鑰匙細則》出借鑰匙。

8、負責樓內公共設施的檢查、報修工作,做好學生投訴登記工作。

9、熟悉消防系統及消防器材的安裝位置,掌握各種滅火器的使用方法,遇到火警、臺風、暴雨、匪警及水浸等緊急事件時,能及時采取應急措施。

10、嚴格按規定上下班,遵守值班紀律,上崗必須穿統一制服,佩戴統一工作牌,做到儀容莊重、文明服務。

11、完成領導交代的其它工作。

篇2:酒店式公寓考勤管理制度

酒店式公寓考勤管理制度

第一條考勤記錄

1.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務部,負責打考勤的人不得徇私舞弊。

2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據。

第二條考勤類別

1.遲到:凡超過上班時間5-30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5-30元。

2.早退:凡未向主管領導請假,提前5-30分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰5-30元。

3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

(1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當日遲到、早退時間累計超過30分鐘者,按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。

(2)未出具休假、事假證明者,按實際天數計算曠工。

休假未經批準,逾期不返回工作單位者按實際天數計算曠工。

(3)輪班、調班不服從安排,強行自由休假者,按實際天數計算曠工。

(4)請假未經批準,擅自離崗者,按實際天數計算曠工。

(5)不服從工作安排,調動未到崗者,按實際天數計算曠工。

(6)不請假離崗者,按實際天數計算。

(7)曠工采取3倍罰款辦法。

4.事假

員工因事請假,應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。

準假權限:

(1)員工在8:00-17:00之間請假以小時為單位計算工資(如:外出辦事、回家等)。

(2)請假2天以內由部門主管批準。

(3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經理審批。

(4)管理人員請假需報請總經理批準。

篇3:學院學生公寓值班員考核辦法

經管學院學生公寓值班員考核辦法

學院黨總支本著公正、公平、公開的原則,按季度對公寓值班員進行全面考核,本考核細則實行百分制,每人為100分,按違反本細則的相應條款所扣分數進行考核,即考核得分等于100分減去所扣分數加獎勵分數。考核成績分為三個等級:90分-100分為優秀,70分-89分為基本合格,69分及以下為不合格,具體考核條款如下:

一、處罰扣分

1、不服從負責人領導、不能按時按量完成工作的,扣5分;

2、值班袖標或值班記錄表丟失的,扣5分;

3、所負責樓層有污跡、積水、垃圾、有跨寢室亂牽電線,未及時反饋的,扣1分;

4、有雜物堆放在樓道上,未及時反饋的,扣2分;

5、不能及時匯報各種隱患,協助做好防火、防盜工作的,扣2分;

6、未參加黨員理論學習或工作例會的,扣5分;

7、服務態度不好,與學生發生爭吵的,扣5分;

8、因自身工作失誤造成學生反映意見較強烈的,扣10分。

黨員負責人對值班員的工作實行不定期抽查,在檢查中若發現有違紀或失職行為作如下處分:

9、未佩戴袖標者扣2分;

10、缺勤者每次扣5分;

11、值班期間失職,使小商販溜入宿舍區設攤、挨門推銷,每次扣8分;造成不法分子混入宿舍區作案的,每次扣20分;

12、值班期間工作不負責、未盡崗位職責,未造成事故及損失者,每次扣15分;因未盡責而造成事故及損失者,視情節扣20-50分;

13、在檢查中發現有其它工作不負責、違紀違規行為的,按學校有關規定嚴肅處理。

二、獎勵加分

1、工作認真負責,能積極與同學合作,工作配合度較高的,加10分;

2、在工作中有所創新,并取得良好效果,視成績給予5-10分的加分;

3、及時發現事故隱患、不良現象苗頭、制止打架斗毆等等,給予10-20的加分。

三、考核

1、考核優秀者,視為培養考察合格,按時進入黨校學習或轉正;

2、考核基本合格者,延長半年培養考察時間;

3、考核不合格者,延長一年培養考察時間;

4、全勤給予10分獎勵。

四、其他

1、本管理規定從2014年2月13日試行,在實行過程中不斷修改和完善。本管理規定的解釋權歸經濟與管理學院。