酒店樓層夜班主管崗位職責

直接上級:客房部經理

督導下級:樓層夜班服務員

崗位職責:

(一)每日22點后,巡視檢查夜班服務員儀容儀表及行為規范。

(二)檢查交換班日志,完成上一班次未完成的工作。

(三)處理客人投訴,并在權限內予以解決,如權限之外應及時上報店級值班經理。

(四)檢查房間狀態報表,同時簽字。

(五)對夜班人員及崗位調配向樓層主管提出合理化建議。

(六)帶領夜班服務員對客房區域進行安全巡視,并按照規定填寫夜班巡視記錄本。

(七)完成客人提出的房間清潔及派送服務的要求,并清潔環境衛生。

(八)做好交接班記錄。

篇2:醫院各種假期休假夜班費發放規定

z醫院各種假期休假及夜班費發放補充規定

一、職工年休假規定:

1、職工連續工作滿1年不滿10年,年休假5天,已滿10年不滿20年,年休假10天,已滿20年的年休假15天。(如當年8月進院,到第二年8月滿1年,從第三年開始享受年休假)

2、有下列形之一的,不享受當年的年休假:

(1)職工學習享受寒暑假。

(2)累計工作滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。

(3)職工請事假累計20天以上的。

(4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。

(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

3、休年休假的程序:職工年休假一般在年內休完。個人提前申請(不申請的作自動放棄),科主任、護士長統一安排。原則上,每個職工必須將年休假的一半時間在年內休完(強休),休假具體時間由科室安排。如科室安排后不休者作自動放棄;其余一半如確因工作關系無法休完,按規定進行補貼。

4、要連續休年休假的按《請銷假制度》執行。

5、職工平時需要休假,一律以年休假抵沖(放射假除外)

6、休年休假不扣滿勤獎。

6、返聘人員享受年休假。

7、受黨內嚴重警告或記大過以上處分的當年不安排年休。

二、職工作時間及休假程序:

1、科主任、護士長合理安排職工工作,職工工作時間實行8小時/天,每周休息1.5天,實行輪休休制。

2、取消所有余假,所有加班均不再累計加班時間。除法定節假日外的所有加班以科室承包形式買斷。

3、各種假期按《請銷假制度》辦理請假手續。

三、夜班費規定:

1、衛生技術人員大夜班30元,小夜班20元,醫生夜班以大夜班計算。非衛生技術人員的夜班費10元/個。

2、配班、付班、加班過餐科內承包統一發放。

3、實行新的規定后,取消所有餐卷發放。

**縣人民醫院綜合辦

20**年1月修訂

篇3:施工夜班值班制度

1、項目領導、部門負責人,根據各單位施工工序難易程度,必須進行輪流值班。

2、值班人員的主要職責,負責夜間施工協調、監督,施工過程控制,檢查施工過程安全防護、質量控制,杜絕違規施工行為。

3、對高、難、尖、工序復雜,主要影響工程質量、人身安全的工程,必須晝夜值班。

4、值班人員必須認真填寫值班記錄,記錄內容要真實,嚴禁值班人員漏值,或不值。

5、項目部定期、不定期對施工現場值班情況進行抽查,發現無值班人員,或詢問值班人員對現場掌握不清、了解不細的單位,按管理辦法有關條款進行處理。

6、所有施工值班的單位按要求上報人員值班表,如有變化當日通知項目部調度,便于抽查工作。