大學(xué)學(xué)生公寓樓管員崗位職責(zé)

樓官員要在學(xué)生公寓中心直接領(lǐng)導(dǎo)下工作,以服務(wù)為先,育人為本作為工作總之,配合中心主任把公寓管理好,建設(shè)好。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,*思想、*理論以及三個(gè)代表的重要思想,遵守集團(tuán)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和公寓管理中心的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)公寓的管理,維護(hù)秩序,主動(dòng)熱情、文明、周到為同學(xué)提供快捷的服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)本樓的全面工作和學(xué)生公寓的日常管理工作,協(xié)調(diào)學(xué)生分配本公寓的房間,完成宿管中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3.了解本樓的治安保衛(wèi)、安全防火、節(jié)水、節(jié)電及衛(wèi)生管理等工作,督促檢查公共場(chǎng)所衛(wèi)生情況并做好紀(jì)錄。

4.負(fù)責(zé)本樓設(shè)備、備品的登記、核對(duì)管理維護(hù)工作。

5.負(fù)責(zé)本樓各項(xiàng)維修項(xiàng)目的提供和日常檢查及維修質(zhì)量的監(jiān)督工作。

6.認(rèn)真查處學(xué)生公寓內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題,負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)學(xué)生的批評(píng)教育工作,并與有關(guān)年級(jí)溝通聯(lián)系通報(bào)好人好事、違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,有權(quán)對(duì)違規(guī)者進(jìn)行處理。

7.負(fù)責(zé)本樓學(xué)生鑰匙管理工作,檢查寢食安全用電、防火等情況,參與文明寢食的建設(shè)與評(píng)比工作。

8.負(fù)責(zé)本樓門(mén)衛(wèi)、清掃人員的工作管理,并根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)提出聘用、留用、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、辭退建議。

9.遵守工作紀(jì)律,樓管員不準(zhǔn)擅自離崗,有時(shí)必須向中心請(qǐng)假。

10.熟悉學(xué)生公寓內(nèi)的基本情況及學(xué)生住宿的詳細(xì)情況,熟悉并掌握公寓樓內(nèi)的配置設(shè)備的使用方法及性能。

11.工作時(shí)間內(nèi)不能長(zhǎng)時(shí)間坐在辦公室里,不做與工作無(wú)關(guān)的事情,要經(jīng)常到各樓層巡視或在門(mén)衛(wèi)室指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

12.及時(shí)處理樓內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)出現(xiàn)打架、酗酒、賭博、搶劫、被盜、市獲得現(xiàn)象,要及時(shí)上報(bào)中心或報(bào)警。

13.負(fù)責(zé)做好和年級(jí)、學(xué)生的協(xié)調(diào)工作,完成中心交辦的其他工作。

篇2:酒店式公寓考勤管理制度

酒店式公寓考勤管理制度

第一條考勤記錄

1.各部門(mén)實(shí)行點(diǎn)名考勤,月底由部門(mén)主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部,負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。

2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。

第二條考勤類(lèi)別

1.遲到:凡超過(guò)上班時(shí)間5-30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5-30元。

2.早退:凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,提前5-30分鐘離開(kāi)工作崗位者,視為早退,將被扣罰5-30元。

3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

(1)遲到、早退、一次時(shí)間超過(guò)30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時(shí)間累計(jì)超過(guò)30分鐘者,按累計(jì)缺勤時(shí)間的2倍處理。超過(guò)2小時(shí)按曠工1天處理。

(2)未出具休假、事假證明者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

休假未經(jīng)批準(zhǔn),逾期不返回工作單位者按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(3)輪班、調(diào)班不服從安排,強(qiáng)行自由休假者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(4)請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(5)不服從工作安排,調(diào)動(dòng)未到崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

(6)不請(qǐng)假離崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

(7)曠工采取3倍罰款辦法。

4.事假

員工因事請(qǐng)假,應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假條。事假實(shí)行無(wú)薪制度。

準(zhǔn)假權(quán)限:

(1)員工在8:00-17:00之間請(qǐng)假以小時(shí)為單位計(jì)算工資(如:外出辦事、回家等)。

(2)請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)由部門(mén)主管批準(zhǔn)。

(3)請(qǐng)假3天(含3天)以上由部門(mén)主管簽字報(bào)總經(jīng)理審批。

(4)管理人員請(qǐng)假需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

篇3:學(xué)院學(xué)生公寓值班員考核辦法

經(jīng)管學(xué)院學(xué)生公寓值班員考核辦法

學(xué)院黨總支本著公正、公平、公開(kāi)的原則,按季度對(duì)公寓值班員進(jìn)行全面考核,本考核細(xì)則實(shí)行百分制,每人為100分,按違反本細(xì)則的相應(yīng)條款所扣分?jǐn)?shù)進(jìn)行考核,即考核得分等于100分減去所扣分?jǐn)?shù)加獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)。考核成績(jī)分為三個(gè)等級(jí):90分-100分為優(yōu)秀,70分-89分為基本合格,69分及以下為不合格,具體考核條款如下:

一、處罰扣分

1、不服從負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、不能按時(shí)按量完成工作的,扣5分;

2、值班袖標(biāo)或值班記錄表丟失的,扣5分;

3、所負(fù)責(zé)樓層有污跡、積水、垃圾、有跨寢室亂牽電線(xiàn),未及時(shí)反饋的,扣1分;

4、有雜物堆放在樓道上,未及時(shí)反饋的,扣2分;

5、不能及時(shí)匯報(bào)各種隱患,協(xié)助做好防火、防盜工作的,扣2分;

6、未參加黨員理論學(xué)習(xí)或工作例會(huì)的,扣5分;

7、服務(wù)態(tài)度不好,與學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)吵的,扣5分;

8、因自身工作失誤造成學(xué)生反映意見(jiàn)較強(qiáng)烈的,扣10分。

黨員負(fù)責(zé)人對(duì)值班員的工作實(shí)行不定期抽查,在檢查中若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)或失職行為作如下處分:

9、未佩戴袖標(biāo)者扣2分;

10、缺勤者每次扣5分;

11、值班期間失職,使小商販溜入宿舍區(qū)設(shè)攤、挨門(mén)推銷(xiāo),每次扣8分;造成不法分子混入宿舍區(qū)作案的,每次扣20分;

12、值班期間工作不負(fù)責(zé)、未盡崗位職責(zé),未造成事故及損失者,每次扣15分;因未盡責(zé)而造成事故及損失者,視情節(jié)扣20-50分;

13、在檢查中發(fā)現(xiàn)有其它工作不負(fù)責(zé)、違紀(jì)違規(guī)行為的,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二、獎(jiǎng)勵(lì)加分

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極與同學(xué)合作,工作配合度較高的,加10分;

2、在工作中有所創(chuàng)新,并取得良好效果,視成績(jī)給予5-10分的加分;

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患、不良現(xiàn)象苗頭、制止打架斗毆等等,給予10-20的加分。

三、考核

1、考核優(yōu)秀者,視為培養(yǎng)考察合格,按時(shí)進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)或轉(zhuǎn)正;

2、考核基本合格者,延長(zhǎng)半年培養(yǎng)考察時(shí)間;

3、考核不合格者,延長(zhǎng)一年培養(yǎng)考察時(shí)間;

4、全勤給予10分獎(jiǎng)勵(lì)。

四、其他

1、本管理規(guī)定從2014年2月13日試行,在實(shí)行過(guò)程中不斷修改和完善。本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。