醫(yī)院體檢中心醫(yī)技崗位職責(超聲、心電圖等)

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排。

2、負責受檢人員相關(guān)輔助檢查(B超、心電圖等)項目的檢查。協(xié)助和指導受檢人員做好檢查前的各項準備,認真、逐項核對檢查項目。

3、體檢中,按照檢查項目要求和專業(yè)用語規(guī)范,認真細致記錄檢查結(jié)果,做出本科的檢查結(jié)論及建議,并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。

4、認真填寫體檢表,記錄完整,字跡清晰,書寫規(guī)范。

5、體檢過程中對受檢人提出的問題,要做好咨詢解答工作。

7、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢人的隱私。

8、體檢中遇到特殊情況時,要及時與相關(guān)科室或體檢中心主任溝通,共同做出結(jié)論。

9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

10、負責本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄,愛護本科的設備和物品。

11、防止交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

12、保持儀器設備整潔完好,定期檢查儀器設備,有需要更換、報修配件時及時上報。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案

篇2:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技科室工作制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技科室工作制度

一、醫(yī)技科室實行24小時服務。

二、*線照片及心電圖、B超等其它功能項目檢查均應在填寫完善的申請單的基礎(chǔ)上進行登記,注明日期、科別、病人姓名、年齡、性別、病案號、檢查部位等。

三、一般醫(yī)學影像檢查及其它功能檢查應在當日完成,檢查結(jié)果于當日或次日發(fā)出。急診病入隨到隨做、及時出具急診報告。報告書寫應準確、規(guī)范并有審核簽字制度。遇疑難的情況與臨床醫(yī)師共同研究完成。

四、重危或作特殊檢查的病人,應由臨床醫(yī)師陪同檢查;對不宜搬動的病人和術(shù)中要求檢查的病人應到床旁檢查。

五、有質(zhì)量管理制度,堅持每日晨間集體閱片,研究投照技術(shù)和診斷,解決疑難問題,不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。影像診斷要密切結(jié)合臨床。

六、嚴格按照機器操作規(guī)程和保養(yǎng)常規(guī)工作。檢查設備應指定專人負責保養(yǎng)檢查,并隨機建立操作規(guī)程卡。安全用電,杜絕差錯事故及射線防護事故發(fā)生。

七、放射操作人員必須使用防護設備,定期進行健康檢查。

八、保持工作室清潔,定期消毒,防止交叉感染。

九、醫(yī)學影像各科人員、設備及出報告者均應具備相應的合法資質(zhì)。

篇3:醫(yī)院新進衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)技管理考核辦法

醫(yī)院新進衛(wèi)生技術(shù)人員(醫(yī)技)管理考核辦法

為進一步加強新進衛(wèi)生技術(shù)人員的管理,促進衛(wèi)生技術(shù)人員學習成長,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,結(jié)合我院實際情況,針對三年內(nèi)新進衛(wèi)生技術(shù)人員考核辦法:

一、適用對象:三年內(nèi)新進衛(wèi)生技術(shù)人員(不包括護理及其它)

二、考核內(nèi)容:

1.發(fā)生重大有缺陷糾紛者。

2.不服從院部及科室工作安排者。

3.違反醫(yī)院各項規(guī)章制度及診療規(guī)范造成不良后果者或經(jīng)常違規(guī)屢教不改者。

4.臨床醫(yī)生60份手寫大病例檢查不合格者(一年內(nèi))。

5.醫(yī)技科室醫(yī)務人員讀書筆記檢查不合格者。

6.醫(yī)院組織的各項理論及操作考試:每次不合格扣5分。

7.所輪轉(zhuǎn)科室民主測評(每季度測評一次):每得一個"C"扣10分。

8.執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試:不通過扣20分。

9.規(guī)范化培訓及公共科目考試:規(guī)范化培訓不通過每次扣10分,公共科目考試不通過每次扣5分。(此項目滿三年考核)

三、考核方法:

三年內(nèi)新進醫(yī)務人員每年考核一次,具體考核方法,按總分100分實行扣分制:

1.對于出現(xiàn)1-5項中任何一項者,為考核不合格。

2.考核大于80分者按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受相應待遇。

3.考核大于60但小于等于80分,延遲3個月享受績效工資。

4.考核小于或等于60分者,為考核不合格,醫(yī)院解除聘用合同或令其轉(zhuǎn)崗。

四、本規(guī)定自頒布之日起實施。