篇一:農業服務中心職責

建立健全農業社會化服務體系,做好農業技術推廣工作,為農民增收提供服務;

負責種植業技術、良種推廣等業務指導和培訓,搞好種植業結構調整,管好種子和農藥市場;

負責造林規劃與項目實施,集體林場、苗圃建設,森林資源保護,護林防火工作和林業技術人員的培訓中心;

搞好農村水利工程規劃、勘測和設計,水利新技術推廣示范,合理開發利用水資源,做好防汛、抗旱和水利設施管護工作;

組織畜禽引進,引導畜禽產業結構調整和資源合理配置,大力發展龍型經濟,搞好畜牧技術推廣,提高畜產品市場競爭力;

抓好農機技術培訓與推廣,農機牌證管理和農機安全使用工作。

負責發布科技致富信息、經濟發展信息以及各種勞務用工信息,提供科技、信息服務,提高農民的科技水平和文化素質;

為農民搞好產前、產中、產后服務,聯系和發展市場、農村經濟合作組織及產業協會等市場主體,幫助農民規避市場風險。

篇二:農業服務中心職責

1、認真貫徹落實黨中央、國務院關于農業發展方針、政策,把黨和政府的農村政策深入貫徹到農村中去。

2、做好本部門的年度計劃及工作總結,提出本年度全鎮農業工作發展對策供領導決策參與。

3、協助黨委政府做好全鎮農業發展規劃,為本鎮農業發展出謀獻策,及時向黨委政府、辦事處分管領導,匯報農業發展情況。

4、協調本部門的工作關系,互相配合,協調發展,抓好各站年度計劃及工作總結。

5、抓好農業技術試驗和推廣項目的組織實施,督促檢查各項推廣項目和農業生產目標責任的落實執行情況,開展農業技術培訓工作。

6、抓好農機管理服務體系的建立工作,引進試驗、示范、推廣先進適用的農機技術和新機具,實施農機安全監督管理和安全教育,抓好安全管理工作。

7、抓好對各村、組的財務管理工作,定時會計集中辦公制度,不定期檢查農民負擔問題。

8、完成黨委政府布置的各項任務。

篇三:農業服務中心職責

1、貫徹執行有關農業的方針、政策和法規,負責推廣種植業技術和試驗示范;

2、負責農業機械的管理,推廣先進農機技術及農機具試驗示范;

3、負責對轄區發展良種水果種植業,引進和示范水果先進技術,提供技術服務,技術咨詢,技術人員培訓;

4、開展農業多種經營生產服務,幫助完善和建立多種經營責任制;強化農業綜合服務功能,為農村合作經濟發展提供服務保障;

5、貫徹執行農村水利政策法規,負責農村水利工程規劃,勘測設計,建設和管理;

6、負責農村水利技術開發,新技術示范推廣;

7、負責農村水利技術人員培訓;

8、負責農村水利項目評估、技術咨詢、項目管理;

9、負責甘蔗種植技術和優良品種的管理、推廣、指導、培訓、咨詢和服務;

10、承辦鎮黨委、鎮政府交辦的其他事項。

篇四:農業服務中心職責

一、貫徹執行黨和國家的各項農業方針政策和法律法規,認真落實各項農業發展計劃,促進農村農業的全面發展。

二、負責轄區內骨干產業中的糧食、橡膠、茶葉、蔬菜、水果、花卉、冬早瓜果蔬菜等糧食作物和經濟作物的生產計劃,農作物技術推廣、配方施肥、病蟲草鼠害預測預報、防治和供需統計工作。

三、負責糧食作物和經濟作物新品種的引進、試驗、示范、推廣及農民科技培訓工作。

四、負責本鄉鎮糧食作物和經濟作物月、季、年度生產統計工作。

五、負責轄區內農機新機具,新技術的試驗以及技術推廣、咨詢、指導和培訓。組織開展各項農村機械化作業服務,配合相關部門對農機生產、經營、維修、安全和作業實施質量監督,維護市場秩序,做好農業信息收集工作。

六、負責本鄉鎮農業信息服務體系建設工作;負責本鄉鎮農業信息網絡平臺建設,網絡運行維護及安全管理工作;負責本鄉鎮農業信息的采集、加工、編輯、審核、上報及發布更新工作;負責本鄉鎮農業信息技術推廣,技術指導與應用培訓工作。

篇五:農業服務中心職責

一、搞好農業和水產,為鎮委和鎮政府提供準確可靠的有關農業依據,當好鎮委、鎮政府的參謀。

二、參與制定農業、水產、農機管理、畜牧獸醫等工作計劃,并組織實施。

三、參與組織農業、水產技術人員和農業機械駕駛員的專業培訓工作,為生產者提供農業、水產技術信息服務,指導下級農技機構、群眾科技組織和農民技術員的生產活動。

四、負責做好確定推廣的農業、水產技術試驗示范工作。

五、負責做好全鎮的防疫、檢疫工作,同時做好疫苗的采購、儲存和發放工作。

六、提供經濟信息,做好農業生產的產前、產中、產后服務工作。

七、承辦鎮黨委、鎮政府交辦的其它工作任務。

篇2:石油公司服務中心的管理定位

石油公司服務中心管理定位

銷售服務中心為產品經銷公司的內設服務機構。銷售服務中心的油品業務定位為發貨與結算服務中心,化工及燃氣業務定位為發貨服務與結算中心、集團控參股公司產品采購中心、調運計劃執行中心、成本費用控制中心。

在銷售服務中心的職能方面,由銷售服務中心獨立承擔機關相關部門給予支持的職能有:

業務職能(會計核算、銷售結算、數據統計、計劃執行與發貨服務、產銷銜接)、

管理職能(費用管理、績效考核、教育培訓管理、制度建設、固定資產購買與日常管理、日常文件管理);

由公司機關對應部門負責的職能有:

業務職能(配置計劃制定、價格制定)、

管理職能(投資管理、固定資產計劃管理、招投標管理、合同管理、人員招聘與調配、薪酬福利編制與發放、社保及五險一金繳納、員工勞動合同管理、員工檔案管理、法務管理、商標管理、審計、紀檢監察、工會管理、黨建管理、宣傳管理、信息系統建設、安全監管)。

篇3:社區衛生服務中心合理使用抗感染藥物管理條例

南調社區衛生服務中心合理使用抗感染藥物管理條例

抗感染藥物是臨床應用最廣泛的藥物之一。在抗感染藥物治愈交挽救了許多患者生命的同時,也出現了由于抗感染藥物不合理應用導致的許多不良后果。為科學、合理應用抗感染藥物,在治療過程中體現安全、有效、經濟,提高我院感染性疾病的治療水平,減緩耐藥菌株的發展,降低患者醫療費用,節省衛生資源,保障患者安全用藥,特修訂我院抗感染藥物使用管理條例。

一、醫師和藥劑人員必須加強學習,掌握抗感染藥物的基本知識,掌握抗感染藥物的臨床應用基本原則和聯合應用原則,并在臨床治療中正確應用。

二、藥物管理委員要定期檢查抗感染藥物的合理使用情況,對臨床提出新增抗感染藥品應及時討論,確定是否購進,對已購抗感染藥物品種要及時討論、總結、確定是否淘汰使用。

三、藥事委員會督促、指導制訂抗感染藥物的輪休計劃。

四、醫院院內感染管理委員會定期公布臨床常見菌及耐藥試驗結果,并提供抗感染藥物更新換代意見。

五、定期開展合理用藥講座,及時掌握抗感染藥物新動向、新知識。

六、藥劑調配人員發現處方中抗感染藥物使用不當時,要及時與執業醫師聯系,加以更正。

七、加大臨床藥學建設力度,培養和鍛煉臨床藥師,以便更好地指導臨床合理使用抗感染藥物。

八、定期抽查臨床病歷,發現不合理使用抗感染藥物的情況應及時指出并提出合理使用建議。

九、藥庫對抗感染藥物的效期進行掛牌管理,防止過期失效。