施工企業勞動人事部門安全生產責任制

1、根據安全生產的方針、政策及企業實際,配備具有一定文化程度、技術和實踐經驗的安全干部,保證安全干部的素質。

2、組織對新調入、轉業的工人及管理人員的安全生產培訓教育工作。

3、按照上級有關規定,負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。

4、參與傷亡事故的調查,認真執行對事故責任者的處理意見。

篇2:安全生產責任制:勞動人事部門

1、根據安全生產的方針、政策及企業實際,配備具有一定文化程度、技術和實踐經驗的安全干部,保證安全干部的素質。

2、組織對新調入、轉業的工人及管理人員的安全生產培訓教育工作。

3、按照上級有關規定,負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。

4、參與傷亡事故的調查,認真執行對事故責任者的處理意見。

篇3:建筑公司人事部門:安全生產責任制

建筑公司人事部門安全生產責任制

1、貫徹執行安全生產的方針、政策,做好公司安全教育培訓工作。

2、組織對新調入、轉業的員工及管理人員的安全生產培訓教育工作。

3、按照上級有關規定,負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。

4、參與傷亡事故的調查,認真執行對事故責任者的處理意見。