建筑公司人事部門安全生產責任制

1、貫徹執行安全生產的方針、政策,做好公司安全教育培訓工作。

2、組織對新調入、轉業的員工及管理人員的安全生產培訓教育工作。

3、按照上級有關規定,負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。

4、參與傷亡事故的調查,認真執行對事故責任者的處理意見。

篇2:安全生產責任制:勞動人事部門

1、根據安全生產的方針、政策及企業實際,配備具有一定文化程度、技術和實踐經驗的安全干部,保證安全干部的素質。

2、組織對新調入、轉業的工人及管理人員的安全生產培訓教育工作。

3、按照上級有關規定,負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。

4、參與傷亡事故的調查,認真執行對事故責任者的處理意見。

篇3:工程安全生產管理責任制:綜合人事部部長

1、按照國家和自治區、市有關規定,嚴格用工制度,及時做好上崗安全教育,保證提供的人員具有工程安全生產管理素質。有權向主管領導建議調整和補充工程安全監督管理人員。

2、認真落實國家和自治區、市有關勞動保護的法規,嚴格執行有關人員的勞動保護待遇并監督實施情況。

3、參加因工傷亡事故的調查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執行對事故責任者的處理意見。

4、定期組織工程安全生產管理的業務教育,將工程安全技術知識列為員工培訓、考核、評級內容之一。