一、會同有關部門做好"三級教育"工作,未經安全教育或教育考核不合格者,不得分配上崗工作。

二、特殊工種崗位,在沒有取得勞動部門核發(fā)的上崗操作證前不得安排上崗。

三、控制加班加點,注意勞逸結合,做好老、弱、病、殘工人的工種調配工作。在高溫季節(jié),對從事溫度高和體力勞動強度大的作業(yè)人員應適當減少工作時間,以保護工人的健康。

四、搞好職工勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律,影響安全生產的以及違反安全生產規(guī)章制度而造成事故的人員提出處理意見。

五、參加有關工傷事故的調查處理,在人員配置、技術素質等方面負有責任。

六、負責按規(guī)定標準發(fā)放勞保用品及防暑降溫用品。

篇2:裝飾項目勞動人事部門安全職責

1、招收新工人及工人調換工作時,要嚴格組織體檢,負責通知有關部門進行"三級"教育,未經安全教育及考試合格,不得先行分配工作。

2、負責組織職工的定期身體檢查,發(fā)現職工身體不適于擔當原工作時,應及時予以調換工作。

3、制定和貫徹獎勵辦法時,必須把安全生產列為重要的考核內容,堅持安全指標有否決權。

4、參加事故調查處理,負責辦理對有關責任者的處分手續(xù)和善后處理。

5、在安全標準工地建設活動中要建立健全以下資料和臺帳:《項目負責人培訓取證臺帳》、《職工培訓計劃》、《特殊工種培訓取證臺帳》、《新工人及變換工種安全教育臺帳》、《安全宣傳教育資料》、《勞務工安全管理及培訓臺帳》。