一、會(huì)同有關(guān)部門做好"三級(jí)教育"工作,未經(jīng)安全教育或教育考核不合格者,不得分配上崗工作。

二、特殊工種崗位,在沒有取得勞動(dòng)部門核發(fā)的上崗操作證前不得安排上崗。

三、控制加班加點(diǎn),注意勞逸結(jié)合,做好老、弱、病、殘工人的工種調(diào)配工作。在高溫季節(jié),對(duì)從事溫度高和體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的作業(yè)人員應(yīng)適當(dāng)減少工作時(shí)間,以保護(hù)工人的健康。

四、搞好職工勞動(dòng)紀(jì)律教育,對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響安全生產(chǎn)的以及違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成事故的人員提出處理意見。

五、參加有關(guān)工傷事故的調(diào)查處理,在人員配置、技術(shù)素質(zhì)等方面負(fù)有責(zé)任。

六、負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品及防暑降溫用品。

篇2:裝飾項(xiàng)目勞動(dòng)人事部門安全職責(zé)

1、招收新工人及工人調(diào)換工作時(shí),要嚴(yán)格組織體檢,負(fù)責(zé)通知有關(guān)部門進(jìn)行"三級(jí)"教育,未經(jīng)安全教育及考試合格,不得先行分配工作。

2、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查,發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時(shí),應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換工作。

3、制定和貫徹獎(jiǎng)勵(lì)辦法時(shí),必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容,堅(jiān)持安全指標(biāo)有否決權(quán)。

4、參加事故調(diào)查處理,負(fù)責(zé)辦理對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處分手續(xù)和善后處理。

5、在安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)活動(dòng)中要建立健全以下資料和臺(tái)帳:《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)取證臺(tái)帳》、《職工培訓(xùn)計(jì)劃》、《特殊工種培訓(xùn)取證臺(tái)帳》、《新工人及變換工種安全教育臺(tái)帳》、《安全宣傳教育資料》、《勞務(wù)工安全管理及培訓(xùn)臺(tái)帳》。