工程項目部勞資、財務部門安全生產責任制

一、勞動工資部門安全生產職責

1.會同有關部門做好新進工人、調換崗位工人、特殊工種工人上崗前的培訓、考核、發證工作。

2.督促生產部門注意職工勞逸結合,嚴格控制加班加點。

3.做好工傷事故的善后工作,對因工致殘和患職業病的職工安排好適合的工作。

二、財務部門安全生產職責

1.按照規定提供勞動保護技術經費,并監督其正確合理使用。

2.對企業審定的勞動保護技術安全措施計劃所需的經費,列入年度計劃,按需要支付。

××市××建筑安裝工程有限公司

勞資、財務部門×××,×××

篇2:人力資源部部長勞資安全生產責任制

1、組織本部門人員學習國家安全生產方針、政策、法律、法規和上級有關安全生產的指示、決定。

2、在制定各種獎罰辦法時,要把安全生產作為重要內容,監督、檢查執行情況。

3、參與年度安全技術培訓計劃的制定,配合安全技術培訓中心搞好安全技術培訓。

4、負責新入礦工人的安全教育和安全技術培訓,經考試合格后,方能進入生產崗位,對沒有取得安全工作資格證的工人不能分配上崗作業。

5、認真貫徹落實國家勞動保護方面的規定,與安全有關的問題要及時給予解決。

篇3:勞資員崗位責任制(新)

1、在部長的領導下,學習、宣傳黨和國家的各項經濟政策,負責辦理日常事務,堅持原則,嚴格執行各項制度和規定。

2、負責本單位人員的工資、獎金、勞保、福利等的造表、轉工作,及時扣繳住房公積金、水電費、電話費、醫保金、失業金、養勞保險金及個人所得稅等,帳目做到準確無誤。

3、負責本單位工人、干部調動手續的轉辦及職工個人所需一切物品的處理。

4、負責領導報刊的拿取以及辦公用品的領取。

5、認真貫徹執行考勤制度,負責全科考勤記工工作,做到記工及時無差錯。

6、做到在冊、出勤、各種假準確。

7、月底及時總工。

8、完成有關科室部門及領導交辦的臨時任務。