1、認真學習《勞動法》《安全生產法》和《煤礦安全規程》,嚴格執行國家和集團公司有關人力資源管理政策。

2、在分管總經理的領導下,根據有關政策做好人力資源工作。

3、掌握了解生產狀況,根據安全生產的需要,做好勞動力余缺的內部調劑,科學合理配置勞動力。并做好專業技術人員、技術工人和特殊崗位人員的引進工作。

4、定期分析研究職工工資水平,并進行橫向、縱向比較,科學合理的制定工資分配辦法。

5、配合有關部門做好職工安全培訓工作,負責新招人員的崗前培訓。

6、負責抓好各種基礎資料建立。

7、負責本部門的內部管理,抓好各種基礎資料建立。帶領本部門職工學習集團公司和處有關文件,提高職工業務水平,積極為職工服務。

8、了解掌握人員的狀況,對特殊崗位人員配備不齊,按期配置到位。

9、加強勞動管理,抓好職工出勤,提高出勤率和工時利用率。

篇2:安全科長崗位安全生產責任制

1.對主管處長、安全總監負責,對輸油公司安全生產管理工作負直接責任;

2.協助安全總監做好輸油公司QHSE管理體系的建立、推廣和實施工作;

3.參加每季度一次的安全生產檢查和日常生產過程中不定期抽查,并監督安全生產檢查情況和隱患的整改;

4.參與工業生產動火方案的審批,負責一、二級動火現場安全監督;

5.協助安全總監進行事故的調查、分析、處理工作;

6.會同人事組織部門對新入廠員工進行三級安全教育,對特殊作業人員進行發、換證培訓、對“鍋容管特”設備進行安全管理;

7.負責管理處交通車輛、消防以及環境保護管理工作。

篇3:開拓科科長防突安全生產責任制

1、嚴格落實黨的防突安全生產方針、政策及有關法律法規。

2、協助開拓礦長搞好開拓掘進業務范圍內綜合防突措施、計劃、工程的具體實施。

2、負責掘進工作面瓦斯防治評價工作的督辦、認定、上報、建檔。

3、參與防突機構負責編制的防突措施的會審工作,落實措施學習、貫徹、考核工作。

4、參與集團公司、礦組織的防治突出措施實施情況檢查,負責對檢查出屬于業務范圍內問題的整改落實工作。

5、配合培訓科搞好本系統職工的防突知識培訓工作,提高職工防突意識。

6、負責本系統內防突新技術、新工藝的現場推廣工作。