工程項(xiàng)目部勞資、勞務(wù)部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本

1.健全完善勞務(wù)用工制度,協(xié)同各級(jí)技安等部門(mén)對(duì)新招收的人員(含勞務(wù)分包隊(duì)伍)組織相應(yīng)的入場(chǎng)培訓(xùn)、教育和資格審查。檢查外施隊(duì)注冊(cè)情況,對(duì)不符合用工條件的給與清退。

2.對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律者加強(qiáng)教育,提出處理意見(jiàn),按程序報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行各種作業(yè)人員崗位作業(yè)證件的有關(guān)規(guī)定,對(duì)其操作證件負(fù)責(zé)審查,不符合要求的不允許上崗作業(yè),井向技安部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況。

4.參加因工傷亡事故調(diào)查,從勞務(wù)用工方面分析事故原因,提出防范措施,認(rèn)真執(zhí)行對(duì)責(zé)任者(含外施隊(duì)人員)的處理意見(jiàn)并將處理材料歸檔。

5.貫徹落實(shí)市建委、集團(tuán)公司創(chuàng)建達(dá)標(biāo)與文明施工的管理標(biāo)準(zhǔn),參加創(chuàng)建達(dá)標(biāo)與文明施工的檢查,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出糾正措施,并規(guī)范相關(guān)內(nèi)業(yè)資料。

篇2:人力資源部部長(zhǎng)勞資安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、組織本部門(mén)人員學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。

2、在制定各種獎(jiǎng)罰辦法時(shí),要把安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

3、參與年度安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定,配合安全技術(shù)培訓(xùn)中心搞好安全技術(shù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)新入礦工人的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方能進(jìn)入生產(chǎn)崗位,對(duì)沒(méi)有取得安全工作資格證的工人不能分配上崗作業(yè)。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,與安全有關(guān)的問(wèn)題要及時(shí)給予解決。

篇3:勞資員崗位責(zé)任制(新)

1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)習(xí)、宣傳黨和國(guó)家的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策,負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù),堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)本單位人員的工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利等的造表、轉(zhuǎn)工作,及時(shí)扣繳住房公積金、水電費(fèi)、電話費(fèi)、醫(yī)保金、失業(yè)金、養(yǎng)勞保險(xiǎn)金及個(gè)人所得稅等,帳目做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、負(fù)責(zé)本單位工人、干部調(diào)動(dòng)手續(xù)的轉(zhuǎn)辦及職工個(gè)人所需一切物品的處理。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)刊的拿取以及辦公用品的領(lǐng)取。

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤制度,負(fù)責(zé)全科考勤記工工作,做到記工及時(shí)無(wú)差錯(cuò)。

6、做到在冊(cè)、出勤、各種假準(zhǔn)確。

7、月底及時(shí)總工。

8、完成有關(guān)科室部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。