一、總則

第一條為了規(guī)范勞動保護用品的管理,按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品,特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

第二條本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。

三、管理細則

第三條職責

1.專職安全員負責勞動保護用品發(fā)放標準的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類、數(shù)量、廠家及質(zhì)量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動保護用品的審批工作,并經(jīng)常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標準及發(fā)放標準的執(zhí)行情況。

2.專職安全員可根據(jù)本廠實際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標準,并報廠長審批后方可執(zhí)行,其他任何部門和個人無權(quán)修訂勞保用品發(fā)放標準。

第四條勞動保護用品的發(fā)放與管理

1.發(fā)給個人的勞動保護用品是保護員工安全和健康的預(yù)防性輔助措施,是根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的,不得隨意改變發(fā)放標準。

2.發(fā)給個人的勞動用品,必須用在生產(chǎn)工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當期勞動保護用品,在生產(chǎn)崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋,各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定穿戴勞動保護用品或不正確使用勞保用品的人,應(yīng)及時批評、糾正并按其情節(jié)輕重給予50—100元罰款。

3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動保護用品而造成事故的,必須追究事故責任者的責任,由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。

4.勞保用品實行個人洗補、丟失應(yīng)由個人付款補發(fā)的辦法,但因搶險、搶修中被損壞的個人護具,可憑本人所在部門證明,經(jīng)專職安全員確認確無防護作用時(必須是當期護具),方可發(fā)給新的護具。否則,須按該品原值參照使用年限折舊交款后,方可領(lǐng)新的護具。

5.員工在本廠內(nèi)部調(diào)動,當月小件勞動保護不變,大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后,方可按新的崗位(工種)標準領(lǐng)取。遇有特殊情況由專職安全員審批。

6.員工病、事假或工傷、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員(三個月以上)停發(fā)勞動保護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當月停發(fā)。

7.各部門申請領(lǐng)取生產(chǎn)中公用的勞保用品,臨時檢修、搶修中勞動保護用品時,由部門呈報計劃,統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳,要有記錄、編號并指派專人管理,確保公用勞保護具完好,任何人不得變相占為己有,如丟失應(yīng)及時申請補發(fā),但補發(fā)費用應(yīng)由丟失者負責,專職安全員定期檢查。

四、附則

第五條本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。

第六條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

篇2:食品公司勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度

食品公司勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

(一)勞動防護用品的概念

勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動防護用品有稱個體防護用品。

(二)勞動防護用品的作用

勞動者在生產(chǎn)、建設(shè)、運輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過人體的耐受力,防護裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進行,采取各種勞動安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準確使用個人防護用品。

(三)勞動防護用品的類別

發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動防護用品的主要分類:

(1)頭部防護類(如:安全帽等);

(2)呼吸器官防護類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);

(3)聽力器官防護類(如:耳罩、耳塞等);

(4)眼、面部防護類(如:護目鏡、電焊面罩等);

(5)防護服類(如:防靜電工作服等);

(6)手、足防護類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等);

(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理

使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。

(1)正確選用和采購勞動防護用品;

(2)正確使用勞動防護用品;

(3)及時更換報廢勞動防護用品;

(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》規(guī)定了"應(yīng)當按照勞動條件發(fā)給員工防護用品,屬于在生產(chǎn)過程中保護工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)","在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護用品","以及免費發(fā)給"等原則,并且要求企業(yè)單位"建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用"還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護用品發(fā)放標準的管理問題。

(六)保健品發(fā)放管理:

本公司在高溫季節(jié),對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負責。公司買一臺冷凍水機器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運轉(zhuǎn)。

篇3:公司勞動防護用品用具和保健品發(fā)放管理制度

公司勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

一、目的

為了合理發(fā)放,使用員工個人防護用品,以保護員工安全和健康,有利于工作順利進行,根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護用品發(fā)放標準”并結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度。

二、范圍

員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強管理及正確使用。

三、內(nèi)容

1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動防護用品當作生活福利品發(fā)放。

2.享受勞動保護用品的員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。

3.從事多種作業(yè)員工的防護品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標準發(fā)放。

4.變動工種,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護用品。

5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護用品,對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品,安全管理人員有權(quán)作出處罰。

6.防護用品在使用過程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護用品。

7.防護器具應(yīng)定點存放在防護用品專柜里面,并由使用人負責保管,由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。

9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動用。

四、相關(guān)記錄

《勞動防護用品發(fā)放臺帳》

《防護用具檢查維護卡》AQ-BZH30