在總經理的領導下,設立職業衛生防治領導小組,根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定,在公司內具體組織實施各項職業病防治工作,具體職責:

1、組織制定職業衛生管理制度和安全衛生操作規程,并督促執行。

2、根據公司職業衛生領導小組設置,明確各部門、人員職責。

3、制定公司年度職業病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。

4、加強和監督勞動用品的發放和使用,建立健全職業衛生管理臺帳和檔案。

5、監督執行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務,依法參加工傷保險,落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。

6、定期檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門及時整改。

7、經常聽取各工區、車間、安技人員、職業衛生人員有關職業衛生情況的匯報,

8、對公司內發生職業病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本公司職業衛生防治工作負直接責任。

篇2:職業病防治領導小組成員部門職責

1.制定本公司職業病防治計劃及實施方案,并落實相應經費;

2.建立本公司的職業衛生管理臺帳及有關檔案,并妥善保存;

3.依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查,發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者,及時調離原崗位,并依法妥善安置;

4.依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓;

5.向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品,積極改善勞動條件;

6.依法組織本公司職業病患者的診療;

7.定期對本單位職業病防治工作開展情況進行檢查,對存在的問題及時處理;

8.通過職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價,并將檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告,并向勞動者公布。

篇3:職業病防治責任制分管副總經理職業健康工作領導小組職責

在公司總經理的領導下,根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定,在公司中具體組織實施各項職業病防治工作,具體職責:

1、組織制定(修改)職業健康管理制度和職業安全衛生操作規程,并督促執行。

2、根據公司機構設置,明確各部門、人員職責。

3、制定公司年度職業病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。

4、直接領導本公司職業病防治工作,建立公司職業健康管理臺賬和檔案。

5、組織對全公司干部、職工進行職業健康法規、職業知識培訓與宣傳教育,對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查全公司和各部門職業病防治工作開展情況,對量出的問題及時研究,制定整改措施,落實部門按期解決。

7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業健康有關情況的匯報,及時采取措施。

8、對公司內發生職業病危害事故采取應急措施,及時報告,并協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本公司的職業病防治工作負直接責任。