第一條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室負責職業(yè)病的診斷、治療的管理。

第二條、若發(fā)生慢性職業(yè)病的診斷與治療,員工應持單位介紹信及詳細的職業(yè)史證明材料、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場調查與評價、平時的體檢資料等,到指定的職業(yè)病診療機構或醫(yī)療衛(wèi)生單位就診。

第三條、職業(yè)病的診斷應當由省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構承擔。不具備有職業(yè)病診斷權的任何單位或個人出具的職業(yè)病診斷證明書均無效。

第四條、職業(yè)病的診斷應當依據職業(yè)病診斷標準,結合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結果等資料,進行綜合分析做出。職業(yè)病的診斷國家實行市、省兩級鑒定制度。職工對診斷有異議的,可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

第五條、在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請首次鑒定;若職工對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,可以向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定,省級職業(yè)病診斷委員會的鑒定為最終鑒定。

第六條、職業(yè)病一經確診,診斷單位應出具診斷證明書。診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署,并經由承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。職業(yè)病診斷證明書必須注明復查日期,到期未復查者,原診斷證明書作廢。復查期有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;尚未規(guī)定者,可由診斷單位根據患者的病情而定。

第七條、凡確診為職業(yè)病的患者,返回分公司后,應立即持診斷證明書到職業(yè)健康管理領導小組辦公室登記建檔,進入工傷社會保險。

第八條、凡確診為職業(yè)病的患者,經醫(yī)療單位治療終結時,需按職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準的規(guī)定進行傷殘醫(yī)療檢查或勞動能力鑒定。

第九條、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人和職業(yè)禁忌癥患者,由職業(yè)健康管理領導小組辦公室提出書面建議轉崗或調離,分公司領導批準。

第十條、職工職業(yè)病的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條、職工被診斷患有職業(yè)病,分公司依法參保了工傷社會保險,職工的醫(yī)療和生活保障按工傷保險的有關規(guī)定辦理。

篇2:職業(yè)病危害告知警示工作規(guī)范

為規(guī)范全省用人單位職業(yè)病危害告知與警示工作,有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第47號)、《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(GBZ/T203)、《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)等法律規(guī)章標準,制定本規(guī)范。?一、適用范圍*****行政區(qū)域內存在職業(yè)病危害的用人單位職業(yè)病防治適用本規(guī)范。二、職業(yè)病危害告知職業(yè)病危害告知是指用人單位應當將工作場所職業(yè)病危害、防護措施及相關待遇等如實告知勞動者。告知的形式包括合同告知、培訓告知、公告欄告知、個人體檢結果書面告知以及作業(yè)崗位告知等。(一)合同告知用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇(勞動保健津貼、工傷保險等)等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。格式合同文本內容不完善的,可以增加附頁加以說明。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應當依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。變更后的工作崗位或工作內容存在或產生的所有職業(yè)病危害,應如實告知勞動者并寫入勞動合同。(二)培訓告知在上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓中,用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病防治法律法規(guī)教育,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,告知勞動者有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、職業(yè)病防護設備和個人防護用品正確使用方法以及工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施等。告知勞動者職業(yè)病危害警示標識、內容,學習職業(yè)病防護設施設備操作使用方法及注意事項。(三)公告欄告知產生職業(yè)病危害的用人單位,應當在單位門口或者工作場所入口處等方便勞動者觀看的醒目位置設置職業(yè)病防治公告欄,公布職業(yè)病防治有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。公告內容應準確、完整、字跡清晰,并及時更新;公告欄使用堅固材料制成,尺寸大小應滿足內容需要,高度應適合勞動者閱讀。(四)個人體檢結果書面告知用人單位應當將勞動者上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結果書面如實告知勞動者,保存書面記錄并要求勞動者簽字認可。勞動者個人隱私應當依法受到保護。(五)作業(yè)崗位告知存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位,應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(GBZ/T203)的規(guī)定,在醒目位置設置高毒物品告知卡。告知卡應當載明高毒物品的名稱、外觀形態(tài)、主要成份、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理、操作及儲存注意事項、廢棄處置方法、應急及急救電話等,儲存場所應載明儲存的數量。告知卡應字跡清楚、顏色醒目,告知卡外形尺寸及設置要求按照GBZ158規(guī)范執(zhí)行。三、職業(yè)病危害警示職業(yè)病危害警示是指用人單位應當在工作場所設置可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統(tǒng)稱警示標識。警示標識分為圖形標識、警告線、警示語句和有毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡。存在或者產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、設施設備、材料和產品,應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)等的要求,在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識或中文警示說明。根據工作場所實際,組合使用各類警示標識。(一)作業(yè)崗位警示對存在或產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。對存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位,在醒目位置設置高毒物品告知卡。生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,應當按照國家有關規(guī)定設置明顯的放射性標志。(二)設施設備警示可能產生職業(yè)病危害的設施設備,前方或設施設備上醒目位置應當設置相應的警示標識和中文警示說明,警示說明應當載明設備名稱、設備型號、設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護及應急救治措施等內容。(三)材料和產品警示可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料,中文說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容,中文說明書的內容與格式應符合《化學品安全技術說明書內容和項目順序》(GB/T16483),產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在入口處和存放處等規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。警示標識設置和使用按照GB6179標準執(zhí)行。警示標識顏色要符合GBZ893規(guī)定,警示標識每半年至少檢查一次,如發(fā)現(xiàn)破損、變形、褪色等不符合要求時要及時修正或更換。作業(yè)崗位、設施設備及化學品、放射性同位素和含有放射性物質等材料的警示標識的種類、規(guī)格、設置等具體要求參照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)。四、法律責任用人單位有違反本規(guī)范行為的,?依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(中華人民共和國主席令第五十二號)和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第47號)等法律規(guī)章規(guī)定,依法給予相應處罰。?

篇3:化工職業(yè)病預防管理制度

1、目的與范圍

1.1、為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護,預防職業(yè)病的發(fā)生,特制訂本制度。

1.2、本制度規(guī)定了對生產作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內容。

1.3、本制度適用于企業(yè)內所屬各部門及其全體員工。

2、總則

2.1、根據分級管理的原則,各部門領導對本單位的勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導責任;各級領導在任職期間應采取有效措施,對生產作業(yè)環(huán)境中的有害因素進行治理,使其達到國家勞動衛(wèi)生標準。

2.2、技術開發(fā)部和各生產單位在新建、改建、擴建、技術改造和引進工程項目應嚴格執(zhí)行《建設項目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定;在推廣新技術、采用新工藝、購置新設備和使用新材料(簡稱“四新”)時,保證勞動衛(wèi)生條件達到國家有關標準。

3、職責

3.1行政部是職業(yè)病預防的主管部門,負責制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃;負責委托職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測,按規(guī)定做出報告;參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收;負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.2、衛(wèi)生所負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢、定期體檢和離崗時體檢,對職業(yè)禁忌者提出處理意見。

3.3、各生產班組負責組織實施本單位的職業(yè)病防治工作方案;配合完成本單位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作;負責本單位接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓,指導正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

4、職業(yè)病危害告知與教育

4.1、產生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位應當在醒目處設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。

4.2、產生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位,應當在其醒目處設置警示標識和警示說明,告知產生有害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。

4.3、行政部在與員工訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。

4.4、各職能部門、各班組應對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓。

5、職業(yè)病危害因素的防護治理

5.1對可能產生職業(yè)病危害的項目,技術開發(fā)部在可行性論證階段應向行政部提交職業(yè)危害預評價報告,對可能產生的有害因素強度(濃度)及對工人健康的影響做出評價,并制訂切實可行的防護措施。

5.2、治理項目的設計應本著投資小見效快的原則,盡可能采用成熟、先進的治理技術和方法;對于投資較大的治理項目,主要領導應召集有關部門對項目的可行性認真分析研究,設計方案確定后,于每年11月底以前列入下一年度的安措計劃,并上報行政部。

5.3、嚴禁生產單位將有害作業(yè)轉嫁、外包或以聯(lián)營形式交給沒有防護設施的企業(yè)。

6、作業(yè)環(huán)境管理

6.1、職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點由行政部配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。行政部建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單》,各班組在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點處明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內容。

6.2、行政部統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計劃”,委托政府職業(yè)病防治部門進行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測,根據監(jiān)測結果做出衛(wèi)生學評價。行政部將評價與監(jiān)測結果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。

6.3、各班組對監(jiān)測超標的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應進行治理,對于因設備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術問題時,應采取必要的個人防護措施。

6.4、作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明,車間設備布局、物料堆放、車間通道以及生產區(qū)域的地面狀況應滿足國家或行業(yè)有關標準的要求。

6.5、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應當設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的安全區(qū)。

6.6、各班組應加強對作業(yè)現(xiàn)場的管理,積極推行“5S”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng))現(xiàn)場改善活動。

7、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理

7.1各班組必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》,每年11月底前填報《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計劃申報表》上報至行政部。行政部審核后下達年度體檢計劃,衛(wèi)生所依據年度體檢計劃,組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢,并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。

7.2、職業(yè)性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢及應急性體檢。

7.3、各班組不得安排未經上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。

7.4、對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康體檢的員工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

7.5、在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人,體檢單位應及時通知各車間和衛(wèi)生所,衛(wèi)生所會同行政部根據病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗檢查結果等綜合分析后做出初步診斷,再安排其到職業(yè)病診斷機構確診。

8、職業(yè)病的診斷和治療

8.1、從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員,在非普查期要求做職業(yè)病診斷者,須經車間同意,并到衛(wèi)生所申請診斷職業(yè)病的正式報告和相關資料,到行政部辦理有關手續(xù)。

8.2、已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者,在治療后被確認不能從事原工種的員工,由行政部在兩個月內將其另行安排工作;因工作需要暫不能調離者,必須在半年之內將其調離。

8.3、職業(yè)病人的門診治療,應由專職醫(yī)生開具處方,并經衛(wèi)生所領導審批后再到定點醫(yī)藥機構取藥、報銷。

8.4、需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業(yè)病人,可在附近國家定點的職業(yè)病醫(yī)療機構診治,報銷醫(yī)療費用時須持有病歷、診斷書和用藥清單等有關資料,經衛(wèi)生所認定,領導審批后給予報銷。

8.5、列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人,醫(yī)療費用按照工傷統(tǒng)籌有關程序辦理,未列入的,按照國家、省、市有關政策執(zhí)行,醫(yī)療費用在勞動保險費中支付。

8.6、職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用,不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。

8.7、行政部按照《職業(yè)病例登記表》建立職業(yè)病例登記臺帳,定期進行統(tǒng)計和分析。

9、考核

9.1對違反本制度有下列行為之一者,行政部可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經濟責任制考核或停產整頓等處罰。

?9.1.1、勞動保護設施停止使用或運轉狀況極差,致使有害物質濃度嚴重超過國家標準且逾期不采取措施者;

?9.1.2、任意拆除勞動保護設施致使有害因素危害嚴重者;

9.1.3、不按計劃實施安措項目、挪用安措經費者;

?9.1.4、建設項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定,擅自施工投入使用者;

?9.1.5、將有害作業(yè)轉嫁、外包或以聯(lián)營形式轉給沒有勞動保護設施的企業(yè)者;

?9.1.6、強令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者從事禁忌作業(yè)者;

?9.1.7、不接受監(jiān)測或隱瞞職業(yè)危害真實情況者;

?9.1.8、不按規(guī)定對從事有害作業(yè)人員進行健康檢查者;

?9.1.9、拒付工人健康檢查和有害作業(yè)點監(jiān)測費用者。

9.2、對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》造成重大職業(yè)危害的肇事責任者及其單位領導,要追究其行政和經濟責任,直至刑事責任。

9.3、對在有害環(huán)境治理和職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和個人,按集團公司有關規(guī)定給予表彰和獎勵。