中石化員工守則內容有什么呢?下面是小編帶來的中石化員工守則內容,歡迎閱讀!

中石化員工守則內容【1】

第一條本公司員工均應遵守下列規定

(一)準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延不積壓。

(二)服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管決定,應立即遵照執行。

(三)盡忠職守,保守業務上的秘密。

(四)愛護本公司財物,不浪費,不化公為私。

(五)遵守公司一切規章及工作守則。

(六)保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。

(七)注意本身品德修養,切戒不良嗜好。

(八)不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

(九)待人接物要態度謙和,以爭取同仁及顧客的合作。

(十)嚴謹操守,不得收受與公司業務有關人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時,應負賠償責任。

第三條員工每是工作8小時,星期六、日及紀念日休假。

如因工作需要,可依照政府有關規定適當延長工作時間,所延長時數為加班,可給加班費或補休。

第四條管理部門之每日上、下班時間,可依季節之變化事先制定,公告實行。

業務部門每日工作時間,應視業務需要,制定為一班制,或多班輪值制。

如采用晝夜輪班制,所有班次,必須1星期調整1次。

第五條上、下班應親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打情況發生,雙方均以曠工論處。

第六條員工應嚴格按要求出勤。

第七條本公司每日工作時間訂為8小時,如因工作需要,可依照政府有關規定延長工作時間至10小時,所延長時數為加班。

除前項規定外,因天災事變,季節關系,依照政策有關規定,仍可延長工作時間,但每日總工作時間不得超過12小時,其延長之總時間,每月不得超過46小時。

其加班費依照公司有關規定辦理。

第八條每日下班后及例假日,員工應服從安排值日值宿。

第九條員工請假,應照下列規定辦理

(一)病假——因病須治療或休養者可請病假,每年累計不得超過30天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數,即予停薪留職,但以1年為限。

(二)事假——因私事待理者,可請事假,每年累計不得超過14天,可以特別休假抵充。

(三)婚假——本人結婚,可請婚假3天,晚婚者加10天,子女結婚可請2天。

(四)喪假——祖父母、父母或配偶喪亡者,可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者,可請喪假

(五)產假——女性從業人員分娩,可請產假90天(假期中之星期例假均并入計算)。

(六)公假——因參加政府舉辦之資格考試(不以就業為前提者)、征兵及參加選舉者,可請公假,假期依實際需要情況決定。

(七)公傷假——因公受傷可請公傷假,假期依實際需要情況決定。

第十條請假逾期,除病假依照前條第一款規定辦理外,其余均以曠工論處。

但因患重病非短期內所能治愈,經醫師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務成績,報請總經理特準延長其病假,最多3個月。

事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者,可請總經理特準延長其事假,最多15天,逾期再按前規定辦理。

第十一條請假期內之薪水,依下列規定支給。

(一)請假未逾規定天數或經延長病事假者,其請假期間內薪水照發。

(二)請公假者薪水照發。

(三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付,并由公司補足其原有收入的差額。

第十二條從業人員請假,均應填具請假單呈核,病假在7日以上者,應附醫師的證明,公傷假應附勞保醫院或特約醫院的證明,副經理以上人員請假,以及申請特準處長病事假者,應呈請總經理核準,其余人員均由直屬核準,必要時可授權下級主管核準。

凡未經請假或請假不準而未到者,以曠工論處。

第十三條曠工1天扣發當日薪水,不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發。

第十四條第九條一、二款規定請病、事假之日數,系自每一從業人員報到之日起屆滿1年計算。

全年均未請病、事假者,每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天,即扣發該項獎金1天,請病事假逾30天者,不發該項獎金。

第十五條本公司人員服務滿1年者,得依下列規定,給予特別休假

(一)工作滿1年以上未滿3年者,每年7日。

(二)工作滿3年以上未滿5年者,每年10日。

(三)工作滿5年以上未滿10年者,每年14日。

(四)工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數不得超過30日。

第十六條特別休假,應在不妨礙工作之范圍內,由各部門就業務情況排定每人輪流休假日期后施行。

如因工作需要,得隨時令其銷假工作,等工作完畢公務較閑時,補足其應休假期。

但如確因工作需要,至年終無法休假者,可按未休日數,計發其與薪水相同的獎金。

中石化員工守則內容【2】

總經理致辭

中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發,石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工,是特大型石油化工企業集團。

公司多年來立足中國、面向世界,追求“發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工”的目標,發揚石油石化企業的優良傳統和作風,致力于世界級一體化能源化工公司的建設。

建設具有較強國際競爭力的公司,需要制定共同的行為準則,造就安全、和諧、有序的工作氛圍,形成團結、有為、奮進的工作團隊,實現步調一致,同謀發展。

我們共同踐行《員工守則》,不僅可以為員工施展才華搭建平臺,而且能為社會奉獻清潔能源和提供優質產品,有益于社會的和諧與進步。

讓我們共同努力,共創美好未來!■《員工守則》的適用范圍

公司所有員工。

■《員工守則》的約束力

《員工守則》是依法制定的公司員工行為規范,對您的從業行為作出了最基本的規定和要求,是您在公司從業的行為指南。

《員工守則》將成為您與公司簽訂的勞動合同的組成部分。

■《員工守則》與規章制度的關系

《員工守則》是公司的制度規范,凝煉了公司規章制度的要求,您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

■違反《員工守則》應承擔的責任

您如果違反了《員工守則》,將按規定受到紀律處分,直至解除勞動合同。

■對違反《員工守則》行為的報告責任

您有責任向直接上級或人事部門以及其他相關主管部門報告違反《員工守則》的行為。

公司要求接受報告的部門和人員承擔相應的保密責任,并嚴禁任何報復行為,違反者將受到相應處罰。

■《員工守則》的咨詢途徑

您對《員工守則》存在疑問,可以向直接上級、人事部門或其他相關主管部門進行咨詢。

道德規范

■忠誠企業

公司是您體現自身價值的平臺,您須忠誠于公司。

■誠實守信

誠實守信是您從業的要求,您應“當老實人、說老實話、辦老實事”。

■愛崗敬業

熱愛自己的崗位,在本職崗位工作中應“嚴、細、實、恒”。

■遵章守紀

各項規章制度和工作紀律是保障公司整體協調運行的必要條件,?朧賈兆齙階裾率丶汀?■遵守公德

公司服務于社會,您應遵守職業道德,遵循社會公德,提高個人品德,倡導家庭美德。

行為規范

■工作紀律

工作紀律是強制性的規章制度,您必須嚴格遵守,以保證公司生產、經營及各項管理工作有序、高效地進行。

您須:

□遵守組織紀律,聽從工作指揮和安排,并按照規定程序下達指令、請示匯報。

□遵守崗位紀律,履行崗位職責,提高工作效率與質量,積極完成各項工作任務。

□遵守其他工作紀律,杜絕一切不利于工作的言行。

溫馨提示:

您應時刻牢記工作紀律,克制違反工作紀律的言行。

主動接受公司對您工作績效的檢查和考核。

■工作秩序

致力于維護正常的工作秩序,不得進行任何干擾和破壞工作秩序的行為。

您須:□不進行任何擾亂工作秩序、妨礙他人工作的活動。

□保護工作環境和公共設施,不進行任何破壞工作環境和公共設施的活動。

溫馨提示:

您應按照合法程序反映合理訴求,不要采取任何過激行為。

■員工關系

致力于維護彼此信任、平等溝通、團結協作、公平競爭的員工關系。

每位員工都是團隊中的一員,都應受到尊重。

您應:

□既要重視個人發展,更要注重團隊績效。

□服從上級,關愛下級,同事間坦誠相待,相互尊重。

□尊重和包容他人的個性,尊重他人隱私,彼此間予以充分的理解和信任。

□公平參與競爭。

溫馨提示:

請務必杜絕一切有損于團隊和諧的言行。

■學習培訓

公司倡導建立學習型組織,學習和接受培訓是您的權利,更是您的責任。

您應:□始終堅持學習,并自覺接受公司組織的培訓,提高自身素質和能力。

□結合工作需要,提高技能操作水平,或專業技術水平,或經營管理水平,并接受培訓效果的檢查和考核。

□參加有特殊要求的培訓時,應與公司簽訂培訓協議。

溫馨提示:

您在服務期內如因個人原因離開公司時,應履行培訓協議約定的有關條款。

■公司資源

公司資源包括財產(即固定資產、無形資產、流動資金等)、人力、物資等。

按規定節約使用公司資源,有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費和用于謀取私利。

您須:□保護公司財產,未經批準,不能將公司財產贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人。

□節約使用公司資源,節儉辦好公司各項事務。

■業務活動

合法、合規、誠信地開展公司的業務活動。

您須:

□遵守業務法規

熟知并嚴格遵守與您崗位有關的國際、國內經營法律法規和慣例,使業務活動受到法律保護。

溫馨提示:

遇重大、復雜法律問題您應遵循法律人員的書面意見。

□履行業務職責

熟知并認真履行自己的業務職責,不得超越職權范圍從事下列活動:

●以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等。

●以公司名義提供擔保、證明。

●以公司名義對外發表意見、信息。

●代表公司出席公眾活動及其他活動。

■利益調節

您在工作時間以外的個人行為和活動一般不會受到公司干涉,但如果您的個人行為和活動損害或可能損害公司利益和形象時,您須立即停止該行為或活動。

您在進行以下行為或活動時要特別謹慎:

□兼職。

您不得從事損害公司利益或影響公司形象的兼職。

□投資。

您不得從事有損公司利益的投資。

□涉及親屬的業務在處理業務時,如涉及到您的親屬,您應按規定回避或報告。

溫馨提示:

如果您與競爭對手、客戶或供應商的其他關系可能會影響公司的利益,您應該立即報告您的直接上級。

千萬不要利用自己的職權和工作之便,獲取任何不正當的個人利益。

■廉潔自律

您要熟知并嚴格遵守廉潔自律的各項規定。

您須:

□按規定接受廉潔自律教育,并從中獲得認知和警示。

□仔細閱讀和認真理解廉潔自律的各項規定,并作為行為指導。

□嚴格約束自己,避免違反廉潔自律有關規定的行為。

□有關廉潔自律的進一步信息,您可以查閱相關的法規制度,也可向直接上級或監察部門咨詢。

溫馨提示:

請務必重視廉潔自律的規定,不可存有僥幸心理。

除本公司規定金額以內的禮品外,您應該將接受的禮品登記上交。

工作禮儀

遵循基本的工作禮儀。

您應:

■舉止得體

要禮貌、規范,體現公司員工的素質與風范。

溫馨提示:

當您出現在公共場所時,您的一舉一動將代表公司的形象。

■著裝規范

您在工作期間應按照勞動保護的規定和崗位要求著裝。

當您出席會議、從事商務或外事活動時,應按要求著裝。

溫馨提示:

不要穿戴與工作場合不相適宜的服飾。

■語言文明

要盡量使用普通話;使用文明語言,不講粗話、臟話。

溫馨提示:

工作交流、接待來訪、業務洽談等,不能影響他人工作。

HSE要求

HSE是指安全、環境與健康。

石油化工是高風險行業,您的絲毫麻痹大意,都有可能給您和他人帶來傷害。

您必須掌握公司HSE管理規定和相關知識與技能,了解應對突發事件的知識,并嚴格按照HSE規定和要求約束自己的行為,做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害),保護環境。

您應熟記:

■HSE方針

安全第一,預防為主;全員動手,綜合治理;改善環境,保護健康;科學管理,持續發展。

■HSE目標

追求最大限度地不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境,創國際一流的HSE業績。

■HSE責任

工作中須采取必要措施,最大限度地減少安全事故,最大限度地減少生產、業務活動對環境造成的損害,最大限度地減少工作和工作環境對您和他人健康造成的傷害。

溫馨提示:

請認真執行公司的安全規定,千萬不要存在僥幸心理。

HSE方面的要求對公司相關利益者及合作伙伴同樣適用。

保密須知

您應自覺遵守公司的保密規定和要求,避免違規使用知識產權和泄密的行為。

■知識產權

知識產權包括:專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據以及其他未披露的信息專有權等。

您須致力于保護公司的知識產權,并尊重他人的知識產權。

您須:

□遵守公司知識產權保護方面的規定,保護您在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司的知識產權。

□因履行職責或利用公司資源取得的發明創造、作品和開發的計算機軟件等都屬公司所有,您有義務提供必要的信息資料,協助公司取得和行使知識產權。

□在未經公司書面同意的情況下,不能以任何方式使第三方獲取屬于公司的商業秘密。

□您在與公司簽訂勞動合同時,要與公司簽訂“保密和競業限制協議”。

溫馨提示:

不可利用公司的知識產權和相關信息謀取私利。

注意不要非法使用屬于他人的知識產權和相關信息,不實施侵犯他人知識產權的行為。

在未經許可的情況下,不可私自制作、復制、儲存、保管、銷毀商業秘密。

■信息披露

信息披露由公司指定部門負責,并按照一定程序,真實、準確、完整、及時、公平地向社會進行披露。

您不得未經授權披露有關信息,影響公司利益和信譽。

您須:

□真實、準確、客觀、及時、完整地記錄公司生產、經營、試驗及財務等相關信息。

不得偽造、改動、隱藏、銷毀相關信息。

不得指使、脅迫他人偽造、修改相關信息。

□不得將內部信息披露給他人,包括公司外部人員、家庭成員以及不應該了解該方面信息的內部員工。

溫馨提示:

不得利用內幕信息從事證券交易。

■信息安全

合理、規范地使用公司的信息資源和系統,以保障公司信息系統安全、可靠、穩定運行。

您須:

□遵守國家相關的法律、法規和公司的信息安全管理制度。

□認真學習計算機使用安全常識,接受信息安全培訓,增強計算機安全意識和提高技能,妥善保管所使用的計算機及其附屬設備,防止設備及其存儲信息丟失、損壞。

溫馨提示:

不要利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息。

不要利用網絡進行違反國家法律法規、公司規定和有損公司利益的活動。

附則

本《員工守則》由公司授權有關職能部門組織修訂。

溫馨提示:

您崗位的具體職責請向本單位的人事部門咨詢。

關于征求《勝利油田安全生產違章行為處罰規定(試行)》修改意見的通知

管理局、分公司各單位,機關各部門:

為落實安全生產責任,杜絕違章行為,保障員工生命安全健康,油田制定并將發布實施《勝利油田安全生產違章行為處罰規定(試行)》。

現將討論稿下發給你們,望各單位認真組織討論,并將修改意見于2009年7月22日前反饋到安全環保處綜合管理科,聯系人:李宏江;電話:8558522;郵箱:。

二○○九年七月十七日

勝利油田安全生產違章行為處罰規定(試行)

(討論稿)

第一條為貫徹落實國家安全生產法律法規和集團公司安全生產規章制度,落實安全生產責任,杜絕違章行為,保障員工生命安全健康,促進油田安全生產,結合油田實際,特制定本規定。

第二條本規定適用于勝利石油管理局、勝利油田分公司所屬各單位和進入油田市場的承包商。

第三條本規定中的違章行為是指違反“安全生產禁令”的行為、“安全生產嚴重違章行為”和其它安全生產違章行為。

第四條檢查出一次違反《安全生產禁令》的行為,扣罰違章人員所在二級單位效益工資5-10萬元,責令二級單位對違章人員、相關領導按《安全生產禁令》進行行政處分。

第五條檢查出一次“安全生產嚴重違章行為”,扣罰違章人員所在二級單位效益工資3-5萬元,責令二級單位對違章人員進行處理。

第六條對于油田查出的一般違章行為,責令二級單位對違章人員進行處理。

第七條一個季度內,查出3次以上(含3次)違反安全生產禁令的行為或嚴重違章行為的二級單位,季度安全生產考核掛黃牌,在全油田范圍內通報批評;一年內兩次掛黃牌的二級單位,取消單位安全生產先進評比資格。

第八條油田外部施工隊伍被甲方查出的違章行為,參照本規定進行處理。

第九條對政府部門、上級有關部門查出的違章行以及舉報并經查實的違章行為,參照本規定進行處理。

第十條對承包商的安全生產違章行為,參照本規定第四、五條對甲方單位進行處罰。

甲方查出承包商違章行為并做出處理的,油田不再對甲方進行處理。

第十一條因違章行為導致發生責任事故的,按照有關規定對事故責任單位進行考核,扣罰單位一定比例的效益工資。

中石化員工守則內容【3】

最具戰斗力的隊伍,一定是軍紀嚴明的隊伍。

戰爭是這樣,一個優秀的企業也是這樣。

沒有規矩,不成方圓。

軍法嚴明利于作戰,企業的守則有助于發展。

中國石化集團公司下發的《員工守則》和我們每個人息息相關。

首先要求員工忠誠企業,好的員工就是資產,就是創造利潤的主體,就是寶貴的人力資源。

誠實守信,愛崗敬業;在市場經濟的浪潮下,奮力搏殺,為企業的強盛揮汗如雨。

同樣,企業利潤的增值也會給自己的員工以回報。

這都是互惠互利的,不可分割的統一體。

任何一個企業都希望擁有優秀的員工,道理就是這么簡單。

細讀《員工守則》里面的每一項內容,都是從實際出發。

讓讀者深切體會到員工守則是符合時代特征和價值規律的,道理簡單但蘊含的實際意義卻并不簡單:小到員工的著裝舉止,大到國際通行的hse體系。

還有每一頁的溫馨提示,都實實在在的體現了中國石化的企業文化。

好的約束,就是一種促進。

石化建筑行業是高危行業,員工的安全就是企業的基礎。

守則中的hse目標追求的就是最大限度的不發生事故,不損害人身健康,不破壞環境,這不僅是企業的方針,更對是每個人生命的保障和對社會應盡的義務。

認真遵守守則,不可存有僥幸心理。

《員工守則》中對員工關系的闡述,在現在企業中尤為重要。

致力于維護彼此信任,平等溝通,團結協作,每位員工都是都是團隊中的一員,都應該受到尊重。

這不僅是企業發展過程中不可忽視的細節,同樣也體現了以人為本的社會價值觀。

守則中也強調了節約使用公司資源,有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費。

我們是石化行業里的建設單位,這一點就更具有實際意義。

控制成本,才能最大限度的獲得利潤,才能在此基礎上讓每一位員工體會到企業對大家的回饋。

《員工守則》中倡導建立學習型組織,結合工作需要,提高技能操作水平,或專業技術水平,或經營管理水平,并接受培訓效果的檢驗和考核。

培訓的目的在于提高每個員工的素質,強化員工工作能力,自然就會促進企業向更高層次邁進,才能在競爭激烈的市場經濟條件下站穩腳跟。

《員工守則》是保障我們企業整體協調運作的必要條件,也是維護我們員工自身權益的保障。

我們每個人都應當把《員工守則》作為今后工作的行動指南,認真遵守。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養和建設一支具有良好素質和敬業精神的企業團隊,特制定本守則。本守則也是評價員工表現的依據和標準,大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業,團結進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業崗位規范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業發展為己任,牢記企業的宗旨和目標,維護企業的信譽和利益,致力于企業的持續發展。

2.以提高業務效率和企業效益為重心,充分發揮自己的主觀能動性,熱愛企業,關心企業,時時處處把企業利益放在第一位。

3.以培養企業團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業下達的各項任務。

2.尊重領導,服從分配,在勝任本質工作的前提下,積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,開拓創新

全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創新,以適應企業發展和個人成才的需要。

1.積極參加企業組織的各種學習和培訓,并利用業余時間學習文化、法律和各方面專業知識。

2.熟悉業務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。

3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇于開拓、大膽創新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度,熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業的流程規范和崗位責任制,并按其規定的原則、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業務。

3.嚴格遵守職場規范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業財產和物品,廉潔自律,自覺維護企業的形象建設。

1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業務往來中不得向客戶提出額外要求,在業務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業的商業機密,以免給企業的信譽和經營帶來不良影響,給企業的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規范的職業道德;

扎實的專業知識;嚴肅的工作作風;

強烈的競爭意識;協作的團隊精神;

真誠的服務社會;永遠的時代追求。

員工座右銘:認認真真做人、踏踏實實做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導的員工人生價值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價值的追求,二是工作效率的追求,三是經濟利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻社會的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業績上有所獲,三是成長進步上有所獲,四是經濟收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點,再多一點尊重;多一點,再多一點理解;

多一點,再多一點溝通;多一點,再多一點支持。