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任職資格:法務(wù)主管

2024-07-11 閱讀 2945

不同的崗位,其任職資格也有所不同。以下以制度職責(zé)大全法務(wù)主管為例,為大家提供一則法務(wù)主管任職資格,僅供各位參考。

1、本科及以上學(xué)歷,**市戶口,法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī);

3、負(fù)責(zé)起草及審核處理公司相關(guān)的法律文件及事務(wù);

4、參與重大項(xiàng)目、合同談判工作,對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析;

5、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)經(jīng)理)做好部分出納工作;

6、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。

篇2:法務(wù)主管崗位工作職責(zé)

法務(wù)人員就是一般單位聘請(qǐng)的法律專業(yè)或是兼職的律師,為企業(yè)日常的事務(wù)做風(fēng)險(xiǎn)性的參考。

1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)批通過后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報(bào)批通過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。

7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

13、定期向辦公室主任述職。

篇3:法務(wù)經(jīng)理主管職位說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)的處理;

2、提供相關(guān)的法律咨詢服務(wù);

3、提供相關(guān)的法律支持;

4、制定法務(wù)部的預(yù)算,進(jìn)行日常人員管理。

5、負(fù)責(zé)重大決策的法律支持,完善集團(tuán)法律平臺(tái)

任職資格:

1、法律本科以上學(xué)歷;

2、3年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷;

3、具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;

4、較強(qiáng)的人際交往能力,能承受較大的工作壓力。