投資發展有限公司

章程

為建立公司運行機制,確立和規范公司組織和行為準則,保障公司的合法權益,根據《中華人民共和國公司法》,特制定本章程。

第一章總則

第一條公司名稱為有限公司(以下簡稱公司)。

第二條公司所住:郵政編碼:

第三條公司股東為:

1、有限公司

住址:

法定代表人:

2、公司

住址:

法定代表人:

3、有限公司

住址:

法定代表人:

4、有限公司

住址:

法定代表人:

第四條公司的經營期限20年。

第五條股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部注冊資本對公司的債務承擔責任。

第二章宗旨、經營范圍

第六條公司的宗旨為:實業報國,發展經濟。

第七條公司的經營范圍:主營:實業投資;投資管理、咨詢(證券、期貨除外);國內貿易(其它無須報經審批的一切合法項目)。

第三章注冊資本及出資

第八條公司的注冊資本為1000萬元人民幣。

第九條股東各方的出資及出資方式:

1、有限公司:以現金出資:元人民幣,占公司注冊資本額的%。

2、公司:以現金出資:元人民幣,占公司注冊資本額的%;

3、有限公司:以現金出資:元人民幣,占公司注冊資本額的%;

4、有限公司:以現金出資:元人民幣,占公司注冊資本額的%;

第十條公司成立后,應向股東簽發蓋有公司印章的出資證明書,出資證明書應當載明下列事項:公司名稱、公司登記日期、公司注冊資本、股東的姓名、繳納的出資額和出資的日期、出資證明書的編號和核發日期。

第十一條公司備置股東名冊,股東名冊記載下列事項:

1、股東的姓名或者名稱及住所;

2、股東的出資額;

3、出資證明書編號。

第十二條股東之間經股東會同意,可以相互轉讓其全部或部分出資。股東可以向股東以外的人轉讓其出資,股東向股東以外的人轉讓其出資時,必須經全體股東過半數同意,不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資,如果不購買該轉讓的出資,視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的出資,在同等條件下其它股東對該出資有優先購買權。

第十三條股東依法轉讓其出資后,由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所及受讓的出資額記載于股東名冊。

第十四條股東不按本章程第九條的規定繳納所認繳的出資,應當向已足額繳納的出資的股東承擔違約責任。

第四章股東的權利和義務

第十五條股東享有下列權利:

1、股東有權出席股東會議,按照出資比例進行表決權;

2、股東有權選舉公司的董事或者監事,同時享有被選舉權;

3、股東有權查閱股東會議記錄和公司財務會計報告;

4、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資;

5、股東有權按照當期實際出

資(實際出資包含注冊出資額及后期對公司的資金投入)比例分取紅利;

6、股東有權按照自己所持公司出資比例要求公司清算組分配公司清償債務后的剩余財產。

第十六條股東應承擔的義務:

1、遵守公司章程;

2、按時足額繳納出資額;

3、在公司登記后不得抽回出資;

4、在公司發展需要增資時,新增資金總額9000萬元內,股東有義務按出資比例同比認繳出資,新增資金總額超過9000萬元以下部分,可根據具體情形選擇認繳或不認繳新增資本,并按實際投入資金所占比例參與公司當期分紅。

5、投出資比例承擔風險責任。

6、公司法及章程規定的其他義務。

第五章股東會

第十七條股東會由全體股東組成,股東會是公司的最高權力機構。

第十八條股東會行使下列職權:

1、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、選舉和更換董事,決定有關董事的報酬事項;

3、選舉和更換由股東代表出任的監事,決定有關監事的報酬事項;

4、審議批準董事會的報告;

5、審議批準監事會或者監事的報告;

6、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

8、對公司增加或減少注冊資本做出決議;

9、對發行公司債券做出決議;

10、對股東向股東以外的人轉讓出資做出決議;

11、對公司合并、分立、變更公司形式,解散和清算等事項做出決議;

12、修改公司章程。

第十九條股東會會議決議,第十八條中7、8、10、11、12款所述議題需經代表三分之二以上表決權的股東通過,其余由代表二分之一以上表決權的股東通過。

第二十條股東會會議由董事長召集和主持,董事長因特殊原因不能履行職務時,由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。

第二十一條股東會成員因故不能參加股東會會議時,可委托其他成員投票,并出具委托書。

第二十二條召開股東會會議,應當于會議召開十五日以前書面形式通知全體股東。每年至少召開一次股東會會議。

股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第六章董事會

第二十三條公司設董事會,董事由股東會選舉產生,董事會對股東會負責。

第二十四條董事會行使下列職權:

1、負責召集股東會,并向股東會報告工作;

2、執行股東會的決議;

3、決定公司的經營計劃和投資方案;

4、制訂公司的年度財務預算、決算方案;

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散、清算的方案;

8、決定公司內部常設機構的設置;

9、聘任或者解聘公司總經理。根據總經理的提名,聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人。決定其報酬事項;

10、制定公司的基本管理制度;

11、擬訂公司章程修改方案;

12、擬訂發行公司債券方案;

第二十五條董事會由五名董事組成,有限公司委派二名,其他股東各委派一名。董事每屆任期三年,任期屆滿,可連選連任。董事會設董事長一人、設副董長若干名,由董事會選舉產生。董事任期屆滿前,股東會不得無故撤除其職務。

第二十六條董事長為公司的法定代表人,行使下列職權:

1、主持股東會,召集、主持董事會;

2、領導董事會工作,檢查董事會決議實施情況;

3、行使法定代表人的權利;

4、因特殊情況不能履行職務時,指定副董事長或者其他董事代為履行;

5、在發生不可抗力等重大事件時,可對一切事務行使特別裁決權和罷免權,但必須符合公司利益,事后向董事會報告。

第二十七條召開董事會會議,應當于會議召開十日前書面形式通知全體董事。三分之一以上董事可以提議召開臨時董事會會議。

第二十八條董事會實行一人一票制。董事會會議須有四名(包括四名)以上董事出席方可召開,董事會會議決議須經三名(包括三名)以上董事同意方可通過。董事會對其職責范圍內的重大事項不能討論通過時,董事長可將該重大事項提交股東會會議研究決定。

第二十九條董事因故不能出席董事會會議時,可以書面委托其他人代為出席董事會,委托書中應闡明授權范圍。

第三十條董事會應當對所建議事項的決定作成會議記錄,出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

第三十一條公司設總經理一名、副總經理若干名,由董事會聘任和解聘。

第三十二條總經理行使下列職權:

1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

3、擬定公司內部管理機構設置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人;

6、聘任或者解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員。

第三十三條董事、總經理、副總經理和其他高層管理人員應當遵守《公司法》第五十九條至第六十三條的規定。

第七章監事會

第三十四條公司設監事一名,經股東會選舉產生,監事的任期為三年,監事任期屆滿,連選可以連任。董事、總經理、副總經理和其他高層管理人員不得兼任董事。

第三十五條監事行使下列職權:

1、檢查公司財務;

2、對董

事、總經理、副總經理和其他高層管理人員執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;

3、當董事、總經理、副總經理和其他高層管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、總經理、副總經理和其他高層管理人員予以糾正;

4、提議召開臨時股東會;

5、監事列席董事會會議。

第三十六條監事應當遵守《公司法》第五十九條、第六十二條、第六十三條的規定。監事應當依照法律、行政法規、公司章程、忠實履行監督職責。

第八章財務、會計

第三十七條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立公司的財務、會計制度。

第三十八條按照《公司法》的規定,公司的會計年度為公歷元月一日至十二月三十一日。公司應當在每一會計年度結束后30日內將財務會計報告送交各股東。財務會計報告應依法經審查驗證。

第三十九條公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的10%列入公司法定公積金,并提取利潤的5%列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的,不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的,在依照前款提取法定公積金和法定公益金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。

公司在從稅后利潤中的提取法定公積后,經股東會議決議,按照股東的出資比例進行分配。

第四十條公司的公積金用于彌補公司的虧損,擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。

第四十一條公司提取的法定公益金用于公司職工的集體福利。

第四十二條公司的財務由財務部門負責,設總會計師一人。

第九章勞動管理、工資福利及社會保險

第四十三條公司遵守國家有關勞動人事制度、職工實行聘用合同制。

第四十四條公司執行國家頒布的有關職工勞保福利和社會保險的規定。公司研究決定有關職工工資、福利、安全、生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題,應當事先聽取公司工會和職工的意見,并邀請工會或者職工代表列席有關會議。

第十章解散與清算

第四十五條公司有下列情況之一的應解散;

1、本章程第四條規定的合營期限屆滿;

2、股東會議決議解散;

3、因公司合并或者分立需要解散;

4、公司因不能清償到期債務,被依法宣告破產;

5、公司違反法律、行政法規被依法責令關閉。

第四十六條公司依照前條第1款、第2款、第3款規定解散的,應當在決定后十五日內由股東組成清算組進行清算;公司依照前條第4款解散的;由人民法院組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組進行清算,

第四十七條清算組在清算期間行使下列職權:

1、清理公司財產,分別編制資產負債表和財產清單;

2、擬定清算方案,報股東會或者有關主管機關確認;

3、自成立日起十日內通知債權人,并于六十日內在報紙上至少公告三次;

4、處理與清算公司未了結的業務;

5、清繳所欠稅款;

6、清理公司的債權、債務;

7、處理公司清償債務后的剩余財產;

8、代表公司參與民事訴訟活動;

9、發現公司財產不足清償公司債務的,向人民法院申請宣告破產。

第四十八條公司財產能夠清償公司債務的,清算組按下列順序清償:

1、支付清算費用;

2、職工工資和勞動保險費用;

3、繳納所欠稅款;

4、清償公司債務。

公司財產按前款規定清償后的剩余財產,按照股東的出資比例分配。

第四十九條清算結束后,清算組應當制作清算報告,報股東會確認;在清算結束之日起30日內報送公司登記機關,申請注銷公司登記,公告公司終止。

第十一章其它事項

第五十條公司職工依法組織工會,開展工會活動,維護職工的合法權益。公司為公司工會提供必要的活動條件。

第五十一條公司研究決定生產經營的重大問題,制定重要的規章制度時,應當聽取公司工會和職工的意見和建議。

第五十二條公司中中國共產黨基層組織的活動,依照中國共產章程程辦理。

第五十三條公司章程修改涉及登記事項變更的,應在《公司登記管理條例》規定的時間內,到原公司登記機關辦理變更登記。

第十二章附則

第五十四條本章程未盡事宜,由股東會修訂、補充。

第五十五條本章程解釋權歸股東會。

第五十六條本章程如與國家法律、法規相抵觸的,按國家法律法規執行。

第五十七條本章程涉及公司登記事項的以登記機關核定的內容為準。

第五十八條本章程經股東一致同意并簽署,在公司登記機關注冊登記之日生效。

公司股東簽字蓋章

有限公司

公司

有限公司

有限公司

有限公司

二OO五年月日

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股東會決議

――對公司章程的補充

就有限公司成立章程中的未盡事宜,在股東會中作充分討論,并決議如下:

一、有關股東轉讓股權問題:

當股東決定轉讓其持有公司的股權時,如無他方受讓,則有限公司應與該轉讓方簽訂《股權轉讓協議》,轉讓價屆時協商決定。

二、關于公司的開辦費等費用的承擔;

有限公司先行墊付公司的前期開辦費用,并為公司提供辦公地點、墊付公司人員工資。上述費用在公司盈利后,由公司承擔。

股東簽名:

有限公司

公司

有限公司

有限公司

篇2:車隊私家車協會章程

某車隊私家車協會章程

第一章總則

第一條私家車協會是群眾性的社會團體。

第二條本協會的性質是以本單位職工非營運性私家車車主和合法駕駛人為主體自愿組成的聯合體,為非營利性的社會團體。

第三條本協會的宗旨是遵守國家法律、法規和政策,遵守社會道德行為規范,服務于會員。

第四條本協會的業務指導為本大隊安全管理部門,并接受公安機關交通管理部門和本單位相關部門的監督管理。

第二章服務內容

第五條協會的服務內容

(一)積極配合大隊和政府主管部門,對會員進行交通安全法律法規、安全行車知識、事故預防知識、車輛維護和使用知識,以及城市管理、社會公德的宣傳和教育。

(二)維護會員的合法權益,及時幫助、指導會員反映的問題,為會員排憂解難,協調會員車輛糾紛,依法提供法律援助服務。

(三)建立協會會員檔案臺帳,對會員進行安全管理、信息交流。

(四)組織會員參加文化娛樂、駕駛技能、技術交流等各種活動。

(五)為會員提供車輛維修、保養等服務、咨詢。

(六)指導和協助會員辦理車輛和駕駛員證件、車輛檢測、檢審及保險等業務。

第三章會員

第六條凡在本市居住,擁有非營運性私人機動車輛的本單位職工和持有合法有效機動車駕駛證的本單位職工,均可以以個人會員申請入會。

第七條申請加入協會的會員,必須具備下列條件:

(一)遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規;

(二)年滿18周歲,具有完全自主行為能力,能夠對自己的行為負責;

(三)擁護本協會章程,遵守本協會的規章制度,積極參加協會活動;

(四)有加入本協會的意愿,熱心為會員服務。

第八條會員享有下列權利

(一)會員有選舉權、被選舉權和表決權;

(二)會員可自由選擇參加協會的活動;

(三)會員可享受協會提供的服務;

(四)會員有權對協會工作人員進行監督檢查、批評和提議罷免,建議辭退不稱職的工作人員;

(五)會員有入會和退會的自由。

第九條會員應履行的義務

(一)遵守本協會章程,執行本協會通過的各項公約和決議;

(二)維護本協會的合法權益和聲譽;

(三)關心本協會的工作,積極參加協會組織的各項活動。

(四)按照本協會的規定要求積極參加協會組織的安全教育活動,并在安全行車方面接受協會監督管理;

(五)若發生交通事故如需協助,應及時報告本協會;

(六)會員之間團結合作,聯誼互助,遵守交通法規和社會道德行為規范,共創文明。

第四章組織機構和負責人

第十條本協會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權

(一)制定和修改章程;

(二)決定和終止事宜

(三)決定其他重大工作事宜。

第十一條會員代表大會必須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上的表決通過方能生效。

第十二條本協會會長行使下列職權

(一)籌備、召集和主持常務理事會工作會議,主持協會全面工作;

(二)檢查會員代表大會落實情況;

第十三條本協會秘書長行使下列職權

(一)主持辦事機構開展日常工作;

(二)提名副秘書長;

(三)主管協會日常工作;

(四)處理其他日常事務

(五)對外關系及公共關系的開展。

二○**年**月

篇3:學院后勤服務公司章程

學院后勤服務總公司章程(三)

(本章程已由02年2月28日總公司職工代表會議審議通過)

第一章總則

第一條為了規范上饒師院后勤服務總公司的行為,使公司各項重要活動有章可循,確保公司健康發展,依據國務院、教育部、省政府等上級部門有關高校后勤社會化改革精神以及《上饒師院后勤社會化改革方案》有關要求,制定本章程。

第二條后勤服務總公司為事業單位,企業化管理。建立獨立核算、自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的運行機制。

第三條后勤服務總公司是以學院后勤保障為紐帶,以為教學、科研、師生生活服務為宗旨,以服務收費為特征的學院后勤服務性實體。

第二章組織機構

第四條后勤服務總公司隸屬于上饒師范學院,是具有二級法人資格的后勤服務機構。總公司在學院黨委、行政的領導下開展工作,實行總經理負責制。

第五條后勤服務總公司設總經理1名,副總經理2―3名。總經理由學院任命或聘任,副總經理由總經理提名,報學院同意后由學院任命或聘任。

第六條后勤服務總公司下設辦公室、生活服務中心、飲食服務中心、水電服務中心、物業管理服務中心、學生公寓管理服務中心等內設機構。根據學院發展和自身發展的需要,經學院批準后,總公司可調整和新設內部機構。

第七條各中心設主任1名,副主任1―2名。主任面向全校公平、公正、公開競聘產生,由總經理聘任,聘期為兩年。副主任由主任提名,經總公司考察后,報請學院認定,由總經理聘任,聘期兩年。辦公室設主任1名,經學院認定后,由總經理聘任,聘期兩年。主任、副主任的續聘、解聘根據本人表現和綜合考核情況由總經理決定。

第八條各服務中心接受后勤服務總公司的統一領導和具體工作,維護后勤服務總公司的整體形象和全局利益,完成總公司下達的各項任務。

第九條后勤服務總公司接受學院后勤管理處的談判、簽約、督查、協調。對涉及全校教職工利益的收費項目和收費標準的調整通過后勤管理處報學院批準。

第三章人事、用工、工資

第十條后勤服務總公司在人事上實行“老人老辦法,新人新辦法”的做法,原屬學院事業編制的人員其一切關系在學院保留,退休前除工資、獎金等人頭費用外,其余均與學院同類人員一樣。其他人員與轉制后新招聘進入總公司的人員,參照企業的有關規定進行管理,與學院沒有人事關系。

第十一條后勤服務總公司在用工上實行按需設崗、按崗定酬、競聘上崗的辦法,打破身份和部門所有界限,全方位流動,能進能出,能上能下。總公司與員工的關系為規范的勞動聘用合同關系,對職工可依法實行待崗、試崗、轉崗、失業等用工制度。

第十二條后勤服務總公司實行內部工資制度,采取“基礎工資+崗位工資+效益工資”為主的工資形式,同時還可實行年薪制等工資形式。員工的工資額依據其勞動態度、勞動技能、勞動崗位、經濟效益、實際貢獻等方面確定。

第四章財務和固定資產

第十三條后勤服務總公司設立學院的二級財務,實行“統一財務,分戶(中心)核算”的財務模式,各中心不設財務。實行事業運行費的中心帳目,按月報表報送院計財辦,接受其指導和督查。

第十四條后勤服務總公司使用和經營的學院資產,根據使用范圍和功能,明確相應的保值和增值目標。后勤服務總公司新增資產應努力實現增值。

第五章重大經濟活動

第十五條后勤服務總公司及下屬各中心的重大經濟活動應遵循以下原則:

一、新設和新投資項目,應由經理辦公會議研究決定。

二、大、中型發包工程、項目(5萬元以上)由總公司招投標領導小組招投標決定。

三、大宗采購項目(5萬元以上),應進行招投標。

第六章黨、團、工會組織

第十六條后勤服務總公司設立后勤第二黨支部,隸屬后勤黨總支,負責職工的思想政治工作。共青團及工會組織的設置由學院根據需要決定。推舉產生總公司職工代表,重要決策、文件的出臺和修改須經職工代表會議討論通過。

第七章文化建設

第十七條加強后勤服務總公司的文化建設,提高干部、職工的思想文化素質,建立一支愛崗、敬業、奉獻的干部、職工隊伍。

第十八條在院黨委、行政、工會、共青團和后勤黨總支、工會的領導、組織下開展積極健康的文化活動,為后勤社會化改革提供精神動力和智力支持,實現物質文明與精神文明的同步發展。

第八章附則

第十九條本章程的修改和變更由后勤服務總公司職工代表會議決定。