公司員工守則

基本準則

1、員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規。

2、員工必須遵守“勞動合同”中的各項規定。

3、在代表公司的各項活動中,員工必須維護公司榮譽與利益。

4、每位員工都應在工作中積極進取、嚴于自律、不斷提升個人工作技能、技巧。

5、公司提倡互相信任的工作氛圍,員工之間應該相互尊敬、相互信任。

6、員工應積極參與公司組織的各種有益(文體、社會)活動。

職責權限

7、員工除本職日常業務(工作)外,未經公司法人代表授權或批準,不得從事下列活動:

(1)以公司名義考察、談判、簽約;

(2)以公司名義提供擔保、證明;

(3)以公司名義對新聞媒介發表意見、消息;

(4)代表公司出席公眾活動;

8、每位員工的工作必須對上級和下級負責,無下級的員工對客戶及相關業務領域負責。

9、員工可以在不與公司利益發生沖突的前提下,從事合法投資活動。但禁止下列情形的個人投資:

(1)投資于公司的客戶或業務競爭對手的活動;

(2)以職務之便向投資對象提供利益的活動;

(3)以直系親屬名義從事上述投資活動。

日常工作

10、員工在業務范圍內,應堅持合法、正當的職業道德。不準索取或者收受相關業務往來單位(客戶)的酬金(回扣),否則將構成受賄;反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。

11、員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益,否則依法追究其刑事責任。

12、員工在對外業務往來中,接受相關單位(客戶)禮品(傭金),應按公司有關禮品管理制度上繳公司。

13、員工在對外業務往來中,不得參加違反法律法規及社會公德的活動。

14、為維護公司形象,除星期五可著休閑裝(牛仔褲、運動鞋及膝短裙)外,平常工作日請著正式服裝(有領、有袖,男士著長褲)。在隆重、莊嚴的正式場合,男士穿西服,結領帶;女士著職業裝。

15、工作時間內員工應堅守崗位,須暫時離開時應與同事交代;離開公司外出,應向部門負責人說明。

16、維護清潔、整齊的辦公環境,提高工作效率。不在辦公區內高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑。

17、上班時間使用電話應注意禮貌,語言簡明扼要。

18、遵守公司考勤制度,不遲到、不早退、不曠工。因各種原因造成的請假,員工應及時辦理相應請假手續。因特殊原因,暫時無法通知公司的,員工應事后及時補辦請假手續。

保密制度

19、員工必須妥善保管公司機密文件及內部資料。機密文件和資料不得擅自復印,未經特許,不得帶出公司。

20、機密文件和資料無需保留時,必須用碎紙機粉碎銷毀。

21、員工未經公司授權或批準,不準對外提供標有密級的公司文件以及其它未經公開的經營狀況、業務數據等資料、信息。

22、每位員工應對自己所使用的計算機的信息安全負責。

處分制度

23、有以下過失行為之一者,公司將視情節輕重、后果大小、認識態度等的不同,給予不同的處分或經濟處罰。情節觸犯國家有關法律、法規的,交由國家有關機關處罰。

(1)玩忽職守造成事故,使公司蒙受較大經濟、名譽損失;

(2)盜竊行為,濫用或蓄意破壞公司財產;

(3)違反公司規定屢教不改,或違法亂紀受刑事處罰;

(4)涂改帳目、制造假帳欺騙公司;

(5)利用工作之便,收受他人賄賂,造成惡劣影響或侵害公司利益;

(6)蓄意煽動員工鬧事或怠工;

(7)在公司內從事破壞活動、窺探公司業務秘密或泄露任何不利于公司的機密;

(8)違反、對抗上級主管指令;

(9)工作時間內經常處理與工作無關的私人事情,且屢教不改;

(10)故意隱瞞、修改個人資料;

(11)工作疏忽或失職,通過網絡或郵件泄露公司重要機密;

(12)使用公司網絡傳播淫穢、*、反政府或對公司有攻擊性的言論、郵件、文件、圖片,造成惡劣影響;

(13)惡意攻擊公司網絡,造成網絡癱瘓;

(14)擅自進入他人信箱,竊取他人機密資料或侵犯他人隱私,造成嚴重后果;

(15)未經允許,擅自安裝計算機系統服務器軟件,網絡監控軟件或網絡硬件設施,造成公司網絡無法正常運作;

(16)不經檢查或擅自卸載防病毒程序而造成病毒傳播,工作用機系統癱瘓或他人用機系統癱瘓;

(17)無故遲到、早退、缺勤、曠工;

(18)工作時間著裝不整,行為不檢、有對他人不禮貌的言辭或行為;

(19)破壞辦公區環境,經常在辦公區內高聲喧嘩;

(20)安裝盜版軟件,造成工作用機系統癱瘓;

(21)擅自安裝硬件設備造成計算機死機。

24、對以上過失行為處分辦法如下:

(1)辭退(觸犯國家有關法律法規者交司法機關處理)

(2)書面警告、降職、降級

(3)口頭警告、通報批評

25、公司在處理員工違紀行為時,本著實事求是的原則,遵照公司其它行政管理規定,進行徹底深入調查,并保留每位員工的處理結果。

26、公司保留本守則的最終解釋權。

收銀制度

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養和建設一支具有良好素質和敬業精神的企業團隊,特制定本守則。本守則也是評價員工表現的依據和標準,大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業,團結進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業崗位規范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業發展為己任,牢記企業的宗旨和目標,維護企業的信譽和利益,致力于企業的持續發展。

2.以提高業務效率和企業效益為重心,充分發揮自己的主觀能動性,熱愛企業,關心企業,時時處處把企業利益放在第一位。

3.以培養企業團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業下達的各項任務。

2.尊重領導,服從分配,在勝任本質工作的前提下,積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,開拓創新

全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創新,以適應企業發展和個人成才的需要。

1.積極參加企業組織的各種學習和培訓,并利用業余時間學習文化、法律和各方面專業知識。

2.熟悉業務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。

3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇于開拓、大膽創新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度,熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業的流程規范和崗位責任制,并按其規定的原則、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業務。

3.嚴格遵守職場規范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業財產和物品,廉潔自律,自覺維護企業的形象建設。

1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業務往來中不得向客戶提出額外要求,在業務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業的商業機密,以免給企業的信譽和經營帶來不良影響,給企業的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規范的職業道德;

扎實的專業知識;嚴肅的工作作風;

強烈的競爭意識;協作的團隊精神;

真誠的服務社會;永遠的時代追求。

員工座右銘:認認真真做人、踏踏實實做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導的員工人生價值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價值的追求,二是工作效率的追求,三是經濟利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻社會的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業績上有所獲,三是成長進步上有所獲,四是經濟收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點,再多一點尊重;多一點,再多一點理解;

多一點,再多一點溝通;多一點,再多一點支持。