職位:策劃部經(jīng)理

職責(zé):負(fù)責(zé)部門(mén)工作

組織關(guān)系:對(duì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管總監(jiān)負(fù)責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)可行性分析、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略分析,以及相應(yīng)的推廣計(jì)劃制訂,在項(xiàng)目中突出"指導(dǎo)性"、"前瞻性"、"權(quán)威性"的作用。

2.周期性的調(diào)查上海及周邊城市的房地產(chǎn)市場(chǎng)情況,并對(duì)典型樓盤(pán)::做好相關(guān)資料的采集、分析、整理、存檔的工作,并及時(shí)更新,時(shí)刻掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)向,對(duì)區(qū)域性和全國(guó)性的房地產(chǎn)形式有深入、客觀、科學(xué)的理解。

3.熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)、各項(xiàng)房地產(chǎn)知識(shí),對(duì)于樓盤(pán)大勢(shì)有較為準(zhǔn)確的判斷。

4.嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹公司上級(jí)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)指令,按時(shí)保質(zhì)的完成各項(xiàng)工作任務(wù),確保銷(xiāo)售部門(mén)在各項(xiàng)所需配合性工作上順利進(jìn)行。

5.以公司利益為前提,處理好與其他公司間的各項(xiàng)合作事宜,合理配置資源,節(jié)約成本,讓有限的資源發(fā)揮盡可能大的效率。

6.發(fā)現(xiàn)潛在和現(xiàn)實(shí)的危機(jī)及提出預(yù)防和消除的意見(jiàn),培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制。

7.配合公司做好企業(yè)文化教育的推廣、深化的各項(xiàng)相關(guān)工作。

8.制作部門(mén)年度、月度的工作計(jì)劃和工作小結(jié),及時(shí)向總辦匯報(bào),使公司和上級(jí)部門(mén)及時(shí)了解策劃部的工作狀況。

9.全面負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作與管理,定期召開(kāi)部門(mén)的月會(huì)、晨會(huì)。對(duì)部門(mén)內(nèi)的員工實(shí)行監(jiān)督管理,加強(qiáng)培訓(xùn),每月制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

10.制定、完善員工的工作標(biāo)準(zhǔn)以及操作程序,每天對(duì)下屬的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

11.對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行公正、嚴(yán)格的工作考核。

12.嚴(yán)格控制部門(mén)開(kāi)支,完成部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),做好總辦和上級(jí)交辦的其他工作。

職位:策劃部助理

職責(zé):協(xié)助部門(mén)經(jīng)理

組織關(guān)系:對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)文檔、資料的收集與整理,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各類(lèi)文案工作。

2.負(fù)責(zé)部門(mén)與總辦、部門(mén)與部門(mén)之間的文件的收發(fā)、跟蹤。

3.協(xié)助項(xiàng)目作好策劃定位、宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)及其他相關(guān)事務(wù)的計(jì)劃成文工作。

4.負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議紀(jì)要的記錄;定期制作每月配合部門(mén)經(jīng)理制定工作計(jì)劃和工作小結(jié)。

5.負(fù)責(zé)策劃部的各類(lèi)方案、報(bào)價(jià)以及函件的起草、制定和打印。

6.配合部門(mén)經(jīng)理做好各類(lèi)客戶(hù)的接待及登記工作,及時(shí)傳達(dá)反饋信息,并有書(shū)面記錄向經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)事宜的進(jìn)展。

7.密切關(guān)注部門(mén)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,及時(shí)記錄、整理工作的完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn),并向部門(mén)經(jīng)理反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

8.關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)的最新信息:新的樓盤(pán)、房地產(chǎn)法律法規(guī)、房地產(chǎn)熱門(mén)事件。

9.負(fù)責(zé)部門(mén)行政事務(wù)的處理。

10.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

職位:主管--設(shè)計(jì)主管

職責(zé):負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、媒體

組織關(guān)系:對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面管理,參與公司項(xiàng)目的宣傳資料、平面設(shè)計(jì)、文本設(shè)計(jì)工作。

2.長(zhǎng)期性的對(duì)各大房地產(chǎn)及其他相關(guān)展示會(huì)的宣傳資料、照片素材進(jìn)行收集、整理、存檔。

3.收集各種媒體(報(bào)刊、電視、電臺(tái)、網(wǎng)站、雜志等)的刊例、折扣、優(yōu)惠內(nèi)容等資料,并做好整理、存檔、更新工作。

4.對(duì)于設(shè)計(jì)所需的圖文光盤(pán)、參考書(shū)籍、專(zhuān)業(yè)雜志做好整理、維護(hù)、保養(yǎng)工作。

5.對(duì)于公司項(xiàng)目已經(jīng)做過(guò)的各類(lèi)廣告,如:報(bào)刊、戶(hù)外、宣傳品等相關(guān)資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。

6.定期與各合作公司進(jìn)行溝通,保持良好關(guān)系,維護(hù)公司的合作資源。

7.負(fù)責(zé)新入職文員、設(shè)計(jì)師培訓(xùn)工作,每天對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;定期對(duì)文員及平面設(shè)計(jì)師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核,即時(shí)作出客觀評(píng)定。

8.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作,與公司其他部門(mén)保持良好的合作、溝通。

職位:平面設(shè)計(jì)師

職責(zé):負(fù)責(zé)分管工作

&nbs

p;組織關(guān)系:對(duì)主管負(fù)責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和其他部門(mén)的宣傳資料、平面設(shè)計(jì)、文本設(shè)計(jì)工作

配合主管對(duì)大房地產(chǎn)及其他相關(guān)展示會(huì)的宣傳資料、照片素材進(jìn)行收集、整理、存檔。

對(duì)于設(shè)計(jì)所需的圖文光盤(pán)、參考書(shū)籍、專(zhuān)業(yè)雜志做好整理、維護(hù)、保養(yǎng)工作。

對(duì)于公司項(xiàng)目已經(jīng)做過(guò)的各類(lèi)廣告,如:報(bào)刊、戶(hù)外、宣傳品等相關(guān)資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。

關(guān)注最新的平面設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

職位:文員

職責(zé):負(fù)責(zé)分管工作

組織關(guān)系:對(duì)主管負(fù)責(zé)

崗位職責(zé):

1.完成部門(mén)各類(lèi)需要上呈總辦或上級(jí)部門(mén)的簽報(bào)、比價(jià)表、各種單據(jù)的填寫(xiě)和文檔處理工作。

2.復(fù)印、裝訂、文件打印、傳真收發(fā)、信函撰寫(xiě)及收發(fā)。

3.完成經(jīng)理、主管、交辦的其他工作。

篇2:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)方面的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開(kāi)例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

2.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、APP等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調(diào)整,不斷提高公司平臺(tái)知名度和用戶(hù)粘性;

3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和后期的維護(hù)管理;

4.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5.根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營(yíng)運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整;

6.指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)的正常運(yùn)行;

7.根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

8.協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它職能部門(mén)關(guān)系。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,有5年以上的相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先考慮;

2.精通項(xiàng)目管理,有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);

4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司福利:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、每周單休、社保、生日福利、公費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、公費(fèi)旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)等。

篇3:房屋租賃公司工作流程及規(guī)范化（營(yíng)運(yùn)）

房屋租賃公司工作流程及規(guī)范化(營(yíng)運(yùn))

為了提高工作效率,形成規(guī)范的工作制度,要求每位人員嚴(yán)格按照崗位職責(zé)執(zhí)行。

1.營(yíng)運(yùn)部與線(xiàn)上數(shù)據(jù)接觸居多,因此要求每個(gè)人要嚴(yán)格保守公司數(shù)據(jù)隱私,未經(jīng)允許不可對(duì)外泄露任何信息。包括公司其他部門(mén)。

2.登錄信息后臺(tái),查看每日信息收集。(公眾號(hào),Z后臺(tái),公司網(wǎng)站,短信包后臺(tái))了解最新客戶(hù)信息留言,把相關(guān)信息及時(shí)報(bào)給相應(yīng)部門(mén)跟進(jìn),形成報(bào)表上報(bào),若有未能解決的事情及時(shí)反饋上級(jí)。

3.日常工作要處理好租客信息,對(duì)于租客的線(xiàn)上使用交租明細(xì)要了解清楚,要及時(shí)跟進(jìn)異常數(shù)據(jù)并呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4.每天查看公司系統(tǒng)后臺(tái),對(duì)有不了解如何使用線(xiàn)上平臺(tái)的,要充分耐心的給予解答。

5.登記好每月租客的線(xiàn)上交租信息,需要時(shí)把信息交給財(cái)務(wù)部核查。

6.維護(hù)公司OA系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),耐心解答每位同事的疑惑之處。

7.配合物業(yè)部管理租客信息,對(duì)于需要查詢(xún)租客相關(guān)信息的要給予支持。

8.忠于職守、服從工作安排,不得陽(yáng)奉陰違或者敷衍塞責(zé)。如有不同意見(jiàn),應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述,一經(jīng)上級(jí)主管決定,應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。

9.充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、積極提高工作效率,業(yè)務(wù)上應(yīng)力求精益求精。對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延、不積壓。

10.遵守公司規(guī)章制度,按照公司內(nèi)勤人員制度開(kāi)展日常工作,每日按時(shí)打卡,沒(méi)有特殊事宜,不可缺少打卡,外出辦事需經(jīng)得部門(mén)經(jīng)理同意方可執(zhí)行。