員工特殊違規(guī)處理方式

1.A類違規(guī)行為及處罰:

第一次違規(guī):給予口頭或書面警告

第二次違規(guī):予以停職或解雇

2.B類違規(guī)行為及處罰:

第一次違規(guī):予以停職或解雇

3.A類違規(guī)行為舉例

替代其他員工打卡

唆使其他員工替代打卡,或未經(jīng)許可更換作息卡

遲到且無合理理由

未事先通知或出示假條而無故缺勤

在非午餐及休息時間,未獲上級許可,離開工作崗位或在休息室休息

隨意丟棄公司財(cái)物

任意破壞公司財(cái)物

早退或遲到

打擾他人工作

工作效率極低或不努力

違反公司管理制度

不注意保持工作環(huán)境衛(wèi)生

危及他人安全

誹謗他人或散布謠言

4.B類違規(guī)行為舉例

利用公司財(cái)物進(jìn)行賭博

占有或出售公司麻醉用品

工作時間酗酒

鼓動他人利用公司財(cái)物進(jìn)行斗毆

未經(jīng)許可私藏、挪用他人或公司財(cái)物

故意破壞公司財(cái)物

拒絕執(zhí)行上司、上級或管理人員的合理工作指派

求職期間故意隱瞞健康狀況或其他重要事實(shí)真相

拒絕完成被指派的工作

未事先通知或無合理理由,連續(xù)曠工兩天

輕度偷竊行為

未經(jīng)公司管理人員的許可占用屬于公司財(cái)物的槍支或炸藥

5.留職察看

予以書面警告后,當(dāng)事員工會受到留職察看。在此期間,沒有加薪、假期和升職的機(jī)會,但仍保留原有福利。

6.調(diào)查性停職

由于嚴(yán)重的違規(guī)行為,員工會被勒令停職,最長為三天。如有必要進(jìn)行全面的調(diào)查,當(dāng)事員工會被給予調(diào)查性停職。

調(diào)查后:

如有必要予以解雇,員工將不會得到調(diào)查性停職期間的薪水--解雇自通知日有效。

如被確認(rèn)有違規(guī)行為,但違規(guī)程度又不至于使被調(diào)查者受到解雇,員工將收到警告通知書。違規(guī)者不會得到調(diào)查性停職期間的薪水。

如未被確認(rèn)為違規(guī)行為,員工會在規(guī)定時間內(nèi)恢復(fù)工作,并得到補(bǔ)償。

即刻停職:如需立即采取措施,上級會給予即刻停職。

解雇:由于嚴(yán)重違規(guī),員工會被解雇。或者員工已受到書面警告,由于情況較嚴(yán)重,公司最終決定辭退該員工,則員工不再擁有選擇離職方式--辭職、失業(yè)或退休--的權(quán)力。

篇2:爆物品安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

為很好貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這一安全方針,強(qiáng)化民爆物品安全管理,按照“教育糾錯為主、處罰為輔”的指導(dǎo)思想,在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上和保障下能很好的推動現(xiàn)場施工,結(jié)合項(xiàng)目施工情況,特制定如下管理規(guī)定:

1﹑民爆物品領(lǐng)用管理規(guī)定及違規(guī)處罰:

?1.1.1民爆物品領(lǐng)用管理規(guī)定:

由需使用民爆物品作業(yè)點(diǎn)炮工(持有效作業(yè)證件人員)到該段主管技術(shù)員處申請,主管技術(shù)員根據(jù)申請民爆器材物品名稱規(guī)格及數(shù)量,如實(shí),詳細(xì)填寫領(lǐng)料通知單(需填寫項(xiàng)目一應(yīng)俱全);領(lǐng)料申請人持領(lǐng)料通知單到炸藥庫房,憑單辦理領(lǐng)用手續(xù);

?1.1.2炸藥庫房庫管員根據(jù)以上要求,必須認(rèn)真核查主管技術(shù)員簽字是否完善,如簽字完善,則根據(jù)“通知單”如數(shù)發(fā)放;如簽字不完善,則要求其完善后再辦理領(lǐng)用手續(xù);

?1.1.3項(xiàng)目部自耗部分,由項(xiàng)目部炮工辦理手續(xù),并全程監(jiān)督施爆作業(yè);

?1.1.4主管技術(shù)員可提前一天開單(指當(dāng)晚申請,第二天清早使用);

?1.1.5民爆物品領(lǐng)用時,炸藥一次領(lǐng)用超過240公斤(含240公斤),雷管超過100發(fā),必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字后該領(lǐng)料通知單才有效;

違反領(lǐng)用管理規(guī)定處罰如下:

1.2.1如主管技術(shù)員不及時辦理領(lǐng)料通知單,延誤使用民爆物品,影響班組施工正常運(yùn)行,申請人可向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行分析后除要求其立即辦理外,對違規(guī)人員處以100元/次罰;

1.2.2庫管員不認(rèn)真履行審核職責(zé),違規(guī)發(fā)放民爆物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除每次處以50元罰款外檢查人員將情況上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人則視其認(rèn)識態(tài)度,作出適當(dāng)處罰;

1.2.3相關(guān)管理人員違反1.1.2?1.1.3?1.1.4?1.1.5中其中之一,一經(jīng)查實(shí),檢查人員應(yīng)立即上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除對違規(guī)人員處以100元/次罰款外,項(xiàng)目部對違規(guī)人員還要進(jìn)行公示通報(bào)批評,若違規(guī)人員對其違規(guī)行為認(rèn)識不清,態(tài)度惡劣者,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可將情況上報(bào)公司負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行處理;

?1.2.4庫管人員在發(fā)放民爆物品前須認(rèn)真審查領(lǐng)料通知單所填內(nèi)容如違反1.1.5規(guī)定,拒絕發(fā)放民爆物品,通知領(lǐng)料人將單帶回完善簽字后方發(fā)放民爆物品,如不認(rèn)真執(zhí)行,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除每次對庫管員處以50元罰款外,予以警告,屢教不改,對民爆物品管理玩忽職守者,報(bào)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人處理;

2、民爆物品領(lǐng)用出庫后管理規(guī)定

?2.1.1民爆物品領(lǐng)用出庫后,領(lǐng)用人須謹(jǐn)慎的將民爆物品立即運(yùn)送回使用點(diǎn),立即放入現(xiàn)場防爆柜內(nèi)臨時存放并上鎖(注:炸藥和雷管須分開放置;執(zhí)行雙人雙鎖制度,炮工、安全員),民爆物品在過程使用結(jié)束前安全員必須親自全過程臨管,不得隨意將鑰匙交予他人或讓他人代管;

?2.1.2民爆物品使用過程中,除具有從業(yè)資格人員(持有效證件的專職炮工)外,其余人員不允許接觸民爆物品;

?2.1.3未使用完的民爆物品,退庫前使用人必須將未用完部分親自裝入防爆柜,不得將民爆物品隨意亂丟亂放;

2.1.4任何單位和個人不得將民爆物品私藏,贈送,轉(zhuǎn)借,轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)賣給其他單位或個人,包括同一項(xiàng)目其他班組或個人;

違反民爆物品使用管理規(guī)定處理如下:

?2.2.1專職炮工或班組安全協(xié)管員如違反上述2.1.1?2.1.2之規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),除對違規(guī)人員處以200元/次罰款外,在項(xiàng)目部內(nèi)部對其進(jìn)行通報(bào)批評并予以驅(qū)逐出場警告,若造成民爆物品丟失或流失的,上報(bào)并移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行處理;

?2.2.2專職炮工如違反上述2.1.3規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),查實(shí),除對炮工處以200元/次罰款外,在項(xiàng)目部內(nèi)部對其進(jìn)行通報(bào)批評并予以警告,若造成民爆物品丟失或流失,上報(bào)并移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行處理

?2.2.3對私藏民爆物品者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),除對私藏民爆物品進(jìn)行沒收歸庫外,對違反的人員處以500元/次罰款,并上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;贈送,轉(zhuǎn)借,轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)賣民爆物品者,一經(jīng)查實(shí),上報(bào)并移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行處理;

3﹑民爆物品退庫管理及違規(guī)處罰:

?3.1.1民爆物品領(lǐng)用班組在現(xiàn)場施爆作業(yè)完成后,炮工當(dāng)天必須將未使用完的民爆物品退庫存放,并辦理相關(guān)退庫簽字手續(xù),即民爆物品必須當(dāng)天領(lǐng)用當(dāng)天退庫,當(dāng)天完善手續(xù);

3.1.2庫房管理員發(fā)現(xiàn)民爆物品領(lǐng)用后當(dāng)日無退庫情況時,須立即與項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系,項(xiàng)目經(jīng)理接到通知后,應(yīng)及時向分管或主管領(lǐng)導(dǎo)反映,由項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)管理人員對領(lǐng)用后未退庫班組進(jìn)行突擊檢查,杜絕因使用或管理不當(dāng)造成民爆物品外流或被盜;

?違反民爆物品退庫管理規(guī)定處罰如下:

3.2.1領(lǐng)用班組炮工和安全員違反上述3.1.1之規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),沒收私存的民爆物品,對違規(guī)人員除處以100元/次罰款外,對違規(guī)人員給予停止其使用炸材的警告,如違反上述3.1.1之規(guī)定,造成民爆物品流失或被盜,上報(bào)并移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行處理;

3.2.2庫管員如違反上述3.1.2規(guī)定,除每次處以50元/次罰款外,在項(xiàng)目部內(nèi)部進(jìn)行公示通報(bào)批評并上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理;

3.2.3對班組違規(guī)行為,項(xiàng)目經(jīng)理或分管安全負(fù)責(zé)人要求相關(guān)管理人員組成突擊檢查組對未退庫民爆物品進(jìn)行突擊檢查時,各相關(guān)管理人員應(yīng)積極配合,不得以其他任何理由為借口推委,如有違反除每次處以200元/次罰款外,在項(xiàng)目部內(nèi)部進(jìn)行公示通報(bào)批評并上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理;如情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理;

4﹑庫房管理規(guī)定及違規(guī)處罰:

4.1庫房管理規(guī)定:

4.1.1庫管人員每天要保持庫區(qū)內(nèi)和值班室附近衛(wèi)生清潔,愛護(hù)環(huán)境;

4.1.2嚴(yán)格遵守執(zhí)行民爆物品進(jìn)、出庫管理制度,非領(lǐng)料人員、上級檢查人員、項(xiàng)目部或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)人員,一律嚴(yán)禁入內(nèi),炸藥庫房圍墻大門、炸藥庫房門、雷管庫房門必須雙人雙鎖;“三防”必須到位,炸藥庫必須每天24小時人員在崗,不得脫崗;

4.1.3作好民爆物品入庫、出庫和退庫登記,賬物相符并完善相關(guān)簽字手續(xù),如實(shí)認(rèn)真詳細(xì)的填寫好民爆物品帳目;

4.1.4庫房內(nèi)炸藥或雷管堆放或擺放必須整齊,各材料包裝箱邊緣離庫房墻距離不得小于20CM,炸藥、雷管嚴(yán)禁同庫存放;

4.1.5一旦發(fā)現(xiàn)民爆物品被盜,必須立即與項(xiàng)目部或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系;

4.1.6根據(jù)批復(fù)存放量要求,炸藥庫不能超庫存存放民爆物品;

違反庫房管理規(guī)定處罰如下:

?4.2.1對違反4.1.1~4.1.4及4.1.6中其中一條規(guī)定,經(jīng)查實(shí),對違規(guī)人員處以50元/次罰款,并予以批評;對屢教不改,態(tài)度不端正者,予以開除;

?4.2.2違反4.1.5規(guī)定,遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)甚至不報(bào)者,移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;

5﹑民爆物品賬目管理規(guī)定及違規(guī)處罰

5.1民爆物品賬目管理規(guī)定:

5.1.1民爆物品使用類別(自耗、扣款)由庫管員進(jìn)行分類及完善相關(guān)手續(xù);

5.1.2民爆物品入庫、使用、退庫、領(lǐng)料單及領(lǐng)料通知單的填寫收集歸檔工作由技術(shù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排并認(rèn)真審核,要求當(dāng)月資料當(dāng)月底或下月5日前歸檔管理;

民爆物品賬目管理違規(guī)處罰

5.2.1對違反5.1.1條規(guī)定,由項(xiàng)目經(jīng)理決定經(jīng)濟(jì)處罰額度或作出其他處罰意見;

5.2.2對違反5.1.2條規(guī)定,首先由技術(shù)負(fù)責(zé)人執(zhí)行處罰,處罰決定報(bào)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審定后執(zhí)行,如安全分管領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對歸檔資料檢查發(fā)現(xiàn)未按要求填寫,除責(zé)令其對不完善的資料進(jìn)行整改外,對技術(shù)負(fù)責(zé)人每次處以100元處罰

6﹑民爆物品安全檢查規(guī)定:

6.1.1項(xiàng)目部技術(shù)員,上班時必須每天不定時對民爆物品領(lǐng)用班組現(xiàn)場使用,臨時存放情況進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)班組在民爆物品現(xiàn)場使用,臨時存放方面存在問題,須立即要求其進(jìn)行當(dāng)場整改并親臨整改全過程對整改情況進(jìn)行臨督;

6.1.2技術(shù)負(fù)責(zé)人除請假、處理協(xié)調(diào)糾紛問題外出以外,每天不定時對現(xiàn)場民爆物品使用班組進(jìn)行檢察,一旦檢查發(fā)現(xiàn)問題,立即通知使用班組所管段內(nèi)安全員到現(xiàn)場,技術(shù)員下達(dá)整改并要求,安全員對整改的全過程親自監(jiān)督,按要求整改完畢為止;

6.1.3技術(shù)負(fù)責(zé)人除項(xiàng)目部每月組織的安全大檢查外,月中至少有一次對炸藥庫房進(jìn)行全面檢查,一旦檢查發(fā)現(xiàn)問題,書面下達(dá)整改通知并限期整改完畢;

民爆物品安全檢查違規(guī)處罰:

6.2.1技術(shù)員或項(xiàng)目人員在上班期間如發(fā)現(xiàn)班組有違反6.1.1條規(guī)定,視而不見,不認(rèn)真履行管理職責(zé)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除每次處以200元罰款外,對其在項(xiàng)目部內(nèi)部進(jìn)行公示通報(bào)批評,被罰人員若對其違規(guī)行為認(rèn)識不清,態(tài)度不端正者,交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;

6.2.2技術(shù)負(fù)責(zé)人若違反6.1.2、6.1.3之規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除每次處以200元罰款外,對其在項(xiàng)目部內(nèi)部進(jìn)行公示通報(bào)批評,被罰人員若對其玩忽職守行為認(rèn)識不清,態(tài)度不端正者,交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理;

篇3:違規(guī)違章行為處罰制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》,加強(qiáng)公司“安全生產(chǎn)管理”目標(biāo)的落實(shí),所有干部職工必須從思想上、行動上高度認(rèn)識和重視,“安全第一,預(yù)防為主”的宗旨方針,杜絕事故,防患于未然,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故,特制定本制度:

安全目標(biāo)管理:

1、公司主要責(zé)任人對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定,組織實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制的落實(shí),監(jiān)督指導(dǎo)各安全職能部門的工作和責(zé)任落實(shí)。

2、公司定期組織安全檢查,消除事故隱患。改善勞動條件,完善防火、防爆設(shè)施設(shè)備,制定科學(xué)的安全技術(shù)和各工序的安全操作規(guī)程,發(fā)生事故時采取果斷措施,防治事故,減少損失,按“四不放過”原則認(rèn)真處理。

3、建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程,將制度嚴(yán)格把關(guān)落實(shí)執(zhí)行,為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),提供切實(shí)可靠的制度保證。

二、獎懲制度:

1、為加強(qiáng)安全目標(biāo)管理,促進(jìn)各項(xiàng)管理措施的落實(shí),保障和按操作規(guī)程安全運(yùn)行,保證安全生產(chǎn),實(shí)行獎勵先進(jìn)、懲罰違章。

2、實(shí)行各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、班組、個人,對安全生產(chǎn)與月工資掛鉤,基本工資占50%,安全占50%,全月遵章守紀(jì),考核達(dá)標(biāo),無安全事故,按工資100%核發(fā),對安全生產(chǎn)有違章現(xiàn)象的,打分從工資中扣除。

3、對安全員、守護(hù)人員、庫管員全年達(dá)到安全責(zé)任目標(biāo),分別嘉獎300?00元,對安全責(zé)任目標(biāo)除與當(dāng)月工資掛鉤外,發(fā)生安全事故1次以上的除書面檢討外,根據(jù)情節(jié)罰款100?00元,全年2次以上辭退。

4、保管員、貨物配送員要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程,保管員應(yīng)保持庫內(nèi)干凈整齊、無雜物、產(chǎn)品堆碼規(guī)范,否則按照現(xiàn)場管理處罰條例分類處罰,從工資中扣除。

5、對成績顯著的班組、個人實(shí)行季度評比和年終總結(jié)積分的辦法,在職工大會上表彰和物質(zhì)獎勵。

6、對違章操作者,按其情節(jié)輕重和次數(shù)多少分別通報(bào)批評,罰款、停工、辦學(xué)習(xí)班、辭退等辦法予以處罰,造成經(jīng)濟(jì)損失甚至傷亡事故者上報(bào)有關(guān)部門,按照國家有關(guān)規(guī)定處理。