房地產(chǎn)公司銷售人員(售樓員)的薪金、獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、工資、;

1、薪金的構(gòu)成:由崗位工資、工齡工資構(gòu)成。

1)崗位工資的級(jí)別:

經(jīng)理1500元/月

副經(jīng)理1350元/月

內(nèi)管員1000元/月

項(xiàng)目經(jīng)理1000元/月

售樓員600元/月

試用期:崗位工資的80%。

2.工資發(fā)放時(shí)間:

付薪日期為每月的16日,按實(shí)際工作天數(shù)支付薪金,支付的是上月16日至本月15日的薪金。若逢付薪日是周日或公眾假日,則提前支付。

3.工資的調(diào)整:隨國(guó)家政策、公司規(guī)定的調(diào)整而調(diào)整。

二、福利:

員工試用期滿、經(jīng)公司考核轉(zhuǎn)正后,在公司服務(wù)期間均可享受公司規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

1.養(yǎng)老保險(xiǎn):按員工的基本工資核定,公司交納23%,個(gè)人交納4%。

2.平安康泰險(xiǎn):十種重大疾病險(xiǎn),在公司服務(wù)期間由公司交納,離開(kāi)公司后的險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

3.住院醫(yī)療保險(xiǎn):逐年購(gòu)買。

4.置裝費(fèi):祥見(jiàn)公司的置裝規(guī)定。

5.生日禮物:除享受公司的生日賀禮外,還將收到銷售部?jī)r(jià)值100元的生日禮物。

三、銷售獎(jiǎng)金(提成)

1、提成的計(jì)算

2、方法

銷售獎(jiǎng)金額=銷售額*提成比率---應(yīng)交所得稅

(銷售額:在單位時(shí)間業(yè)務(wù)當(dāng)事人或管理人發(fā)生的成交業(yè)務(wù)銷售回款額)

3、銷售獎(jiǎng)金的提成比率:按銷售回款額計(jì)發(fā)

經(jīng)理:管轄樓盤的2‰

完成目標(biāo)的0-40%:按1‰

完成目標(biāo)的40-70%:按1.5‰

完成目標(biāo)的70-100%:按2‰;

完成目標(biāo)的100%以上:超過(guò)部分按3%;

副經(jīng)理:管轄樓盤的1‰

項(xiàng)目經(jīng)理:管轄樓盤的2.5‰

完成目標(biāo)的0-40%:按1.5‰

完成目標(biāo)的40-70%:按2‰

完成目標(biāo)的70-100%:按2.5‰;

完成目標(biāo)的100%以上:超過(guò)部分按4%;

售樓員:當(dāng)事業(yè)務(wù)的3‰

完成目標(biāo)的0-40%:按1.5‰

完成目標(biāo)的40-70%:按2‰

完成目標(biāo)的70-100%:按3‰;

完成目標(biāo)的100%以上:超過(guò)部分按4%;

(試用期員工銷售獎(jiǎng)金等同非適用期員工)

4、發(fā)放比率:按公司(或所代理樓盤發(fā)展商)撥付銷售部同等比例發(fā)放。

5、提成的發(fā)放時(shí)間:

每月5日發(fā)放上月提成;

四、特別獎(jiǎng)勵(lì)

1、冠軍售樓員:每年1月1日、4月1日、7月1日,9月1日,經(jīng)統(tǒng)計(jì)上一季度完成銷售額最多的售樓員,將發(fā)放其銷售額的1‰作為特別獎(jiǎng)勵(lì);年度金牌售樓員,年度內(nèi),發(fā)放其銷售總額的萬(wàn)分之一作為特別獎(jiǎng)勵(lì)。

2、冠軍項(xiàng)目經(jīng)理:

3、銷售建議獎(jiǎng):提供有關(guān)銷售管理、業(yè)務(wù)方面的書(shū)面建議(被采納的),將發(fā)放200---3000元/次的獎(jiǎng)金。

4、特別獎(jiǎng)勵(lì):為公司提出合理化建議,致使成本下降、售價(jià)上升、品牌提升,由部門向公司申報(bào)公司獎(jiǎng)勵(lì)。

篇2:員工提案獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、目的

為提高企業(yè)員工的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神,規(guī)范公司對(duì)員工合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì),特制定以下制度。

二、原則

員工提案包括公司安全隱患、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、材料節(jié)約、設(shè)備故障、五小成果等方面,提案的效果考核由隊(duì)委會(huì)評(píng)審,以決定所應(yīng)受到的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、提案的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí),按其重要性及取得的經(jīng)濟(jì)效益分為四級(jí):

1)A級(jí):重要的、創(chuàng)新性的,有科學(xué)依據(jù),可行性強(qiáng),經(jīng)濟(jì)效益高。

2)B級(jí):較重要的、改良性的,目的明確,有可行性,投入少,見(jiàn)效快。

3)C級(jí):一般性的,針對(duì)解決個(gè)別問(wèn)題,內(nèi)容清楚,可操作性強(qiáng)。

4)D級(jí):對(duì)現(xiàn)有正常管理或經(jīng)營(yíng)有所改善,作用和效益較小。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

1)?評(píng)定為A級(jí)的提案,每項(xiàng)提案發(fā)給500元獎(jiǎng)金。

2)評(píng)定為B級(jí)的提案,每項(xiàng)提案發(fā)給100元獎(jiǎng)金。

3)評(píng)定為C級(jí)的提案,每項(xiàng)提案發(fā)給50元獎(jiǎng)金。

4)評(píng)定為D級(jí)的提案,每項(xiàng)提案發(fā)給20元獎(jiǎng)金。

5)每月被采納提案最多的人就被評(píng)為提案之星,再獎(jiǎng)勵(lì)50元。

篇3:度假區(qū)對(duì)外宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

某度假區(qū)對(duì)外宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)**風(fēng)景區(qū)內(nèi)廣大旅游從業(yè)人員宣傳**的積極性,及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地展示**旅游發(fā)展取得的新成就、新舉措以及**旅游人的新風(fēng)尚,提升**旅游品牌的知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大**旅游市場(chǎng)的影響力,特制定本辦法。

一、工作原則

1.堅(jiān)持新聞宣傳“三貼近”的原則,始終圍繞**旅游發(fā)展中心工作,牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)積極鼓勁、正面宣傳為主的方針。

2.堅(jiān)持新聞宣傳紀(jì)律和真實(shí)準(zhǔn)確原則,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和宣傳工作紀(jì)律,確保采寫(xiě)新聞稿件質(zhì)量,所采寫(xiě)的各類稿件必須做到真實(shí)準(zhǔn)確。

3.堅(jiān)持全員辦信息和目標(biāo)管理的原則,鼓勵(lì)全員辦信息和領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦信息,只要是度假區(qū)員工,就是度假區(qū)信息員,只要員工上報(bào)的信息被刊登,就能得到獎(jiǎng)勵(lì)。與其同時(shí)為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,落實(shí)目標(biāo)管理。機(jī)關(guān)各科室、委屬各單位確定1-2名信息員,各科室、各單位每周上報(bào)信息不少于2篇,超額完成的給予獎(jiǎng)勵(lì),多勞多得,對(duì)不能完成任務(wù)的單位,給予通報(bào)批評(píng),做到有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明。

二、對(duì)象和范圍

1.凡在指定新聞媒體或網(wǎng)站發(fā)布宣傳報(bào)道**旅游的新聞外宣作品,均適用本辦法。

2.紙質(zhì)媒體主要有《人民日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)旅游報(bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《安徽日?qǐng)?bào)》、《江淮旅游》《江淮晨報(bào)》、《合肥晚報(bào)》、《皖西日?qǐng)?bào)》、《大別山晨刊》、《舒城宣傳》;網(wǎng)絡(luò)媒體主要指國(guó)家、省、市、縣各級(jí)政府網(wǎng)站和旅游網(wǎng)站以及相關(guān)部門網(wǎng)站,**旅游網(wǎng)站等。

3.本辦法適用于**度假區(qū)所有工作人員。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.凡在《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)旅游報(bào)》上發(fā)表的稿件,篇幅500字以上獎(jiǎng)勵(lì)1000元;新聞宣傳類每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元。凡在國(guó)家級(jí)旅游網(wǎng)發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎(jiǎng)勵(lì)500元;新聞宣傳類每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元。

2.凡在《安徽日?qǐng)?bào)》、《江淮旅游》、《江淮晨報(bào)》、《合肥晚報(bào)》上發(fā)表的稿件,獎(jiǎng)勵(lì)頭版頭條每篇500元、二版頭條每篇400元、其他版面頭條200元,一般版面每篇100元。凡在省級(jí)網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎(jiǎng)勵(lì)300元;新聞宣傳類每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3.凡在《皖西日?qǐng)?bào)》、《大別山晨刊》發(fā)表的稿件,獎(jiǎng)勵(lì)頭版頭條每篇200元、二版頭條每篇150元、其他每篇100元。凡在市級(jí)網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,篇幅在500字以上獎(jiǎng)勵(lì)100元;新聞宣傳類每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。

4.凡在《舒城宣傳》、縣級(jí)網(wǎng)站上發(fā)表的稿件,頭版頭條和標(biāo)題新聞,每篇獎(jiǎng)勵(lì)40元;其他每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元。

5.凡在**旅游網(wǎng)上發(fā)表的稿件,標(biāo)題新聞每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元,其他每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元。在《**》報(bào)發(fā)表的稿件獎(jiǎng)勵(lì)按《**》報(bào)管理獎(jiǎng)勵(lì)辦法兌現(xiàn)。

四、工作要求

1.辦公室每月統(tǒng)計(jì)上述媒體或網(wǎng)站發(fā)表的稿件,并將用稿情況向單位負(fù)責(zé)人及各科室通報(bào)一次。

2.各科室每月將自己掌握的在上述媒體或網(wǎng)站上發(fā)表的稿件上報(bào)辦公室,除注明采用稿件刊發(fā)的媒體、題目、版面、作者姓名外,同時(shí)提供報(bào)刊原件或網(wǎng)頁(yè)打印件,逾期不再統(tǒng)計(jì)。

3.凡是達(dá)到此獎(jiǎng)勵(lì)辦法標(biāo)準(zhǔn)的**風(fēng)景區(qū)內(nèi)所有旅游從業(yè)人員,辦公室憑統(tǒng)計(jì)結(jié)果和發(fā)稿或網(wǎng)頁(yè)打印件原件實(shí)行每半年獎(jiǎng)勵(lì)一次。

4.本辦法自20**年9月1日起實(shí)施。