房地產(chǎn)公司懲罰制度補(bǔ)充規(guī)定(一)

為推進(jìn)公司開(kāi)發(fā)進(jìn)程,堵塞公司管理漏洞,制止違章違紀(jì)行為發(fā)生,經(jīng)公司臨時(shí)股東會(huì)研究決定,對(duì)公司原《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰規(guī)定》進(jìn)行補(bǔ)充,日常監(jiān)督檢查工作由法務(wù)部與審計(jì)部聯(lián)合實(shí)施,并將檢查懲罰結(jié)果匯總?cè)肆Y源部記入當(dāng)事人人事檔案中,作為今后績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

處罰補(bǔ)充條款如下:

1、公司所有員工不得與工程施工方有宴請(qǐng)與被宴請(qǐng)行為(除特殊重大活動(dòng)經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)外)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),給予記過(guò)處分一次,同時(shí)經(jīng)濟(jì)處罰1000元。有兩次以上行為者,公司將予以記大過(guò)一次,經(jīng)濟(jì)處罰2000元。有三次行為以上者,公司將予以辭退。

2、部門經(jīng)理以上人員不得利用職權(quán)之便為自己、親屬、朋友向公司業(yè)務(wù)合作方包活、承攬業(yè)務(wù)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),給予記大過(guò)處分一次,同時(shí)經(jīng)濟(jì)處罰2000元。有兩次以上行為者,公司將予以辭退。

3、公司所有員工在職期間,包括工作時(shí)間之外的閑暇休息時(shí)間,不得有與地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的第二職業(yè)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),給予記大過(guò)處分一次,經(jīng)濟(jì)處罰2000元。有兩次行為以上者,公司將予以辭退。同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)公司提出,拒不改正者。公司予以辭退。

4、部門經(jīng)理以上人員不認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)目標(biāo)、無(wú)成果的,造成工作延誤,輕微者給予警告處分,經(jīng)濟(jì)處罰500元。嚴(yán)重者給予記過(guò)處分,經(jīng)濟(jì)處罰1000元。有兩次以上行為者給予記大過(guò)處分,經(jīng)濟(jì)處罰2000元。長(zhǎng)期不能履行好本職崗位工作,經(jīng)多次教育,換崗依然無(wú)法勝任或無(wú)故拒絕公司工作調(diào)派者。公司予以辭退。

5、工程監(jiān)理單位人員不認(rèn)真履行職責(zé),造成監(jiān)理不到位,對(duì)直接責(zé)任人發(fā)現(xiàn)一次給予警告處分,罰款500元。有兩次行為給予記過(guò)處分,罰款1000元。三次行為給予記大過(guò)處分,罰款2000元。四次以上行為責(zé)令監(jiān)理單位換人。合同有約定按合同執(zhí)行。

6、擅離職守,以致出現(xiàn)生產(chǎn)事故,使公司遭受較大損失者。以及對(duì)能夠預(yù)防的事故不積極采取措施避免,或事故發(fā)生后不及時(shí)上報(bào),導(dǎo)致公司利益受到損害者,輕微的給予記過(guò)處分,罰款1000元。嚴(yán)重的給予記大過(guò)處分,罰款2000元。特別嚴(yán)重的,公司將予以辭退。

7、泄漏公司經(jīng)營(yíng)秘密者;私自對(duì)外提供會(huì)計(jì)、技術(shù)等公司內(nèi)部重要資料者。輕微者,給予警告處分,罰款500元。嚴(yán)重的給予記過(guò)、記大過(guò)處分,罰款1000---2000元。特別嚴(yán)重的,公司將予以辭退。

8、擅自變更圖紙、工作方法、程序、流程致使公司遭受損失者。輕微的給予記過(guò)處分,罰款1000元。嚴(yán)重的給予記大過(guò)處分,罰款2000元。特別嚴(yán)重的,公司將予以辭退。在處罰同時(shí),要追究包賠公司經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。

9、違反工程操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度,發(fā)生安全責(zé)任事故,其直接損失在5000元以上者,給予記大過(guò)處分,罰款2000元,同時(shí)包賠公司損失。嚴(yán)重者給予辭退,同時(shí)追究包賠損失責(zé)任和法律責(zé)任。

10、利用工作之便,內(nèi)外勾結(jié)使公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上者,侵占或偷盜公物價(jià)值1000元以上者,公司予以辭退。

11、利用公司名義在外招搖撞騙,致公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)受重大損害者。故意損壞公司形象,造成極其惡劣影響者,公司予以辭退。

12、年度內(nèi)累計(jì)記大過(guò)三次者,公司予以辭退。

13、本制度未盡事宜,解釋權(quán)歸公司法務(wù)部;之前與之相抵觸的規(guī)定,以本制度為準(zhǔn)。

**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

二0**年六月二十二日

篇2:建筑工地消防管理獎(jiǎng)勵(lì)懲罰規(guī)定

一、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

對(duì)以下在消防工作中滿足下列條款的個(gè)人和集體給予獎(jiǎng)勵(lì):

1、關(guān)心消防工作,積極投入消防工作,成績(jī)顯著的。

2、模范遵守消防法規(guī),制止違反消防法規(guī)的行為,表現(xiàn)突出。

3、及時(shí)了解和消除重大火險(xiǎn)隱患、避免火災(zāi)事故發(fā)生的。

4、積極撲救火災(zāi)、搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn),表現(xiàn)突出的。

5、對(duì)查明火災(zāi)原因有突出貢獻(xiàn)的。

6、在消防工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

二、懲罰規(guī)定:

有下列行為之一,情節(jié)較重的,由本單位或上級(jí)主管部門給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

1、施工人員不按防火制度規(guī)定進(jìn)行施工。

2、防火負(fù)責(zé)人不履行職責(zé)的。

3、值班人員撤離職守或失職的。

4、不按規(guī)定添置消防器材、設(shè)備的責(zé)任人。

5、故意損壞消防器材的。

篇3:園林公司景觀工程部懲罰規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)

園林綠化公司景觀工程部懲罰規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)

1.遲到早退,工作時(shí)間嬉戲打鬧,影響工作扣0.5分;

2.不扎實(shí)工作,出工不出力扣2分;

3.不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo),不服從分配扣10分;

4.頂撞領(lǐng)導(dǎo),拿設(shè)備、工具賭氣造成人為損壞的扣10分并按價(jià)賠償;

5.工作時(shí)間私自會(huì)客或留到隱蔽地方躲藏者,關(guān)鍵時(shí)刻后退者扣3分;

6.下班后不關(guān)閉所用設(shè)備及場(chǎng)地的電源,不清理所用設(shè)備工具扣2分;

7.在墻壁、機(jī)器等物面亂寫亂畫,有礙觀瞻者扣1分;

8.工作時(shí)間以抽煙、上廁所為由變相怠工者扣1分;

9.未經(jīng)許可私自帶客人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)、宿舍、食堂者扣1分;

10.工作時(shí)間喝酒、賭博者扣10分;

11.按相關(guān)安全規(guī)則,不戴安全帽,不系安全帶扣2分;

12.注意節(jié)約原材料,注意落地灰回收,灰桶用凈,否則扣5-10分;

13.在拆卸器具、棚架,搬運(yùn)物品等工作中不負(fù)責(zé)任造成物品損壞、損失或其它后果,扣2分并包賠損失;

14.注意宿舍個(gè)人及周圍的衛(wèi)生,所用物品擺放整齊,不能亂丟垃圾,隨地大小便,不能夜不歸宿,晚10點(diǎn)之前必須歸宿,否則扣2-5分;

15.工程需要加班時(shí),不加班者,扣5-10分;

16.工作中酗酒斗毆,拉幫結(jié)伙,惡語(yǔ)傷人扣5-10分;

17.攪拌砂漿要按比例,不能超標(biāo)或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),灰袋子開(kāi)包必須拆線,不能損壞灰袋,灰倒凈后,把灰袋子收好,否則扣1-2分;

18.焊工要按體裁衣,嚴(yán)禁大料小用,小料不用,減少浪費(fèi),用剩的焊條要收好,發(fā)現(xiàn)焊條亂丟(超過(guò)35?)扣5-10分。