園林公司工程技術部懲罰規定考核標準

1.嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規章制度,否則根據情節扣1-5分;

2.牢固掌握國家技術標準,按標準設計圖紙,編制預算,如因設計預算出現問題造成后果要負主要責任,并扣20-40分;

3.對公司的技術人員進行技術指導和培訓,指導考核,否則扣2分;

4.對公司每項工程的圖紙、合同等檔案材料要認真編號、登記、保管,否則扣2-5分;

5.要經常到現場進行技術檢查、指導,注意收集典型資料,否則扣1-2分;

6.不許泄漏公司的技術資料及機密材料,否則扣10-20分;

7.不許制作、復印或打印非法資料,嚴禁干私活,否則扣5-10分;

8.注意紙張油墨的節約,減小浪費,否則扣1-5分;

9.嚴格實行部門費用考核制度,實行成本核算,費用超標,扣每人1-2分;

10.與藝術部密切配合,因配合不好影響工程質量和進度的,扣5-10分。

篇2:技術部崗位職責崗位考核標準

技術部崗位職責及崗位考核標準

技術員:

1、負責公司現生產工藝管理與考核工作;

2、負責公司工藝紀律貫徹執行與檢查考核工作;

3、負責公司新工、在崗操作工的產品、工藝知識講授;

4、負責公司新產品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進度;

5、負責公司新產品試制、新產品工藝試驗、跟蹤服務及新工藝的研究開發;

6、負責新產品消耗定額的制訂;

7、負責生產準備工作中的設備訂購技術交流工作、設備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制,配合設備的安裝調試,設備的試生產調試工作。

8、負責公司成熟產品的現生產工藝服務、工藝改進、工藝試驗及工藝紀律執行情況的檢查;

9、負責公司工藝管理的實施及管理標準的制(修)訂;

10、負責、編制產品生產工藝文件、檢驗規程、工時定額、工具清單、裝備清單;

11、配合公司相關部門進行新產品報價工作。

12、負責公司產品工藝工裝、工位器具及產品包裝的設計等工作;

13、負責公司現生產工裝的改進和完善;

14、負責公司新技術、新產品的研究、開發、設計;

15負責工藝裝備的選型、設計、改造工作,積極配合技術設備改造;

16、完成領導交辦的其它臨時工作;

工藝員:

1、產品生產無工藝、無檢驗規程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單,一次一項考核50元。

2、不參加生產調試,一次考核50元。

3、一年無新技術、新工藝、新材料使用建議、方案,一次考核50元。

4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄,一次考核20元。

5、無故不完成領導交辦的臨時工作一次考核50元。

設計人員:

1、新產品設計實用、堅固、安全、經濟、美觀、工藝性可靠,反之一次考核50元。

2、可行性分析不準確,給公司造成損失一次考核50元。

3、工藝裝備選型、設計、改造不合理、不實用、不積極配合技術、設備改造,一次一項考核50元。

4、發現公司技術資料、文件丟失、外傳,一份一次考核50元。

5、不按時完成、不服從領導安排一次考核50元

篇3:園林公司工程技術部部長考核標準

園林綠化公司工程技術部部長考核標準

1.帶領本部門職工嚴格遵守公司的各項規章制度,否則本部門職工受到管理部處罰,部長受職工被處罰分數50%的處罰。

2.對技術人員的專業知識進行技術培訓、指導和考核,嚴格執行國家技術標準,對工程的圖紙、預算負主要責任,否則,因圖紙、預算失誤造成損失負主要責任,扣10-20分。

3.在做圖紙和預算時注意原材料的節約,盡量按原材料的規格,做到按體裁衣,否則扣5-10分。

4.做好施工現場用料、質量、工期和安全生產的計劃安排,否則扣5-10分。

5.要經常到現場檢查技術質量,發現技術質量問題及時處理,否則扣10-20分。

6.負責與甲方積極配合,遇到具體問題協商解決,因與甲方溝通不利造成返工或工期延誤扣5-10分,并扣罰損失的10%。