房地產(chǎn)公司員工請假流程(三)

假期與部門經(jīng)理聯(lián)系

假后病假單交考勤人

(一)病假

二天以下(含兩天)

本人填寫請假單

部門經(jīng)理

審批

兩天以上至一周以下

本人填寫請假單

部門經(jīng)理

審批

主管副總審批

(二)事假

一周以上(含一周)

本人填寫請假單

部門經(jīng)理

審批

主管副總審批

總經(jīng)理審批

三天以下

本人填寫請假單(附會議通知復印件,常規(guī)例會除外)

部門經(jīng)理批準

(二)公假

部門經(jīng)理確認

總經(jīng)理批準

本人填寫請假單

三天以上(含三天)

本人二周前填寫請假單

部門經(jīng)理確認

部門經(jīng)理由主管副總確認

(三)婚假

(四)喪假

部門經(jīng)理確認

本人填寫請假單

本人填寫請假單

部門經(jīng)理確認

辦公室、財務部審核報銷

(五)探親假

懷孕后要求照顧調動崗位或在家休養(yǎng)

本人填寫申請單

一月前交部門經(jīng)理

行政會討論

主管副總批準

產(chǎn)前假或產(chǎn)假

本人一月前填寫請假單

部門經(jīng)理確認

主管副總長確認

(六)產(chǎn)假

本人一月前通知辦公室、部門經(jīng)理、主管副總

產(chǎn)假期滿后上班

總經(jīng)理審批

本人一月前填寫請假單

長產(chǎn)假

本人一周前填寫請假單

部門經(jīng)理確認

主管副總

(七)計劃生育假

注:(1)凡涉及婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計劃生育假等,在填寫請假單前本人向辦公室咨詢有關政策和假期天數(shù)。

(2)各類請假按上述流程辦妥手續(xù)后,請假單一律交辦公室備案考勤。

請假審批單

部門

姓名

申報時間

假別

事假□病假□

公假□婚假□

喪假□生育假□年休假□其它□

請假

事由

時間

批準人

部門經(jīng)理

主管副總

總經(jīng)理

注:此單存辦公室,作為考勤依據(jù)

篇2:機械分公司員工請假銷假制度

某機械分公司員工請假、銷假制度

為了加強管理及考核,嚴格執(zhí)行行政審批的有關組織紀律,提高工作質量,根據(jù)公司的有關規(guī)定,特制定西煤機分公司員工請假、銷假制度。

一、請假制度及請假手續(xù)

(一)臨時請假:員工因故需要晚到或提前(或中途臨時)離開工作崗位的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(需要晚到的,經(jīng)班級負責人同意,事后補填請假條),由班組負責人審批。臨時請假一般不超過4小時。

(二)請假一天:員工因故需要請假一天(含一天以內)的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(因故無法到達班級工作現(xiàn)場的,經(jīng)班級負責人同意,事后補填請假條),由班級負責人審批。

(三)請假一天以上三天以內:員工因故需要請假一天以上三天以內(含三天)的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(因故無法到達班組工作現(xiàn)場的,經(jīng)班組負責人同意,并報主管領導批準,事后補填請假條),由班子負責人審批,并報主管領導批準后方可休假。

(四)請假三天以上:員工因故需要請假三天以上的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條,有班組負責人初審,報主管領導審批,由總經(jīng)理批準或方可休假。

二、銷假制度及銷假手續(xù)

(一)員工休假結束上班后,應在一日內辦理完銷假手續(xù)。

(二)銷假手續(xù)的辦理程序與請假手續(xù)相同。

篇3:A學校員工請假制度

某學校員工請假制度

為規(guī)范學?？记谥贫?加強員工的組織紀律性,樹立學校的良好形象,特制定本規(guī)定。

一、員工填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項,經(jīng)各級領導審批,并報校辦備案。

二、請假必須提前2天填寫請假條,請假2日以下由部門主管審批,2日以上須由校長審批。否則不予批準。

三、較長假期必須交接手頭工作,以確保工作連續(xù)性。

四、假滿回學校銷假,通報校辦,并交接工作。

五、學校員工請假分下列六種

1、事假:因事必須本身處理者可請事假,每年累計以10天為限。

2、病假:因病治療修養(yǎng)者,每年累計以30天為限。

3、婚假:

(1)員工結婚可請婚假8天(包括法定節(jié)假日);

(2)子女結婚可請假2天(包括法定假日);

(3)兄弟姊妹結婚可請假1天。

4、產(chǎn)假:

(1)女職工生育產(chǎn)假90天(含產(chǎn)假休假15天);

(2)女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,流產(chǎn)假為15--20天,懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的,流產(chǎn)假為42天。女職工享受流產(chǎn)假,必須是計劃內生育,限終生只能享受一次(以上假期均包括節(jié)假日)。

5、喪假:

(1)父母配偶喪亡可請假5天(包括節(jié)假日)。

(2)祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的喪亡可請假3天(包括節(jié)假日)。

(3)其他直系親屬喪亡可請假1天。

6、公假:應國家考試或擔任政府各級代表出席會議期間,可請公假。

七、請銷假規(guī)定:員工要做到有事請假,事后銷假。因事不能上班時,必須提前2天履行書面請假手續(xù),如遇特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)的,須以電話向部門主管請示并得到批準,事后立即補辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開崗位,或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處,并按學校規(guī)定處罰。

八、請假得到批準后,須持請假單到校辦備案,否則請假無效,按照曠工處理。員工請了假,應按批準的時間按時正常上班,否則按曠工處理。

九、如因私人原因請假,應優(yōu)先使用個人工休,其不夠部分再行辦理請假。

十、請假以小時為最小單位,補休以半天(4小時)以上計算。

十一、假期計算。

1、員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的,其間的公休日或法定假日均不計算在內。

2、員工請假假期連續(xù)在5天以上的,其間公休日或法定假日均計算在內。

十二、員工的病事假不得以加班抵充。超過本制度當年額定假期的,不再計發(fā)請假期間的日薪。超過《勞動法》規(guī)定假期的,公司可按自動離職處理。

十三、本辦法由校辦解釋、補充,經(jīng)學校校委會批準執(zhí)行。