信貸審查管理人員應聘稿

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!我叫xxx，男，19xx年x月生，現供職于xx銀行xx省xx分行。我應聘的崗位是信貸審查管理人員。我的主要經歷簡述如下：

　　1、1992年9月至1994年7月，在xx學校xx專業學習，取得珠算技術三級畢業。

　　2、1994年8月至1996年3月，在xx省xx公司工作，先后任職商品銷售會計主管、基本建設會計主管。1995年12月初聘為統計員專業技術職務。

　　3、1994年4月至今，在xx銀行xx分行工作，其間：

　　(1)1996年4月至2001年6月，在該行存款部門從事出納、儲蓄、結算、聯行等工作。

　　(2)2001年7月至2003年12月，在該行計劃信貸管理部門的信貸報表統計、資產保全、不良資產監控、信貸管理等崗位工作，2年多來親歷清分、統一授信、剝離等重要工作。2002年被xx省行授予剝離先進稱號。同時擔任該行借款評審小組成員、信貸管理委員會委員、風險管理委員會委員，為調整該行全轄授信結構作出了積極的貢獻。

　　(3)2004年1月至今擔任該行xx部科級客戶經理，為部門提前實現全年的工作目標(不良資產清收、呆帳核銷、以物抵債、減免表外息等)作出了巨大的貢獻。除繼續擔任風險管理委員會委員外，還擔任該行呆帳核銷領導小組成員、資產處置委員會委員。(4)1996年10月自學xx大學xx系大專畢業;1996年12月初聘為會計員專業技術職務;1998年5月通過全國助理會計師資格考試;1999年12月初聘為助理會計師;2000年10月通過全國律師資格考試;2001年6月始執業于xx律師事務所。從以上簡歷可以看出，我的應聘優勢是：

　　1、財經類專業畢業，有助理會計師資格，了解企業會計制度;

　　2、8年多的銀行工作經歷，3年多信貸專業崗位經歷，熟悉信貸審查管理業務;

　　3、目前仍在銀行二級分行信貸部門工作，業務出色，被聘為副科級客戶經理;

　　4、律師執業已3年多，熟悉法律實務，尤其是金融、信貸風險防范及補救，經驗較豐富;

　　5、多個委員會的任職，副科級客戶經理的聘任，執業律師的內聯外合，××造就了良好的內外部溝通、管理協調能力;

　　6、現年30周歲，正值事業黃金年華，可塑性強。

　　我希望貴行能給我一個加盟機會，我將奮發圖強，攜手各位同仁團結拼搏，為華夏銀行的輝煌事業奉獻青春年華!我盼望著貴行肯定的答復。謝謝!

篇2:學生公寓管理中心員工應聘解聘程序

學生公寓管理中心員工應聘、解聘程序

一、員工聘用工作由中心主任負責。

二、員工由用工部門負責人考察、試用,報經中心主任審批,聘用前必須填寫《臨時用工登記表》,經培訓合格后,與中心簽定用工協議書。方能上崗,并同時出示本人身份證及濟南市暫住證、務工證。

三、由樓長帶領到中心保管員處領取工作服、胸徽,最后由辦公室負責統一安排住處并交納公物押金100元。

四、由樓長負責交待、安排工作事宜并負責新員工的培訓工作。

五、員工主動離崗應提前15天告知樓長,由樓長于當天上報至中心,否則,本人押金將扣10―150元。中心辭退員工也應明確通知其離崗時間。

六、員工離崗時應退還的物品:

1.清掃工具包括拖把、掃帚、鐵簸萁、塑料桶、雨靴、塑料水管等。

2.工作服、胸徽、軍大衣。

3.宿舍、值班室、樓門等處鑰匙,以上物品由樓長負責查收。

4.維修工具由維修班長負責查收。

以上物品如有破損、丟失,必須照價賠償。

七、員工物品退還完畢后,由樓長通知中心辦公室,由中心辦公室專人負責結清其應發工資(同時扣除退還物品時應賠償的金額),

八、中心辦公室通知中心主任其離崗手續經辦完畢。

九、員工在辦理離崗手續后,當日必須離開原住處,不得以任何理由繼續逗留、住宿。

篇3:學生公寓中心員工應聘解聘程序

學生公寓中心員工應聘、解聘程序

一、員工聘用工作由中心主任負責。

二、員工經中心主任考察、聘用后,必須填寫《臨時員工登記表》,同時出示本人身份證及濟南市暫住證,交納用工押金200.00元。

三、由樓長帶領到中心保管員處領取臥具、工具;在樓長處領取工作服、胸徽,最后由樓長負責安排住處。

四、由樓長負責交待、安排工作事宜。

五、員工主動離崗應提前15天告知樓長,由樓長于當天上報至中心,否則,本人押金將扣10―150元。中心辭退員工也應明確通知其離崗時間。

六、員工離崗時應退還的物品:

1.清掃工具包括拖把、掃帚、鐵簸萁、塑料桶、雨靴、塑料水管等。

2.工作服、胸徽、軍大衣

3.宿舍、值班室、樓們等處鑰匙以上物品由樓長負責查收。

4.維修工具由維修班長負責查收。

5.臥具由中心保管員負責查收。

6.未交清的公話費、電話卡、洗衣卡由中心會計負責查收。以上物品如有破損、丟失,必須照價賠償。

七、員工物品退還完畢后,由樓長通知中心會計,中心會計負責結清其應法工資、公話話費、TM卡洗衣費、電話卡等應提成金額(同時扣除退還物品時應賠償的金額),最后退還其原交押金200.00元。

八、中心會計通知中心主任其離崗手續經辦完畢。

九、員工在辦理離崗手續后,當日必須離開原住處,不得以任何理由繼續逗留、住宿。