制訂公司員工日常管理規(guī)定,也是員工管理技巧之一。為了令各位員工管理者掌握這項規(guī)定的內(nèi)容,以下整理了一則公司員工日常管理規(guī)定范本,希望各位從中有所啟發(fā)。

一、考勤管理制度

1、公司實行出勤簽字制度,員工上下班必須本人在簽字本上簽字。

2、員工遲到1分鐘內(nèi)不計遲到,員工一個月內(nèi)遲到、早退達(dá)三次者扣發(fā)當(dāng)月全勤金(全勤金系指該月工資的10%)

3、遲到、早退30分鐘以上當(dāng)天按曠工處理。

4、凡曠工按情節(jié)輕重給予警告、辭退或除名處罰、并扣發(fā)兩倍當(dāng)天工資總額。

5、公司上班時間為:上午8:30-12:00下午14:00-17:30

6、辦公室人員休息日需要值班的另行安排。

二、員工日常行為規(guī)范

(一)員工自律

1、工作時間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌,工作牌應(yīng)佩戴在醒目處。

2、員工在工作時間、工作區(qū)域必須穿職業(yè)裝并保持服裝整潔。

3、上班不能穿著牛仔服、運動服等休閑類服飾,應(yīng)穿著與職業(yè)服相近顏色和款式的服裝。

4、接待客戶要謙虛誠懇,對領(lǐng)導(dǎo)要尊重服從,對員工要關(guān)心愛護(hù)。

5、要養(yǎng)成個人良好衛(wèi)生習(xí)慣。

6、接聽電話要規(guī)范,語言親切、簡練、禮貌、和氣。

(1)遲接電話,須向?qū)Ψ奖硎厩敢?

(2)接聽電話,要先說“你好,通瀛軟件”;

(3)盡量滿足對方的留言和轉(zhuǎn)達(dá)的要求;

(4)不打斷對方講話;

(5)通話結(jié)束時,要表示謝意,并讓對方先掛斷電話。

(二)勤儉節(jié)約

勇于開拓,勤儉奉獻(xiàn)是通瀛人優(yōu)秀品質(zhì),公司倡導(dǎo)全體員工應(yīng)對物珍惜,合理使用有限的資源。

1、午餐時、下班后辦公室無人房間應(yīng)隨手關(guān)燈;

2、一人加班,請開只需自己照明的燈;

3、利用可寫字的舊紙起草文稿;

4、尚未最終定稿的文件應(yīng)盡量在電腦上修改;

5、充分利用每一張紙上的空間寫字(打印);

6、可手寫的資料應(yīng)盡量手寫;

7、請用打印機打印重要的或最終定稿的文件和資料;

8、復(fù)印時應(yīng)控制復(fù)印份數(shù);

9、復(fù)印的資料應(yīng)具有保存和使用價值;

10、不重要的資料應(yīng)縮小復(fù)印或雙面復(fù)印;

11、不用公司電話打私人電話;

12、部門內(nèi)部應(yīng)合用可公用的辦公用品(如計算機、訂書機、墨水等);

13、辦公用品要妥善保管;

14、上網(wǎng)查閱的內(nèi)容應(yīng)與工作有關(guān);

15、可順路帶的資料應(yīng)請人帶;

16、電腦磁盤應(yīng)妥善保管和使用。

(三)工作紀(jì)律

1、辦公場所紀(jì)律

(1)嚴(yán)禁隨意處置堆放公司的各項資料檔案;

(2)嚴(yán)禁查詢公司員工的工資獎金情況;

(3)嚴(yán)禁串崗聊天、大聲喧嘩、吹口哨等;

(4)嚴(yán)禁上班時間打私人電話,接聽私人電話時應(yīng)委婉告訴對方下班后聯(lián)絡(luò);

(5)嚴(yán)禁打瞌睡,要保持良好精神狀態(tài);

(6)嚴(yán)禁工作時間吃零食或在禁煙場所吸煙;

(7)前臺在崗位上嚴(yán)禁聽MP3、嚴(yán)禁看與工作無關(guān)的書、報、雜志等;

2、辦公環(huán)境要求

(1)本人辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔,桌面物品堆放整齊。資料保管規(guī)范有序;桌下不放置雜物;文件柜、箱內(nèi)的文件等應(yīng)擺放整齊;離開自己的辦公區(qū)域時,應(yīng)將桌面整理清潔,座椅推進(jìn)桌下空間。

(2)辦公桌上允許放置的物品:通訊工具、茶杯、文具、文件架及手頭工作所需的物品。

(3)地面允許放置的物品:座椅、辦公桌、垃圾桶、衣帽架;

(4)公共通道嚴(yán)禁放置物品和雜物;

(5)辦公區(qū)域嚴(yán)禁晾曬物品

3、會客制度

(1)非公司員工不得擅自進(jìn)入辦公區(qū)域,來訪均要在前臺登記,由前臺安排進(jìn)入;

(2)常規(guī)接待在指定區(qū)域,非常規(guī)接待由召見人引見,可以在工作地點或另選它處,但以不影響他人工作為前提。

三、員工獎罰制度

(一)獎勵

1、對有下列行為員工,應(yīng)當(dāng)給予獎勵:

(1)對公司有特殊貢獻(xiàn)的;

(2)對危害公司權(quán)益的行為,能事先發(fā)現(xiàn)或防止,而使公司減少或免受損失的;

(3)保護(hù)公司財產(chǎn),防止或挽救事故有功,使公司利益免受重大損失的;

(4)維護(hù)財務(wù)紀(jì)律,抵制違規(guī)操作,事跡突出的;

(5)忠于職守,廉潔自律,事跡突出的;

(6)公司倡導(dǎo)員工遵守各項行為規(guī)范,并設(shè)行規(guī)津貼,如無違規(guī)行為可獲得此津貼;

(7)為公司取得重大社會榮譽;

(8)培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才;

(9)改進(jìn)管理成效顯著;

(10)其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的行為。

2、獎勵種類:

(1)物品;

(2)獎金;

3、獎勵流程:

部門整理書面材料提交總經(jīng)理辦公室,經(jīng)總經(jīng)理審核后,擬定獎勵種類批準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)處罰

公司專設(shè)100元為制度執(zhí)行津貼,員工違反日常行為規(guī)范中一條的,扣除制度執(zhí)行津貼30%,違反兩條或兩條以上的,則扣除100%;

對有下列行為之一的員工,除一次性扣除制度津貼100%外,另給予行政處罰,包括:警告、降職、撤職、開除,如情節(jié)嚴(yán)重,觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理;

1、無正當(dāng)理由不服從工作安排,無理取鬧,影響公共秩序的;

2、玩忽職守,不認(rèn)真履行崗位職責(zé),使員工生命、公司財產(chǎn)遭受損失的;

3、工作不負(fù)責(zé)任,損壞辦公用具,浪費資源的,造成經(jīng)濟損失的;

4、泄露公司秘密并對公司造成嚴(yán)重?fù)p害的;

5、遇突發(fā)事件故意逃避的;

6、在工作時間干私活的;

7、虛報業(yè)績,蓄意妄取成績、榮譽和個人私利者;

8、偷盜、侵占同事或公司財物經(jīng)查屬實的;

9、利用各種手段,造謠惑眾,詆毀公司形象的;

10、在職期間有刑事犯罪或其他違法行為的;

11、其他應(yīng)當(dāng)給予懲處的行為。

四、辦公室日常行為規(guī)范

(一)崗位規(guī)范

1、遵守上班時間,因故遲到和請假的,必須事先電話聯(lián)絡(luò)。

2、遇有工作部署應(yīng)立即行動,并做到有步驟、迅速踏實地進(jìn)行。

3、工作中不扯閑話、不要隨便離開自己的崗位。

4、長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應(yīng)拜托給同事。椅子全部推入,以示主人外出。

5、不打私人電話,不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。

6、在辦公室內(nèi)保持安靜,不得大聲喧嘩。

7、辦公用品和文件須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置。

8、文件保管不能隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。

9、重要的記錄、證據(jù)等文件必須根據(jù)公司文件管理制度歸檔。

10、下班時,文件、文具、用紙等要整理,要收拾桌子,椅子歸位。

11、關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。

(二)形象規(guī)范

1、著裝

(1)服裝正規(guī)、整潔、協(xié)調(diào)、無污漬,扣子齊全,不漏扣、錯扣。

(2)鞋、襪保持干凈,鞋面潔凈,在工作場所不赤腳,不穿拖鞋。

2、儀容

(1)頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物。

(2)男員工修飾得當(dāng),頭發(fā)不掩耳,不留長胡須。

(3)女員工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。

(4)保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。

3、舉止

(1)精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

(2)保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

(3)坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

(4)不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。

(5)避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。

(6)不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。

(7)站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂。

(三)語言規(guī)范

1、提倡講普通話。

2、語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和。

3、與他人交談,要專心致志,面帶微笑,不能心不在焉,反應(yīng)冷漠。

4、用謙虛態(tài)度傾聽、不要隨意打斷別人的話。

5、嚴(yán)禁說臟話、忌語。

6、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語。

(四)社交規(guī)范

1、接待來訪

(1)接待來訪熱情周到,做到來有迎聲,去有送聲,有問必答,百問不厭。

(2)迎送來訪應(yīng)主動問好或話別,設(shè)置有專門接待地點的,接待來賓至少要迎三步、送三步。

(3)來訪辦理的事情不論是否對口,不能說“不知道”、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽,熱心引導(dǎo),快速銜接,并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址或引導(dǎo)到要去的部門。

2、訪問他人

(1)遵守訪問時間,比預(yù)約時間提前5分鐘到達(dá)。

(2)如果因故遲到,提前用電話與對方聯(lián)絡(luò),并致謙。

(3)訪問領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)入辦公室要敲門,得到允許方可入內(nèi)。

(4)用電話訪問,鈴聲響三次未接,過一段時間再打。

3、使用電話

(1)接電話時,要先說“您好,通瀛軟件”。

(2)使用電話應(yīng)簡潔明了。

(3)不要用電話聊天。

4、交換名片

(1)名片代表客人,用雙手遞接名片。

(2)看名片時要確定姓名。

(3)拿名片的手不要放在腰以下。

(4)不要忘記簡單的寒暄。

(五)會議規(guī)范

1、事先閱讀會議通知或做好準(zhǔn)備,針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。

2、按會議通知要求,在會議開始前5分鐘進(jìn)場。

3、開會期間關(guān)掉手機或設(shè)成振動,不從事與會議無關(guān)的活動。

4、發(fā)言簡潔明了,條理清晰。

5、認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄,不得隨意打斷他人的發(fā)言。

6、公司內(nèi)部會議,按秩序就座。

7、不要隨意辯解,不要發(fā)牢騷,保持會場肅靜。

(六)安全衛(wèi)生環(huán)境

1、工作時既要注意自身安全,又要保護(hù)同伴的安全。

2、提高安全知識,培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。

3、愛護(hù)公司公物,注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng),節(jié)約用水、用電及易耗品。

4、有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。

5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不亂丟紙屑、雜物,辦公室內(nèi)不得吸煙。

6、如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等,隨時撿起放入垃圾桶,保護(hù)公司的清潔。

7、定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。將本人工作場所物品區(qū)分為有必要與沒有必要的,有必要的物品按規(guī)定管理,沒有必要的清除掉。

(七)上網(wǎng)規(guī)定

1、在工作時間內(nèi)不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。

2、不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全,泄露公司機密,不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益,不得從事違法犯罪活動。

3、不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。

4、不得對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。

5、不得制作傳播計算機病毒等破壞程序。

五、本管理規(guī)定為試行,不妥或不全面地方待修改或補充。

篇2:員工上下班交通安全管理規(guī)定

一、員工應(yīng)做到

1、自覺學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī),提高交通安全意識和安全技能知識,并有接受單位組織安全培訓(xùn)教育的義務(wù)。

2、駕駛機動車上下班的,應(yīng)當(dāng)依法取得機動車駕駛證。無證駕駛機動車不得駛?cè)霃S區(qū)。

3、駕駛摩托車上下班(進(jìn)、出廠)必須正確戴好安全帽行駛,騎電動車上下班提倡戴安全帽。

4、駕車人上道路行駛前,應(yīng)當(dāng)對汽車、摩托車、電動車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查;不要駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動車。

5、駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛。

6、按規(guī)定停放車輛,駕駛員離開車輛時應(yīng)對車輛采取制動措施,并確認(rèn)停車安全,以防發(fā)生意外事故。

7、因公出差人員或外派(駐外)人員,身處異地,更要加強自我保護(hù)、自我防范意識,避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

8、上下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后,除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財產(chǎn)外,要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場,并迅速撥打“122”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的后果。

9、因事故受傷就醫(yī)時應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過,并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

二、單位應(yīng)做到

1、利用各種宣傳工具、信息平臺,定期或不定期對員工進(jìn)行本單位安全生產(chǎn)管理制度、交通安全法律法規(guī)等知識的教育和培訓(xùn),提高員工交通安全意識和自我保護(hù)技能知識。

2、單位的大門口顯要位置應(yīng)設(shè)立醒目的交通安全提示語或安全警示標(biāo)志。

3、安全保衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)常性地對員工駕車進(jìn)、出廠戴安全帽情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的,有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰。要掌握駕駛汽車、摩托車、電動車上下班的職工情況。

4、廠區(qū)內(nèi)各類車輛應(yīng)限低速行駛,并定點停放,停車棚(庫)設(shè)置安全提示牌。

5、鼓勵職工乘座公共交通工具上下班,有條件的單位應(yīng)配備客車接送職工上下班。離廠區(qū)較遠(yuǎn)的三班制作業(yè)人員,單位應(yīng)為其提供夜間休息場所。

6、廠(礦)區(qū)內(nèi)租賃、外包、外協(xié)的鏟車、挖機等特種車輛必須證照齊全,操作人員持證上崗,不符合要求的,有權(quán)責(zé)令其整改或責(zé)令其停止作業(yè)。

7、加強勞動紀(jì)律管理,員工在市區(qū)因公外出時,必須到企業(yè)行政管理部門登記備案,條件許可時企業(yè)應(yīng)為其派車。上班時間嚴(yán)禁擅自離廠,以避免意外事故發(fā)生。

篇3:員工上下班交通安全規(guī)定

1.目的

為了保證員工上下班交通安全,進(jìn)一步加強項目交通安全管理工作,避免職工在上下班期間發(fā)生意外,提高項目部員工上下班的交通安全意識,規(guī)范項目部上下班管理制度,保障全體職工人身及財產(chǎn)安全,增強職工在上下班途中的自我保護(hù)意識,制定員工上下交通安全管理規(guī)定。

2.適用范圍:本規(guī)定僅限于中國水利水電第三工程局有限公司中牟項目部。

3.引用文件

3.1《交通安全法》;

3.2《道路交通安全法實施條例》;

3.3《項目部交通安全管理制度》等。

4.一般規(guī)定

4.1項目員工必須嚴(yán)格遵守上下班管理制度,做到不遲到、不早退,遇有特殊情況應(yīng)向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人請假,得到批準(zhǔn)后方可離開施工現(xiàn)場;

4.2禁止上班前飲酒,一旦飲酒應(yīng)及時告知本班組負(fù)責(zé)人,由班組負(fù)責(zé)人根據(jù)本班組實際情況給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;

4.3由于本項目點多線長為了確保上下班期間員工的人身安全,上下班期間應(yīng)結(jié)伴而行,禁止單獨穿越危險區(qū)域(如:車流較大的路段,主要交通路口,高邊坡和深基坑等);

4.4如突遇雷電、冰雹、強風(fēng)等惡劣天氣施工人員應(yīng)躲避在距施工點較近的工棚內(nèi)或民房內(nèi),待惡劣天氣停止或減弱時結(jié)伴返回住所;

4.5集體上下班時,最好有組織、有秩序地列隊行走;不要相互追逐、打鬧、嬉戲;行走時要專心,注意周圍情況,不要東張西望、邊走邊看書報、打電話或做其他事情;

4.6在上下班途中一定要遵守交通規(guī)則,靠右行駛,在穿越公路時要避讓機動車輛,不與機動車輛爭道搶行。

5.駕駛員上下班交通安全管理規(guī)定

5.1出車前應(yīng)仔細(xì)檢查車輛燈光、信號、專項、制動等安全裝置,確認(rèn)安全可靠方可行使;

5.2經(jīng)常性對所用車輛進(jìn)行維護(hù),杜絕帶病行駛;

5.3在通過十字路口或需要轉(zhuǎn)彎、調(diào)頭時,必須更加小心,必要時要有專人指揮,并做到“一站二看三通過”;

5.4不得不逆向行駛時,要做到鳴號、慢速、靠邊行駛,電動自行車等應(yīng)打方向燈;

5.5自覺學(xué)習(xí)《交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī),提高交通安全意識和安全技能知識,并有接受項目部組織的安全培訓(xùn)教育的義務(wù)

5.6駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛,不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛。

5.7項目部及施工隊小車駕駛應(yīng)嚴(yán)格遵守項目部綜合辦公室制定的小車車輛管理辦法,按項目部規(guī)定停放車輛,駕駛員離開車輛時應(yīng)對車輛采取制動措施,并確認(rèn)停車安全,以防發(fā)生意外事故。

5.8駕駛摩托車(含電瓶車、自行車,以下簡稱“三車”)上下班(進(jìn)、出廠)不使用未檢驗、脫保、報廢車;保證車況良好(剎車、燈光等),正確戴好安全帽行駛,騎“三車”提倡戴安全帽,做到謹(jǐn)慎駕駛。

5.9項目部門衛(wèi)應(yīng)經(jīng)常性地對員工駕車進(jìn)、出廠戴安全帽情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的,有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰,要掌握駕駛汽車、摩托車、電動車上下班的員工情況,員工有義務(wù)積極配合檢查。

5.10交通工具駕駛員和乘坐人員,要樹立“安全第一”的思想,自覺貫徹本規(guī)定,嚴(yán)格履行職責(zé),及時發(fā)現(xiàn)、排除不安全隱患,重大問題立即報告,確保安全萬無一失。

5.11雨雪天氣駕駛摩托車、電動車必須穿戴緊身雨衣,防止因扯掛或雨衣絞入輪子、鏈條內(nèi)導(dǎo)致意外事故發(fā)生。

6.交通工具的檢查

6.1日常例行檢查;

6.2定期檢查、不定期檢查、專項檢查和巡回檢查、每逢大型節(jié)假日及換節(jié)時令定期檢查;

6.3根據(jù)季節(jié)變化對管線進(jìn)行防凍、凍脹及防洪處理。

6.4橫穿馬路時注意事項

橫穿馬路,可能遇到的危險因素會大大增加,應(yīng)特別注意安全。

1)穿越馬路,要聽從交通民警的指揮;要遵守交通規(guī)則,做到“綠燈行,紅燈停”。

2)穿越馬路,要走人行橫道線;

3)穿越馬路時,要走直線,不可迂回穿行;在沒有人行橫道的路段,應(yīng)先看左邊,再看右邊,在確認(rèn)沒有機動車通過時才可以穿越馬路。

4)不要翻越道路中央的安全護(hù)欄和隔離墩;

5)不要突然橫穿馬路,特別是馬路對面有熟人、朋友呼喚,或者自己要乘坐的公共汽車已經(jīng)進(jìn)站,千萬不能貿(mào)然行事,以免發(fā)生意外。

6.5乘車時注意事項

1)上下班乘坐車輛時,要排隊候車,按先后順序上車,不要擁擠,上下車均應(yīng)等車停穩(wěn)以后,先下后上,不要爭搶。

2)不要把汽油、爆竹等易燃易爆的危險品帶入車內(nèi)。

3)乘車時不要把頭、手、胳膊伸出手窗外,以免被對面來車或路邊樹木等刮傷;也不要向車窗外亂扔雜物,以免傷及他人。乘車時坐穩(wěn)扶好,沒有座位時,要雙腳自然分開,側(cè)向站立手應(yīng)握緊扶手,以免車輛緊急剎車時摔倒受傷。

7.意外發(fā)生應(yīng)急處置

7.1下班途中或因公外出期間受到機動車傷害后,除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財產(chǎn)外,要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場,并迅速撥打“122”電話報警,報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的后果。

7.2因事故受傷就醫(yī)時應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過,并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

7.3因公出差人員或外派(駐外)人員,身處異地,更要加強自我保護(hù)、自我防范意識,避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

8.項目部管理人員要求

8.1利用各種宣傳工具、信息平臺,定期或不定期對員工進(jìn)行本單位安全生產(chǎn)管理制度、交通安全法律法規(guī)等知識的教育和培訓(xùn),提高員工交通安全意識和自我保護(hù)技能知識;

8.2項目部的大門口、施工現(xiàn)場顯要位置應(yīng)設(shè)立醒目的交通安全提示語或安全警示標(biāo)志;

8.3安全員應(yīng)經(jīng)常性地對員工駕車進(jìn)、出項目部或施工現(xiàn)場戴安全帽情況進(jìn)行檢查;發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的,有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰款;要掌握駕駛汽車、摩托車、電動車上下班的職工情況;

8.4鼓勵職工乘座項目部公共交通工具上下班;

8.5各外協(xié)隊伍鏟車、挖機等特種車輛必須證照齊全,操作人員持證上崗,不符合要求的,有權(quán)責(zé)令其整改或責(zé)令其停止作業(yè);

8.6加強勞動紀(jì)律管理,以避免意外事故發(fā)生;

8.7凡發(fā)現(xiàn)有員工違反項目部車輛安全檢查的情況,首次告誡,再次抄報公布,第三次按項目部違紀(jì)處理,對不聽勸阻或嚴(yán)重違反交通法規(guī)的行為的,立即向交警部門報告,由交警部門依法作出處理。

9.加強職工上下班交通安全管理工作

9.1通過每旬、月安全生產(chǎn)例會,加強對職工上下班交通安全的教育,提高職工對上下班交通安全重要性的認(rèn)識。

9.2落實職工上下班線路優(yōu)化,盡量避開事故多發(fā)易發(fā)地段,提高防范事故的技能。

9.3將職工上下班交通安全管理納入“我要安全”和績效考核范疇,促使廣大職工自覺遵守交規(guī)。

9.4組織職工對上下班線路進(jìn)行危害識別,增強職工自我保護(hù)的意識,降低事故風(fēng)險;

9.5放寬職工上下班時間的提前量,切莫匆忙趕路,確保每個職工高高興興上班,平平安安回家。

10.附責(zé)

10.1職工在上下班及工作期間因違反上述規(guī)定,引發(fā)安全事故,當(dāng)事人負(fù)主要責(zé)任的,其經(jīng)濟損失自行承擔(dān)。

10.2此規(guī)定為本項目安全管理試行,自發(fā)布之日起執(zhí)行。

中國水利水電第三工程局有限公司中牟項目經(jīng)理部

二〇一三年八月