殘聯(lián)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)

一、自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐*理論和"三個(gè)代表"重要思想,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和***主義信念,為殘疾人事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展努力奮斗。

二、弘揚(yáng)人道***,加強(qiáng)道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,恪守殘疾人工作者“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德。

三、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平,開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。

四、牢記“兩個(gè)務(wù)必”,求真務(wù)實(shí),保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

五、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,自覺維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益,始終保持與殘疾人的血肉聯(lián)系,為基層和殘疾人排憂解難,全心全意為人民服務(wù)。

六、充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用,帶領(lǐng)群眾完成殘疾人事業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù),為實(shí)現(xiàn)殘疾人與全縣人民一道共同進(jìn)入全面小康社會(huì)的目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

七、努力學(xué)習(xí)政治理論,不斷提高自身政治思想素質(zhì)。模范地執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的規(guī)定和中殘聯(lián)、省殘聯(lián)、市殘聯(lián)的有關(guān)規(guī)定,廉潔奉公、忠于職守。與時(shí)俱進(jìn),不斷適應(yīng)新時(shí)期黨務(wù)工作特點(diǎn)和要求,做優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。

二OO五年三月二十一日

篇2:師范大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定

師范大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,正確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政,全面履行職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》、《高等學(xué)校有關(guān)行政負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》和《*zz師范大學(xué)委員會(huì)干部管理工作暫行規(guī)定》,制定本規(guī)定。

第一條本規(guī)定所稱黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較多的學(xué)校機(jī)關(guān)黨政職能部門、群眾團(tuán)體、教學(xué)科研單位、后勤產(chǎn)業(yè)部門、直屬和附屬單位的主要行政負(fù)責(zé)人和分管經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)干部)。

第二條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間對(duì)其所在部門、單位財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、合法性和效益性,以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任,包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿,或者任期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)、退休、辭職、免職、撤職等事項(xiàng)前,應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

第四條根據(jù)干部管理、監(jiān)督工作的需要和學(xué)校黨委、行政的決定,由學(xué)校組織人事部門委托審計(jì)處對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以近兩年的情況為主,必要時(shí)可延伸審計(jì)至其它年度。

第五條審計(jì)處在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,依法獨(dú)立實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門必須積極配合。

審計(jì)處在審計(jì)中應(yīng)當(dāng)客觀公正、實(shí)事求是,廉潔公道、保守秘密,并遵守審計(jì)回避制度。

第六條審計(jì)處應(yīng)在實(shí)施審計(jì)三日前,向被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位送達(dá)審計(jì)通知書,同時(shí)抄送被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部本人。

第七條接到審計(jì)通知書后,被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)處的要求,及時(shí)如實(shí)提供有關(guān)資料;領(lǐng)導(dǎo)干部本人應(yīng)當(dāng)按照要求,寫出自己負(fù)有主管責(zé)任和直接責(zé)任的財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)的書面材料,并于審計(jì)通知書送達(dá)后三日內(nèi)送交審計(jì)處。

第八條審計(jì)處實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),應(yīng)當(dāng)通過(guò)對(duì)其所在部門、單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況審計(jì),分清領(lǐng)導(dǎo)干部本人應(yīng)當(dāng)負(fù)有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。

第九條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容是:

(一)對(duì)一般部門、單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容:

1.是否依法履行財(cái)務(wù)管理的職責(zé);

2.財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況和決算;

3.預(yù)算外資金的收入和管理情況,有無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”、濫發(fā)錢物等問(wèn)題;

4.專項(xiàng)基金的管理和使用情況;

5.各項(xiàng)支出是否納入預(yù)算管理,是否真實(shí)、合法,效益如何,有無(wú)違規(guī)違紀(jì)和損失浪費(fèi)現(xiàn)象;

6.經(jīng)濟(jì)決策是否按規(guī)定的程序進(jìn)行,有無(wú)重大失誤;

7.國(guó)有資產(chǎn)的管理、使用及保值增值情況;

8.各項(xiàng)合同、協(xié)議的執(zhí)行情況如何,債權(quán)、債務(wù)是否清楚,有無(wú)糾紛和遺留問(wèn)題,有無(wú)提供擔(dān)保、未決訴訟等或有事項(xiàng);

9.各項(xiàng)管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全有效;

10.本人是否遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,有無(wú)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題;

11.提請(qǐng)審計(jì)的部門和審計(jì)處認(rèn)為需要審計(jì)的其它事項(xiàng)。

(二)對(duì)財(cái)務(wù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)審計(jì)以下內(nèi)容:

1.學(xué)校預(yù)算的編制、調(diào)整和執(zhí)行是否符合規(guī)定;

2.資金管理是否符合規(guī)定,有無(wú)亂設(shè)銀行帳戶和出租、出借、轉(zhuǎn)讓銀行帳戶及公款私存等問(wèn)題,現(xiàn)金和支票的管理是否合規(guī),有價(jià)證券的購(gòu)買及其資金來(lái)源是否合法,管理和使用是否安全、妥善;

3.年度決算和財(cái)務(wù)報(bào)告及有關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)資料是否完整、真實(shí)、合法,并按規(guī)定報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門審批。

(三)對(duì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)部門領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)審計(jì)以下內(nèi)容:

1.是否按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和學(xué)校規(guī)定對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行管理;

2.產(chǎn)業(yè)的效益和資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益及盈虧狀況,能否按照規(guī)定、協(xié)議或合同及時(shí)足額向?qū)W校上交有關(guān)費(fèi)用和利潤(rùn);

3.有無(wú)無(wú)償占用學(xué)校有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的現(xiàn)象。

(四)對(duì)基建、后勤、資產(chǎn)管理部門領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)審計(jì)以下內(nèi)容:

1.基建、修繕項(xiàng)目是否納入計(jì)劃管理,基建、后勤、資產(chǎn)投資計(jì)劃是否履行了報(bào)批手續(xù),有無(wú)自行改變項(xiàng)目或擴(kuò)大建筑面積、提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題;

2.基建、修繕、物資經(jīng)費(fèi)的管理和使用是否符合規(guī)定,有無(wú)截留、挪用等問(wèn)題,使用效益如何,工程質(zhì)量、工期如何,工程概預(yù)算、竣工結(jié)算是否真實(shí)、合法并按規(guī)定經(jīng)審計(jì)后付款;

3.工程招(議)標(biāo)、承包、物資采購(gòu)是否符合規(guī)定,有無(wú)損害學(xué)校權(quán)益的問(wèn)題,手續(xù)是否完備、合法,合同、協(xié)議的執(zhí)行情況如何;

4.對(duì)基建財(cái)務(wù)、后勤財(cái)務(wù)、材料和設(shè)備管理的情況如何。

第十條在審計(jì)的基礎(chǔ)上,查清領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間是否依法履行經(jīng)濟(jì)管理的職責(zé),財(cái)務(wù)收支工作目標(biāo)完成情況以及遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度情況等,分清領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本部門、本單位財(cái)務(wù)收支中不真實(shí)、資金使用效益差以及違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度問(wèn)題應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任;查清領(lǐng)導(dǎo)干部在財(cái)務(wù)收支中有無(wú)侵占國(guó)家、集體資產(chǎn),違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定和其他違法違紀(jì)的問(wèn)題。

第十一條審計(jì)處在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)聽取教職工的意見,并充分利用國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)、上級(jí)內(nèi)審機(jī)構(gòu)和自己的有關(guān)審計(jì)成果,以及經(jīng)核實(shí)后的社會(huì)審計(jì)組織的有關(guān)審計(jì)成果。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告初稿應(yīng)征求委托部門意見,經(jīng)審計(jì)處修定后,報(bào)主管審計(jì)的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)形成正式報(bào)告,交委托單位并抄送有關(guān)部門和被審計(jì)人。

第十三條被審計(jì)人對(duì)審計(jì)報(bào)告如有異議,可在收到審計(jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)向委托對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的部門提出書面意見;被審計(jì)人在規(guī)定期限內(nèi)沒有提出書面意見的,視為無(wú)異議。

第十四條本規(guī)定學(xué)校授權(quán)審計(jì)處負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

篇3:某大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則

大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本細(xì)則。

第二條開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,應(yīng)遵循依法依規(guī)審計(jì),尊重事實(shí),保證質(zhì)量,客觀公正和提高效益的原則。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),提出分析評(píng)價(jià)建議,規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理。

第三條本細(xì)則所稱的領(lǐng)導(dǎo)干部,是指學(xué)校有關(guān)部門、單位有經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限的主要負(fù)責(zé)人(包括主持工作的副職),以下簡(jiǎn)稱被審計(jì)人。

第四條被審計(jì)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況,應(yīng)當(dāng)依法接受監(jiān)督。根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要,可以在被審計(jì)人任職期間進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),也可以在被審計(jì)人不再擔(dān)任所任職務(wù)時(shí)進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

第五條按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,需要審計(jì)的校辦企業(yè)及其他二級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等科級(jí)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)參照本細(xì)則執(zhí)行。

第二章組織協(xié)調(diào)

第六條學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組,校分管領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、設(shè)備等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)隊(duì)伍以審計(jì)處專職人員為主,專兼職相結(jié)合,由審計(jì)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施,可采取自審或委托審計(jì)等方式。

第七條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)是依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,研究制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法,監(jiān)督、檢查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展情況,協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中的問(wèn)題。

第八條實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所必須的經(jīng)費(fèi),學(xué)校予以保證,列入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算。

第三章審計(jì)內(nèi)容

第九條本細(xì)則所稱的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),是指校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組,依法依規(guī)對(duì)被審計(jì)人任職期內(nèi)所在單位的財(cái)務(wù)收支情況的真實(shí)性、合法性、效益性,經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行,以及其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任進(jìn)行實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)。

第十條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要內(nèi)容如下:

(一)財(cái)務(wù)收支、執(zhí)行和管理情況。

(二)專項(xiàng)資金收支、管理及效益情況。

(三)儀器、物資設(shè)備保全、使用、管理情況,國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況。

(四)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策及其執(zhí)行情況。

(五)債權(quán)債務(wù)和經(jīng)濟(jì)糾紛情況。

(六)被審計(jì)人履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)和業(yè)績(jī)情況。

(七)被審計(jì)人遵守國(guó)家、學(xué)校廉政規(guī)定情況。

(八)其它需要審計(jì)的事項(xiàng)。

第四章審計(jì)實(shí)施

第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的程序:

(一)每年年底前,由校黨委組織部提出下一年度需進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員的建議名單,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后,報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn),制定校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)年度計(jì)劃。

組織部門應(yīng)根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)年度計(jì)劃,以書面形式向校審計(jì)處出具委托書。委托書的內(nèi)容包括審計(jì)對(duì)象、范圍、重點(diǎn)及其有關(guān)事項(xiàng)。

學(xué)校臨時(shí)交辦的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事項(xiàng),由校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組交下設(shè)的辦公室直接辦理。

(二)在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)前,由辦公室抽調(diào)人員組成審計(jì)小組。審計(jì)小組在實(shí)施審計(jì)的三日前,向被審計(jì)人和被審計(jì)人所在的單位(部門)或原任職單位(部門)送達(dá)審計(jì)通知書。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)當(dāng)召開有審計(jì)小組主要成員、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位有關(guān)人員參加的會(huì)議,安排審計(jì)工作有關(guān)事項(xiàng)。

(四)被審計(jì)人所在單位(部門)或原任職單位(部門)應(yīng)及時(shí)向?qū)徲?jì)小組提供所需資料。被審計(jì)人應(yīng)當(dāng)在審計(jì)工作開始后五日內(nèi),向?qū)徲?jì)小組提交自己任期內(nèi)的述職報(bào)告等相關(guān)材料,對(duì)所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),并作出書面承諾。

(五)審計(jì)小組實(shí)施審計(jì)時(shí),可以根據(jù)實(shí)際情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)調(diào)查,聽取單位領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾代表對(duì)被審計(jì)人任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的評(píng)議。

(六)審計(jì)小組實(shí)施審計(jì)后,在向校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組提交審計(jì)初稿前,應(yīng)征求被審計(jì)人及其所在單位的意見。被審計(jì)人及其所在原單位自簽收審計(jì)征求意見稿之日起十日內(nèi)將書面意見送交審計(jì)小組,逾期視同無(wú)異議。審計(jì)小組應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)人及其所在單位提交的意見進(jìn)行復(fù)核,根據(jù)所核實(shí)的情況對(duì)審計(jì)征求意見稿作必要修改。

(七)審計(jì)小組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)出具審計(jì)初稿,及時(shí)提交校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組審議,再向校黨委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào),并出具正式審計(jì)報(bào)告。

(八)審計(jì)辦公室應(yīng)當(dāng)將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告送達(dá)被審計(jì)人及其所在單位。

(九)審計(jì)辦公室應(yīng)當(dāng)將審計(jì)報(bào)告等結(jié)論性文書報(bào)送校黨委書記、校長(zhǎng);并主送組織部、抄送有關(guān)部門、單位。

第十二條校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組及其審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依照審計(jì)法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序,獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán),不受任何單位和個(gè)人的干涉。

第十三條審計(jì)人員依法依規(guī)對(duì)被審計(jì)人實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),受法律保護(hù),被審計(jì)人及其所在單位應(yīng)積極配合,不得拒絕、設(shè)置障礙和打擊報(bào)復(fù)。

第十四條校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組及其審計(jì)組在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,有下列權(quán)限:

(一)要求被審計(jì)人及其所在單位提供與領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有關(guān)的資料等。

(二)就領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事項(xiàng)的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(三)在審計(jì)過(guò)程中需要被審計(jì)人提供任職工作報(bào)告、有關(guān)情況說(shuō)明等。

(四)委托社會(huì)審計(jì)的,被審計(jì)單位及個(gè)人提交資料,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室認(rèn)可后交被委托的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)。

第十五條被審計(jì)人及其所在原單位有下列行為之一的,由校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組予以制止或者責(zé)令改正,并給予通報(bào)批評(píng);對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組可以責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實(shí),視情節(jié)輕重報(bào)請(qǐng)學(xué)校給與黨紀(jì)政紀(jì)處分,涉嫌犯罪的,由司法機(jī)關(guān)處理。

(一)拒絕、拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)資料的。

(二)轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會(huì)計(jì)資料的。

(三)轉(zhuǎn)移、隱匿違法取得財(cái)產(chǎn)的。

(四)打擊報(bào)復(fù)和陷害審計(jì)人員、提供資料人員

、檢舉人、證明人的。

第十六條審計(jì)工作應(yīng)客觀公正、實(shí)事求是,審計(jì)人員要廉潔奉公,保守秘密,若與被審計(jì)人或?qū)徲?jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。審計(jì)人員若違反規(guī)定,濫用職權(quán)、玩忽職守或者利用職權(quán)索賄受賄,由領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組調(diào)查核實(shí),報(bào)請(qǐng)學(xué)校視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,涉嫌犯罪的,由司法機(jī)關(guān)處理。

第五章審計(jì)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用

第十七條審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)人做出客觀公正的審計(jì)評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)論應(yīng)當(dāng)有充分的審計(jì)證據(jù)支持,對(duì)存在問(wèn)題提出整改建議。

第十八條審計(jì)報(bào)告對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中存在問(wèn)題所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)當(dāng)區(qū)別不同情況作出界定。

第十九條本細(xì)則所稱直接責(zé)任,是指被審計(jì)人對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任:

(一)直接違反法律法規(guī)、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校管理規(guī)定的行為;

(二)授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校管理規(guī)定的行為;

(三)未經(jīng)民主決策、相關(guān)會(huì)議討論而直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),并造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后果的行為;

(四)主持相關(guān)會(huì)議討論或者以其他方式研究,但是在多數(shù)人不同意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后果的行為;

(五)其他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任的行為。

第二十條本細(xì)則所稱主管責(zé)任,是指被審計(jì)人對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任:

(一)除直接責(zé)任外,被審計(jì)人對(duì)其直接分管的工作不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為;

(二)主持相關(guān)會(huì)議討論或者以其他方式研究,并且在多數(shù)人同意的情況下決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后果的行為。

第二十一條本細(xì)則所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是指除直接責(zé)任和主管責(zé)任外,被審計(jì)人對(duì)其不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的其他行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

第二十二條有關(guān)部門應(yīng)將學(xué)校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組提交的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要參考依據(jù),并歸入本人干部黨風(fēng)廉政檔案。

第二十三條紀(jì)委監(jiān)察和組織人事部門應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況列入對(duì)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容。

第二十四條審計(jì)結(jié)果反映出的問(wèn)題及整改意見,按照干部管理權(quán)限,由分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織部門及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與,按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,督促其限期整改。

第六章附則

第二十五條本細(xì)則與國(guó)家法律、法規(guī)不一致的地方,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十六條本細(xì)則由校審計(jì)處負(fù)責(zé)解釋,其他有關(guān)與本細(xì)則不一致的文件,以本細(xì)則為準(zhǔn)。

第二十七條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。