人事主管職位要求

1、大專畢業(yè),從事大型企業(yè)人事管理工作3年

以上。

2、具有行政、人事、公關等方面豐富的工作經驗。

3、具有較強的分析判斷、綜合協(xié)調和應變能力。

4、具有良好的職業(yè)道德、考慮問題必須細致、周全。

人事主管崗位職責/工作內容

1.負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;

2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;

3.考核員工的績效,并提出改進的建議;

4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

5.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);

6.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

7.協(xié)助各部門人事及預算的控管;

8.負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

主要工作:

1.檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;

2.收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢;

3.負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查;

4.負責店內員工的招聘工作;

5.店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

6.負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結;

7.負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作;

8.與政府有關職能部門保持聯(lián)系,保證商場良好的外部環(huán)境。

輔助工作:

1.負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生

2.組織店內行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售

3.指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查

篇2:公司會計主管日常工作內容

公司會計主管的日常工作內容(4)

主要崗位工作任務:

1、組織、指導編制本年度財務計劃,參與制定公司的經營計劃,并組織實施;

2、協(xié)助公司相關部門對公司戰(zhàn)略課題進行投資分析;

3、參與制定相關財務制度和規(guī)定,配合其他部門做好各項基礎管理工作;

4、組織編制項目預算、項目決算及時反映各項目的經營業(yè)績,提交利潤分配方案;

5、審核資金日報、資金周報、財務月報和年報等各類報表;

6、指導、管理、監(jiān)督、協(xié)調財務部下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的業(yè)績考核和獎懲工作;

7、及時、準確、規(guī)范的進行財務信息披露,正確處理各種財務關系,協(xié)調財政、稅務、銀行等相關職能部門的關系;

8、定期組織員工進行素質培訓,加強團隊建設,提高員工綜合素質;

9、監(jiān)督公司調動及離職人員,及時辦好各類交接手續(xù);

10、完成領導交辦的其他工作。

工作權限:

1、對公司重大項目的投資有知情權、建議權;

2、參與重大經濟事項的研討權。

篇3:公司會計主管日常工作內容

公司會計主管的日常工作內容(3)

在財務經理或財務總監(jiān)的帶領下,會計主管崗位負責公司整個會計組的管理工作,具體的會計主管的工作內容:

主要任務:

一、在財務部經理的領導下,具體負責公司會計組的管理工作。

二、負責領導所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款,如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動和財務收支情況,保證各項經濟業(yè)務合情、合理、合法。文秘資源網

三、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本組的會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、年度會計表,做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據會計制度,定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天),并與科目明細帳核對相符。

六、負責企業(yè)管理費核算,認真審核收支原始憑證,帳務處理符合制度規(guī)定,帳目清楚,數(shù)字準確,結算及時。

七、負責專用款項的明細核算,正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。

八、負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算。

九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負責公司各部門的費用報稍業(yè)務手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表,根據工資表提取福利基金。

十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。大瀝人才網

十三、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實,確保財產的準確性,加強對固定資產和流動資金的管理,提高資金利用率。

十四、嚴格按照財務管理制度的要求,認真做好記帳憑證的稽核,組織會統(tǒng)報表的編審工作,保證財務結算的正確、及時和真實,為領導提供可靠的經營管理資料。

十五、及時掌握流動資金使用和周轉的情況,定期向財務部經理匯報工作。

十六、督導所負責崗位的工作情況,并對工作完成的效果負有直接的責任。

十七、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經紀律和財會制度,不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。