總經理助理崗位職責工作內容
總經理助理職位要求
行政管理、企業管理等相關專業的本科學歷。
至少8年以上的行政工作經驗,至少3年以上的行政管理經驗,注重細節管理,善于團隊建設,能承受工作壓力,具有較強統籌管理能力和親和力。
總經理助理崗位職責/工作內容
(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參
加公司月度預算分析與平衡會議。
(2)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。
(3)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查
落實情況。
(4)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報。
(5)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(6)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向
總經理匯報。
(7)接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
(8)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(9)審批行政系統文件,在總經理授權下審批其它系統的文件。
(10)領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。
(11)領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查,保證公司安全。
(12)組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
(13)負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題。
(14)定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防
措施工作。
(15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(16)領導行政系統的培訓和考核工作,提高行政系統人員的政治業務素質。
(17)負責主管業務的檢查改進與研究發展,及時向總經理報告工作。
(18)按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對
系統間爭議提出界定要求。
(19)制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
(20)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過
失單或獎勵單,按程序辦理。
(21)定期向總經理述職。
(22)做好本系統各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
(23)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。(24)定期主持行政系統例會,召集公司行政方面工作會議,參加總經理辦公例會以及其
它重要會議。
(25)審閱行政系統及與其相關的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計
劃等工作報告和有關作業文件,視其性質內容,決定處理方式。
(26)在必要的情況下向所屬下級授權。
(27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(28)向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處
理。
(29)培養和發現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級,負責直接下級
崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(30)領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(31)領導做好保密工作。
(32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(33)關心所屬下級的思想、工作、生活。
(34)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
篇2:審計助理職責工作內容
審計助理工作崗位,在日常的工作中以負責編制審計業務工作底稿,負責項目的審計工作為主,以下是詳細的審計助理工作內容,可供參考。
1、參與執行各類型審計業務;
2、獨立承擔小型項目的審計工作;
3、負責編制審計業務工作底稿;
4、負責利用審計方法,幫助客戶實現業務目標、增強管理能力和減少企業風險。
5、按照審計程序要求,通過團隊協作完成審計工作底稿;
6、協助項目審計負責人做好審計資料整理歸檔工作
篇3:總經理助理職責工作內容
總經理助理既聯系上下,又協調左右,既是政務的參謀,又是事務的“主管”,是總辦這一運轉中樞的“首腦”。以下具體介紹了總經理助理工作內容職責,請欣賞。
1、負責協助經理處理公司日常事務;
2、積極配合經理的工作,協調員工內部矛盾;
3、認真聽取經理,員工的意見或建議,并改正其不良作風;
4、接受領導的安排,完成公司賦予的任務;
5、要從小事做起,從自我做起,細節決定一切,樹立模范帶頭作用;
6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行;
7、督促員工積極上進,按時完成公司安排任務;
8、發現問題,及時上報經理,協助經理解決
總結:
第一、總經理助理是總經理的助手,作為助手,你的工作不是提出問題,而是為總經理解決問題或者提出解決問題的方法,并且著手解決實施的人;
第二、在做決策的時候,除非總經理征求你的意見,否則不要提出自己的見解和看法(除非萬不得已),因為你的見解和看法或許會動搖總經理的決定和決心,沒有一項決定是完美的,總經理的考量和你的考量角度和方向是不一樣的,所以不要輕易的干擾總經理的思路;
第三、作為總經理的助手,永遠要學會沉默和慎言。
總經理助理是經理的助手,作為助手,你的工作就是對公司的事務向總經理的匯報和對總經理工作意向的下達和落實,所以你的任務不是向總經理提出問題,而是回答和落實總經理提出的問題,永遠不要在總經理面前說不知道,而應該說我立刻去查……隨時讓你的總經理了解他所需要的一切信息是作為一個助理的基本素質,同時你是一個總經理助理,接近公司的領導決策層,你肯定會接觸到公司的發展戰略和核心資料,那么沉默和慎言是你的基本操守,一個合格的總經理助理必須是能夠堅定的支持總經理的企業發展方針政策并且堅定的維護和保證它實施的人,所以要求你必須多學多懂,力爭對于公司內部的事務和外部的行業資訊都必須十分的了解,因為你是總經理對于公司各個部門各個事務的直接了解人,同時對于人事和人力的關系和處理要十分的到位,企業百分之八十的衰落都首先出在公司的領導層的團結上,所以你必須學會如何處理總經理與常務副總、生產副總、銷售副總等公司領導層的團結和關系上,還有,切記你不僅僅是總經理的助理,你更是整個公司的助理,所以不要把自己的位置擺得太高,如果工作需要的話,哪怕是公司里一個打掃衛生的阿姨安排的工作你都應該去做。
完成了上面的任務,就我的感覺只能算是一個合格的總經理助理,但是算不上一個卓越的總經理助理,真正卓越的總經理助理應該體現在為總經理和公司領導層排憂解難和事件處理上,卓越的總經理助理不應該只是一個應聲蟲,不要一味的附和你的經理,如果你在深思熟慮之后,仍然感覺總經理的某些決定處理不當的話,那么請直言相諫,無論你采用什么方法,必須注意三點,
第一、你的疑義不能夠作為工作上的推托,無論總經理什么決定,首先毫不猶豫地執行它,疑問和疑義該提的提,但不能夠影響你對于總經理這項決定的完成;
第二、點到為止,能夠做到總經理位置上的人必有過人之能,考慮事情要比你全面的多,所以你只需要點到為止,相對于總經理的考量和位置,你的想法未必就是正確,而且能夠做到這種職位的人不會苯到了解不了你的意思;
第三、維護總經理的權威。
你是總經理助理,你的目的就是使總經理全面的了解他想了解的所有情況,以便作出正確的決定和戰略,同時替他完成他所安排的一切工作,所以一個卓越的總經理助理不是那么好干的,不過話又說回來,任何工作都不是那么好干的,重要的是你有那個信心和毅力。