房地產銷售中心銷售助理的管理工作內容

(一)、認真、準確、及時的完成公司要求的各項工作。(詳見銷售管理制度)。

(二)、銷售部"銷售助理"隸屬銷售總監管理,直接對銷售總監負責,擔任銷售現場行政后勤工作及對銷售現場所有工作人員(包括銷售經理及銷售主管)的督導工作;

(三)、銷售助理有權對銷售現場所有工作人員的出勤、工作態度以及各種違紀情況依據銷售管理制度進行監督,對違規行為做罰款處理,并把罰款結果上報公司備案。公司會不定期的對現場執行情況,工作人員行為規范進行抽查,發現違紀作罰款處理;

(四)、綜合管理部將對銷售現場各項工作進行不定期抽查,并將結果上報銷售總監,如有在抽查中發現有違紀情況,而銷售內勤未向公司上報的,除對當事人及負有領導責任的管理人員進行處罰外,還將對銷售內勤追究失職責任,并處以經濟罰金200元/次;

(五)、銷售部工作人員因違紀被處經濟罰金,應及時記錄并上報公司行政部門,經銷售總監批準后,可用于銷售部內部聚餐或銷售獎勵,銷售助理作好記錄,當事人簽字確認,每月月底統一將罰金上交公司財務部,銷售部任何人員未經銷售總監批準不得私自留存,也不得擅自動用,銷售內勤對全過程進行監督,并如實向銷售總監匯報,不得有漏報、瞞報等類似情況,如有違反,公司將按情節輕重對所有違紀人員處以1000-2000元罰款;對于銷售經理未經批準擅自動用罰金的,一經發現銷售經理將雙倍返還或直接從銷售傭金中扣除。

(六)、銷售部管理人員違紀,加倍處罰,以遲到為例,第一次罰款100元人民幣,第二次罰款200元人民幣,以此類推;銷售經理承擔管理責任罰款相同;

(六)、對銷售部現場各項情況,任何人不得虛報、謊報,如有違反,一經查實,公司將罰款2000-5000元/次或予以開除處分。

(七)、公司如有接到開發商投訴工作人員,情況屬實的,屬嚴重影響公司形象,公司將對責任人處以每次2000-5000元人民幣的經濟罰金,以示警戒;

(八)、同時公司對賽季內沒有出現違紀的銷售員予以表揚或獎勵,對工作上積極主動,認真負責,受到客戶或開發商表揚的予以表揚,分賽季評選優秀員工并予以適當的獎勵,獎金100元/次人。銷售部規章制度

篇2:某公司銷售助理崗位說明書

公司銷售助理崗位說明書

表單編號:HR-003

崗位名稱:銷售助理

所屬部門:銷售部

直接上級:銷售部經理

直接管轄范圍:

工作目的:協助銷售部經理完成日常銷售管理

具體工作職責

1.銷售人員的日志、周報、月報的匯總整理

2.協助員工報銷登記,及報銷初審等工作

3.員工考勤管理

4.協助員工借款

5.負責銷售部各類文件歸檔整理

6.負責與各地銷售部人員溝通,處理日常有關工作及確認有關項目進展情況

7.負責市場部例會會議及臨時性銷售類會議的記錄及會議紀要整理

8.協助銷售人員工作(如標書打印裝訂,配合售前支持等)

關鍵決策與責任:

1、及時、按照要求完成日常任務

2、實施無障礙及時溝通

資格要求:學歷要求:大專以上

專業知識要求:文秘、IT基本、通信基本

技術資格要求:

專業背景要求:2年以上相關領域文秘、助理工作經驗

年齡/性別要求:28-35歲,男女不限。

個性要求:

篇3:（賓館）酒店銷售部經理助理崗位職責

酒店(賓館)銷售部經理助理崗位職責

崗位名稱:銷售部經理助理

直接上級:銷售部經理

直接下級:銷售經理

資質要求:掌握銷售策略和手段,具有全面開展銷售工作的能力,具有三星級酒店公關銷售部崗位工作經驗三年以上,具有大專以上學歷或通過本崗位培訓,取得《崗位培訓證書》,溫和、誠懇、開朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材勻稱健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材勻稱健康,流利普通話、英語,有良好的文字表達能力,能適應出差工作。

崗位職責:

(1協助銷售部經理共同掌握市場銷售主動權。

(2定期分析市場情況,提出營銷工作建議。

(3督導各銷售經理進行市場調查、客源開發。

(4對各銷售經理進行月度業績考評。

(5保證回款率。

(6抓好培訓考核工作。

(7擴大銷售,搞好業務往來接待工作。

(8完成部門經理交辦的其它工作。