環(huán)境安全主管(EHS)職位要求

1、大專以上學(xué)歷,安全管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備企業(yè)經(jīng)營以及現(xiàn)代環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理知識(shí);

3、熟悉安全生產(chǎn)及職業(yè)健康安全法律法規(guī),熟悉ISO14000和OHSMS18001系統(tǒng);

4、具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。

環(huán)境安全主管(EHS)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督環(huán)保管理工作及相關(guān)方影響,推進(jìn)綠色環(huán)保項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)與政府部門的環(huán)境信息交流,執(zhí)行項(xiàng)目環(huán)保申請(qǐng)工作;

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部各項(xiàng)環(huán)境安全評(píng)價(jià)及管理工作;

4、負(fù)責(zé)公司環(huán)保控制工作監(jiān)督檢查并推動(dòng)改善工作;

5、負(fù)責(zé)新建、改造工程的環(huán)境安全評(píng)價(jià)及手續(xù)辦理,參與工程的評(píng)估合規(guī)性和工程驗(yàn)收工作。

篇2:公司會(huì)計(jì)主管日常工作內(nèi)容

公司會(huì)計(jì)主管的日常工作內(nèi)容(4)

主要崗位工作任務(wù):

1、組織、指導(dǎo)編制本年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,參與制定公司的經(jīng)營計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2、協(xié)助公司相關(guān)部門對(duì)公司戰(zhàn)略課題進(jìn)行投資分析;

3、參與制定相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定,配合其他部門做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作;

4、組織編制項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目決算及時(shí)反映各項(xiàng)目的經(jīng)營業(yè)績(jī),提交利潤分配方案;

5、審核資金日?qǐng)?bào)、資金周報(bào)、財(cái)務(wù)月報(bào)和年報(bào)等各類報(bào)表;

6、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲工作;

7、及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的進(jìn)行財(cái)務(wù)信息披露,正確處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)職能部門的關(guān)系;

8、定期組織員工進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工綜合素質(zhì);

9、監(jiān)督公司調(diào)動(dòng)及離職人員,及時(shí)辦好各類交接手續(xù);

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作權(quán)限:

1、對(duì)公司重大項(xiàng)目的投資有知情權(quán)、建議權(quán);

2、參與重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研討權(quán)。

篇3:公司會(huì)計(jì)主管日常工作內(nèi)容

公司會(huì)計(jì)主管的日常工作內(nèi)容(3)

在財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)的帶領(lǐng)下,會(huì)計(jì)主管崗位負(fù)責(zé)公司整個(gè)會(huì)計(jì)組的管理工作,具體的會(huì)計(jì)主管的工作內(nèi)容:

主要任務(wù):

一、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的管理工作。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款,如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。文秘資源網(wǎng)

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度,定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過10天),并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算,認(rèn)真審核收支原始憑證,帳務(wù)處理符合制度規(guī)定,帳目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí)。

七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算,正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。

八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?根據(jù)工資表提取福利基金。

十二、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè),登記編號(hào),按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。大瀝人才網(wǎng)

十三、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí),確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理,提高資金利用率。

十四、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記帳憑證的稽核,組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

十五、及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況,定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。

十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況,并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度,不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。