質(zhì)量測試員職位要求

1、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)。會看機(jī)械圖紙。

2、能熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具。

3、工作經(jīng)驗一年以上。

4、熟悉機(jī)械零件,IQC、IPQC、FQC等相關(guān)流程。

5、主要負(fù)責(zé)電機(jī)、控制器、出貨、生產(chǎn)線檢驗工作,質(zhì)量問題的分析及報告,針對質(zhì)量問題能采取有效的預(yù)防措施和提出合理建議

6、接受過ISO9001培訓(xùn),持內(nèi)審員證者優(yōu)先

質(zhì)量測試員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對由于工作不力,影響工廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)

2.對由于檢驗不負(fù)責(zé)任,造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)

3.對《產(chǎn)品測試參數(shù)表》指導(dǎo)書執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)

4.對未即使搬運產(chǎn)品,交接后數(shù)目不對,造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)

5.對本部方針目標(biāo)未即使檢查和落實負(fù)責(zé)

篇2:質(zhì)量測試經(jīng)理(QA)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試經(jīng)理(QA)職位要求

教育培訓(xùn):

本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗:

3年以上產(chǎn)品測試經(jīng)驗,具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量測試經(jīng)理(QA)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

制定測試工作計劃,包括人員安排、進(jìn)度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等;

帶領(lǐng)團(tuán)隊內(nèi)的測試工程師,執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進(jìn)度;

負(fù)責(zé)測試用例質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例;

對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)的人員進(jìn)行績效考核管理,培養(yǎng)團(tuán)隊成員成長。

篇3:質(zhì)量測試主管(QA)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試主管(QA)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷

2.有2年以上帶團(tuán)隊的經(jīng)驗,管理能力比較強(qiáng),精通測試分析,測試設(shè)計,有2個以上的完整的項目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測試經(jīng)驗,對系統(tǒng)測試有深入的理解

3.要求至少5年以上系統(tǒng)測試經(jīng)驗或者3年以上測試分析設(shè)計經(jīng)驗

質(zhì)量測試主管(QA)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;

14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。