新員工在正式上崗前需要進(jìn)行一段時(shí)間的培訓(xùn),下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定,請(qǐng)閱讀下文,僅供參考。

一、培訓(xùn)目的:

1.使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解,認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范;

2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色。

二、培訓(xùn)期間:

新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月,包括2—3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。人力資源與知識(shí)管理部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期。學(xué)校定于每學(xué)期開(kāi)學(xué)二周內(nèi)組織新一期新員工培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)對(duì)象:

公司所有新進(jìn)員工。

四、培訓(xùn)方式:

1.脫崗培訓(xùn):由人力資源與知識(shí)管理部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施,采用集中授課及討論、參觀的形式。

2.在崗培訓(xùn):由新員工所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估,找出差距,以確定該員工培訓(xùn)方向,并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo),人力資源與知識(shí)管理部跟蹤監(jiān)控。可采用日常工作指導(dǎo)及一對(duì)一輔導(dǎo)形式。

五、培訓(xùn)教材:

《員工手冊(cè)》、部門《崗位指導(dǎo)手冊(cè)》等。

六、培訓(xùn)內(nèi)容:

1.企業(yè)概況:公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、學(xué)校品牌與經(jīng)營(yíng)理念、學(xué)校企業(yè)文化、學(xué)校未來(lái)前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度、歷年重大人事變動(dòng)或獎(jiǎng)懲情況介紹、學(xué)校團(tuán)隊(duì)精神介紹、溝通技能訓(xùn)練及新員工關(guān)心的各類問(wèn)題解答等;

2.員工守則:企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等;

3.入職須知:入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程;

4.財(cái)務(wù)制度:費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用;

5.安全知識(shí):消防安全知識(shí)、設(shè)備安全知識(shí)及緊急事件處理等;

6.溝通渠道:員工投訴及合理化建議渠道介紹;

7.實(shí)地參觀:參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂(lè)等公共場(chǎng)所;

8.介紹交流:介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的骨干與新員工認(rèn)識(shí)并交流懇談;

9.在崗培訓(xùn):服務(wù)意識(shí)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等;

10.學(xué)校教學(xué)模式及教學(xué)課題研究。

七、培訓(xùn)考核:

培訓(xùn)期考核分書面考核和應(yīng)用考核兩部分,脫崗培訓(xùn)以書面考核為主,在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主,各占考核總成績(jī)的50%。書面考核考題由各位授課教師提供,人力資源與知識(shí)管理部統(tǒng)一印制考卷;應(yīng)用考核通過(guò)觀察測(cè)試等手段考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績(jī)行為的改善,由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事及人力資源與知識(shí)管理部共同鑒定。

八、效果評(píng)估:

人力資源與知識(shí)管理部通過(guò)與學(xué)員、教師、部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接交流,并制定一系列書面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解,逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差,改進(jìn)培訓(xùn)方式,以使培訓(xùn)更加富有成效并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

九、培訓(xùn)工作流程:

1.人力資源與知識(shí)管理部根據(jù)各部門的人力需求計(jì)劃統(tǒng)籌進(jìn)人指標(biāo)及進(jìn)人時(shí)間,根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間并擬定培訓(xùn)具體方案;并填寫《新員工脫崗培訓(xùn)計(jì)劃書》報(bào)送人力資源中心及相關(guān)部門;

2.人力資源與知識(shí)管理部負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門協(xié)調(diào),作好培訓(xùn)全過(guò)程的組織管理工作,包括經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、人員協(xié)調(diào)組織、場(chǎng)地的安排布置、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等;

3.人力資源與知識(shí)管理部負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)學(xué)員進(jìn)行反饋調(diào)查,填寫《新員工入職培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》,并根據(jù)學(xué)員意見(jiàn)七日內(nèi)給出對(duì)該課程及授課教師的改進(jìn)參考意見(jiàn)匯總學(xué)員反饋表送授課教師參閱;

4.授課教師在七日內(nèi)拿出改進(jìn)方案并填寫《教師反饋信息表》交人力資源與知識(shí)管理部審議;

5.人力資源與知識(shí)管理部在新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),提交該期培訓(xùn)的總結(jié)分析報(bào)告,報(bào)總裁審閱;

6.新員工集中脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后,分配至相關(guān)部門崗位接受上崗指導(dǎo)培訓(xùn)(在崗培訓(xùn)),由各部門負(fù)責(zé)人指定指導(dǎo)教師實(shí)施培訓(xùn)并于培訓(xùn)結(jié)束時(shí)填寫《新員工在崗培訓(xùn)記錄表》報(bào)人力資源與知識(shí)管理部;

7.人力資源與知識(shí)管理部在新員工接受上崗引導(dǎo)培訓(xùn)期間,應(yīng)不定期派專人實(shí)施跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)控,并通過(guò)一系列的觀察測(cè)試手段考查受訓(xùn)者在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技巧的運(yùn)用以及行為的改善情況,綜合、統(tǒng)計(jì)、分析培訓(xùn)為企業(yè)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)帶來(lái)的影響和回報(bào)的大小,以評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,調(diào)整培訓(xùn)策略和培訓(xùn)方法。

篇2:員工上下班交通安全管理規(guī)定

一、員工應(yīng)做到

1、自覺(jué)學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》等法律、法規(guī),提高交通安全意識(shí)和安全技能知識(shí),并有接受單位組織安全培訓(xùn)教育的義務(wù)。

2、駕駛機(jī)動(dòng)車上下班的,應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車不得駛?cè)霃S區(qū)。

3、駕駛摩托車上下班(進(jìn)、出廠)必須正確戴好安全帽行駛,騎電動(dòng)車上下班提倡戴安全帽。

4、駕車人上道路行駛前,應(yīng)當(dāng)對(duì)汽車、摩托車、電動(dòng)車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查;不要駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動(dòng)車。

5、駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛。

6、按規(guī)定停放車輛,駕駛員離開(kāi)車輛時(shí)應(yīng)對(duì)車輛采取制動(dòng)措施,并確認(rèn)停車安全,以防發(fā)生意外事故。

7、因公出差人員或外派(駐外)人員,身處異地,更要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識(shí),避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

8、上下班途中或因公外出期間受到機(jī)動(dòng)車傷害后,除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財(cái)產(chǎn)外,要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),并迅速撥打“122”電話報(bào)警。報(bào)警要講清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要情況和造成的后果。

9、因事故受傷就醫(yī)時(shí)應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò),并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

二、單位應(yīng)做到

1、利用各種宣傳工具、信息平臺(tái),定期或不定期對(duì)員工進(jìn)行本單位安全生產(chǎn)管理制度、交通安全法律法規(guī)等知識(shí)的教育和培訓(xùn),提高員工交通安全意識(shí)和自我保護(hù)技能知識(shí)。

2、單位的大門口顯要位置應(yīng)設(shè)立醒目的交通安全提示語(yǔ)或安全警示標(biāo)志。

3、安全保衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)員工駕車進(jìn)、出廠戴安全帽情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的,有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰。要掌握駕駛汽車、摩托車、電動(dòng)車上下班的職工情況。

4、廠區(qū)內(nèi)各類車輛應(yīng)限低速行駛,并定點(diǎn)停放,停車棚(庫(kù))設(shè)置安全提示牌。

5、鼓勵(lì)職工乘座公共交通工具上下班,有條件的單位應(yīng)配備客車接送職工上下班。離廠區(qū)較遠(yuǎn)的三班制作業(yè)人員,單位應(yīng)為其提供夜間休息場(chǎng)所。

6、廠(礦)區(qū)內(nèi)租賃、外包、外協(xié)的鏟車、挖機(jī)等特種車輛必須證照齊全,操作人員持證上崗,不符合要求的,有權(quán)責(zé)令其整改或責(zé)令其停止作業(yè)。

7、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,員工在市區(qū)因公外出時(shí),必須到企業(yè)行政管理部門登記備案,條件許可時(shí)企業(yè)應(yīng)為其派車。上班時(shí)間嚴(yán)禁擅自離廠,以避免意外事故發(fā)生。

篇3:員工上下班交通安全規(guī)定

1.目的

為了保證員工上下班交通安全,進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目交通安全管理工作,避免職工在上下班期間發(fā)生意外,提高項(xiàng)目部員工上下班的交通安全意識(shí),規(guī)范項(xiàng)目部上下班管理制度,保障全體職工人身及財(cái)產(chǎn)安全,增強(qiáng)職工在上下班途中的自我保護(hù)意識(shí),制定員工上下交通安全管理規(guī)定。

2.適用范圍:本規(guī)定僅限于中國(guó)水利水電第三工程局有限公司中牟項(xiàng)目部。

3.引用文件

3.1《交通安全法》;

3.2《道路交通安全法實(shí)施條例》;

3.3《項(xiàng)目部交通安全管理制度》等。

4.一般規(guī)定

4.1項(xiàng)目員工必須嚴(yán)格遵守上下班管理制度,做到不遲到、不早退,遇有特殊情況應(yīng)向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,得到批準(zhǔn)后方可離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng);

4.2禁止上班前飲酒,一旦飲酒應(yīng)及時(shí)告知本班組負(fù)責(zé)人,由班組負(fù)責(zé)人根據(jù)本班組實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;

4.3由于本項(xiàng)目點(diǎn)多線長(zhǎng)為了確保上下班期間員工的人身安全,上下班期間應(yīng)結(jié)伴而行,禁止單獨(dú)穿越危險(xiǎn)區(qū)域(如:車流較大的路段,主要交通路口,高邊坡和深基坑等);

4.4如突遇雷電、冰雹、強(qiáng)風(fēng)等惡劣天氣施工人員應(yīng)躲避在距施工點(diǎn)較近的工棚內(nèi)或民房?jī)?nèi),待惡劣天氣停止或減弱時(shí)結(jié)伴返回住所;

4.5集體上下班時(shí),最好有組織、有秩序地列隊(duì)行走;不要相互追逐、打鬧、嬉戲;行走時(shí)要專心,注意周圍情況,不要東張西望、邊走邊看書報(bào)、打電話或做其他事情;

4.6在上下班途中一定要遵守交通規(guī)則,靠右行駛,在穿越公路時(shí)要避讓機(jī)動(dòng)車輛,不與機(jī)動(dòng)車輛爭(zhēng)道搶行。

5.駕駛員上下班交通安全管理規(guī)定

5.1出車前應(yīng)仔細(xì)檢查車輛燈光、信號(hào)、專項(xiàng)、制動(dòng)等安全裝置,確認(rèn)安全可靠方可行使;

5.2經(jīng)常性對(duì)所用車輛進(jìn)行維護(hù),杜絕帶病行駛;

5.3在通過(guò)十字路口或需要轉(zhuǎn)彎、調(diào)頭時(shí),必須更加小心,必要時(shí)要有專人指揮,并做到“一站二看三通過(guò)”;

5.4不得不逆向行駛時(shí),要做到鳴號(hào)、慢速、靠邊行駛,電動(dòng)自行車等應(yīng)打方向燈;

5.5自覺(jué)學(xué)習(xí)《交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》等法律、法規(guī),提高交通安全意識(shí)和安全技能知識(shí),并有接受項(xiàng)目部組織的安全培訓(xùn)教育的義務(wù)

5.6駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛,不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛。

5.7項(xiàng)目部及施工隊(duì)小車駕駛應(yīng)嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部綜合辦公室制定的小車車輛管理辦法,按項(xiàng)目部規(guī)定停放車輛,駕駛員離開(kāi)車輛時(shí)應(yīng)對(duì)車輛采取制動(dòng)措施,并確認(rèn)停車安全,以防發(fā)生意外事故。

5.8駕駛摩托車(含電瓶車、自行車,以下簡(jiǎn)稱“三車”)上下班(進(jìn)、出廠)不使用未檢驗(yàn)、脫保、報(bào)廢車;保證車況良好(剎車、燈光等),正確戴好安全帽行駛,騎“三車”提倡戴安全帽,做到謹(jǐn)慎駕駛。

5.9項(xiàng)目部門衛(wèi)應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)員工駕車進(jìn)、出廠戴安全帽情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的,有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰,要掌握駕駛汽車、摩托車、電動(dòng)車上下班的員工情況,員工有義務(wù)積極配合檢查。

5.10交通工具駕駛員和乘坐人員,要樹(shù)立“安全第一”的思想,自覺(jué)貫徹本規(guī)定,嚴(yán)格履行職責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除不安全隱患,重大問(wèn)題立即報(bào)告,確保安全萬(wàn)無(wú)一失。

5.11雨雪天氣駕駛摩托車、電動(dòng)車必須穿戴緊身雨衣,防止因扯掛或雨衣絞入輪子、鏈條內(nèi)導(dǎo)致意外事故發(fā)生。

6.交通工具的檢查

6.1日常例行檢查;

6.2定期檢查、不定期檢查、專項(xiàng)檢查和巡回檢查、每逢大型節(jié)假日及換節(jié)時(shí)令定期檢查;

6.3根據(jù)季節(jié)變化對(duì)管線進(jìn)行防凍、凍脹及防洪處理。

6.4橫穿馬路時(shí)注意事項(xiàng)

橫穿馬路,可能遇到的危險(xiǎn)因素會(huì)大大增加,應(yīng)特別注意安全。

1)穿越馬路,要聽(tīng)從交通民警的指揮;要遵守交通規(guī)則,做到“綠燈行,紅燈停”。

2)穿越馬路,要走人行橫道線;

3)穿越馬路時(shí),要走直線,不可迂回穿行;在沒(méi)有人行橫道的路段,應(yīng)先看左邊,再看右邊,在確認(rèn)沒(méi)有機(jī)動(dòng)車通過(guò)時(shí)才可以穿越馬路。

4)不要翻越道路中央的安全護(hù)欄和隔離墩;

5)不要突然橫穿馬路,特別是馬路對(duì)面有熟人、朋友呼喚,或者自己要乘坐的公共汽車已經(jīng)進(jìn)站,千萬(wàn)不能貿(mào)然行事,以免發(fā)生意外。

6.5乘車時(shí)注意事項(xiàng)

1)上下班乘坐車輛時(shí),要排隊(duì)候車,按先后順序上車,不要擁擠,上下車均應(yīng)等車停穩(wěn)以后,先下后上,不要爭(zhēng)搶。

2)不要把汽油、爆竹等易燃易爆的危險(xiǎn)品帶入車內(nèi)。

3)乘車時(shí)不要把頭、手、胳膊伸出手窗外,以免被對(duì)面來(lái)車或路邊樹(shù)木等刮傷;也不要向車窗外亂扔雜物,以免傷及他人。乘車時(shí)坐穩(wěn)扶好,沒(méi)有座位時(shí),要雙腳自然分開(kāi),側(cè)向站立手應(yīng)握緊扶手,以免車輛緊急剎車時(shí)摔倒受傷。

7.意外發(fā)生應(yīng)急處置

7.1下班途中或因公外出期間受到機(jī)動(dòng)車傷害后,除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財(cái)產(chǎn)外,要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),并迅速撥打“122”電話報(bào)警,報(bào)警要講清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要情況和造成的后果。

7.2因事故受傷就醫(yī)時(shí)應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò),并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

7.3因公出差人員或外派(駐外)人員,身處異地,更要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識(shí),避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

8.項(xiàng)目部管理人員要求

8.1利用各種宣傳工具、信息平臺(tái),定期或不定期對(duì)員工進(jìn)行本單位安全生產(chǎn)管理制度、交通安全法律法規(guī)等知識(shí)的教育和培訓(xùn),提高員工交通安全意識(shí)和自我保護(hù)技能知識(shí);

8.2項(xiàng)目部的大門口、施工現(xiàn)場(chǎng)顯要位置應(yīng)設(shè)立醒目的交通安全提示語(yǔ)或安全警示標(biāo)志;

8.3安全員應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)員工駕車進(jìn)、出項(xiàng)目部或施工現(xiàn)場(chǎng)戴安全帽情況進(jìn)行檢查;發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的,有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰款;要掌握駕駛汽車、摩托車、電動(dòng)車上下班的職工情況;

8.4鼓勵(lì)職工乘座項(xiàng)目部公共交通工具上下班;

8.5各外協(xié)隊(duì)伍鏟車、挖機(jī)等特種車輛必須證照齊全,操作人員持證上崗,不符合要求的,有權(quán)責(zé)令其整改或責(zé)令其停止作業(yè);

8.6加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,以避免意外事故發(fā)生;

8.7凡發(fā)現(xiàn)有員工違反項(xiàng)目部車輛安全檢查的情況,首次告誡,再次抄報(bào)公布,第三次按項(xiàng)目部違紀(jì)處理,對(duì)不聽(tīng)勸阻或嚴(yán)重違反交通法規(guī)的行為的,立即向交警部門報(bào)告,由交警部門依法作出處理。

9.加強(qiáng)職工上下班交通安全管理工作

9.1通過(guò)每旬、月安全生產(chǎn)例會(huì),加強(qiáng)對(duì)職工上下班交通安全的教育,提高職工對(duì)上下班交通安全重要性的認(rèn)識(shí)。

9.2落實(shí)職工上下班線路優(yōu)化,盡量避開(kāi)事故多發(fā)易發(fā)地段,提高防范事故的技能。

9.3將職工上下班交通安全管理納入“我要安全”和績(jī)效考核范疇,促使廣大職工自覺(jué)遵守交規(guī)。

9.4組織職工對(duì)上下班線路進(jìn)行危害識(shí)別,增強(qiáng)職工自我保護(hù)的意識(shí),降低事故風(fēng)險(xiǎn);

9.5放寬職工上下班時(shí)間的提前量,切莫匆忙趕路,確保每個(gè)職工高高興興上班,平平安安回家。

10.附責(zé)

10.1職工在上下班及工作期間因違反上述規(guī)定,引發(fā)安全事故,當(dāng)事人負(fù)主要責(zé)任的,其經(jīng)濟(jì)損失自行承擔(dān)。

10.2此規(guī)定為本項(xiàng)目安全管理試行,自發(fā)布之日起執(zhí)行。

中國(guó)水利水電第三工程局有限公司中牟項(xiàng)目經(jīng)理部

二〇一三年八月