局(公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行*中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和蘇煙黨字(1999)第26號省局黨組關(guān)于《××省煙草專賣局(公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(試行)的通知》和《××市煙草專賣局(分公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,進(jìn)一步加強(qiáng)我局(公司)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,規(guī)范黨員干部行為,增強(qiáng)全體職工的廉政勤政意識和責(zé)任感,形成黨政齊動手,紀(jì)檢和職能部門緊密配合,領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合,全體黨員干部重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作生動局面,結(jié)合本局(公司)的工作實(shí)際,特制定實(shí)施辦法如下:

第一條,黨風(fēng)廉政責(zé)任制是進(jìn)一步規(guī)定黨政組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中必須履行職責(zé)的制度,我局(公司)黨政領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負(fù)責(zé)人,對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行逐級廉政責(zé)任考核制,一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。

第二條,黨政組織負(fù)責(zé)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,一把手負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,副職負(fù)有相應(yīng)的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局(公司)黨組書記、局長、經(jīng)理對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對黨組成員、副局長、副經(jīng)理,對分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條,局(公司)黨組成員、副局長、副經(jīng)理對全局(公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條,加強(qiáng)行政管理,艱苦奮斗,勤儉節(jié)約,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。

⒈不準(zhǔn)違反規(guī)定分房、購房、建房和用公款裝修住房。

⒉不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待來客,嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),禁止鋪張浪費(fèi)。

⒊不準(zhǔn)用公款大吃大喝和宴請,不準(zhǔn)用公款私請。

⒋不準(zhǔn)違反規(guī)定購買和換乘進(jìn)口豪華小轎車,不要購買、換乘排氣量大于2.5升的國產(chǎn)小轎車。

⒌不準(zhǔn)在下屬單位或有業(yè)務(wù)來往的單位報(bào)銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用。

⒍不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以借用名義占用公物。

⒎嚴(yán)禁用公款變相出國(境)旅游。

⒏不準(zhǔn)亂采亂購物品,一般物品均有辦公室統(tǒng)一扎口辦理,列入固定資產(chǎn)管理的物品,由職能部門寫出書面申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。

⒐單位基建工程、裝璜等不得個人說了算或讓親戚朋友承包,要采取公開招標(biāo)、議標(biāo),必須堅(jiān)持集體研究決定,并加強(qiáng)基建工程項(xiàng)目管理,嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)、驗(yàn)收制度,杜絕高估冒算,保證項(xiàng)目質(zhì)量,嚴(yán)禁基建中有謀私行為。

⒑不準(zhǔn)私立“小金庫”,一切經(jīng)濟(jì)往來帳要納入財(cái)務(wù)收支。

⒒不準(zhǔn)私分和濫發(fā)錢物。

⒓不準(zhǔn)對來信來訪和群眾舉報(bào)無故不辦、不查,并要建立登記、領(lǐng)導(dǎo)批辦、承辦結(jié)果的工作制度。

⒔不準(zhǔn)個人侵占和挪用單位在工作業(yè)務(wù)往來中的回扣費(fèi)、好處費(fèi)、貴重禮品禮金。所收錢物要上交辦公室入帳管理。

⒕不準(zhǔn)公車私用,不準(zhǔn)用公車接送子女上學(xué),不準(zhǔn)私自駕車外出和用公車自學(xué)開車。

⒖嚴(yán)格執(zhí)行通訊費(fèi)用報(bào)銷制度和按規(guī)定配置手機(jī)。

⒗領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個人私自經(jīng)商辦企業(yè),不準(zhǔn)以家屬和親友名義經(jīng)商辦企業(yè)。

第五條,進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提醒制度和提撥任用干部進(jìn)行廉政鑒定制度,嚴(yán)格按照規(guī)定選撥任用干部,防止和糾正用人上的不正之風(fēng):

⒈不準(zhǔn)以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。

⒉不準(zhǔn)違反組織程序臨時動議決定干部任免。

⒊不準(zhǔn)個人決定干部的任免,不得以個人好惡處理人事關(guān)系。

⒋不準(zhǔn)未經(jīng)考察和上級同意隨意調(diào)進(jìn)干部。

⒌不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)將配偶或直系親屬安排在本單位工作。

⒍不準(zhǔn)泄露醞釀討論干部任免的情況。

⒎不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違*的紀(jì)律和法律法規(guī)等活動。

⒏不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相。

⒐不準(zhǔn)在干部選撥任用中封官許愿,打擊報(bào)復(fù)及營私舞弊。

⒑不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級派進(jìn)、調(diào)出或調(diào)動、交流干部的決定。

⒒不準(zhǔn)在選撥任用干部中收受禮品、禮金。

第六條,加強(qiáng)煙草專賣管理隊(duì)伍的建設(shè),規(guī)范煙草專賣人員執(zhí)法行為,更好地執(zhí)行《煙草專賣法》和《煙草專賣實(shí)施條例》,強(qiáng)化對專賣罰沒款、物品和*管理。

⒈不準(zhǔn)違反《煙草專賣法》和《煙草專賣法實(shí)施條例》及有關(guān)法規(guī)查處案件和辦理*。

⒉嚴(yán)格實(shí)行專賣罰沒款“收支兩條線”,不準(zhǔn)坐支、截留、挪用、擅自處理罰沒款,罰沒款由財(cái)務(wù)部門專立帳戶,嚴(yán)格執(zhí)行專款專用。

⒊不準(zhǔn)違反規(guī)定將罰沒煙、收購煙、*煙擅自私分或作價處理。

⒋不準(zhǔn)接受*(案)單位或個人的錢物和吃請。

⒌不準(zhǔn)專賣管理人員在執(zhí)行公務(wù)中違反辦案紀(jì)律,通風(fēng)報(bào)信、濫用職權(quán)、詢私舞弊。

⒍堅(jiān)持二人以上辦案制度,市場檢查時必須向當(dāng)事人出示*,查扣卷煙必須開具罰沒收據(jù),堅(jiān)持兩人以上兌現(xiàn)舉報(bào)人獎金制度,手續(xù)完備。

第七條,規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),制止“體外循環(huán)”,卷煙銷售如實(shí)入帳,經(jīng)營利潤如實(shí)反映,在卷煙購銷業(yè)務(wù)中不發(fā)生以權(quán)、以煙違紀(jì)行為。

⒈不準(zhǔn)以煙謀私,以權(quán)謀私。

⒉不準(zhǔn)在自已家里洽談業(yè)務(wù),簽證協(xié)議或合同。

⒊不準(zhǔn)批供卷煙單人簽字,實(shí)行雙人簽字制度,公司適銷貨源要全部進(jìn)網(wǎng)銷售。不適銷貨源有序外銷。

⒋不準(zhǔn)違反規(guī)定擅自確定卷煙價格,卷煙價格一律由定價小組集體確定。

⒌不準(zhǔn)在業(yè)務(wù)活動中收受禮金、禮品和有價證券,難以拒絕的要如實(shí)上交,不得占為已有。

⒍不準(zhǔn)私自以公司名義為外單位和個人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

⒎不準(zhǔn)經(jīng)營利潤“體外循環(huán)”,卷煙的購進(jìn)和銷售做到商品如實(shí)入帳,實(shí)際價格在公司帳上如實(shí)表明,經(jīng)營利潤如實(shí)反映。

⒏不準(zhǔn)為系統(tǒng)外單位、個人違章購進(jìn)卷煙提供任何條件,包括出借帳戶、合同、準(zhǔn)運(yùn)證、介紹信、工作證、資金等。

⒐“多種經(jīng)營”不準(zhǔn)在立項(xiàng)、投資、進(jìn)人等方面?zhèn)€人說了算,必須堅(jiān)持集體研究。

⒑公司在職人員不準(zhǔn)在“多種經(jīng)營”企業(yè)和批發(fā)部領(lǐng)取補(bǔ)貼和獎金。

⒒不準(zhǔn)“多種經(jīng)營”企業(yè)違反規(guī)定經(jīng)營卷煙批發(fā)。

⒓不準(zhǔn)公司職工到下伸批發(fā)部吃拿卡要、報(bào)銷單據(jù)和接受任何禮品、禮金。

第八條,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有序、有章,財(cái)務(wù)管理逐步走上規(guī)范化、現(xiàn)代化,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。

⒈不準(zhǔn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

⒉不準(zhǔn)做假帳、帳外帳。

⒊不準(zhǔn)拖欠稅金。

⒋不準(zhǔn)報(bào)銷超越審批權(quán)限的發(fā)票。

⒌不準(zhǔn)挪用公款或未經(jīng)批準(zhǔn)借款。

⒍不準(zhǔn)干部、職工借用公款逾期不還。

⒎不準(zhǔn)以個人名義存儲公款。

⒏不準(zhǔn)用公款參與高檔消費(fèi)娛樂活動。

⒐不準(zhǔn)出現(xiàn)因工作失誤被審計(jì)機(jī)關(guān)罰款的現(xiàn)象。

⒑不準(zhǔn)泄露審計(jì)中的機(jī)密事項(xiàng)。

⒒不準(zhǔn)接受被審計(jì)單位的禮品禮金和有價證券。

第九條,責(zé)任追究:

各科室人員違反本辦法第四條第八條的,輕者批評教育,實(shí)行戒勉談話,書面提醒或口頭提醒以及本人寫出書面檢討,同時,給予經(jīng)濟(jì)處罰,扣減直接責(zé)任人當(dāng)月效益業(yè)績工資50%,扣減部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月效益業(yè)績工資的20%;部門負(fù)責(zé)人違反本辦法第四條第六條的,按直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰,扣減分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月效益業(yè)績工資的10%。情節(jié)嚴(yán)重的除經(jīng)濟(jì)處罰外,按國家黨紀(jì)、政紀(jì)條例處理,觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十條,局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子必須加強(qiáng)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè),講學(xué)習(xí)、講*、講正氣,模范帶頭貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的一系列指示。

局(公司)領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))違*風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法條款的,按直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)上級機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十一條,本實(shí)施細(xì)則由局黨組負(fù)責(zé)解釋。

第十二條,本實(shí)施細(xì)則從下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇2:實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督暫行規(guī)定

為加強(qiáng)對公司各級干部的監(jiān)督,促進(jìn)各級干部廉潔自律,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),特制定本規(guī)定。

一、監(jiān)督對象及內(nèi)容

(一)監(jiān)督對象為公司全體黨員干部,監(jiān)督重點(diǎn)對象為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(二)監(jiān)督內(nèi)容為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、廉潔勤政及維護(hù)職工群眾利益的情況。

二、監(jiān)督責(zé)任

(一)公司黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),要把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作納入黨支部工作的重要議事日程,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作任務(wù)的落實(shí)。

(二)公司黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)公司各部門開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作。按照《路局實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的若干規(guī)定》的要求,認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)的職責(zé),對違*風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的黨員干部,及時進(jìn)行查處。

(三)公司主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督制度,對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作負(fù)總責(zé),對班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)公司副職要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,加強(qiáng)對分管部門干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督和檢查,針對存在的問題,采取有效措施加以解決。

(五)公司各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本部門人員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查,并按責(zé)任制要求抓好監(jiān)督任務(wù)的落實(shí)。

三、監(jiān)督制度

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉”制度

1.“述職述廉”主要對象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2.“述職述廉”主要內(nèi)容是履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、加強(qiáng)對子女和配偶教育以及維護(hù)黨群干群關(guān)系等情況。

3.“述職述廉”程序

(1)在職工大會“述職述廉”

在每年初的公司職工大會上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內(nèi)容進(jìn)行公開述職。在述職同時,黨支部書記要代表領(lǐng)導(dǎo)班子向職工代表做出廉政承諾;每名班子成員要結(jié)合分管的工作,圍繞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,向職工做出廉政承諾。

(2)“述職述廉”考核程序

①被考核對象要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內(nèi)容,向干部、職工報(bào)告,自覺接受監(jiān)督。

②下發(fā)考核領(lǐng)導(dǎo)干部測評表,組織干部進(jìn)行測評,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次測評。測評要把“評廉”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

③考核組要認(rèn)真聽取各部門和干部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和反映,有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政專題談話,督促班子成員自查自糾,搞好整改。

4.“述職述廉”具體要求

(1)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和對領(lǐng)導(dǎo)干部考核,要把“述廉評廉考廉”作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容列入工作程序,統(tǒng)一部署和安排。公司各部門要分工協(xié)作,密切配合,共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部的“述職述廉”工作。

(2)公司黨支部要將領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的“述廉”內(nèi)容、民主測評中的“評廉”情況和綜合評價中的“考廉”結(jié)果,裝入本人黨風(fēng)廉政考核檔案,作為對領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲的依據(jù)。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核檔案制度

1.建檔范圍

公司部門副職以上干部,由黨支部負(fù)責(zé)建檔并管理。

2.檔案內(nèi)容

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人述職述廉報(bào)告、民主測評結(jié)果和廉政作風(fēng)考核評語;本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;涉及本人的信訪監(jiān)督通知書、誡勉談話通知書和調(diào)查結(jié)果通知書;本人黨風(fēng)廉政重大事項(xiàng)向組織報(bào)告及說明材料;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(2)中層以上干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實(shí)表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(3)其他干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實(shí)表;獎懲及處分決定等。

3.檔案運(yùn)用

(1)依據(jù)考核檔案,加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,有的放矢地對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況做出客觀評價,有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行年度講評。

(2)依據(jù)考核檔案,履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,實(shí)事求是地對違規(guī)違紀(jì)的干部予以組織調(diào)整或組織處理提供可靠根據(jù);實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,對違規(guī)違紀(jì)干部的評先選優(yōu)資格予以一票否決。

(3)依據(jù)考核檔案,結(jié)合群眾信訪反映查實(shí)情況,對公司各級干部的任免、調(diào)動和提拔使用提出有關(guān)建議。

(4)依據(jù)考核檔案,針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會需解決的問題提供議題。

(5)依據(jù)考核檔案,針對各部和中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為部門召開組織生活會需解決的問題提供議題。

(三)信訪監(jiān)督制度

1.監(jiān)督對象和內(nèi)容

(1)信訪監(jiān)督要按照干部管理權(quán)限實(shí)行分級負(fù)責(zé)的原則,主要對象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(2)信訪監(jiān)督的主要內(nèi)容:屬于思想、工作、生活作風(fēng)方面較突出的問題;屬于廉潔自律和糾正不正之風(fēng)范圍內(nèi)的一般問題;屬于輕微違紀(jì),可不給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問題;在一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性并需要引起有關(guān)組織重視和加以整改的問題;上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要實(shí)施信訪監(jiān)督的其他問題。

2.監(jiān)督形式

(1)了解有關(guān)情況。公司黨支部受理對各級干部問題的舉報(bào)后,對反映的問題分析研究認(rèn)為確有必要時,可相互溝通情況或向該干部所在部門了解有關(guān)情況。

(2)進(jìn)行信訪談話。公司黨支部根據(jù)群眾舉報(bào)的內(nèi)容和掌握的情況,委派有關(guān)工作人員同被監(jiān)督對象或有關(guān)人員談話,談話必須由兩人以上參加,并做好談話記錄。談話后責(zé)成被監(jiān)督對象或有關(guān)人員寫出說明材料。

(3)發(fā)信訪通知書。對各級干部有不良反映的,要下達(dá)監(jiān)督通知書,責(zé)成其就反映的問題向組織做出書面說明;對干部有輕微違紀(jì)問題的,要下達(dá)誡勉談話通知書,及時進(jìn)行幫助教育,限期整改;對反映干部有嚴(yán)重違*紀(jì)政紀(jì)問題的,調(diào)查結(jié)束后要下達(dá)調(diào)查結(jié)果通知書。

(4)定期通報(bào)信訪情況。公司綜合部要在一定時期對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題,進(jìn)行歸納、整理、分析,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對調(diào)查核實(shí)存在的問題,視其情況,要求被舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上開展批評與自我批評,進(jìn)行整改。

3.監(jiān)督程序

(1)公司黨支部接到反映被監(jiān)督對象的信訪件登記后,對適合進(jìn)行信訪監(jiān)督的對象和問題,提出意見并責(zé)成有關(guān)部門承辦落實(shí)。

(2)根據(jù)信訪監(jiān)督的形式,形成必要的書面材料,包括談話記錄、問題摘抄、信訪通知書、本人說明材料以及承辦部門提出的調(diào)查報(bào)告和審結(jié)意見等。

(3)在信訪監(jiān)督過程中,區(qū)別不同情況做出如下處理:對隱瞞事實(shí)真相,欺騙組織以及打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對匿名舉報(bào)的問題具有可查性,要認(rèn)真調(diào)查核實(shí),必要時可在適當(dāng)范圍公布調(diào)查處理結(jié)果;對署名舉報(bào)的,要及時將調(diào)查處理結(jié)果告知舉報(bào)人,聽取其意見,做好思想工作;對舉報(bào)問題失實(shí)的,應(yīng)在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí),消除對錯告者造成的影響,如屬誣告,必須對誣告者追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

(4)公司分管紀(jì)檢具體工作人員和公司人勞部門要搞好分工協(xié)作,對實(shí)施信訪監(jiān)督過程中形成的有關(guān)材料要分別立卷歸檔,作為對各級干部考核的重要依據(jù)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

篇3:黨風(fēng)廉政建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實(shí)鐵路總公司和省委、省政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神,加強(qiáng)反腐敗和治理商業(yè)賄賂工作,公司特對黨風(fēng)廉政建設(shè)做出如下規(guī)定,要求公司全體干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、以身作則、認(rèn)真遵守。

一、不得以任何借口、任何形式收受參建單位的現(xiàn)金、有價證券和接受宴請、獎勵、健身等。

二、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。召開會議和舉辦必要的公務(wù)活動必須嚴(yán)格控制規(guī)模和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),不濫用錢物,不用公款請客送禮。

三、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度,不得以資金撥付為手段謀取私利,相互勾結(jié),套取建設(shè)資金。

四、工程建設(shè)項(xiàng)目、大宗物資及設(shè)備采購應(yīng)遵循公開、公平、公正和誠實(shí)信用的原則,實(shí)行公開招標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)招投標(biāo)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

五、嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件、合同的要求對工程質(zhì)量、進(jìn)度和造價等進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,按規(guī)定及時糾正,不徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權(quán)。

六、工程招投標(biāo)中不得有以下行為:評標(biāo)期間私下接觸招標(biāo)人或者與招標(biāo)結(jié)果有利害關(guān)系的人;接受投標(biāo)人、中介人、其他利害關(guān)系人的財(cái)物或其他好處;違反保密規(guī)定,泄露評標(biāo)情況;不公正評標(biāo),損害招標(biāo)人或投標(biāo)人權(quán)益。

七、不得利用職權(quán)或職務(wù)影響向項(xiàng)目業(yè)主、評標(biāo)委員會成員打招呼或施加壓力,指定或授意選擇承包單位或指定分包單位,影響或干擾招標(biāo)工作;不得向承包單位推銷、推薦材料和設(shè)備等。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女,不得從事與本工程建設(shè)有關(guān)的物資、設(shè)備采購等經(jīng)營活動和工程施工、監(jiān)理;不得從事與本工程有關(guān)的中介活動。

九、嚴(yán)格執(zhí)行公司差旅費(fèi)控制暫行規(guī)定,不越級乘車。乘坐飛機(jī)、輪船事先要征得領(lǐng)導(dǎo)同意。不得私自讓工程設(shè)計(jì)和施工單位報(bào)銷或承擔(dān)車、船票和住宿費(fèi)等。

十、各級管理人員到參建單位檢查工作,用餐在食堂,嚴(yán)禁擺宴和搞各種消費(fèi)娛樂活動。