**市勞動局加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,保證黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實,結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況,制定本規(guī)定。

一、局黨組對本局系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局長***對領(lǐng)導(dǎo)班子及其6位成員和本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)工作分工,分別由***局長負(fù)責(zé)規(guī)劃財務(wù)科、勞動工資科、社保局的黨風(fēng)廉政建設(shè),并對其科以上干部的廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;***副局長負(fù)責(zé)就業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè),并對其科以上干部的廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;***副局長負(fù)責(zé)辦公室、職業(yè)技能開發(fā)科、教研室(鑒定中心)、技工學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè),并對其科以上干部的廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;***副局長負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險科、勞動監(jiān)察科、勞動監(jiān)察支隊的黨風(fēng)廉政建設(shè),并對其科以上干部的廉政情況

負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;***副局長負(fù)責(zé)醫(yī)療保險科、勞動仲裁科的黨風(fēng)廉政建設(shè),并對其科以上干部的廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;紀(jì)檢組長***負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。

二、局黨組及其6位成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(一)認(rèn)真貫徹落實*中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,結(jié)合勞動保障的實際,制定和完善加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施并積極組織實施。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與勞動保障業(yè)務(wù)工作一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。

(二)認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)*、*同志關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)。堅持講學(xué)習(xí)、講*、講正氣,加強(qiáng)對黨員、干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育。

(三)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,選拔對象應(yīng)由群眾廣泛推薦,按照實績考核、黨組決定的程序進(jìn)行,防止用人方面的不正之風(fēng)。

(四)平時發(fā)現(xiàn)不良苗頭,要及時指出,幫助其改正。要防微杜漸,防患于未然。

(五)加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)各科室及所屬單位的黨風(fēng)廉政工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)結(jié)合,一級抓一級,層層抓落實。對落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制不力的,分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)找其談話,指出存在的問題,提出改進(jìn)要求;對糾正不力的,要給予批評,令其限期改正。

三、職責(zé)及責(zé)任追究

(一)將處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,列為每年民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容,進(jìn)行認(rèn)真對照檢查和總結(jié)。民主生活會情況報告和個人書面發(fā)言材料,按要求上報或由紀(jì)檢存檔。

(二)對執(zhí)行責(zé)任制不認(rèn)真或有違反本規(guī)定的,要根據(jù)所承擔(dān)的責(zé)任追究,按干部管理權(quán)限給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

篇2:實施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督暫行規(guī)定

為加強(qiáng)對公司各級干部的監(jiān)督,促進(jìn)各級干部廉潔自律,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),特制定本規(guī)定。

一、監(jiān)督對象及內(nèi)容

(一)監(jiān)督對象為公司全體黨員干部,監(jiān)督重點對象為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(二)監(jiān)督內(nèi)容為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、廉潔勤政及維護(hù)職工群眾利益的情況。

二、監(jiān)督責(zé)任

(一)公司黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),要把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作納入黨支部工作的重要議事日程,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作任務(wù)的落實。

(二)公司黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)公司各部門開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作。按照《路局實施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的若干規(guī)定》的要求,認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)的職責(zé),對違*風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的黨員干部,及時進(jìn)行查處。

(三)公司主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督制度,對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作負(fù)總責(zé),對班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)公司副職要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,加強(qiáng)對分管部門干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督和檢查,針對存在的問題,采取有效措施加以解決。

(五)公司各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本部門人員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查,并按責(zé)任制要求抓好監(jiān)督任務(wù)的落實。

三、監(jiān)督制度

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉”制度

1.“述職述廉”主要對象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2.“述職述廉”主要內(nèi)容是履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、遵守廉潔自律各項規(guī)定、加強(qiáng)對子女和配偶教育以及維護(hù)黨群干群關(guān)系等情況。

3.“述職述廉”程序

(1)在職工大會“述職述廉”

在每年初的公司職工大會上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內(nèi)容進(jìn)行公開述職。在述職同時,黨支部書記要代表領(lǐng)導(dǎo)班子向職工代表做出廉政承諾;每名班子成員要結(jié)合分管的工作,圍繞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,向職工做出廉政承諾。

(2)“述職述廉”考核程序

①被考核對象要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內(nèi)容,向干部、職工報告,自覺接受監(jiān)督。

②下發(fā)考核領(lǐng)導(dǎo)干部測評表,組織干部進(jìn)行測評,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次測評。測評要把“評廉”作為一項重要內(nèi)容。

③考核組要認(rèn)真聽取各部門和干部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和反映,有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政專題談話,督促班子成員自查自糾,搞好整改。

4.“述職述廉”具體要求

(1)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和對領(lǐng)導(dǎo)干部考核,要把“述廉評廉考廉”作為其中一項重要內(nèi)容列入工作程序,統(tǒng)一部署和安排。公司各部門要分工協(xié)作,密切配合,共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部的“述職述廉”工作。

(2)公司黨支部要將領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告的“述廉”內(nèi)容、民主測評中的“評廉”情況和綜合評價中的“考廉”結(jié)果,裝入本人黨風(fēng)廉政考核檔案,作為對領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲的依據(jù)。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核檔案制度

1.建檔范圍

公司部門副職以上干部,由黨支部負(fù)責(zé)建檔并管理。

2.檔案內(nèi)容

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人述職述廉報告、民主測評結(jié)果和廉政作風(fēng)考核評語;本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;涉及本人的信訪監(jiān)督通知書、誡勉談話通知書和調(diào)查結(jié)果通知書;本人黨風(fēng)廉政重大事項向組織報告及說明材料;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(2)中層以上干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(3)其他干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;獎懲及處分決定等。

3.檔案運用

(1)依據(jù)考核檔案,加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,有的放矢地對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況做出客觀評價,有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行年度講評。

(2)依據(jù)考核檔案,履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,實事求是地對違規(guī)違紀(jì)的干部予以組織調(diào)整或組織處理提供可靠根據(jù);實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,對違規(guī)違紀(jì)干部的評先選優(yōu)資格予以一票否決。

(3)依據(jù)考核檔案,結(jié)合群眾信訪反映查實情況,對公司各級干部的任免、調(diào)動和提拔使用提出有關(guān)建議。

(4)依據(jù)考核檔案,針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會需解決的問題提供議題。

(5)依據(jù)考核檔案,針對各部和中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為部門召開組織生活會需解決的問題提供議題。

(三)信訪監(jiān)督制度

1.監(jiān)督對象和內(nèi)容

(1)信訪監(jiān)督要按照干部管理權(quán)限實行分級負(fù)責(zé)的原則,主要對象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(2)信訪監(jiān)督的主要內(nèi)容:屬于思想、工作、生活作風(fēng)方面較突出的問題;屬于廉潔自律和糾正不正之風(fēng)范圍內(nèi)的一般問題;屬于輕微違紀(jì),可不給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問題;在一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性并需要引起有關(guān)組織重視和加以整改的問題;上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要實施信訪監(jiān)督的其他問題。

2.監(jiān)督形式

(1)了解有關(guān)情況。公司黨支部受理對各級干部問題的舉報后,對反映的問題分析研究認(rèn)為確有必要時,可相互溝通情況或向該干部所在部門了解有關(guān)情況。

(2)進(jìn)行信訪談話。公司黨支部根據(jù)群眾舉報的內(nèi)容和掌握的情況,委派有關(guān)工作人員同被監(jiān)督對象或有關(guān)人員談話,談話必須由兩人以上參加,并做好談話記錄。談話后責(zé)成被監(jiān)督對象或有關(guān)人員寫出說明材料。

(3)發(fā)信訪通知書。對各級干部有不良反映的,要下達(dá)監(jiān)督通知書,責(zé)成其就反映的問題向組織做出書面說明;對干部有輕微違紀(jì)問題的,要下達(dá)誡勉談話通知書,及時進(jìn)行幫助教育,限期整改;對反映干部有嚴(yán)重違*紀(jì)政紀(jì)問題的,調(diào)查結(jié)束后要下達(dá)調(diào)查結(jié)果通知書。

(4)定期通報信訪情況。公司綜合部要在一定時期對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題,進(jìn)行歸納、整理、分析,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。對調(diào)查核實存在的問題,視其情況,要求被舉報的領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上開展批評與自我批評,進(jìn)行整改。

3.監(jiān)督程序

(1)公司黨支部接到反映被監(jiān)督對象的信訪件登記后,對適合進(jìn)行信訪監(jiān)督的對象和問題,提出意見并責(zé)成有關(guān)部門承辦落實。

(2)根據(jù)信訪監(jiān)督的形式,形成必要的書面材料,包括談話記錄、問題摘抄、信訪通知書、本人說明材料以及承辦部門提出的調(diào)查報告和審結(jié)意見等。

(3)在信訪監(jiān)督過程中,區(qū)別不同情況做出如下處理:對隱瞞事實真相,欺騙組織以及打擊報復(fù)舉報人的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對匿名舉報的問題具有可查性,要認(rèn)真調(diào)查核實,必要時可在適當(dāng)范圍公布調(diào)查處理結(jié)果;對署名舉報的,要及時將調(diào)查處理結(jié)果告知舉報人,聽取其意見,做好思想工作;對舉報問題失實的,應(yīng)在一定范圍內(nèi)澄清事實,消除對錯告者造成的影響,如屬誣告,必須對誣告者追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

(4)公司分管紀(jì)檢具體工作人員和公司人勞部門要搞好分工協(xié)作,對實施信訪監(jiān)督過程中形成的有關(guān)材料要分別立卷歸檔,作為對各級干部考核的重要依據(jù)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

篇3:黨風(fēng)廉政建設(shè)十項規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實鐵路總公司和省委、省政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神,加強(qiáng)反腐敗和治理商業(yè)賄賂工作,公司特對黨風(fēng)廉政建設(shè)做出如下規(guī)定,要求公司全體干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、以身作則、認(rèn)真遵守。

一、不得以任何借口、任何形式收受參建單位的現(xiàn)金、有價證券和接受宴請、獎勵、健身等。

二、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。召開會議和舉辦必要的公務(wù)活動必須嚴(yán)格控制規(guī)模和費用標(biāo)準(zhǔn),不濫用錢物,不用公款請客送禮。

三、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度,不得以資金撥付為手段謀取私利,相互勾結(jié),套取建設(shè)資金。

四、工程建設(shè)項目、大宗物資及設(shè)備采購應(yīng)遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則,實行公開招標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實《招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)招投標(biāo)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

五、嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計文件、合同的要求對工程質(zhì)量、進(jìn)度和造價等進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,按規(guī)定及時糾正,不徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權(quán)。

六、工程招投標(biāo)中不得有以下行為:評標(biāo)期間私下接觸招標(biāo)人或者與招標(biāo)結(jié)果有利害關(guān)系的人;接受投標(biāo)人、中介人、其他利害關(guān)系人的財物或其他好處;違反保密規(guī)定,泄露評標(biāo)情況;不公正評標(biāo),損害招標(biāo)人或投標(biāo)人權(quán)益。

七、不得利用職權(quán)或職務(wù)影響向項目業(yè)主、評標(biāo)委員會成員打招呼或施加壓力,指定或授意選擇承包單位或指定分包單位,影響或干擾招標(biāo)工作;不得向承包單位推銷、推薦材料和設(shè)備等。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女,不得從事與本工程建設(shè)有關(guān)的物資、設(shè)備采購等經(jīng)營活動和工程施工、監(jiān)理;不得從事與本工程有關(guān)的中介活動。

九、嚴(yán)格執(zhí)行公司差旅費控制暫行規(guī)定,不越級乘車。乘坐飛機(jī)、輪船事先要征得領(lǐng)導(dǎo)同意。不得私自讓工程設(shè)計和施工單位報銷或承擔(dān)車、船票和住宿費等。

十、各級管理人員到參建單位檢查工作,用餐在食堂,嚴(yán)禁擺宴和搞各種消費娛樂活動。