為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作,進一步推進依法行政和依法治理工作,確保法律、法規學習落到實處,特制定以下制度。

一、全局干部職工要積極參加“六五”普法知識學習,無特殊情況不得缺席。

二、“六五”普法的學習知識內容要根據縣“六五”普法領導組辦公室學教活動安排部署,由辦公室統一組織集中學習。

三、將“六五”普法納入周五學習內容,每周五由局辦公室組織全局干部職工就有關“六五”普法相關政策法規和知識進行集中學習。

四、要求做到學習有材料,學后有心得。

五、干部職工平時學習情況將作為年終評優評先考核的重要條件之一。

篇2:林業系統七五普法依法治理工作目標管理責任書

林業系統“四五”普法依法治理工作目標管理責任書

林業系統“四五”普法依法治理

工作目標管理責任書

為了切實抓好“四五”普法規劃的貫徹落實,圓滿完成“四五”普法任務,根據《×××市開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》關于建立目標責任制的要求,特制定林業系統“四五”普法依法治理工作目標管理責任制。

一、基礎保障工作(26分)

(一)領導、機構(5分)

2、有明確的辦事1、按要求調整充實普法領導機構并及時上報得2分;

機構,并有專人負責得2分,僅有兼職人員得1分;

3、確定專人與上級部門保持聯系,工作交流順暢得1分。

(二)有規劃、計劃、辦法、方案(5分)

1、按規定時間上報“四五”普法規劃和總結、年度工作要點和年終工作總結各得1.5分:超過規定時間,但在15天內上報的扣0.5分,1個月內上報的扣1分,未報不得分:每缺一項減1.5分。

2、制定本單位普法依法治理目標管理辦法得2分。

(三)經費(5分)

有固定普法經費,并能及時到位得5分;無固定經費,但每項普法活動單獨給經費得3分;沒有經費保證不得分。

(四)持證上崗(3分)

凡要求經專業培訓上崗的特殊崗位人員,經培訓合格,申領上崗證率達100%得滿分,每減少1%減0.2分,95%以下不得分。

(五)傳達轉發上級普法依法治理會議文件、工作報告和文件(貫徹執行上級工作任務)(4分)

1、主動定期、不定期向上級部門匯報普法依法治理工作情況得2分;

2、及時轉發上級主管部門關于“四五”普法有關文件得2分。

二、普法宣傳工作(26分)

(一)通過各種媒體發表有關普法的宣傳報道文章、林業法律、法規(16分)

1、在市級有關普法的宣傳報道、信息達10次以上得2分,10次以下得1分;

2、組織開展好12.4全國法制宣傳日活動得5分。

(二)宣傳設備(3分)

有宣傳設備(電腦、傳真、照像機、錄像機等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,沒有不得分。

(三)普法領導小組每年召集全體成員集中學習兩次,一是集中學習法律、法規,二是聽取辦公室工作匯報,三是研究布置工作。(7分)

1、每年要召開普法領導小組會議或普法專門會議、研討會研究普法工作或聽取普法工作匯報2次以上得3分,1次得1分;

2、主要領導或分管領導到會并發表講話2次以上3分,1次2分;

3、會后有宣傳報道、印發紀要、簡報等材料得1分。

三、法制教育工作(33分)..

1、全國普法辦推517878秘書網薦的《干部法律知識讀本》是領導干部“四五”普法的基本教材,全體職工人手一冊得6分。

2、結合工作需要,購買新出臺的法律、法規單行本,得2分;

(二)堅持集中法律培訓、考試考核(21分)

1、建立林業執法人員培訓考核、持證上崗制度得3分;

2、按要求參加市普法辦組織的“四五”普法培訓班4分,

6、開設法制教育課,并做到計劃、課時、教材、師資“四五”得3分:

四、依法行政(10分)

林業主管部門認真受理和審理案件的,得4分;建立林業行政執法辦案制,執法過錯追究制和行政管理公示制的,得2分;

考核單位領導(蓋章)

被考核單位領導(蓋章)

二00五年二月十五日

篇3:七五普法驗收檢查標準

“四五”普法驗收檢查標準

附件×××廠“四五”普法驗收檢查方案項目驗收內容分值評分標準自查分驗收得分組織領導機構健全20分1、建立普法領導小組,有黨政領導或行政領導擔任普法領導小組組長、副組長。4分不落實、不到位的,扣減相應分值。2、分工明確、人員到位。4分有專人負責3、黨支部將普法工作納入工作議事日程。4分有資料可查4、普法領導小組每年召開例會,研究部署普法工作。4分有會議記錄、有資料可查5、普法工作納入年度工作規劃和綜治考評計劃,并檢查督促實施。4分有文件資料可查制度建設20分6、結合實際制定“四五”普法規劃、年度普法工作計劃(或年度計劃中有普法內容),任務明確,措施得力。5分有文件資料可查7、有“四五”普法總結、各年度普法工作總結(或年度工作總結中有普法內容)。5分有文件資料可查8、建立和完善了干部理論學習中學法制度。5分有文件資料可查9、檔案資料是檢驗實施“四五”普法規劃情況的基本依據。普法檔案資料應包括:①有較完備的普法規劃、年度計劃、安排、總結、配套制度等檔案資料;②建有齊備的普法考試登記、培訓考勤登記、例會記錄、開展活動、等登記備案資料;③有反映普法工作的簡報、信息等文字材料和圖片、音像、宣傳小冊子等存檔資料。5分項目不完備,或者沒有文字記載和登記依據的,扣減相應分值。法制宣傳20分10、設置固定的法制宣傳欄,按法制宣傳計計劃要求出刊。5分有實物和資料可查11、有相對固定的普法教育陣地(場所),根據普法規劃和人員結構,舉辦法制講座或報告會等,對各類人員進行法制宣傳教育輔導。5分有資料可查12、充分利用廣播電視、報刊雜志、法制宣傳櫥窗(欄)、法制圖片展覽、法律知識競賽等宣傳載體和形式,大力開展法制宣傳教育,針對性強,有一定規模聲勢,效果好。5分有實物和資料可查13、在每年“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”、以及抵制“法*”*組織等綜合治理專項活動中,積極配合有關部門開展法制宣傳教育。5分項目基本完成的為基本分值;有創新發展的在加分范圍內加分;法律知識普及率25分14、干部理論學習中積極參加學法活動,并做到學法有計劃、有安排、有記錄、有學習心得。5分有資料記錄可查15、通過學法用法,領導干部依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平明顯提高,副科級以上領導干部沒有違法違紀受處理。5分1、領導干部學法考試情況無登記、無存檔的扣減相應分值。2、單位副科級以上領導干部違法違紀受處理,扣減相應分值16、管理人員、專業技術人員積極參加學法活動和工廠組織的“四五”普法統一考試,其參學率、參考率均達98%以上,及格率達100%。學法有計劃、有安排、有記錄,考試成績如實登記并存檔。5分有試卷、成績單、存檔資料可查17、通過普法,本單位人員的法律意識和法律素質明顯提高,自覺遵紀守法,懂得依法維權;能嚴格執行國家法律法規,切實保障所屬職工的合法權益,各類勞動糾紛、生產事故以及違法犯罪率明顯下降。5分未達到標準,應扣減相應分值。依法治理15分18、廣大干部特別是各級領導干部法律意識和法制觀念明顯增強,依法決策、依法辦事、依法行政水平明顯提高,近兩年沒有因決策錯誤而使單位被提起行政復議、行政訴訟或因行政訴訟而負行政責任的案件發生。5分因行政復議、行政訴訟而負行政責任的案件發生的不得分19、近兩年來,本單位干部員工遵紀守法,黨風、政風好,沒有違法犯罪案件及黃賭毒等社會丑惡現象的發生。5分違法犯罪案件發生的不得分20、普法依法治理工作取得明顯成效,依法執法、依法辦事制度化、程序化,促進了本單位各項工作上新臺階。5分