一、基本信息

　　崗位名稱:副董事長

　　崗位編號:

　　所在部門:董事會

　　崗位定編:

　　直接上級:董事長

　　直接下級:總經理、副總經理

　　崗位設置目的:協助董事長做好公司的經營管理工作,在董事長外出時行使臨時處理權

　　二、具體工作描述

　　(一)主要職責與工作任務

　　職責一

　　職責表述:協助董事長的工作工作任務

　　1.協助董事長做好公司股東和董事會、重要業務經營會議的組織和召集

　　2.協助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況

　　職責二

　　職責表述:在董事長外出期間經董事長受權代理董事長職責工作任務

　　1.在董事長外出時,受其委托,有權召集臨時、緊急的重大會議

　　2.在董事長外出時,受其委托,有權代表公司處理緊急公文及簽署重要的經濟合同

　　3.在董事長外出期間,受其委托對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會的代行權

　　職責三

　　職責表述:由董事會授予的職責工作任務

　　1.負責分管的領導工作

　　2.負責董事會委托的工作

　　3.處理董事會事務工作

　　4.負責董事會委托的工作

　　5.調查研究公司的發展問題

　　職責四

　　職責表述:負責公司各部門物資采購方面的管理、監督工作

　　職責五

　　職責表述:有權對總經理、各部門經理的工作提出意見和建議

　　職責六

　　職責表述:完成董事長交辦的其它工作

　　(二)工作權限

　　權限一:出席股東大會、董事會會議

　　權限二:出席公司管理委員會議,討論公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項

　　權限三:檢查董事會決議的實施情況,并向董事長提出報告

　　權限四:人力資源政策執行情況的監督、檢查權

　　權限五:提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事z長

　　權限六:審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果

　　權限七:處理其他由董事會授權的重大事項

　　權限八:由董事長授權副董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權

　　(三)工作協作關系

　　公司內部主要聯系公司各部門公司外部主要聯系政府相關部門及中煤集團有關部門

　　三、任職資格

　　教育水平:大學本科及以上學歷

　　專業背景:公司管理類相關專業

　　工作經驗:8年及以上工作經驗,5年及以上行業工作經驗,3年及以上本崗位或相似崗位工作經驗知識要求精通公司管理知識熟悉公司基本規章制度和流程、組織結構

　　專業技能或能力:熟練掌握公司管理相關技能具有人際理解力、溝通協調能力、計劃執行能力,團隊合作精神、原則性、保密意識、情緒穩定性

　　資格證書與職稱:無特別要求

　　四、崗位特征信息

　　工作環境特征:獨立辦公室

　　工作時間:特征不定

篇2:倉庫管理員崗位職務說明書

1、完善和執行倉庫物料管理的相關制度,提出改善、提升建議

2、負責物品進、發、存的管理,保證材料收、發、存,安全、及時、合理

3、負責倉庫物料的放置區域規劃、定置、執行

4、依據生產及業務情況調整、控制庫存數量,及時配貨

5、核對物料的出、入庫憑證,清點入庫貨物,與送貨員、領料員(按單進行領料)辦理交接手續

6、負責日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作

7、對倉庫物料進行建賬、跟蹤,編制采購物品的入庫、退貨日報表

8、及時處理物料收、發單據,定期、不定期盤點,做到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準確性

9、管理范圍內的安全和“5s”執行、責任承擔

10、完成上級臨時交辦事項

崗位權限

1、物料收、發、管理執行權

2、安全庫存數量制定參與權

3、物料收、發、存制度制定及人員分工建議權

4、對公司領料人員的獎懲提報權

素質要求

1、初中或以上文化,受過物料管理等方面的培訓

2、一年以上相關崗位經驗

3、具備良好的物料控制理念

4、較強的數據觀念、能力。熟練使用辦公軟件

5、優秀執行能力、溝通能力,能承受較大的工作壓力,較好的團隊協作精神

上崗培訓課程

1、公司相關管理制度系統

2、產品及行業知識安全培訓

素質提升課程

1、倉儲管理工作目標

1、倉庫帳物卡相符率100%

2、物料收發及時及正確率100%

3、物料庫存損耗率0.1%以下.

4、賬目及資料制作及時率100%

績效關鍵指標

倉庫帳物卡相符率

賬目及資料制作及時率

日常工作事項

1、自查前一天工作情況,制定當天的個人工作計劃

2、進行物料的收、發、存,和備料作業,對生產現場的物料使用異常情況適時跟進、匯報

3、與用料單位的工作協調

4、積極參與的會議,認真匯報工作,客觀反映問題,提出合理需求

5、制作日常的報表和匯整資料

6、執行相關管理制度、規范

7、完成上級臨時交辦的任務

8、倉庫物料的安全檢查、點檢及改善

9、按制度對物料異常反饋

10、倉庫及庫存物料“5s”

篇3:沙發廠車間主管職務說明書

1.根據生產計劃,分解編制生產作業計劃,組織均衡、持續生產,確保按期、按質、按量的安全生產任務。

2.做好作業前的生產準備,內容包括:技術資料、人力資源、工藝裝備、原輔材料以及自制作和外協件

3.檢查督促各生產組執行生產計劃情況,發現問題及時組織相關人員或請示上級解決,必要時還應提請召開生產調度會或專題會予以協調,每日向上級或相關部門通報生產任務完成情況。

4.認真落實在制品的生產標識,防護好產品狀態標識,防止混、誤用、錯用。

5.嚴格控制原輔材料消耗,降低生產成本。

6.加強生產設備管理,督促操作員工嚴格遵守操作規程,做好維護保養,保證設備完好運行。

7.負責車間安全說明生產和消防工作,找好車間生產現場的“6s”工作,確保生產現場整潔規范、通道暢通、物流有序。

8.加強生產過程控制,督促員工認真做好“三檢”“三不”,嚴格執行工藝紀律,及時糾正違反工藝紀律的行為。

9.督促各工序按要求填寫相關紀律并按時上交

10.負責車間在制品、成品的堆放,搬運的控制及其防護。

11.參與新產品審評、驗證和確認工作,根據安排試制新產品。

12.負責本車間員工的教育培訓及綜合管理工作。

13.負責生產過程中不合格品的控制和及時處理。

14.督促班組開好班前會,召開車間例會,準時參加上級召開的有關會議并報告工作。

15.檢查下屬工作,聽取下屬意見,定期或不定期向直接上級述職。

16.負責車間日常事務管理,完成上級交辦的其它臨時工作任務。

1.計劃完成率≥98%(含計劃調整在內)

2.無重傷、死亡事故,無重大以上設備事故,無火災事故。

3.產品質量:批量不合格為零,用戶投訴沙發0.5%/月張。

4.現場管理終合得分良好或95分以上。

5.員工管理:培訓率為90%以上,員工流失率20%以下.

6.成品控制:a類物資消耗不超過1.5%。

7.生產準備材料需求計劃失誤不超過兩次/月

8..產品標識、狀態標識和記錄齊全,按時上交。

9.工藝制度、技術資料控制嚴格。

10車間例會制度:組織會議達95%

11.糾正/預防措施:100%落實。

12.勞動紀律:違紀人員不超過8人次/月

13.無失職行為

崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限

1.對上級下達的指令和工作任務完成情況負責

2.對本車間生產作業計劃完成情況、設備管理、安全管理、成本光里等情況負責

3.對本車間工藝執行情況及產品質量負責

4.對下級工作質量、工作效率和后果負責。

1.對車間工作有統籌安排權

2.對車間員工有調配權

3.對車間員工有檢查、評價權

4.對車間工序間爭議有界定權

5.對下級工作失誤有處理權

崗位主要工作內容與占工作量的比例崗位主要工作內容占總工作量的比例

1.生產作業計劃編制、生產組織、指揮、協調和控制45%

2.現場生產過程巡查和指導。40%

3生產信息的數據整理和分析。5%

4.下屬員工的動員和思想教育工作。5%

5組織和參加會議及其他工作5%

任職資格高中以上文化程度或相當學歷,年齡45歲以下,從事家具5年以上,從事車間班組管理3年以上,懂iso9000知識和運作,具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和生產作業技能,責任心,原則心、質量意識、顧客意識強,體力充沛,精力旺盛,能吃苦耐勞。