起底架棚施工安全技術(shù)措施
概況:?
14#層410盤(pán)區(qū)51004巷16#點(diǎn)后80-133m處礦壓顯現(xiàn),出現(xiàn)支護(hù)損壞及底鼓現(xiàn)象,影響安全生產(chǎn)因此礦決定對(duì)此區(qū)域進(jìn)行重新起底架棚維護(hù),工程量共為53米。為保證施工期間施工質(zhì)量及施工安全,特制定本措施。
施工要求:
1、將該巷內(nèi)錨噴支護(hù)段頂板零皮挑下。
2、將16#點(diǎn)后80-133m范圍內(nèi)所有U29棚損壞木柱全部替換并將未支設(shè)木柱的U29棚下加支木柱,柱徑不得小于20mm。
3、在巷內(nèi)進(jìn)行起底施工,保證巷中線(xiàn)2m范圍內(nèi)巷凈高(至軌面)≥2100mm,詳見(jiàn)另附14#層51004巷斷面圖。
4、在應(yīng)力集中區(qū)域?qū)p壞嚴(yán)重的U29棚進(jìn)行逐架替換,并將該范圍補(bǔ)架U29棚,使棚距縮至500mm。并使用背頂木背頂背幫。
5、施工順序:挑零皮→支木柱→起底→架U29棚。
6、起底造成的吊腿棚子需及時(shí)采用混凝土澆灌,澆灌厚度及高度≥300mm。其它未提及部分仍按原維護(hù)方案執(zhí)行。
7、網(wǎng)與網(wǎng)搭接20cm,并用18#鉛絲每20cm打結(jié)一次。
8、澆灌所用材料:水泥:采用32.5普通硅酸鹽水泥;砂子:中粗河砂,含土量少于5%,石子采用粒徑20~40mm碎石,用前篩洗。
9、澆灌所用配比為:水泥:砂子:石子=1∶2∶3。(體積比)
10、所澆灌墻體,澆灌厚度不小于300mm,高度不小于300mm,墻體與煤幫超寬部分采用片石和砂漿充填。
11、攪拌時(shí)采用三干三濕法,必須由當(dāng)班上崗干部監(jiān)督,嚴(yán)格按配比攪拌。拌料時(shí),在人行幫一側(cè)底板上攪拌。
12、澆灌施工時(shí),灰漿要填實(shí)、布勻、飽滿(mǎn),每澆灌300MM高時(shí),進(jìn)行人工搗固一次。
13、當(dāng)澆灌間斷施工時(shí),下次作業(yè)前,必須用水清洗砌體,并將雜物處掉。
14、施工中,棚腿澆灌高度為300MM,厚度為300MM。
15、認(rèn)真對(duì)澆灌墻體灑水養(yǎng)護(hù),每班灑水1-2次,養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于28天。
16、釘?shù)蕾|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
⑴軌距允許誤差為-2、+5毫米,軌道中心線(xiàn)與設(shè)計(jì)中心線(xiàn)的允許誤差為±50mm;
⑵接頭間隙不得大于5mm,軌枕間距允許誤差為±50mm,基本軌起點(diǎn)允許誤差為±300mm;
⑶軌道坡度允許誤差為±1‰,軌面平順,10米弦量軌面前后高低不超過(guò)10mm;
⑷軌道接頭平整,夾板構(gòu)件齊全,軌枕高低不得超過(guò)設(shè)計(jì)的10mm,軌道中心線(xiàn)與軌枕中心線(xiàn)重合。
17、巷道維護(hù)后,保證巷道凈寬不小于4.2米,垂直凈高度(拱頂至軌面)不小于2.8米。
施工方法:
工程全長(zhǎng)為53米,施工時(shí),由外向里進(jìn)行。51004巷起底架棚施工時(shí),必須每起底一米維護(hù)一次。施工時(shí)采用風(fēng)鎬和放小炮起底,裝藥量為1塊?眼,必須用炮泥封堵,火藥采用煤礦許用炸藥,,先將卡纜用板手松動(dòng),然后將棚子間的拉鉤摘下,利用穩(wěn)設(shè)的回柱絞車(chē),將變形棚子回倒,然后用長(zhǎng)柄工具站在支護(hù)掩護(hù)下,將回倒棚子處的頂板及苦腮兩幫的聾煤、浮矸撬下,經(jīng)當(dāng)班“四位一體”檢查無(wú)問(wèn)題后,方可進(jìn)行清柱窩,架新棚工作,架設(shè)前,先將頂梁固定在前探梁上,并接頂,然后將兩幫柱窩清至硬底,對(duì)于U29五節(jié)拱,將U29五節(jié)拱棚的一節(jié)梁和棚腿組合后,用卡纜擰緊,然后再將組好的棚腿立在清好的柱窩中,并上拉鉤固定牢靠,最后由兩人站在工作平臺(tái)上將U29五節(jié)拱的頂梁搭在兩幫棚腿上,并上卡纜,用力矩扳手?jǐn)Q緊,當(dāng)班班長(zhǎng)統(tǒng)一指揮,將棚子按中線(xiàn)擺正,并上齊上全拉鉤與卡纜,擰緊力矩不得小于150N.M,最后用金屬網(wǎng)與剎頂木將頂幫剎緊背牢。
起底架棚的質(zhì)量要求:
1、在51004巷內(nèi)進(jìn)行起底施工,保證巷中線(xiàn)2m范圍內(nèi)巷凈高(至軌面)≥2100mm.
2、架棚構(gòu)件要齊全,梁與腿、梁與梁搭接長(zhǎng)度400mm,卡纜與卡纜間距250mm。
3、每架U29五節(jié)拱棚子上8根拉桿,8副卡纜;每架U29三節(jié)拱棚子上4根拉桿,4副卡纜,并且每間隔0.3米布置一塊拉木。
4、棚子拱頂及兩幫采用掛金屬網(wǎng),砼背頂木花背頂幫,背頂木或道木與頂、幫必須剎緊背牢。背頂木每隔30MM上一道。
5、棚腿必須支在實(shí)底上。
6、架棚凈寬要求中心線(xiàn)至掘進(jìn)兩側(cè)幫不得小于設(shè)計(jì),不得大于設(shè)計(jì)50mm,
7、架棚凈高要求不得小于設(shè)計(jì),不得大于設(shè)計(jì)50mm,
8、棚子前傾后仰不得大于±1度(1m垂線(xiàn)不大于17mm),
9、架棚扭矩不大于±100mm。
10、卡纜擰緊力矩不得小于150N.M
11、架棚棚距為0.5米,正負(fù)誤差不得大于100mm
施工安全措施:
1、開(kāi)工前,必須對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行“四位一體”安全檢查,及時(shí)處理各種隱患,確保安全后,方可開(kāi)工,每班至少有一名跟班上崗干部盯在現(xiàn)場(chǎng)。
2、51004巷起底架棚維護(hù)施工時(shí),當(dāng)班上崗干部必須在所有通道口設(shè)置警戒,嚴(yán)禁任何人員由此經(jīng)過(guò),需要通過(guò)時(shí),必須停止維護(hù)作業(yè)。
3、51004巷維護(hù)所需物料靠人行側(cè)堆放,堆放不影響行車(chē),放置平穩(wěn)牢固。
4、支護(hù)工作前要檢查好所使用的工具和材料,不合格的材料嚴(yán)禁使用。
5、處理活矸人員要求精力集中、動(dòng)作靈活,防止活矸順桿而下傷人,處理活矸必須由外向里進(jìn)行,人員要始終站在有可靠支護(hù)的安全地點(diǎn)操作。
6、51004巷起底期間,必須對(duì)起底處20mm范圍內(nèi)的風(fēng)水管、電纜、鉆機(jī)等其它設(shè)備在每次放炮前必須用皮帶等強(qiáng)質(zhì)材料保護(hù)好,并派專(zhuān)人檢查,每次放炮后進(jìn)行安全檢查時(shí),必須派專(zhuān)人檢查周邊風(fēng)水管、電纜鉆具的完好狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
7、登高作業(yè)時(shí),必須先由上崗干部和班長(zhǎng)檢查平臺(tái)牢固情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
8、起底及架棚時(shí)必須設(shè)專(zhuān)人監(jiān)視頂板,發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)撤人,待處理安全后方可施工。
9、鋼梁下補(bǔ)支的木柱必須支在實(shí)底上。
10、51004巷維護(hù)時(shí),必須由上崗干部和班長(zhǎng)檢查其作業(yè)地點(diǎn)上方支護(hù)安全情況。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即撤出所有人員,待采取措施處理后,方可恢復(fù)作業(yè)
11、搭設(shè)工作平臺(tái)所用坑木直徑≥100mm。
12、棚子架設(shè)完畢后,鋪設(shè)金屬網(wǎng),拱頂與兩幫用背頂木及木楔將其剎緊背牢。
13、每班收工時(shí),及時(shí)關(guān)閉水閥門(mén),并將各種雜物清理干凈。爆?破:
1、所有放炮作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),考試合格并持有放炮作業(yè)證,熟悉《爆炸物品管理?xiàng)l例》和《煤礦安全規(guī)程》中的各項(xiàng)規(guī)定。
2、火工品的領(lǐng)送必須采用非金屬容器貯裝,電雷管由放炮員親自運(yùn)送,工作面應(yīng)設(shè)專(zhuān)門(mén)存放火藥、雷管絕緣箱,并分放加鎖,絕緣箱必須放在頂板完好,支護(hù)完整,避開(kāi)機(jī)械、電氣設(shè)備的地點(diǎn)。
3、爆破作業(yè)必須按爆破說(shuō)明書(shū)施工。
4、打眼爆破必須分段進(jìn)行,不能一次打夠起底深度,一次性爆破,以免引起巷道應(yīng)力失衡,出現(xiàn)塌方。
5、嚴(yán)禁打眼與裝藥平行作業(yè)。
6、裝配起爆藥卷時(shí),必須遵守下列規(guī)定:
(1)、必須在頂板完好,支護(hù)完整,避開(kāi)電氣設(shè)備和導(dǎo)電體的爆破工作地點(diǎn)附近進(jìn)行。嚴(yán)禁坐在爆炸材料箱上裝配起爆藥卷。
(2)、裝配起爆藥卷必須防止電雷管受振動(dòng)、沖擊,拆斷腳線(xiàn),損壞腳線(xiàn)絕緣層。
(3)、電雷管必須由藥卷的頂部裝入,嚴(yán)禁用電雷管代替竹木棍扎眼,電雷管必須全部插入藥卷內(nèi)。嚴(yán)禁將電雷管斜插在藥卷的中部或捆在藥卷上。
(4)、電雷管必須在插入藥卷后,用腳線(xiàn)將藥卷纏住,并將電雷管腳線(xiàn)扭成短路。
7、從成束的電雷管中、抽出單個(gè)電雷管時(shí)不得手拉腳線(xiàn)或硬拽管體,也不得手拉管體硬拽腳線(xiàn),應(yīng)將成束的電雷管順好,拉住前端腳線(xiàn)將電雷管抽出。抽出單個(gè)電雷管后,必須將其腳線(xiàn)扭結(jié)成短路、
8、裝藥前,首先必須清除炮眼內(nèi)的煤粉或巖粉,再用木質(zhì)或竹質(zhì)炮棍將藥卷輕輕推入,不得沖撞或搗實(shí),炮眼內(nèi)的各藥卷必須彼此密接;裝藥后,必須把電雷管腳線(xiàn)懸空,嚴(yán)禁電雷管腳線(xiàn)、爆破母線(xiàn)與運(yùn)輸設(shè)備、電氣設(shè)備以及采掘機(jī)械等導(dǎo)電體相接觸。
9、炮眼封泥應(yīng)用水炮泥,水炮泥外剩余的炮眼部分應(yīng)用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性松散材料制成的炮泥封實(shí);嚴(yán)禁用煤粉、塊狀材料或其它可燃性材料作炮眼封泥;嚴(yán)禁裸露爆破。
10、爆破母線(xiàn)和連接線(xiàn)應(yīng)符合下列要求
(1)、爆破母線(xiàn)和連接線(xiàn)必須符合標(biāo)準(zhǔn)。
(2)、爆破母線(xiàn)和連接線(xiàn)、電雷管腳線(xiàn)和連接線(xiàn),腳線(xiàn)和腳線(xiàn)之間的接頭必須相互扭結(jié)并懸掛,不得與軌道、金屬管、金屬網(wǎng)、鋼絲繩、刮板輸送機(jī)等導(dǎo)電體相接觸。
(3)、爆破母線(xiàn)與電纜、電線(xiàn)、信號(hào)線(xiàn)分別掛在巷道兩側(cè)。如果必須掛在同一側(cè),爆破母線(xiàn)必須掛在電纜的下方,并應(yīng)保持0.3米以上的距離。
(4)、只準(zhǔn)采用絕緣母線(xiàn)單回路爆破,嚴(yán)禁用軌道,金屬管、水或大地等當(dāng)作回路。
(5)、爆破前,爆破母線(xiàn)必須扭成短路。
11、放炮器必須由放炮員隨身攜帶。
12、放炮必須嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”、“三人聯(lián)鎖”和“放炮停電”制度。
13、嚴(yán)禁放明炮和糊炮。
14、爆破前,班組長(zhǎng)必須清點(diǎn)人數(shù),確認(rèn)無(wú)誤后,方準(zhǔn)下達(dá)起爆命令;爆破工接到起爆命令后,必須先發(fā)出爆破警號(hào),至少再等到5秒,方可起爆。
15、通電以后拒爆時(shí),爆破工必須先取下把手式鑰匙,并將爆破母線(xiàn)從電源上摘下,至少等15分鐘,才可沿線(xiàn)路檢查,找出拒爆原因。
16、放炮前,當(dāng)班班長(zhǎng)必須在距放炮處100米以外所有能夠進(jìn)入放炮地點(diǎn)通道口設(shè)置警戒,并吊掛放炮警示牌,放炮警戒采用“去二回一”法且必須由當(dāng)班班長(zhǎng)親自布置和撤回。
17、嚴(yán)禁不等炮煙吹散,頂煙進(jìn)入工作面工作。
18、處理拒爆、殘爆時(shí),必須在班長(zhǎng)指導(dǎo)下進(jìn)行。應(yīng)在當(dāng)班處理完畢。如果當(dāng)班未能處理完畢,當(dāng)班爆破工必須在現(xiàn)場(chǎng)向下一班爆破工交接清楚。
19、處理拒爆炮眼時(shí),必須遵守下列規(guī)定:
(1)、由于連線(xiàn)不良造成的拒爆,可重新連線(xiàn)起爆。
(2)、在拒爆炮眼0.3米以外另打與拒爆炮眼平行的新炮眼,重新裝藥起爆。
(3)、嚴(yán)禁用鎬刨或從炮眼中取出原放置的起爆藥卷或從起爆藥卷中拉出電雷管。嚴(yán)禁將炮眼殘底繼續(xù)加深。嚴(yán)禁用打眼的方法往外掏藥;嚴(yán)禁用壓風(fēng)吹拒爆(殘爆)炮眼。
(4)、處理拒爆的炮眼爆炸后,爆破工必須詳細(xì)檢查炸落的煤、矸,收集未爆的電雷管。
(5)、在拒爆炮眼處理完畢以前,嚴(yán)禁在該地點(diǎn)進(jìn)行與處理拒爆無(wú)關(guān)的工作。
20、爆破后,待工作面的炮煙被吹散,爆破工、瓦斯檢查工和班組長(zhǎng)必須首先巡視爆破地點(diǎn),檢查通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支護(hù)、拒爆、殘爆等情況,如有危險(xiǎn)情況、必須立即處理。
運(yùn)輸與安全
1、絞車(chē)司機(jī)、信號(hào)工、把鉤工等作業(yè)人員必須遵循“安全第一”的原則,持證上崗,嚴(yán)格按照各工種《安全技術(shù)操作規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定作業(yè)。
2、把鉤工必須詳細(xì)檢查防跑車(chē)和跑車(chē)防護(hù)裝置、連接裝置、保險(xiǎn)繩、鉤頭和接頭(鉤頭與鋼絲繩的連接)以及各種工具必須完好、齊全、靈敏可靠,并查看鉤頭15m以?xún)?nèi)的鋼絲繩不得有打結(jié)、壓傷、死彎、銹蝕和斷絲等安全隱患,如不符合提升要求,嚴(yán)禁提升;
3、提升前,必須詳細(xì)檢查斜巷內(nèi)確認(rèn)無(wú)障礙、無(wú)其他工作人員或影響提升的不安全隱患,確認(rèn)安全無(wú)誤后,方可提升;
4、運(yùn)送物料時(shí),開(kāi)車(chē)前把鉤工必須檢查牽引車(chē)數(shù)、各車(chē)的連接和裝載情況。牽引車(chē)數(shù)超過(guò)規(guī)定,連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴(yán)重有翻車(chē)危險(xiǎn)時(shí),嚴(yán)禁發(fā)出開(kāi)車(chē)信號(hào)。
5、提升大件時(shí),現(xiàn)場(chǎng)必須有安檢員、班長(zhǎng)、上崗干部和把鉤工對(duì)大件綁扎情況進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)絞車(chē)提升能力進(jìn)行核對(duì),不符合規(guī)定的嚴(yán)禁提升。
6、在滾筒上繩端用壓板固定牢固,嚴(yán)禁剁股穿繩。滾筒上排繩整齊,無(wú)嚴(yán)重咬繩、爬繩現(xiàn)象。松繩到終點(diǎn)時(shí)滾筒上的余繩不小于3圈,容繩量、繩徑應(yīng)符合要求。
7、斜巷內(nèi)使用串車(chē)提升時(shí)必須遵守下列規(guī)定:
(1)在傾斜巷道內(nèi)安設(shè)能夠?qū)⑦\(yùn)行終端繩、脫鉤的車(chē)輛阻止住的跑車(chē)防護(hù)裝置。
(2)在各車(chē)場(chǎng)安設(shè)能夠防止帶繩車(chē)輛誤入非運(yùn)行車(chē)場(chǎng)或區(qū)段的阻車(chē)器。
(3)在上部平車(chē)場(chǎng)入口安設(shè)能夠控制車(chē)輛進(jìn)入摘掛鉤地點(diǎn)的阻車(chē)器。
(4)在上部平車(chē)場(chǎng)接近變破點(diǎn)處,安設(shè)能夠阻止未連接的車(chē)輛滑入斜巷的阻車(chē)器。
(5)在變破點(diǎn)下方略大于1列車(chē)長(zhǎng)度的地點(diǎn),設(shè)置能夠防止未連掛的車(chē)輛繼續(xù)往下跑車(chē)的當(dāng)車(chē)欄。
(6)在各車(chē)場(chǎng)安設(shè)甩車(chē)時(shí)能發(fā)出警號(hào)的信號(hào)裝置。
上述擋車(chē)裝置必須經(jīng)常關(guān)閉并可靠的鎖住,放車(chē)時(shí)方準(zhǔn)打開(kāi)。
8、斜巷提升時(shí),嚴(yán)禁蹬鉤、行人。
9、絞車(chē)必須設(shè)有可靠的護(hù)繩板。
10、必須使用保險(xiǎn)繩,保險(xiǎn)繩應(yīng)與主繩直徑相同,并且連接可靠,繩卡無(wú)松動(dòng)。
11、信號(hào)必須聲光清晰、打點(diǎn)準(zhǔn)確可靠。
12、必須使用合格的礦車(chē)(材料車(chē))。
13、行車(chē)時(shí)斜巷下方嚴(yán)禁有任何人員作業(yè)或逗留,嚴(yán)格執(zhí)行“行車(chē)不行人,行人不行車(chē)”的制度。
14、絞車(chē)司機(jī)必須按照信號(hào)開(kāi)車(chē),操作平穩(wěn)、慢上慢下。
15、絞車(chē)下行時(shí),必須帶電運(yùn)行,嚴(yán)禁放“飛車(chē)”。
16、絞車(chē)司機(jī)不得擅自離崗,需要離開(kāi)崗位時(shí),必須切斷絞車(chē)電源。
17、每次提升完畢,應(yīng)將擋車(chē)器、擋車(chē)門(mén)關(guān)閉;絞車(chē)上提升過(guò)程中,當(dāng)繩頭經(jīng)過(guò)擋車(chē)門(mén)后,必須立即關(guān)閉擋車(chē)門(mén)。
18、絞車(chē)起動(dòng)后,嚴(yán)禁兩個(gè)閘把同時(shí)剎死車(chē),以防電動(dòng)機(jī)燒毀或絞車(chē)內(nèi)部受損傷。
19、每班如需提升時(shí)應(yīng)先對(duì)絞車(chē)鋼絲繩、軌道、擋車(chē)門(mén)、地輪、導(dǎo)向輪等的完好情況進(jìn)行檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理或與區(qū)隊(duì)、調(diào)度室匯報(bào)聯(lián)系,嚴(yán)禁絞車(chē)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。否則,絞車(chē)不得運(yùn)行。
20、斜巷運(yùn)輸途中掉道時(shí),絞車(chē)司機(jī)要將閘把殺緊,收不得離開(kāi)操作手把。處理掉道時(shí),必須先上前輪再上后輪,并必須有跟班隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指揮,嚴(yán)禁用絞車(chē)硬拉;處理掉道車(chē)期間,處理人員要和信號(hào)工、把鉤工、絞車(chē)司機(jī)聯(lián)系好;工作人員嚴(yán)禁站在掉道車(chē)下方,且其下方嚴(yán)禁他人工作或行走。
附圖
篇2:起底架棚施工安全技術(shù)措施
概況:?
14#層410盤(pán)區(qū)51004巷16#點(diǎn)后80-133m處礦壓顯現(xiàn),出現(xiàn)支護(hù)損壞及底鼓現(xiàn)象,影響安全生產(chǎn)因此礦決定對(duì)此區(qū)域進(jìn)行重新起底架棚維護(hù),工程量共為53米。為保證施工期間施工質(zhì)量及施工安全,特制定本措施。
施工要求:
1、將該巷內(nèi)錨噴支護(hù)段頂板零皮挑下。
2、將16#點(diǎn)后80-133m范圍內(nèi)所有U29棚損壞木柱全部替換并將未支設(shè)木柱的U29棚下加支木柱,柱徑不得小于20mm。
3、在巷內(nèi)進(jìn)行起底施工,保證巷中線(xiàn)2m范圍內(nèi)巷凈高(至軌面)≥2100mm,詳見(jiàn)另附14#層51004巷斷面圖。
4、在應(yīng)力集中區(qū)域?qū)p壞嚴(yán)重的U29棚進(jìn)行逐架替換,并將該范圍補(bǔ)架U29棚,使棚距縮至500mm。并使用背頂木背頂背幫。
5、施工順序:挑零皮→支木柱→起底→架U29棚。
6、起底造成的吊腿棚子需及時(shí)采用混凝土澆灌,澆灌厚度及高度≥300mm。其它未提及部分仍按原維護(hù)方案執(zhí)行。
7、網(wǎng)與網(wǎng)搭接20cm,并用18#鉛絲每20cm打結(jié)一次。
8、澆灌所用材料:水泥:采用32.5普通硅酸鹽水泥;砂子:中粗河砂,含土量少于5%,石子采用粒徑20~40mm碎石,用前篩洗。
9、澆灌所用配比為:水泥:砂子:石子=1∶2∶3。(體積比)
10、所澆灌墻體,澆灌厚度不小于300mm,高度不小于300mm,墻體與煤幫超寬部分采用片石和砂漿充填。
11、攪拌時(shí)采用三干三濕法,必須由當(dāng)班上崗干部監(jiān)督,嚴(yán)格按配比攪拌。拌料時(shí),在人行幫一側(cè)底板上攪拌。
12、澆灌施工時(shí),灰漿要填實(shí)、布勻、飽滿(mǎn),每澆灌300MM高時(shí),進(jìn)行人工搗固一次。
13、當(dāng)澆灌間斷施工時(shí),下次作業(yè)前,必須用水清洗砌體,并將雜物處掉。
14、施工中,棚腿澆灌高度為300MM,厚度為300MM。
15、認(rèn)真對(duì)澆灌墻體灑水養(yǎng)護(hù),每班灑水1-2次,養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于28天。
16、釘?shù)蕾|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
⑴軌距允許誤差為-2、+5毫米,軌道中心線(xiàn)與設(shè)計(jì)中心線(xiàn)的允許誤差為±50mm;
⑵接頭間隙不得大于5mm,軌枕間距允許誤差為±50mm,基本軌起點(diǎn)允許誤差為±300mm;
⑶軌道坡度允許誤差為±1‰,軌面平順,10米弦量軌面前后高低不超過(guò)10mm;
⑷軌道接頭平整,夾板構(gòu)件齊全,軌枕高低不得超過(guò)設(shè)計(jì)的10mm,軌道中心線(xiàn)與軌枕中心線(xiàn)重合。
17、巷道維護(hù)后,保證巷道凈寬不小于4.2米,垂直凈高度(拱頂至軌面)不小于2.8米。
施工方法:
工程全長(zhǎng)為53米,施工時(shí),由外向里進(jìn)行。51004巷起底架棚施工時(shí),必須每起底一米維護(hù)一次。施工時(shí)采用風(fēng)鎬和放小炮起底,裝藥量為1塊?眼,必須用炮泥封堵,火藥采用煤礦許用炸藥,,先將卡纜用板手松動(dòng),然后將棚子間的拉鉤摘下,利用穩(wěn)設(shè)的回柱絞車(chē),將變形棚子回倒,然后用長(zhǎng)柄工具站在支護(hù)掩護(hù)下,將回倒棚子處的頂板及苦腮兩幫的聾煤、浮矸撬下,經(jīng)當(dāng)班“四位一體”檢查無(wú)問(wèn)題后,方可進(jìn)行清柱窩,架新棚工作,架設(shè)前,先將頂梁固定在前探梁上,并接頂,然后將兩幫柱窩清至硬底,對(duì)于U29五節(jié)拱,將U29五節(jié)拱棚的一節(jié)梁和棚腿組合后,用卡纜擰緊,然后再將組好的棚腿立在清好的柱窩中,并上拉鉤固定牢靠,最后由兩人站在工作平臺(tái)上將U29五節(jié)拱的頂梁搭在兩幫棚腿上,并上卡纜,用力矩扳手?jǐn)Q緊,當(dāng)班班長(zhǎng)統(tǒng)一指揮,將棚子按中線(xiàn)擺正,并上齊上全拉鉤與卡纜,擰緊力矩不得小于150N.M,最后用金屬網(wǎng)與剎頂木將頂幫剎緊背牢。
起底架棚的質(zhì)量要求:
1、在51004巷內(nèi)進(jìn)行起底施工,保證巷中線(xiàn)2m范圍內(nèi)巷凈高(至軌面)≥2100mm.
2、架棚構(gòu)件要齊全,梁與腿、梁與梁搭接長(zhǎng)度400mm,卡纜與卡纜間距250mm。
3、每架U29五節(jié)拱棚子上8根拉桿,8副卡纜;每架U29三節(jié)拱棚子上4根拉桿,4副卡纜,并且每間隔0.3米布置一塊拉木。
4、棚子拱頂及兩幫采用掛金屬網(wǎng),砼背頂木花背頂幫,背頂木或道木與頂、幫必須剎緊背牢。背頂木每隔30MM上一道。
5、棚腿必須支在實(shí)底上。
6、架棚凈寬要求中心線(xiàn)至掘進(jìn)兩側(cè)幫不得小于設(shè)計(jì),不得大于設(shè)計(jì)50mm,
7、架棚凈高要求不得小于設(shè)計(jì),不得大于設(shè)計(jì)50mm,
8、棚子前傾后仰不得大于±1度(1m垂線(xiàn)不大于17mm),
9、架棚扭矩不大于±100mm。
10、卡纜擰緊力矩不得小于150N.M
11、架棚棚距為0.5米,正負(fù)誤差不得大于100mm
施工安全措施:
1、開(kāi)工前,必須對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行“四位一體”安全檢查,及時(shí)處理各種隱患,確保安全后,方可開(kāi)工,每班至少有一名跟班上崗干部盯在現(xiàn)場(chǎng)。
2、51004巷起底架棚維護(hù)施工時(shí),當(dāng)班上崗干部必須在所有通道口設(shè)置警戒,嚴(yán)禁任何人員由此經(jīng)過(guò),需要通過(guò)時(shí),必須停止維護(hù)作業(yè)。
3、51004巷維護(hù)所需物料靠人行側(cè)堆放,堆放不影響行車(chē),放置平穩(wěn)牢固。
4、支護(hù)工作前要檢查好所使用的工具和材料,不合格的材料嚴(yán)禁使用。
5、處理活矸人員要求精力集中、動(dòng)作靈活,防止活矸順桿而下傷人,處理活矸必須由外向里進(jìn)行,人員要始終站在有可靠支護(hù)的安全地點(diǎn)操作。
6、51004巷起底期間,必須對(duì)起底處20mm范圍內(nèi)的風(fēng)水管、電纜、鉆機(jī)等其它設(shè)備在每次放炮前必須用皮帶等強(qiáng)質(zhì)材料保護(hù)好,并派專(zhuān)人檢查,每次放炮后進(jìn)行安全檢查時(shí),必須派專(zhuān)人檢查周邊風(fēng)水管、電纜鉆具的完好狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
7、登高作業(yè)時(shí),必須先由上崗干部和班長(zhǎng)檢查平臺(tái)牢固情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
8、起底及架棚時(shí)必須設(shè)專(zhuān)人監(jiān)視頂板,發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)撤人,待處理安全后方可施工。
9、鋼梁下補(bǔ)支的木柱必須支在實(shí)底上。
10、51004巷維護(hù)時(shí),必須由上崗干部和班長(zhǎng)檢查其作業(yè)地點(diǎn)上方支護(hù)安全情況。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即撤出所有人員,待采取措施處理后,方可恢復(fù)作業(yè)
11、搭設(shè)工作平臺(tái)所用坑木直徑≥100mm。
12、棚子架設(shè)完畢后,鋪設(shè)金屬網(wǎng),拱頂與兩幫用背頂木及木楔將其剎緊背牢。
13、每班收工時(shí),及時(shí)關(guān)閉水閥門(mén),并將各種雜物清理干凈。爆?破:
1、所有放炮作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),考試合格并持有放炮作業(yè)證,熟悉《爆炸物品管理?xiàng)l例》和《煤礦安全規(guī)程》中的各項(xiàng)規(guī)定。
2、火工品的領(lǐng)送必須采用非金屬容器貯裝,電雷管由放炮員親自運(yùn)送,工作面應(yīng)設(shè)專(zhuān)門(mén)存放火藥、雷管絕緣箱,并分放加鎖,絕緣箱必須放在頂板完好,支護(hù)完整,避開(kāi)機(jī)械、電氣設(shè)備的地點(diǎn)。
3、爆破作業(yè)必須按爆破說(shuō)明書(shū)施工。
4、打眼爆破必須分段進(jìn)行,不能一次打夠起底深度,一次性爆破,以免引起巷道應(yīng)力失衡,出現(xiàn)塌方。
5、嚴(yán)禁打眼與裝藥平行作業(yè)。
6、裝配起爆藥卷時(shí),必須遵守下列規(guī)定:
(1)、必須在頂板完好,支護(hù)完整,避開(kāi)電氣設(shè)備和導(dǎo)電體的爆破工作地點(diǎn)附近進(jìn)行。嚴(yán)禁坐在爆炸材料箱上裝配起爆藥卷。
(2)、裝配起爆藥卷必須防止電雷管受振動(dòng)、沖擊,拆斷腳線(xiàn),損壞腳線(xiàn)絕緣層。
(3)、電雷管必須由藥卷的頂部裝入,嚴(yán)禁用電雷管代替竹木棍扎眼,電雷管必須全部插入藥卷內(nèi)。嚴(yán)禁將電雷管斜插在藥卷的中部或捆在藥卷上。
(4)、電雷管必須在插入藥卷后,用腳線(xiàn)將藥卷纏住,并將電雷管腳線(xiàn)扭成短路。
7、從成束的電雷管中、抽出單個(gè)電雷管時(shí)不得手拉腳線(xiàn)或硬拽管體,也不得手拉管體硬拽腳線(xiàn),應(yīng)將成束的電雷管順好,拉住前端腳線(xiàn)將電雷管抽出。抽出單個(gè)電雷管后,必須將其腳線(xiàn)扭結(jié)成短路、
8、裝藥前,首先必須清除炮眼內(nèi)的煤粉或巖粉,再用木質(zhì)或竹質(zhì)炮棍將藥卷輕輕推入,不得沖撞或搗實(shí),炮眼內(nèi)的各藥卷必須彼此密接;裝藥后,必須把電雷管腳線(xiàn)懸空,嚴(yán)禁電雷管腳線(xiàn)、爆破母線(xiàn)與運(yùn)輸設(shè)備、電氣設(shè)備以及采掘機(jī)械等導(dǎo)電體相接觸。
9、炮眼封泥應(yīng)用水炮泥,水炮泥外剩余的炮眼部分應(yīng)用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性松散材料制成的炮泥封實(shí);嚴(yán)禁用煤粉、塊狀材料或其它可燃性材料作炮眼封泥;嚴(yán)禁裸露爆破。
10、爆破母線(xiàn)和連接線(xiàn)應(yīng)符合下列要求
(1)、爆破母線(xiàn)和連接線(xiàn)必須符合標(biāo)準(zhǔn)。
(2)、爆破母線(xiàn)和連接線(xiàn)、電雷管腳線(xiàn)和連接線(xiàn),腳線(xiàn)和腳線(xiàn)之間的接頭必須相互扭結(jié)并懸掛,不得與軌道、金屬管、金屬網(wǎng)、鋼絲繩、刮板輸送機(jī)等導(dǎo)電體相接觸。
(3)、爆破母線(xiàn)與電纜、電線(xiàn)、信號(hào)線(xiàn)分別掛在巷道兩側(cè)。如果必須掛在同一側(cè),爆破母線(xiàn)必須掛在電纜的下方,并應(yīng)保持0.3米以上的距離。
(4)、只準(zhǔn)采用絕緣母線(xiàn)單回路爆破,嚴(yán)禁用軌道,金屬管、水或大地等當(dāng)作回路。
(5)、爆破前,爆破母線(xiàn)必須扭成短路。
11、放炮器必須由放炮員隨身攜帶。
12、放炮必須嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”、“三人聯(lián)鎖”和“放炮停電”制度。
13、嚴(yán)禁放明炮和糊炮。
14、爆破前,班組長(zhǎng)必須清點(diǎn)人數(shù),確認(rèn)無(wú)誤后,方準(zhǔn)下達(dá)起爆命令;爆破工接到起爆命令后,必須先發(fā)出爆破警號(hào),至少再等到5秒,方可起爆。
15、通電以后拒爆時(shí),爆破工必須先取下把手式鑰匙,并將爆破母線(xiàn)從電源上摘下,至少等15分鐘,才可沿線(xiàn)路檢查,找出拒爆原因。
16、放炮前,當(dāng)班班長(zhǎng)必須在距放炮處100米以外所有能夠進(jìn)入放炮地點(diǎn)通道口設(shè)置警戒,并吊掛放炮警示牌,放炮警戒采用“去二回一”法且必須由當(dāng)班班長(zhǎng)親自布置和撤回。
17、嚴(yán)禁不等炮煙吹散,頂煙進(jìn)入工作面工作。
18、處理拒爆、殘爆時(shí),必須在班長(zhǎng)指導(dǎo)下進(jìn)行。應(yīng)在當(dāng)班處理完畢。如果當(dāng)班未能處理完畢,當(dāng)班爆破工必須在現(xiàn)場(chǎng)向下一班爆破工交接清楚。
19、處理拒爆炮眼時(shí),必須遵守下列規(guī)定:
(1)、由于連線(xiàn)不良造成的拒爆,可重新連線(xiàn)起爆。
(2)、在拒爆炮眼0.3米以外另打與拒爆炮眼平行的新炮眼,重新裝藥起爆。
(3)、嚴(yán)禁用鎬刨或從炮眼中取出原放置的起爆藥卷或從起爆藥卷中拉出電雷管。嚴(yán)禁將炮眼殘底繼續(xù)加深。嚴(yán)禁用打眼的方法往外掏藥;嚴(yán)禁用壓風(fēng)吹拒爆(殘爆)炮眼。
(4)、處理拒爆的炮眼爆炸后,爆破工必須詳細(xì)檢查炸落的煤、矸,收集未爆的電雷管。
(5)、在拒爆炮眼處理完畢以前,嚴(yán)禁在該地點(diǎn)進(jìn)行與處理拒爆無(wú)關(guān)的工作。
20、爆破后,待工作面的炮煙被吹散,爆破工、瓦斯檢查工和班組長(zhǎng)必須首先巡視爆破地點(diǎn),檢查通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支護(hù)、拒爆、殘爆等情況,如有危險(xiǎn)情況、必須立即處理。
運(yùn)輸與安全
1、絞車(chē)司機(jī)、信號(hào)工、把鉤工等作業(yè)人員必須遵循“安全第一”的原則,持證上崗,嚴(yán)格按照各工種《安全技術(shù)操作規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定作業(yè)。
2、把鉤工必須詳細(xì)檢查防跑車(chē)和跑車(chē)防護(hù)裝置、連接裝置、保險(xiǎn)繩、鉤頭和接頭(鉤頭與鋼絲繩的連接)以及各種工具必須完好、齊全、靈敏可靠,并查看鉤頭15m以?xún)?nèi)的鋼絲繩不得有打結(jié)、壓傷、死彎、銹蝕和斷絲等安全隱患,如不符合提升要求,嚴(yán)禁提升;
3、提升前,必須詳細(xì)檢查斜巷內(nèi)確認(rèn)無(wú)障礙、無(wú)其他工作人員或影響提升的不安全隱患,確認(rèn)安全無(wú)誤后,方可提升;
4、運(yùn)送物料時(shí),開(kāi)車(chē)前把鉤工必須檢查牽引車(chē)數(shù)、各車(chē)的連接和裝載情況。牽引車(chē)數(shù)超過(guò)規(guī)定,連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴(yán)重有翻車(chē)危險(xiǎn)時(shí),嚴(yán)禁發(fā)出開(kāi)車(chē)信號(hào)。
5、提升大件時(shí),現(xiàn)場(chǎng)必須有安檢員、班長(zhǎng)、上崗干部和把鉤工對(duì)大件綁扎情況進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)絞車(chē)提升能力進(jìn)行核對(duì),不符合規(guī)定的嚴(yán)禁提升。
6、在滾筒上繩端用壓板固定牢固,嚴(yán)禁剁股穿繩。滾筒上排繩整齊,無(wú)嚴(yán)重咬繩、爬繩現(xiàn)象。松繩到終點(diǎn)時(shí)滾筒上的余繩不小于3圈,容繩量、繩徑應(yīng)符合要求。
7、斜巷內(nèi)使用串車(chē)提升時(shí)必須遵守下列規(guī)定:
(1)在傾斜巷道內(nèi)安設(shè)能夠?qū)⑦\(yùn)行終端繩、脫鉤的車(chē)輛阻止住的跑車(chē)防護(hù)裝置。
(2)在各車(chē)場(chǎng)安設(shè)能夠防止帶繩車(chē)輛誤入非運(yùn)行車(chē)場(chǎng)或區(qū)段的阻車(chē)器。
(3)在上部平車(chē)場(chǎng)入口安設(shè)能夠控制車(chē)輛進(jìn)入摘掛鉤地點(diǎn)的阻車(chē)器。
(4)在上部平車(chē)場(chǎng)接近變破點(diǎn)處,安設(shè)能夠阻止未連接的車(chē)輛滑入斜巷的阻車(chē)器。
(5)在變破點(diǎn)下方略大于1列車(chē)長(zhǎng)度的地點(diǎn),設(shè)置能夠防止未連掛的車(chē)輛繼續(xù)往下跑車(chē)的當(dāng)車(chē)欄。
(6)在各車(chē)場(chǎng)安設(shè)甩車(chē)時(shí)能發(fā)出警號(hào)的信號(hào)裝置。
上述擋車(chē)裝置必須經(jīng)常關(guān)閉并可靠的鎖住,放車(chē)時(shí)方準(zhǔn)打開(kāi)。
8、斜巷提升時(shí),嚴(yán)禁蹬鉤、行人。
9、絞車(chē)必須設(shè)有可靠的護(hù)繩板。
10、必須使用保險(xiǎn)繩,保險(xiǎn)繩應(yīng)與主繩直徑相同,并且連接可靠,繩卡無(wú)松動(dòng)。
11、信號(hào)必須聲光清晰、打點(diǎn)準(zhǔn)確可靠。
12、必須使用合格的礦車(chē)(材料車(chē))。
13、行車(chē)時(shí)斜巷下方嚴(yán)禁有任何人員作業(yè)或逗留,嚴(yán)格執(zhí)行“行車(chē)不行人,行人不行車(chē)”的制度。
14、絞車(chē)司機(jī)必須按照信號(hào)開(kāi)車(chē),操作平穩(wěn)、慢上慢下。
15、絞車(chē)下行時(shí),必須帶電運(yùn)行,嚴(yán)禁放“飛車(chē)”。
16、絞車(chē)司機(jī)不得擅自離崗,需要離開(kāi)崗位時(shí),必須切斷絞車(chē)電源。
17、每次提升完畢,應(yīng)將擋車(chē)器、擋車(chē)門(mén)關(guān)閉;絞車(chē)上提升過(guò)程中,當(dāng)繩頭經(jīng)過(guò)擋車(chē)門(mén)后,必須立即關(guān)閉擋車(chē)門(mén)。
18、絞車(chē)起動(dòng)后,嚴(yán)禁兩個(gè)閘把同時(shí)剎死車(chē),以防電動(dòng)機(jī)燒毀或絞車(chē)內(nèi)部受損傷。
19、每班如需提升時(shí)應(yīng)先對(duì)絞車(chē)鋼絲繩、軌道、擋車(chē)門(mén)、地輪、導(dǎo)向輪等的完好情況進(jìn)行檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理或與區(qū)隊(duì)、調(diào)度室匯報(bào)聯(lián)系,嚴(yán)禁絞車(chē)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。否則,絞車(chē)不得運(yùn)行。
20、斜巷運(yùn)輸途中掉道時(shí),絞車(chē)司機(jī)要將閘把殺緊,收不得離開(kāi)操作手把。處理掉道時(shí),必須先上前輪再上后輪,并必須有跟班隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指揮,嚴(yán)禁用絞車(chē)硬拉;處理掉道車(chē)期間,處理人員要和信號(hào)工、把鉤工、絞車(chē)司機(jī)聯(lián)系好;工作人員嚴(yán)禁站在掉道車(chē)下方,且其下方嚴(yán)禁他人工作或行走。
附圖
篇3:北京市實(shí)施工會(huì)法管理細(xì)則
北京市實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》細(xì)則
第一章總則
第一條為了實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本市的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織應(yīng)當(dāng)對(duì)職工參加和組織工會(huì)給予支持，提供必要的條件。
任何組織和個(gè)人不得以職工戶(hù)籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由，以解除勞動(dòng)合同、降低工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手段，阻撓和限制職工參加和組織工會(huì);不得對(duì)參加和組織工會(huì)的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。
第三條維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。
本市各級(jí)工會(huì)組織代表職工的利益，參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，做好職工服務(wù)工作。
第四條工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和物質(zhì)利益。
工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障職工民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。
工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，監(jiān)督單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，保障職工的合法權(quán)益不受侵害。
第五條工會(huì)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，教育職工遵紀(jì)守法，遵守本單位依法制定的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同，完成工作任務(wù)，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動(dòng)。
工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位組織職工開(kāi)展知識(shí)技能培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能。
第六條工會(huì)應(yīng)當(dāng)健全職工服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方式，組織開(kāi)展職工互助保障、法律服務(wù)、困難幫扶、心理關(guān)愛(ài)及文化體育等活動(dòng)。
第七條工會(huì)及其工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，依靠職工開(kāi)展工會(huì)工作，全心全意為職工服務(wù)，接受會(huì)員評(píng)議和監(jiān)督。
第二章工會(huì)組織
第八條本市工會(huì)各級(jí)組織的建立實(shí)行民主集中制原則。
各級(jí)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)及工會(huì)主席、副主席經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。
第九條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足25人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員1人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。
女職工人數(shù)在25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;女職工人數(shù)在25人以下的，應(yīng)當(dāng)在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)、女職工委員代表和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
第十條市和區(qū)、縣建立地方總工會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)或者工會(huì)工作委員會(huì)。社區(qū)、村內(nèi)企業(yè)較多的，可以建立聯(lián)合工會(huì)。
同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，根據(jù)需要建立產(chǎn)業(yè)工會(huì)。
同一區(qū)域或者行業(yè)的基層工會(huì)委員會(huì)，可以建立區(qū)域性或者行業(yè)性的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。
第十一條工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工組建工會(huì)，任何組織和個(gè)人不得阻撓。
企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織開(kāi)業(yè)或者成立6個(gè)月尚未組建工會(huì)，職工有建會(huì)意愿的，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)派員幫助和指導(dǎo)職工組建工會(huì)。
第十二條市和區(qū)、縣總工會(huì)以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)，從成立之日起具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。
基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，按照中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)辦理法人資格登記，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
第十三條市和區(qū)、縣總工會(huì)委員會(huì)以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期5年。基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期3年或者5年，期限屆滿(mǎn)仍未進(jìn)行換屆的，上級(jí)工會(huì)有權(quán)責(zé)令其限期進(jìn)行換屆。
第十四條工會(huì)主席、副主席不得由本企業(yè)的法定代表人兼任，也不宜由分管勞動(dòng)、工資、人事的企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)的成員。
第十五條工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)新當(dāng)選的工會(huì)主席、副主席、委員以及配備的專(zhuān)職工作人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。
第十六條任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織。
基層工會(huì)所在單位終止或者被撤銷(xiāo)，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo)，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。
第十七條職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的工會(huì)，可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席或者副主席;工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，設(shè)工會(huì)專(zhuān)職工作人員，具體人數(shù)由工會(huì)與單位協(xié)商確定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席或者副主席;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職工人數(shù)較多的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，設(shè)工會(huì)專(zhuān)職工作人員。
上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展工作。
第十八條基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿(mǎn)。但是，任職期間本人有嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)，單位不得隨意變更其工作崗位或者調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要變更工作崗位或者調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。
第十九條罷免工會(huì)主席、副主席必須由工會(huì)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免。
第三章工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
第二十條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
第二十一條各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員，對(duì)企業(yè)貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的，工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提出意見(jiàn)和建議;拒不改正的，可以提請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)依法作出處理。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法配合有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)法律、法規(guī)的監(jiān)督檢查工作。
第二十二條工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂情況進(jìn)行監(jiān)督。
第二十三條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為其違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出改正意見(jiàn)或者建議;工會(huì)要求重新處理時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
企業(yè)符合法定情形確需裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30日通過(guò)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)的形式，向職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)。企業(yè)自裁員之日起6個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)依法優(yōu)先錄用被裁減的人員。
第二十四條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織應(yīng)當(dāng)與工會(huì)或者職工協(xié)商代表建立平等協(xié)商機(jī)制，就勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的確定、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整、重大勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理以及集體合同的簽訂等直接涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。一方提出協(xié)商要求的，另一方不得以任何理由拒絕或者拖延。
第二十五條工會(huì)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)簽訂集體合同。
區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織代表職工與相應(yīng)的企業(yè)組織或者企業(yè)就前款事項(xiàng)簽訂集體合同。
工會(huì)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織簽訂的集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)貐^(qū)域性、行業(yè)性集體合同的標(biāo)準(zhǔn);未簽訂集體合同的應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)貐^(qū)域性、行業(yè)性集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
工會(huì)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的代表依法就工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂工資協(xié)議。
第二十六條代表職工一方參加集體合同、工資協(xié)議協(xié)商的代表為職工協(xié)商代表。職工協(xié)商代表由工會(huì)委派或者由職工民主選舉產(chǎn)生。
職工協(xié)商代表在本人勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，單位不得與其解除勞動(dòng)合同;在任期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動(dòng)合同至任期屆滿(mǎn)。但本人有嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
職工協(xié)商代表因參加協(xié)商占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。
第二十七條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織發(fā)生有關(guān)人員非法扣留職工合法證件以及對(duì)職工非法搜身、侮辱、虐待、體罰等侵害職工人身權(quán)的情況時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)予以制止，要求糾正;情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理或者支持職工依法提起訴訟。
第二十八條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形之一的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與其交涉，要求停止侵害，采取措施予以改正;單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并在15日內(nèi)向工會(huì)作出書(shū)面答復(fù);逾期不予答復(fù)又不改正的，工會(huì)有權(quán)提請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)依法處理：
(一)克扣或者拖欠職工工資的;
(二)不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、條件或者勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、條件不符合國(guó)家規(guī)定的;
(三)超出國(guó)家規(guī)定隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者不支付加班工資的;
(四)未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(五)侵犯女職工、殘疾職工或者未成年工特殊權(quán)益的;
(六)其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。
人力資源社會(huì)保障部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)接到工會(huì)書(shū)面處理建議，應(yīng)當(dāng)依法作出處理，并自作出處理決定之日起15個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果書(shū)面告知工會(huì)。
第二十九條工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位或者知情人了解情況，查閱、復(fù)制與侵權(quán)事實(shí)有關(guān)的資料，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，提供便利條件，不得設(shè)置障礙，阻撓或者拒絕調(diào)查。
第三十條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)，企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，并以書(shū)面形式答復(fù)工會(huì)。
第三十一條各級(jí)工會(huì)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織，設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員依法對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，不得妨礙或者阻撓。
第三十二條工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定，對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)或者主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定通知相關(guān)工會(huì)參加勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收工作。尚未建立工會(huì)組織的，由其上一級(jí)工會(huì)或者企業(yè)所在地工會(huì)實(shí)施監(jiān)督，參加驗(yàn)收。企業(yè)或者主管部門(mén)對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
第三十三條工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益，對(duì)本單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，督促并協(xié)助企業(yè)消除隱患和危害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)和處理;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須立即作出處理。
企業(yè)未能采取措施及時(shí)作出處理，對(duì)職工生命安全、身體健康造成傷害的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出檢舉和控告，支持和幫助職工維護(hù)其合法權(quán)益。
第三十四條企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故和職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告有關(guān)部門(mén)并通報(bào)同級(jí)工會(huì);重大傷亡事故，同時(shí)報(bào)市總工會(huì)。對(duì)于隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告的，工會(huì)有權(quán)提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)依法作出處理。
職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。有關(guān)部門(mén)對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。
第三十五條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見(jiàn)和要求并提出解決意見(jiàn)。企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織對(duì)職工的合理要求，應(yīng)當(dāng)予以解決;不予解決的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)了解情況，共同協(xié)商處理，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。
第三十六條企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員，主持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上工會(huì)可以建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)，幫助、指導(dǎo)所屬勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織開(kāi)展調(diào)解工作。
市和區(qū)、縣總工會(huì)建立兼職勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員隊(duì)伍，參加同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁工作。
第三十七條市和區(qū)、縣總工會(huì)可以建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，為基層工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。
第三十八條市和區(qū)、縣總工會(huì)參與監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理、使用以及職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。
基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督本單位依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，督促本單位按照國(guó)家和本市的規(guī)定為職工建立養(yǎng)老、醫(yī)療等補(bǔ)充保險(xiǎn)。
第三十九條工會(huì)根據(jù)人民政府的委托，與有關(guān)部門(mén)共同做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者以及先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
第四十條本市有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)組織起草或者修改法規(guī)、規(guī)章以及制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃時(shí)，對(duì)涉及職工利益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn);組織監(jiān)督檢查直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收工會(huì)參加。
市和區(qū)、縣人民政府及其有關(guān)部門(mén)研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。
第四十一條市和區(qū)、縣人民政府建立政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要工作部署和與職工有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的涉及職工重大利益的問(wèn)題以及職工群眾的意見(jiàn)和要求。
第四十二條市和區(qū)、縣人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度。具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，也可以建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度。
三方應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，就勞動(dòng)規(guī)章、政策的制定，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的確定，集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工突發(fā)事件的處理等進(jìn)行研究、分析，協(xié)商解決涉及勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)重大問(wèn)題。
三方形成的協(xié)議或者決定，各方應(yīng)當(dāng)組織貫徹實(shí)施。
第四章基層工會(huì)
第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織應(yīng)當(dāng)建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障職工民主管理權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
同一區(qū)域或者行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，可以建立區(qū)域或者行業(yè)職工代表大會(huì)制度。
第四十四條工會(huì)推動(dòng)企業(yè)、事業(yè)單位建立和實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，將涉及職工切身利益的規(guī)章制度和有關(guān)情況，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)，按照一定程序向職工公開(kāi)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，接受職工監(jiān)督。
第四十五條集體合同草案、職工福利基金使用方案、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和調(diào)整方案、勞動(dòng)模范的推薦人選、企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況等重大事項(xiàng)以及國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)、事業(yè)單位合并、分立、改制、解散、破產(chǎn)實(shí)施方案中職工的裁減、分流和安置方案，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過(guò)。
法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織應(yīng)當(dāng)依法辦理。
第四十六條工會(huì)應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)召開(kāi)前廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，征集議案，提出議題的建議，提請(qǐng)大會(huì)審議。
企業(yè)、事業(yè)單位準(zhǔn)備提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)7日前以書(shū)面形式提交工會(huì)。
第四十七條工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督、檢查職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)決議的執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提出意見(jiàn)或者建議，并報(bào)告上級(jí)工會(huì)。
第四十八條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn);召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。
企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。
第四十九條國(guó)有獨(dú)資公司、兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中應(yīng)當(dāng)有職工代表。
董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司的工會(huì)委員會(huì)提名，經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)選舉產(chǎn)生。
第五十條國(guó)有獨(dú)資公司、兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司以外的其他公司在監(jiān)事會(huì)中應(yīng)當(dāng)有職工代表，在董事會(huì)中可以有職工代表。
董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
第五十一條公司的工會(huì)主席、副主席經(jīng)民主選舉可以作為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表。
第五十二條董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表行使各項(xiàng)職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)表達(dá)職工的意愿，并定期向職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)報(bào)告工作，主動(dòng)接受職工的監(jiān)督。職工可以通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他民主形式，罷免、撤換由其選舉的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中不履行職責(zé)的職工代表。
公司工會(huì)應(yīng)當(dāng)維護(hù)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表的合法權(quán)益，支持其參與決策，履行職責(zé)。
第五十三條基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得單位的同意。
基層工會(huì)的非專(zhuān)職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加工會(huì)組織的會(huì)議、活動(dòng)或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)3個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。
基層工會(huì)的勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員依法行使職權(quán)時(shí)，不受每月3個(gè)工作日的限制。
第五十四條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付;社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員，無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)動(dòng)工作崗位，不得進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。
第五章工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
第五十五條工會(huì)會(huì)員按月繳納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照中華全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織，應(yīng)當(dāng)于每月15日前，按照全部職工上月工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。逾期未繳或者少繳的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳，并按照欠繳金額日5‰繳納滯納金。
未建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織，職工有組建工會(huì)意愿的，自上級(jí)工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工籌備組建工會(huì)之日起，撥繳經(jīng)費(fèi)用于組建工會(huì)和服務(wù)職工。
企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在稅前列支。
第五十六條上級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)下級(jí)工會(huì)所在的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況進(jìn)行檢查，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
第五十七條企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織少繳、拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)按照本市規(guī)定進(jìn)行催繳。經(jīng)催繳仍不繳納的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以按照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令;拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第五十八條建立一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)由工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或者會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依照法律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行情況，工會(huì)資產(chǎn)管理和各項(xiàng)專(zhuān)用基金使用情況等進(jìn)行審查監(jiān)督，并定期向會(huì)員代表大會(huì)或者會(huì)員大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或者會(huì)員大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。
下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
工會(huì)主席任期屆滿(mǎn)或者在任期內(nèi)離任的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查。
第五十九條本市各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織，應(yīng)當(dāng)為同級(jí)工會(huì)和本單位工會(huì)辦公、開(kāi)展活動(dòng)提供必要的設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所以及其他物質(zhì)條件，并提供上述設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所重建、改建、擴(kuò)建、維護(hù)時(shí)所需的費(fèi)用和其他幫助。
第六十條工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
工會(huì)合并、分立、撤銷(xiāo)、解散前，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行審計(jì)。工會(huì)合并，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸合并后的工會(huì)所有;工會(huì)分立，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由原工會(huì)合理分配;工會(huì)撤銷(xiāo)或者解散，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)由上級(jí)工會(huì)處置。
第六十一條市和區(qū)、縣總工會(huì)以及企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。
第六十二條市和區(qū)、縣總工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待，所需費(fèi)用由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
第六章法律責(zé)任
第六十三條工會(huì)對(duì)違反本辦法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，并提請(qǐng)本市各級(jí)人民政府或者有關(guān)部門(mén)采取責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)、行政處分等措施予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
縣級(jí)以上人民政府或者有關(guān)部門(mén)接到工會(huì)提出的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)依法作出處理，并自作出處理決定之日起15個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果書(shū)面告知工會(huì)。
第六十四條企業(yè)有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令其限期改正;拒不改正的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)提請(qǐng)市和區(qū)、縣人民政府處理，并由人力資源社會(huì)保障部門(mén)納入勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，由工商行政管理部門(mén)納入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)：
(一)違反本辦法第二條第三款的規(guī)定，阻撓、限制職工參加和組織工會(huì)或者對(duì)參加和組織工會(huì)的職工實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的;
(二)違反本辦法第十一條第二款的規(guī)定，阻撓上級(jí)工會(huì)派員幫助和指導(dǎo)職工組建工會(huì)的。
以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任;尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰法的規(guī)定處罰。
第六十五條職工因參加工會(huì)活動(dòng)或者工會(huì)工作人員因履行本辦法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令單位恢復(fù)其工作，按照解除勞動(dòng)合同前正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)應(yīng)得的報(bào)酬。
職工或者工會(huì)工作人員因前款原因被解除勞動(dòng)合同而又不愿意恢復(fù)工作的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令單位給予本人年收入兩倍的賠償，按照解除勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六十六條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由市或者區(qū)、縣人民政府責(zé)令改正，依法處理;拒不改正的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)納入勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，由工商行政管理部門(mén)納入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)：
(一)妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)依法行使民主權(quán)利的;
(二)拒絕或者拖延進(jìn)行平等協(xié)商的;
(三)非法撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織的;
(四)妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的。
第六十七條違反本辦法第六十條第一款的規(guī)定，侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
第六十八條違反本辦法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正、恢復(fù)原工作;造成損失的，給予賠償。
對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰法的規(guī)定處罰。
第六十九條工會(huì)工作人員有下列情形之一，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免;造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)在推行平等協(xié)商和集體合同制度中不依法履行職責(zé)的;
(二)在實(shí)施職工代表大會(huì)制度中不依法履行職責(zé)的;
(三)對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)依法監(jiān)督而不履行監(jiān)督職責(zé)的;
(四)截留、挪用、侵占、貪污工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的;
(五)其他損害職工或者工會(huì)權(quán)益的行為。
第七十條本市各級(jí)人民政府或者有關(guān)部門(mén)工作人員不履行工會(huì)法和本辦法規(guī)定職責(zé)，使工會(huì)或者職工合法權(quán)益受到侵害的，由有關(guān)部門(mén)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
第七章附則
第七十一條本辦法自20*年1月1日起施行。