第一章總則

第一條為進一步加強村場干部隊伍建設,提升村場干部綜合素質,優化村場干部隊伍結構,提高工作執行力。按照有關規定,結合我鎮實際,特制定本辦法。

第二條村場干部應當具有堅定正確的思想政治方向、共產主義遠大理想和***主義的堅定信念;應當具有實事求是、與時俱進、開拓創新的精神風貌;應當具有依法辦事、清正廉潔、勤政為民、以身作則、艱苦樸素和密切聯系群眾的工作作風。

第三條豐富村場干部教育培訓內容,著力增強干部隊伍素質能力。

第四條大力加強后備干部隊伍建設,努力建設一支素質優良、結構合理、堪當重任的后備干部隊伍。

第五條認真落實“四保”機制,確保村場干部干有所為、勞有所得、退有所安、老有所養。

第六條始終堅持把忠誠度作為選人用人的首要標準,始終堅持公開競爭、公平擇優的原則,始終堅持以德績論干部、憑實績用干部的用人導向。

第二章教育培訓

第七條所有在職村場干部必須積極參加上級組織的培訓活動,利用多種形式,借助多種方式開通各種渠道加強學習,提高素質,增強能力。

1、自覺參加上級組織的培訓,不斷提高自身政治素質和專業技術水平。

2、利用黨員遠程教育網絡,把握政策導向,掌握各項信息。

3、開好黨員民主生活會,積極開展批評與自我批評,不斷提高自我。

4、積極參加“一村一大”學歷教育。

第三章培養

第八條加強后備干部培養,充實干部隊伍力量。

1、加強對高中、中專、大學畢業生的培養。

2、加強對非黨員優秀人才培養。

3、加強對外出經商返鄉優秀人才培養。

4、加強對致富能手培養。

5、建立村場干部后備人才庫。每村定向培養2-3名年齡在30歲左右的優秀人員作為班子更新的后備力量。鎮黨委組建村干部后備力量檔案庫,組織線上實行備案管理。

第四章選拔

第九條村場干部分主職干部和非主職干部,主職干部是指村(場)、居委會黨支部書記,村(場)、居委會主任(場長),非主職干部是指治調主任(民兵營長)、會計、婦女主任(計生專干)。

第十條選拔村場居委會干部必須在編制范圍內進行,嚴格按鎮黨委關于村場職數規定實行定編定崗。

第十一條村場干部的任職年齡應在60周歲以下。

第十二條村場居委會干部選拔采取民主推薦,組織考察的辦法,按照德才兼備的標準,優先對干部后備力量進行選拔。

第十三條對于沒有合適黨支部書記人選的村場,可以從鎮機關、部門單位干部中選派。

第五章考核

第十四條村場干部考核包括德、能、勤、績、廉等方面,重點考核工作實績。

(一)德:包括政治立場,思想品質,廉潔奉公,遵紀守法,倫理道德和職業道德等方面,重點是能否與上級保持一致。

(二)能:包括工作能力,即管理水平、業務知識、技術水平。

(三)勤:包括事業心、工作責任感、出勤率等情況。

(四)績:包括完成工作的數量、質量、效率和貢獻等方面。

(五)廉:包括遵守廉政建設、廉潔辦事、秉公辦事情況。

第十五條村場干部考核堅持客觀公正的原則,分平時考核和年度考核,平時考核是年度考核的基礎,考核結果分優秀、稱職、不稱職,所有考核結果將是干部的獎懲、罷免、推薦公務員考試,調整職務和發放工資待遇的依據。

第六章淘汰

第十六條按照崗位要求對村場干部實行淘汰制度,符合下列條件的相應村場干部應自動辭職,有兼職的村場干部,符合其中一項職務淘汰要求的,應自動辭職,否則給予免職。

村支部書記

1、一年內兩項工作被否決或連續兩年一項工作被否決全面工作連續兩年倒數第一的。

2、出現重大安全責任事故和重大涉農惡性事件的。

3、出現群體性越級*事件的,處理信訪穩定問題責任心不強,處置不力的。

4、存在虛報、抵扣、貪污惠農補貼資金行為的,借辦證之機收費或抵扣老賬的,出現重大違反農民負擔惠農政策的。

5、班子不團結,影響正常工作調查屬實的。

6、年度考核稱職以上沒有達到60%且不稱職超過20%的。

7、本人有違紀違法行為被查實的。

村委主任

1、線上工作連續兩年被否決或倒數第一的。

2、班子不團結,影響正常工作調查屬實的。

3、出現占用耕地建房、栽樹、挖漁場等破壞、改變耕地用途行為,不及時報告、制止的。村民建房不按照規劃實行審批、不報告不制止的。

4、年度考核稱職以上沒有達到60%且不稱職超過20%的。

5、本人有違紀違法行為被查實的。

會計

1、線上工作連續兩年考核倒數第一的。

2、業務不熟、態度不正、工作失誤多、不能勝任工作的。

3、本單位出現以收抵支、收入不記賬、弄虛作假、虛報冒領優撫救助資金、侵占惠農補貼不檢舉不報告的。

4、年度考核稱職以上沒有達到60%且不稱職超過20%的。

5、本人有違紀違法行為被查實的。

治調主任(民兵營長)

1、線上工作連續兩年被否決或倒數第一的。

2、出現重大安全責任事故的,對安全生產和處理信訪、穩定矛盾不主動、責任心不強、工作不扎實、造成較大影響的。

3、出現重大群體性*事件信息不清、處置不及時的。

4、年度考核稱職以上沒有達到60%且不稱職超過20%的。

5、本人有違紀違法行為被查實的。

婦女主任(計生專干)

1、線上工作連續兩年被否決或倒數第一的。

2、因責任心不強、基礎工作不扎實,計生工作任務落實不理想,不能勝任工作的。

3、因統計不準確,出現計外生育對象漏報、瞞報、錯報行為的。

4、年度考核稱職以上沒有達到60%且不稱職超過20%的。

5、本人有違紀違法行為被查實的。

第七章獎勵

第十七條對村場干部在工作中表現突出,成績顯著的,給予獎勵。對符合優秀村場黨支部書記和華發[2009]3號文件《關于給予有突出貢獻的農村村場黨支部書記獎勵的決定》的村場支部書記,鎮黨委、政府將極力推薦。

第十八條村場干部有下列表現之一的,應當予以獎勵。

(一)始終能堅持與上級保持一致,忠于職守,積極工作,成績顯著的。

(二)在工作中提出合理化建議,并取得顯著效益的。

(三)在計劃生育、水利建設、招商引資、爭項爭資、農業生產、農民增收及各項中心工作等方面有突出貢獻的。

(四)同違法違紀行為作斗爭有功績的。

第八章紀律

第十九條村場干部必須嚴格遵紀守法,不得有下列行為:

(一)玩忽職守,貽誤工作。

(二)對抗鎮黨委、政府決議和命令。

(三)弄虛作假,欺騙領導和群眾。

(四)貪污、盜竊、行賄受賄或者利用職權為自己和他人謀取私利。

(五)揮霍挪用公款。

(六)濫用職權,侵犯群眾利益,損害政府和人民群眾的關系。

(七)參與和支持迷信、賭博等非法活動。

(八)違*公德,造成不良影響。

第二十條村場干部有本辦法第十九條所例違紀行為,尚未構成犯罪的,應當給予黨紀、政紀處分,凡受到黨紀、政紀處分的干部一律不予安排到部門任職,凡自動離職,自己要求不繼續工作的不考慮任何安排。

第九章報酬待遇

第二十一條村場干部工資待遇嚴格按季度打卡發放。

第二十二條村場干部養老保障、醫療保險嚴格按國家政策執行。

第十章附則

第二十三條本辦法由鎮組織辦負責解釋。

第二十四條本辦法從發布之日起實施,與本辦法相抵觸的有關規定同時廢止。

篇2:鎮村干部大會主持詞

　　鎮村干部大會主持詞

　　同志們：

　　現在開會了。

　　經鎮黨委、政府研究決定，今天召開2xx-x年全鎮工作會議，主要任務是深入貫徹縣工作會議精神，總結全鎮xx年的工作，表彰先進集體和個人，研究部署2xx-x年的工作。具體內容有三項：一是鎮黨委書記xx-x同志代表黨委、政府對全鎮去年的工作進行總結，對今年的工作進行全面安排;二是表彰先進集體和個人;三是根據鎮黨委、政府研究的意見，安排近期重點工作。

　　參加這次會議的人員有：鎮機關全體人員、全體村(街)干部、縣鎮人大代表、政協委員、鎮直部門班子成員、各中小學校班子成員、各企業廠長、經理、部分退離休干部和先進工作者。會議時間為一晌。

　　由于這次會議十分重要，參加人員比較多，為了開好會議，我先宣布一下大會紀律：關掉通訊工具，不準大聲喧嘩，不準隨意走動，不準早退，會后要清點人數。希望大家自覺遵守會議紀律，共同努力開好這次會議。

　　現在會議開始，鳴炮、奏樂。

　　現在會議進行第一項，請xx-x講話，大家歡迎。

　　(待xx-x講話結束)

　　xx-x的講話，全面地總結了xx年全鎮的工作，事實求實，成效顯著，倍受鼓舞;確定xx年工作指導思想明確，奮斗目標宏偉，催人奮進;工作重點突出，措施具體有力，使人充滿信心。全鎮各條戰線、各村(街)要認真學習，深刻領會講話精神，并盡快制定出落實的具體意見，確保今年各項目標任務的圓滿完成。

　　現在會議進行第二項：請鎮黨委副書記xx-x同志宣讀黨委、政府《關于表彰在三個文明建設中做出突出貢獻的先進單位、先進個人的決定》。

　　(待xx-x宣讀完畢)

　　現在向先進單位頒獎。

　　三個文明建設先進單位，請村、村、村、村、村、村上臺領獎。

　　(待發獎完畢)

　　招商引資項目建設先進單位，請村、村村、、、上臺領獎。

　　(待發獎完畢)

　　做出突出貢獻非公有制企業，請xx-x有限公司、xx-x有限公司、xx-x商行、xx-x廠、xx-x食品飲料廠、xx-x食品有限責任公司、xx-x家俱廠、xx-x機械廠上臺領獎。

　　(待發獎完畢)

　　服務經濟建設先進單位，請財政所、工商所、城關鎮中心學校、城關衛生院、河東派出所、河西派出所、城關法庭、司法所、城關信用社上臺領獎。

　　其他獎項，由于時間關系，不在會上頒獎，會后到舞臺上領齲

　　讓我們以熱烈的掌聲向受獎單位和個人表示熱烈的祝賀!

　　現在會議進行第三項，就會議精神的貫徹落實和當前工作請鎮長xx-x同志進行安排部署。

篇3:村干部崗位工作職責

負責村總支的全面工作,主管干部管理、組織建設、黨員發展、沼氣建設工作。

1、帶領全村干群為建設文明和諧的村莊而努力奮斗。

2、組織黨員、干部的政治學習和教育,及時貫徹黨的方針政策,定時組織召開兩委會,民主生活會。

3、負責黨支部的建設和整頓,做好新黨員的培養、教育和發展。

4、負責村組班子機構的組建和素質教育、管理、檢查、督促總結考核村組干部的全年工作。

5、負責村各項產業結構、政務、財務公開,年度計劃工作的落實。

6、督促村的財務管理,定期公布。