每一個村都有村干部,而村干部的工作就是帶領好本村村民做好經濟建設,發展富強等的工作。目前也較為推行對于村干部的工作進行績效考核,以下提供村干部績效考核制度,可供參考。

第一章總則

第一條為了進一步調動村干部的工作積極性和主動性,增強農村基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力,規范和加強村級班子建設,促進村級管理制度化、規范化,加快推進社會主義新農村建設步伐,根據有關文件精神,結合我村實際,特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的村干部,指由財政發放工資的行政村黨支部書記、副書記,村民委員會主任、副主任、文書等村級工作人員,不包括市選派的掛(兼)職干部。本辦法適用于村干部年度考核。

第三條考核的原則:(一)客觀公正原則;(二)真實準確原則;(三)注重實績原則;(四)群眾公認原則;(五)平時考核與年度考核相結合原則;(六)量化考核與綜合考核相結合原則;

第四條按照分級管理、分級負責原則,村干部的考核由鎮黨委具體負責組織實施,對村委會班子考核情況進行備案管理。

第二章考核內容

第五條考核分平時工作考核和年終目標責任制考核。

(一)平時工作考核。平時工作考核主要考核村“兩委”班子和村干部對于鄉黨委、政府安排的各項階段性工作任務完成情況。由鄉黨委結合實際,制定切實可行的平時工作考核辦法,并根據任務完成情況和平時掌握情況,以百分制進行量化考核。

(二)年終目標責任制考核。目標責任制考核主要包括實績考核、民主測評、個別談話和民意調查等。民主測評、民意調查是指對村“兩委”班子和村干部的政治業務素質和履行職責情況進行綜合調查、分析評價。

第六條村“兩委”班子的民主測評主要從思想政治建設、領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等五個方面進行測評。

第七條村“兩委”班子和村干部的民意調查指標為:依法辦事和黨務、村務、財務公開情況;服務群眾和辦事效率情況;公眾形象和黨風廉政建設情況;開展樹文明新風情況;扶貧幫困情況;社會治安綜合治理情況;群眾信訪處理情況等。

第三章考核程序

第八條成立考核機構。在對村級班子及村干部進行年終考核前,將成立專門機構,對考核工作做出專門安排組織考核人員認真學習,掌握考核及有關計分辦法。

第九條召開村級考核大會。村級考核大會由村黨支部負責人召集,鎮領導主持。參會人員包括聯系包村的鎮干部、村“兩委”班子成員、全體黨員、村民代表等。參加會議的人員必須達到應到會人數的80%以上。

第十條公開述職。先由村黨組織書記、村委會主任及其他村干部依次就履職情況進行個人述職。

第十一條民主測評。在總結工作、述職述廉的基礎上進行。

參會人員對村“兩委”班子按好、較好、一般、差四個等次、對村干部按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次分別進行無記名投票(不識字人員可根據本人意愿委托他人填寫),再由考核組計算民主測評得分。其計算公式為:村“兩委”班子民主評議得分=(“好”票數×1+“較好”票數×0.8+“一般”票數×0.6+“差”票數×0.4)/總票數×100;村干部民主評議得分=(“優秀”票數×1+“稱職”票數×0.8+“基本稱職”票數×0.6+“不稱職”票數×0.4)/總票數×100。棄權票不計入總票數。

第十二條個別談話。主要是深入了解村級班子建設情況和村干部德才素質及表現。

隨機確定部分參會代表進行個別談話,談話面不得低于參會人員數的30%,參會人數少于20人的,談話面要達到50%以上。個別談話的結果應作為考評組評分及最終村級班子和村干部評先評優的依據之一。

第十三條民意調查。在全村范圍內,隨機確定部分農戶進行入戶民意調查,了解村民對“兩委”班子和村干部履職情況的反映。一般采取問卷調查的方式進行。

接受民意調查的黨員群眾根據調查問卷所列項目,按照滿意、較滿意、不滿意、不了解四個等次,對村“兩委”班子和村干部履職情況進行評價。不識字人員可根據本人意愿委托他人填寫。民意調查得分的積分系數分別為1.0、0.8、0.2、0.5,其計算公式是:民意調查得分=(“滿意”票數×1+“較滿意”票數×0.8+“不滿意”票數×0.2+“不了解”票數×0.5)×100/調查人數。

第十四條目標責任考核。對照村“兩委”班子年初簽訂的工作責任書進行逐項考核。

第四章考核結果及運用

第十五條村“兩委”班子和村干部的年度工作目標管理考核實行結構百分制量化考核,按平時考核占20%,民主測評得分占20%,民意調查得分占10%,目標責任制考核得分占40%,鄉領導評分占5%,考核組評分占5%的比例計算。

第十六條村級班子和村干部考核等次按考核最后得分確定。綜合得分在90分及以上的為好班子或優秀村干部,70-89分(含70分)的為較好班子或稱職村干部,60-69分(含60分)的為一般班子或稱職村干部,60分以下的為差班子或不稱職村干部。村級班子優秀等次的比例不超過全鄉行政村總數的30%,村干部中優秀的比例不超過全鄉村干部總數的20%。

第十七條考核結果運用。考核等次作為村級班子和村干部評先評優、獎勵懲戒和組織調整的主要依據,并與村干部的年終考核和報酬待遇相掛鉤。村干部工資中獎勵工資部分,根據考核等次,按規定標準計發。

篇2:鎮村干部大會主持詞

　　鎮村干部大會主持詞

　　同志們：

　　現在開會了。

　　經鎮黨委、政府研究決定，今天召開2xx-x年全鎮工作會議，主要任務是深入貫徹縣工作會議精神，總結全鎮xx年的工作，表彰先進集體和個人，研究部署2xx-x年的工作。具體內容有三項：一是鎮黨委書記xx-x同志代表黨委、政府對全鎮去年的工作進行總結，對今年的工作進行全面安排;二是表彰先進集體和個人;三是根據鎮黨委、政府研究的意見，安排近期重點工作。

　　參加這次會議的人員有：鎮機關全體人員、全體村(街)干部、縣鎮人大代表、政協委員、鎮直部門班子成員、各中小學校班子成員、各企業廠長、經理、部分退離休干部和先進工作者。會議時間為一晌。

　　由于這次會議十分重要，參加人員比較多，為了開好會議，我先宣布一下大會紀律：關掉通訊工具，不準大聲喧嘩，不準隨意走動，不準早退，會后要清點人數。希望大家自覺遵守會議紀律，共同努力開好這次會議。

　　現在會議開始，鳴炮、奏樂。

　　現在會議進行第一項，請xx-x講話，大家歡迎。

　　(待xx-x講話結束)

　　xx-x的講話，全面地總結了xx年全鎮的工作，事實求實，成效顯著，倍受鼓舞;確定xx年工作指導思想明確，奮斗目標宏偉，催人奮進;工作重點突出，措施具體有力，使人充滿信心。全鎮各條戰線、各村(街)要認真學習，深刻領會講話精神，并盡快制定出落實的具體意見，確保今年各項目標任務的圓滿完成。

　　現在會議進行第二項：請鎮黨委副書記xx-x同志宣讀黨委、政府《關于表彰在三個文明建設中做出突出貢獻的先進單位、先進個人的決定》。

　　(待xx-x宣讀完畢)

　　現在向先進單位頒獎。

　　三個文明建設先進單位，請村、村、村、村、村、村上臺領獎。

　　(待發獎完畢)

　　招商引資項目建設先進單位，請村、村村、、、上臺領獎。

　　(待發獎完畢)

　　做出突出貢獻非公有制企業，請xx-x有限公司、xx-x有限公司、xx-x商行、xx-x廠、xx-x食品飲料廠、xx-x食品有限責任公司、xx-x家俱廠、xx-x機械廠上臺領獎。

　　(待發獎完畢)

　　服務經濟建設先進單位，請財政所、工商所、城關鎮中心學校、城關衛生院、河東派出所、河西派出所、城關法庭、司法所、城關信用社上臺領獎。

　　其他獎項，由于時間關系，不在會上頒獎，會后到舞臺上領齲

　　讓我們以熱烈的掌聲向受獎單位和個人表示熱烈的祝賀!

　　現在會議進行第三項，就會議精神的貫徹落實和當前工作請鎮長xx-x同志進行安排部署。

篇3:村干部崗位工作職責

負責村總支的全面工作,主管干部管理、組織建設、黨員發展、沼氣建設工作。

1、帶領全村干群為建設文明和諧的村莊而努力奮斗。

2、組織黨員、干部的政治學習和教育,及時貫徹黨的方針政策,定時組織召開兩委會,民主生活會。

3、負責黨支部的建設和整頓,做好新黨員的培養、教育和發展。

4、負責村組班子機構的組建和素質教育、管理、檢查、督促總結考核村組干部的全年工作。

5、負責村各項產業結構、政務、財務公開,年度計劃工作的落實。

6、督促村的財務管理,定期公布。