強化安全意識牢記安全制度嚴守安全規程確保安全生產

總經理安全生產訓導:

嚴格安全管理,扎實建立管理體系,細致布置安全工作,機構健全到位;

嚴格安全標準,扎實建立標準體系,細致完善規章制度,執行落實到位;

嚴格安全責任,扎實建立責任體系,細致遵守操作規程,檢查考核到位;

嚴格安全消防,扎實建立消防體系,細致查處消防設施,效能保障到位;

嚴格安全治保,扎實建立治安體系,細致掌握治安狀況,防范措施到位;

嚴格安全培訓,扎實建立培訓體系,細致組織應急演練,資金投入到位;

嚴格安全檢查,扎實建立考核體系,細致消除事故隱患,整改處罰到位;

嚴格安全文化,扎實建立文化體系,細致提煉安全理念,安全鑄魂到位。

簽字:周柏林

安全生產宣誓詞:

我們是燃氣人,鄭重宣誓:保證企業安全生產是燃氣人的崇高職責,為了國家和企業利益,為了平穩安全供氣,為了生命財產的安全,作為負責任的燃氣人,保證安全生產是我們的神圣使命。我們要安全,懂安全,會安全,能安全;實現全員、全方位、全過程的安全生產,形成自我約束、不斷完善、持續改進的安全生產長效機制。我們要自覺做到不違章指揮,不違章操作,不違反勞動紀律。自覺做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不被傷害;我們自愿執行安全管理標準和制度,自愿遵守操作規程,自愿履行安全職責,做一名本質安全型燃氣人,為創建本質安全型燃氣企業而恪盡職守,努力工作。

目錄

前言

第一篇共識篇

第二篇管理篇

第三篇行為篇

第四篇視覺篇

前言

安全文化是企業文化的重要組成部分,是企業員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范組成的統一體,也是企業安全管理水平持續提升到一定程度的產物。企業安全文化是實現安全生產的根本性因素。建設安全文化的最基本目的就是提高人的安全素質。人的安全素質最根本的體現就是人的安全意識:“意識決定行為,行為表現素質,素質決定命運”。因此,通過建設企業安全文化,提高企業全員安全素質,這是企業安全發展的戰略之舉,保障安全生產的治本之策,防范安全事故的長效之計。

秦皇島市燃氣總公司于1992年開始籌建的,經歷了二十多年的發展和沉淀,其安全生產活動已建立了安全生產責任制,安全生產管理制度,安全生產操作規程三項制度匯編,安全生產標準化工作也正在開展。目前已經建立起安全生產責任體系,安全生產保障體系、安全生產監督體系,安全生產管理體系,積累了一些來之不易的寶貴經驗。

隨著企業的快速發展,生產安全的要求越來越高,職工的安全理念及安全共識也有了進一步的發展和升華。在安全文化建設系統構建中,根據企業自身特點,從理念系統、行為系統、管理原則、視覺系統上入手,不斷總結、吸收、傳承企業傳統文化的基礎上,對企業安全文化進行了更深層次的挖掘和提煉,形成一套完善、使用、功能指向明確的安全文化建設系統。

在安全文化理念系統中的各種安全觀以企業安全理念為核心展開,從不同角度對企業的安全理念加以詮釋和深化,并根據企業員工文化水平差異的特點,簡化理念標語,這樣可以指導企業各層次人員認識安全與企業經營發展,處理好與自身安全及企業的利益關系。

安全文化管理原則就是安全管理要達到有序管理和有效管理。企業安全文化是企業安全管理的靈魂,是企業安全生產之本,只有抓好安全文化這個“本”,建立安全生產長效機制才有基礎和保障。實現全員、全過程、全天候、全方位的精細管理,從而達到安全管理科學化,企業安全本質化的目標,是企業安全文化管理原則的核心內容。

安全文化行為系統行為系統是在安全文化理念系統基礎上確立的,是安全文化思想的行為體現,從而形成正確的行為方式,達到本質安全的目標。通過構建完善的行為系統,安全文化的理念落地就有了載體,安全文化建設才能得以真正實現其效果。

安全文化視覺系統作為一種靜態的醒示符號,是一種具體化、視覺化的傳達形式。它是企業安全文化最直觀的表達形式,是企業安全理念最直接的、形成安全氛圍營造最有效的手段。其中融入的安全警示系統,能夠體現出企業重視安全、警惕隱患的管理思想,起到對工作人員隨時隨地警示和提醒的作用;進一步加深了員工對企業安全理念系統的認識和理解。

我們建設安全文化途徑是堅持把企業安全文化建設與職工隊伍建設相結合,堅持把企業安全文化建設與企業生產經營活動相結合。變“要我安全”為“我要安全”,變“他責他律”為“自責自律”。要求企業決策者和經營管理人員具有“以人為本,生命為本”的基本意識,樹立“安全只有起點,沒有終點”、“安全生產只有更好,沒有最好的”認識觀,確立“安全優先,生命為天,責任如山”的安全責任觀念,時刻把員工生命安全放在首位;要求企業職工建立“我的安全我負責、他人安全我有責、企業安全我盡責”的意識,行為文化做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,保護他人不受傷害”的“四不傷害”原則。

安全是企業發展永恒的主題,安全生產是企業經營管理永遠的命題。企業辛勤地澆灌安全文化之花,必然會收獲豐碩的安全生產之果。

第一篇共識篇

安全發展愿景:

安全鑄魂,安全管理科學化,企業安全本質化,打造一流的本質安全型燃氣企業。

釋義:

安全發展愿景,是企業對安全發展的長期方向、目標,以及自我設定的社會安全責任和義務的情景式表述。明確界定企業未來的安全面貌、安全狀況以及在社會安全中的地位。

由此可見,安全愿景具有長期性、愿望式、情景式的特點,但又不能過于脫離實際。所以在提煉過程中要準確把握社會、行業安全發展趨勢,緊緊結合企業長期發展戰略,從自身安全現狀入手,開拓思路,大膽設想,做出適當的表述。

安全發展愿景是企業安全工作的一面旗幟,她像燈塔一樣,指引著企業安全工作的發展方向和要達到終極目標,引領著全體職工朝著平安幸福的美好明天不懈奮斗。

安全鑄魂,是實現本質安全的關鍵。安全鑄魂的核心是堅持“以人為本”和時刻關注安全,要讓全體員工都時刻牢記,沒有什么比人的生命和健康更重要,在日常的生產、生活和社會活動中做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害,保護他人不受傷害,只有這樣幸福之花才能永久綻放。

安全管理科學化,企業安全本質化。就是要以科學管理的手段,實現本質安全型企業。安全生產離不開現代化的裝備,不斷淘汰落后的生產力,才能筑牢科技興安的鋼鐵長城。全員、全過程、全天候、全方位精細管理,時刻維護著生產供氣過程中的人、機、物、環的和諧境界,使企業的安全生產安如泰山。

本質安全型企業是企業落實“安全第一,預防為主,綜合治理”方針的根本體現,也是企業安全生產的最高境界。企業生產運行系統是人造系統,這種客觀實際給實現本質安全型企業提供了基本的前提。從理論和客觀上講,任何事故都是可以預防的,任何設備設施、環境的缺陷及事故隱患都是可以消除和控制的。打造一流的本質安全型燃氣企業。通過各種合理的對策和努力,本質安全型企業的安全發展愿景就能夠實現。

實現本質安全型企業,科學管理是關鍵。以往的事故教訓表明,一切事故的原因皆源于管理缺陷,管理上有缺陷,歸根結底就是管理的目標、制度、措施、方法等方面的不科學。對安全生產的科學管理,就是為了消除安全管理上的缺陷,針對企業生產運行過程中的安全問題,運用有效的資源,發揮人們的智慧,通過人們的努力,進行科學決策、計劃、組織和控制,從而達到安全生產的目的。本質安全型企業既是科學管理的出發點,同時也是落腳點。

打造一流的本質安全型燃氣企業,就是要持之以恒地提高職工的安全素質,提高執行制度的能力,加強基礎建設和技術創新,完善科學的安全管理體系,積極應對時空環境的變化,才能實現創建本質安全型企業的目標。

企業安全生產使命:塑造本質安全的員工;打造本質安全的設備;建設本質安全的制度;創造本質安全的環境。釋義:企業安全使命主要回答企業的安全工作是什么,為什么要做安全工作,表明企業安全工作的根本目的和意義。企業安全使命不僅為企業安全工作指明了方向,而且使企業的每一位員工明確安全工作的真正意義,激發出內心深處的安全行為動機。加強本質安全型企業建設,要從本質安全的“四要素”入手,堅持繼承與創新相統一,轉變觀念,創新管理,努力營造一種和諧的企業安全文化氛圍。1、塑造本質安全的員工。人是最活躍、最根本的要素。首先,要樹立全面的安全管理理念,確保生產運行等各個方面的安全,企業的生產經營延伸到那里,安全生產管理就要覆蓋到那里。其次,要建立科學的安全管理方法,預防為主,注重經驗總結,建立經驗反饋機制和交流機制,提高安全管理透明度,在第一時間發現并消除安全隱患,降低事件的重發率。再次,要加強安全學習和教育來增強崗位意識,避免違章操作。另外,要建立激勵機制和監督機制,建立健全安全生產責任體系,強化安全責任,具體落實到每個基層單位和班組,并采取有效手段激勵全體職工提高安全知識水平和技能水平。2、打造本質安全的設備。從設計到運行的全過程,都要全面采取措施,全面提高設備設施的安全性能。在方案論證、設計、施工階段,對可能出現的各種危險源進行識別、評價和研究,提出事故預防對策。在裝備選型時,要充分考慮安全作業的需要。要強化裝備安裝、運行、維護中的安全管理,堅持開展裝備安全性分析、系統性檢查,堅持狀態檢修和精心維護,防患于未然。要依靠科技進步,加大先進安全技術的推廣應用力度,及時淘汰落后技術裝備,對設備實施缺陷進行科學的維修和維護。3、建設本質安全的制度。制度高于一切,制度引領行為,要把管理制度作為創建本質安全型企業的根本保障。要堅持繼承與創新相結合,創建本質安全的管理制度系統,使安全管理范圍覆蓋生產運行的各個環節,內容擴展到生產運行的各個方面,保證制度無漏洞、具有可操作性。要通過嚴格的考核監督機制來落實責任,提高執行力,確保制度的有效性,形成“有責任、有落實、有考核、有監督”的全方位的安全管理體系。要建立制度的長效機制,在持續改進、完善和提高中不斷修訂,長期有效地規范管理行為,在傳承中體現企業的文化理念和價值觀。4、創造本質安全的環境。在工作環境方面,要通過改善作業場所和作業程序,保證企業在生產布局和各種安全衛生設施符合國家有關法規和標準,盡可能優化勞動環境、改善勞動條件、豐富職工文化生活。對于時間、空間、氣候變化,要及時關注人、設備、制度等要素的適應性,合理組織安排工作,充分防范因外部環境變化而帶來的安全風險。

安全核心理念:

安全生產,以人為本,預防為主,持續改進

釋義:

安全生產是指企事業單位在勞動生產過程中的人身安全、設備和產品安全,以及交通運輸安全等。也就是說,為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生,保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。安全生產是安全與生產的統一,其宗旨是安全促進生產,生產必須安全。搞好安全工作,改善勞動條件,可以調動職工的生產積極性;減少職工傷亡,可以減少勞動力的損失;減少財產損失,可以增加企業效益,無疑會促進生產的發展;而生產必須安全,則是因為安全是生產的前提條件,沒有安全就無法生產。

以人為本人是企業管理中最關鍵、最活躍的因素,安全文化建設是借文化之力促進安全生產,樹立以人為本的經營管理理念,使得管理制度的制訂具備更強的可操作性,并且更加人性化。就是要不斷創新安全管理與教育形式,不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的教育,更要注重職工的敬業精神、法制觀念、職業道德、品德修養的培養。不僅要注重法律、法規、紀律、制度的制約保證和獎懲激勵的應用,更要注重培育員工正確的安全思想作風、安全行為準則、安全價值觀,為職工生命健康安全提供一個良好的人文環境,使職工在潛移默化中增強安全意識,形成“安全第一,熱愛生命”的安全觀念。

預防為主主要是為了防止和減少生產安全事故。無數案例證明,80%以上的安全事故是人為原因造成的,屬于責任事故。在一般情況下,大部分事故發生前都有不安全隱患,如果事故防范措施嚴密,從業人員盡職盡責,管理到位,都能夠使隱患得到及時消除,可以避免或者減少事故。即使發生事故,也能夠減輕人員傷害和經濟損失,所以,消除事故隱患,預防事故發生是安全工作的重中之重。

持續改進是促進企業安全風險管理有效方法。安全風險管理是一個對現場安全生產過程持續改進的過程,只有通過各級管理者深入安全生產全過程,掌握安全生產活動情況,清楚安全風險控制現狀,認真查找過程中出現的不安全行為和偏離安全生產目標的現象,發現要及時糾正,采取措施防止再次發生。如果不能深入安全生產的各個環節,不能有效對現場安全生產活動進行監督、監控,對存在的安全風險不能及時發現,安全生產活動就會偏離既定目標,甚至造成事故發生,安全風險管理就失去了對過程控制的作用。力爭實現人的安全可靠性;物的安全靠性;系統的安全可靠性;管理的規范性和持續改進。安全價值觀:安全供氣至高無尚,安全生產責任為天釋義:安全供氣至高無尚釋義為:

1、供氣安全是燃氣企業安全供氣永恒的主題。對于燃氣企業而言,沒有安全供氣做基礎,一切都是“空中樓閣”。安全供氣也是燃氣企業不懈的追求和莊嚴的承諾,是燃氣企業必須承擔的社會責任。

2、“防患于未然”是燃氣企業安全供氣的靈魂。沒有安全做保證,企業的經濟效益、社會效益都無從談起。而安全供氣則必須遵守“主動管理,防范在先”的原則。“防患于未然”是我們多年來總結事故教訓得出的以小的代價換取大的安全的最有效途徑。也是貫徹國家“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針在燃氣企業中的具體體現。3、強化管理手段是燃氣企業安全供氣的重要保證。燃氣企業要完善企業安全管理各項基本法規、規章制度和獎懲制度等,使其規范、科學、適用并嚴格執行。管理是一個企業的生命,只有不斷的提高管理水平,才能使企業有生命力和凝聚力,才能取得良好的工作業績,才能在市場經濟的大潮中利于不敗之地。為確保安全供氣,燃氣企業要完善企業安全管理各項基本法規、規章制度和獎懲制度等,使其規范、科學、適用并嚴格執行。4、安全供氣離不開現代高科技手段。燃氣企業要不斷加大在基礎設施改造和運用高科技手段方面的投入,依靠先進手段實現先進管理,建立燃氣管網地理信息系統,實時實地對遍布全市的燃氣管網進行全面檢測、風險評估和動態管理,實現了燃氣管網由被動搶修到主動維護保養的轉變。現代化的高技術裝備將成為城市燃氣管網安全運行的強大物質技術保證。安全生產責任為天釋義為:1、采取切實可行的措施是保證安全生產的必備條件。采取行政的、法律的、經濟的、科學技術的多方面措施,預知并控制乃至消除生產、經營過程中的危險,減少和預防事故的發生,實現生產、經營過程中的正常運轉,避免經濟損失和人員傷亡。安全生產是人們生產、經營活動中的理想狀態,是企業獲得最佳經濟效益、最佳經營成果,也是操作人員和作業者保護自身生命安全的必備條件。2、安全生產是“天”字號工程,無危為安,無損為全。安全生產是一切工作的基石,先進的管理理念、完善的安全設施,嚴格的規章制度,驗證了燃氣企業的安全價值觀。安全是“1”,其他各項工作都是“0”,只有安全這個“1”樹立起來,排在后面的“0”才有意義。

3、安全生產是一項沒有終點的工程,任何時候都來不得半點懈怠。要做好這項工程,燃氣企業始終要有如履薄冰的危機感和使命感,時刻繃緊腦子里的那根安全之弦;要從強化責任意識和執行力上下功夫,落實企業安全生產的主體責任,一切以安全規程為準則,按章辦事,全力夯實安全基礎,逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變,進而達到“我會安全”的境界。安全生產目標:安全生產工作目標:持續改進安全生產技術和管理,追求最大限度不發生事故,不損壞人身健康,不破壞環境。深入開展安全標準管理,遵循以人為本的原則,加強職工教育和培訓,努力提高職工隊伍的安全素質,健全和完善安全生產長效機制。年度安全生產目標:認真學習和貫徹《中華人民共和國安全生產法》等法律法規,嚴格執行各項標準、制度和操作規程,落實安全生產責任制,實現六個為零,四個達標。死亡及重傷(含交通責任)事故為零;重大火災(爆炸)事故為零;重大設備事故為零;重大責任事故為零;重大環境污染事故為零;各類案件、重大事件為零。全員教育培訓率為100%;特種作業持證上崗率為100%;事故隱患整改率為100%;工作場所危害因素達標率為100%。企業安全生產承諾:1、落實企業安全生產主體責任,主要負責人對本單位安全生產工作負全面責任。2、依法建立安全生產管理機構,配備安全生產管理人員。3、建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。4、持續具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件。5、確保資金投入,滿足安全生產條件需要。6、依法組織從業人員參加安全生產教育和培訓。7、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施,教育職工自覺承擔安全生產義務。8、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督從業人員佩戴、使用。9、對重大危險源實施有效檢測、監控并登記建檔。10、預防和減少作業場所職業危害。11、安全設施、設備(包括特種設備)符合安全生產管理的有關要求,按規定定期進行技術檢測檢驗。12、依法制定生產安全事故應急救援預案,落實操作崗位應急措施。13、及時發現、治理和消除本單位安全事故隱患。14、積極采用先進安全生產技術、設備和工藝,提高安全生產的科技保障水平。15、保證新建、擴建、改建工程項目依法實行安全設施“三同時)。16、統一協調管理承包、承租單位安全生產工作。17、依法參加工傷保險,為從業人員繳納保險費。18、按要求上報生產安全事故,做好事故搶險救援,妥善處理對事故傷亡人員依法賠償等事故善后工作。19、生產經營單位在改制、破產、收購、兼并、整合、重組等產權變動期間,主要負責人變更的,產權的轉讓方和接收方應簽訂專門的安全生產管理協議或在有關變動、變更文件中明確安全生產事項。

第二篇管理篇

安全生產方針:我國《安全生產法》第三條明確了我國推行的安全生產管理堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針。注解:“安全第一”的內涵首先是要求正確認識安全與生產辯證統一的關系,在安全與生產發生矛盾時,堅持“安全第一”的原則。“預防為主”的內含主要是要求安全工作要做好事前預防,要依靠安全科學技術手段,加強安全科學管理,提高員工素質;從本質安全入手,加強危險源管理,有效治理隱患,強化事故預防措施,使事故得到預先防范和控制,保證生產安全化。“綜合治理”是為實行“預防為主”掃除障礙,達到預防效果提供條件。治理,包括依法治理和以管治理,需要立法嚴密、執法嚴明、監管有力、指導有術;綜合,由于事發多處、事源多方,應以強化行業管理為主線,以使治理的任務落到實處。消防方針:我國的《消防法》規定了我國的消防方針是:“預防為主,消防結合”。注解:“預防”就是要從設備設施、工藝等本質方面有高性能的防火措施,如用防爆電器、阻燃材料、自動噴淋系統等。“消”就是要在可能發生火災的場所,備有滅火措施,如設置和配備消防系統、救火系統等。安全生產原則:1、安全與生產的辯證關系。注解:生產的發展是通過人來實現的,沒有人的安全與健康,就談不上發展生產,而離開生活動,也就無所謂安全。由此可見,我們搞好生產,就一定要堅持“生產必須安全,安全促進生產”的觀念,在生產與安全發生矛盾時,堅持將安全放在第一位,各級領導必須將安全工作作為企業的頭等大事來抓。只有這樣才能保證企業的安全生產。2、生產與安全統一的原則注解:在安全生產的具體實踐中,要堅持“生產與安全統一的原則”。即在安全生產管理中要落實“管生產必須管安全”,即分管生產的各級領導要同時分管安全生產工作;“搞技術必須搞安全的原則”,即進行技術工藝和設備、設施的設計、制造、運行和使用等環節過程中,要同時考慮和保障技術安全。3、“三同時”原則注解:《勞動法》、《安全生產法》對工程建設項目都提出了“三同時”的要求。這是為確保建設項目(工程)符合國家規定的職業安全衛生標準,保障勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施。所謂“三同時”就是指新建、擴建、改建基本建設項目(工程)技術改造項目(工程)和引進工程技術項目時,項目中的安全衛生設施必須與主體工程實施“三同時”。4、“五同時”原則注解:要求生產經營單位負責人和各級企業管理人員,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。5、“三同步”原則注解:企業在考慮自身的經濟發展,進行機構改革,進行技術改造時,安全生產方面要相應地與之同步規劃、同步組織實施、同步運作投產。6、安全否決權原則注解:安全覺有否決權的原則是指安全工作時衡量企業經營管理工作好壞的一項基本內容,該原則要求,在對企業各項指標考核、評選先進時,必須要首先考慮安全指標的完成情況。安全生產指標具有一票否決的作用。7、誰主管誰負責的原則注解:“誰主管誰負責”是安全生產的一項基本原則。堅持“誰主管誰負責”,明確企業負責人、各職能部門、各級管理人員、工程技術人員和崗位工作人員的安全生產職責,做到全員每個崗位都有明確的安全生產職責并與相應的職務、崗位相匹配。“四不傷害”原則:為保證人身安全,遵守“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害”的“四不傷害”原則。注解:不傷害自己,就是要提高自我保護意識,不能由于自己的疏忽、失誤而使自己受到傷害。它取決于自己的安全意識、安全知識、對工作任務的熟悉程度、崗位技能、工作態度、工作方法、精神狀態、作業行為等多方面因素。要想做到我不傷害自己,我應該做到:1、保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態,保護自己的責任主要靠自己。2、掌握自己的操作的設備或活動中的危險因素及控制方法,遵守安全規則,使用必要的防護用品,不違章作業。3、任何活動或設備都可能是危險的,確認無傷害威脅后再實施,三思而后行。4、杜絕僥幸、自大、省能、想當然心里,莫以換小而為之。5、積極參加安全教育訓練,提高識別和處理危險的能力。6、虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。注解:不傷害他人,他人生命與你一樣寶貴,不應該被忽視,保護同時是你應盡的義務。我不傷害他人,就是我的行為或后果,不能給他人造成傷害。在多人作業同時,由于自己不遵守操作規程,對作業現場周圍觀察不能夠以自己操作失誤等原因,自己的行為可能對現場周圍的人員造成傷害。要想做到我不傷害他人,我應該做到:1、你的活動隨時會影響他人安全,尊重他人生命,不制造安全隱患。3、操作設備尤其是啟動、維修、清潔、保養時,要確保他人在免受影響的區域。4、你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標識。5、對所接受到的安全規定、標識、指令,認真理解后執行。6、管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴重的威脅,安全表率是其職責。注解:不被他人傷害,人的生命是脆弱的,變化的環境蘊含多種可能失控的風險,你的生命安全不應該由他人隨意傷害。我不被他人傷害,即每個人都要加強自我防范意識,工作中要避免他人的錯誤操作或其它隱患對自己造成傷害。要想我做到我不被他人傷害,我應該做到:1、提高自我防護意識,保持警惕,及時發現并報告危險。2、你的安全知識及經驗與同事共享,幫助他人提高事故預防技能。3、不忽視已標識的、潛在危險并遠離之,除非得到充足防護及安全許可。4、糾正他人可能危害自己的不安全行為,不傷害生命比不傷害情面更重要。5、冷靜處理所遭遇的突發事件,正確應用所學安全技能。6、拒絕他人的違章指揮,即使是你的主管所發出的,不被傷害是你的權利。注解:保護他人不受傷害,企業組織中的每個成員都是團隊中的一份子,要擔負起關心愛護他人的責任和義務,不僅自己要注意安全,還要保護團隊的其他人員不受傷害,這是每個成員對集體中其他成員的承諾。要想做到我保護他人不受傷害,我應該做到:1、任何人在任何地方發現任何事故隱患都要主動告知或提示他人。2、提示他人遵守各項規章制度和安全操作規范。3、提出安全建議,相互交流,向他人傳遞有用的信息。4、視安全為集體的榮譽,為團隊安全知識,與他人分享經驗。5、關注他人身體、精神狀況等異常變化。6、一旦發生事故,在保護自己的同時,要主動幫助身邊的人擺脫困境。事故處理“四不放過”原則:國家對發生事故后的“四不放過”處理原則,其具體內容是:事故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任人和相關人員沒有受到教育不放過;未采取防范措施不放過。注解:事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理,接受教訓,防止同類事故重復發生。其含義:“四不放過”原則的第一層含義是要求在調查處理傷亡事故時,首先要把事故原因分析清楚,找出導致事故發生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論,也不能把次要原因當成真正原因,未找到真正原因決不輕易放過,直至找到事故發生的真正原因,并搞清各因素之間的因果關系才算達到事故原因分析的目的。“四不放過”原則的第二層含義也是安全事故責任追究制的具體體現,對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規定和有關法律、法規的規定進行嚴肅處理。“四不放過”原則的第三層含義是要求在調查處理工傷事故時,不能認為原因分析清楚了,有關人員也處理了就算完成任務了,還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發生的原因及所造成的危害,并深刻認識到搞好安全生產的重要性,使大家從事故中吸取教訓,在今后工作中更加重視安全工作。“四不放過”原則的第四層含義是要求必須針對事故發生的原因,在對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理的同時,還必須提出防止相同或類似事故發生的切實可行的預防措施,并督促事故發生單位加以實施。只有這樣,才算達到了事故調查和處理的最終目的。本質安全:本質安全,就是在存在安全隱患的外部條件下,通過追求企業行為中人、物、制度、環境等諸要素的安全可靠和諧統一,使各種風險因素始終處于受控制狀態,進而逐步趨近本質型、恒久型安全目標。一個本質安全型企業,能夠依靠內部系統的有效組織和持續改進,對安全工作由消極應付變為積極管理,對事故隱患由被動接受變為主動防范,對制度執行由短期突擊變為長期堅持,對責任落實由簡單隨意變為全面規范,從源頭降低安全風險,杜絕安全事故。本質安全要素:本質安全有四個要素。一是人的安全可靠性。無論是管理人員還是作業人員,無論在何種作業環境和條件下,人人都能按規定操作,杜絕違章,并且充分認識到個體和群體相關的設備狀態、環境狀況,主動執行相應的安全制度和機制。二是設備的安全可靠性。任何設備都能以良好的狀態運轉,不帶故障,各項保護設備齊全可靠,所有的原材料都符合規定,滿足使用要求。三是制度的安全可靠性。通過對安全生產制度的嚴格執行,杜絕管理失誤、指揮失誤和操作失誤,從而實現生產零缺陷、零事故。同時,制度體系自身還具有自我完善的特性,能夠結合建設、生產、管理實踐而不斷修訂。四是環境的安全可靠性。通過辨識、評估和控制存在于生產作業中的所有危險源,降低現場作業環境的各種風險,不因時間、空間的變化而發生重大事故,形成人與其它要素相互補充、相互制約的安全管理系統。

安全價值觀:

安全價值觀,就是關于安全價值的觀念。它是客觀存在的安全價值關系在人們主觀意識中的反映,是企業員工對自身安全的理解,以及對安全生產的意義和重要性的看法和根本觀點。

安全價值觀的特點:

安全價值觀觀是安全文化的核心部分,除了安全文化所擁有的特點外還有其自身的特點。概括起來安全價值觀的特點主要包括:共享性、穩定性、經濟性和約束性。安全價值觀不是某個領導或特定人員的安全價值觀,它是組織全體成員所共同擁有的一種價值觀,它有顯著的共享性。安全價值觀具有相對的穩定性。企業員工對安全的看法和觀念不是一蹴而就的,它需要有相當的積累,經過長期的選擇、判斷、評價、追求和創新,并經過概括和升華而形成的。安全價值觀有經濟性或效益性的特點。安全是有重要的價值的,所以安全價值觀也一定和經濟效益掛鉤的。從安全生產的實際來看,安全本身是需要投入的,企業員工安全價值觀的樹立更需要通過樹立先進人物,開展各種活動和典禮儀式等來逐步形成的,所以安全價值觀需要經濟投入。另一方面,一種穩定的安全價值觀形成后,每個人的安全行為對安全生產的推動作用遠遠大于技術改造和更新設備的投入,影響也長久得多,所以安全價值觀的效益也是十分明顯的。安全價值觀是一種嚴肅有效的約束力量。因為它是針對所有人的,企業所有員工都要接受一定的安全行為準則。在生產過程中,員工對安全進行判斷的標準就是安全價值觀,這是一種軟性的約束,而且有時其作用是相當大的。安全價值觀的形成:

1、值觀的形成是一個長期的過程,是對安全生產實踐經驗進行理性的提煉和加工并確認而形成的。可以說,安全價值觀的形成過程既是安全價值選擇的過程,也是社會對安全價值認同的過程。2、安全價值觀的形成是以員工的認同、內化為標志。安全價值觀的形成最終是表現為企業所有員工在思想上認同現有的安全價值觀,并在行動上自覺或不自覺地體現出安全價值觀。3、領導者的積極倡導和身體力行是安全價值觀形成的關鍵。安全價值觀的形成是逐步被全體成員所接受、認同,并成為各自內心的信念和行為習慣的過程。安全價值觀的作用:

安全價值觀作為安全文化的核心,從思想意識方面對安全生產有重大影響,所以其作用是相當巨大的。1、價值觀決定了安全生產的基本特征,規定了其發展方向。安全價值觀是人們對安全生產工作最基本、最根本的價值觀念,人們把安全價值觀作為判斷安全的基礎,其他相關的安全問題都可以轉化為這種價值的觀念,所以安全價值觀不僅決定了安全生產的基本特征,而且還規定了其發展方向。2、安全價值觀可以規范和約束每個人的行為,協調各種活動。規范和約束功能是安全價值觀的主要功能,通過安全價值觀的建立和完善,組織成員必須按照一定的指導方針和行為價值準則進行,這是一種“軟性”的約束和規范,但其力量往往比那些強硬的規定更加有效,因為這種約束和規范是在每個人思想深層次中起作用的。3、安全價值觀有很強的激勵作用。當個體安全價值觀與企業甚至是社會的安全價值觀融合后,每個人都有一種發自內心的力量來促使自己完成安全生產的使命,這是一種強大的精神動力,對提高安全生產有巨大的推動作用。安全生產:安全生產是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。消除危害人身安全健康的一切不良因素,保障職工的安全和健康,舒適地工作,稱之為人身安全;消除損壞設備、產品和其他財產的一切危險因素,保證生產正常進行,稱之為設備安全。總之,要是生產過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,以防止人身傷亡和設備事故及各種危險的發生,從而保障勞動者的安全健康,以促進生產率的提高。安全生產管理:針對人們生產過程的安全問題,運用有效的資源,發揮人們的智慧,通過人們的努力,進行有關決策、計劃、組織和控制等活動,實現生產過程中人與機器設備、物料的和諧,達到安全生產的目標。安全生產管理目標:安全生產管理的目標是,減少和控制危害,減少和控制事故,盡量避免生產過程中由于事故所造成的人身傷害、財產損失、環境污染以及其他損失。安全生產責任制:安全生產責任制是最基本的安全制度,是按照安全生產方針和“管生產必須管安全、誰主管誰負責”的原則,將各級負責人、各職能部門及工作人員、各生產經營部門和各崗位生產工人在安全生產方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。其實質是“安全生產,人人有責”是安全制度的核心。企業法定代表人是企業安全生產的第一責任人,對企業的安全生產負全面領導責任。分管安全生產的企業負責人,負主要責任;分管業務工作的負責人,對分管范圍內的安全生產負直接領導責任。車間、班組的負責人對車間、班組的安全生產負全面責任;各職能部門在各自業務范圍內,對實現安全生產。各崗位生產工作要自覺遵守安全制度,嚴格操作規程,在本崗位上做好安全工作。安全生產管理制度:安全生產管理制度是根據我國安全生產方針及有關政策和法規制定的,是企業和職工在生產活動*同遵守的安全行為的規范和準則。安全生產管理制度是企業規章制度重要組成部分,通過安全生產管理制度,可以把廣大職工組織起來,圍繞安全目標進行生產活動。其作用是明確各崗位安全職責、規范安全生產行為、建立和維護安全生產秩序。包括安全生產責任制、安全操作規程和基本的安全生產管理制度。安全生產操作規程:安全操作規程亦稱“安全技術須知”,“安全技術細則”。企業根據生產性質及技術設備的特點,結合實際給各工種工人制定的安全操作守則,它是企業實行安全生產的一種基本文件,也是對工人進行安全教育的主要依據,一般包括四部分內容:總則、工作前(即班前準備)時的安全規則、工作時的安全規則、工作結束(包括交接工作)時的安全規則。規程的文字應簡明,不僅要指出具體的操作要求和操作方法,而且要指出應注意或禁止的事項。

篇2:噴漆線安全操作手冊

一、范圍

本規程規定了A01廠房噴噴室的安全操作要求。

本規程僅適應于從事A01廠房噴漆室整套設備的操作人員。

二、主要危險有害因素

重點預防清洗室的打磨粉塵及稀料以及油漆的中火災。噴漆室的稀料以及油漆的中火災。

三、崗位職責

3.1遵守公司質量安全管理相關制度,發生質量安全問題及時按流程上報處理。

3.2遵守公司現場管理制度,保持工作環境衛生與整潔。

3.3依據安全操作規程進行操作,防止生產安全事故發生。

3.4按照生產計劃的要求,正確地操作噴漆設備。

3.5學習并掌握本工種技術等級所要求應具備的操作技能。

四、噴漆前的安全操作要求

1、在噴漆房工作場地和預防煙火。在噴漆房工作場地和庫房嚴禁煙火。操作者應熟悉滅火器材的位置和使用方法。

2、要保持噴漆房工作環境的衛生與通風,操作時必須戴防毒口罩或通風面具。

3、在噴漆房油漆作業場所5米以內,不準進行電焊、切割等明火作業。

4、需油漆、噴漆的工件,應放置穩固,擺放整齊。

5、帶電設備和配電箱周圍一米以內,不準噴漆作業。嚴禁在運轉的設備上刷漆或噴漆。

6、打光除毛刺時,要戴口罩和防護眼鏡。手提式砂輪必須有防護罩,操作者要戴膠皮手套。

7、調配含有鉛粉或溶劑揮發濃度較大的油漆時,應戴防毒面具。禁止用汽油和香蕉水洗手。

8、調合漆、膩子、硝基漆、乙烯劑等化學配料應與汽油易燃易爆物品分開存放,密封保存。

9、溶劑和油漆在車間的儲備量不許超過三天的用量,并且要放在陰涼的地方。

10、汽油、有機化學配料及易燃物品,只能領取當班的用量。用不完時,下班前退回庫房,統一保管。

五、噴漆房安全操作流程

噴漆簡單流程:

手動開啟:按“總開源開”——打開電源開關——選擇手動——夏/冬選擇——選擇頂/端送風——清洗送風——清洗排風——清洗照明——噴漆送風——噴漆排風1#——噴漆排風2#——熱水泵(夏天)——冷水泵(夏天)——冷卻塔(夏天)——冷水機組(夏天)——電加熱1、2、3、4(冬天)——加濕泵(冬天)——噴漆照明

手動關閉:夏天先關冷水機組,五分鐘后便可全部關閉(關閉電源開關)。冬天先關電加熱,然后便可全部關閉(關閉電源開關)。

自動啟動:按“總開源開”——打開電源開關——選擇自動——夏/冬選擇——選擇頂/端送風——按“自動啟停”

自動關閉:按“自動啟停”,自動全停后關閉電源。

烘干簡單流程:

手動開啟:按“總開源開”——打開電源開關——選擇手動——設定溫度——循環風機1#——循環風機2#——加熱1、2——廢氣燃燒

手動關閉:先送廢氣燃燒和電加熱,五分鐘后再關風機(關閉電源開關)

自動啟動:按“總開源開”——打開電源開關——選擇自動——按“自動啟停”

自動關閉:按“自動啟停”,自動全停后關閉電源。

六、注意事項

1)在加熱斷開后五分鐘以后再斷風機,以免加熱箱因溫度末散開使加熱箱燒壞。

2)在加濕水箱無水時不能打開加濕。(每年冬季首次使用時需檢查)

3)在冷卻塔里沒有水時不能打開熱水泵。如冷卻塔無水時加水,請斷開熱水泵斷路器,按熱水泵按鈕,冷卻水塔便會自動加水。

4)冷凍水使用前空調水箱內無水不可打開。(每年夏季首次使用時需檢查)

七、緊急情況下的現場處置

1、發生緊急情況時、按下[緊急停止]按鈕、系統控制柜將停止所有設備的運轉。“緊急停止”按鈕僅供在有可能發生傷害人身安全和其它安全裝置失效時使用。頻繁使用此功能按鈕,有可能使設備發生故障及縮短設備的使用壽命。

2、在設備運行中如清洗室或噴漆室的可燃氣體發生報警,請停止作業(打磨或噴漆),請保持送風和排風,讓危險氣體排出室內。

3、當發生火災時,請立刻關閉電源(控制柜的急停按鈕),停止設備。然后使用現場的滅火器滅火,并立即報火警,同時報告生產單位領導。

4、若出現人員受傷情況,生產單位安排將人員送附近工傷定點醫院進行救治,并通知質量安全部。生產單位組織人員對現場進行拍照取證。

八、使用中安全注意事項

1、嚴禁在設備內吸煙和使用明火。

2、設備內不得存放易燃易爆物。

3、設備工作時,必須有人監控,工作完畢后所有開關必須復位到停機位置。

4、發生緊急情況時、按下[緊急停止]按鈕、系統控制柜將停止所有設備的運轉。“緊急停止”按鈕僅供在有可能發生傷害人身安全和其它安全裝置失效時使用。頻繁使用此功能按鈕,有可能使設備發生故障及縮短設備的使用壽命。

5、不要用手觸摸烘干室送、回風等高溫風管。位置在烘干室平臺上面。

6、在打開控制柜門前,請先切斷電源(有電工操作證有人員方可打開)。因為在有電壓的情況下,有可能發生電擊、燒傷甚至死亡等事故。

九、保養及維護

1、在維修及保養作業時,請先斷開總電源開關、并在控制柜上掛上“注意:在維修中勿送電”的牌子以示大家注意。

2、如需要在一邊轉動風機、電機,一邊進行檢查的情況下,請特別注意要安排數人參加,一個在控制柜旁監視、至少兩人在風機及電機處作業。

3、當設備壓差開關報警時,表示當組的過濾袋或過濾棉需更換。

4、烘干室加熱系統在工作時請不要打開其檢修門,以防燙傷。

5、每年需對加熱箱內的加熱管接頭進行檢查看螺絲是還有松動,如有松動請擰緊。

5、請每六個月對風機進行檢查看其是皮帶是否松開或脫落請恢復,如有損壞請及時更換。

篇3:員工手冊安全制度

員工手冊之安全制度

第一條安全規則

1.1禁止在倉庫、賣場及其他工作場所吸煙。

1.2禁止將任何東西堆放在安全門及安全通道前,以免阻塞。

1.3未經保安部門允許,不得將非公司人員帶入辦公室或倉庫。

1.4所有員工必須保證自己及同事的安全,對任何可能引起危險的操作和事件要提出警告;嚴重的應報告部門主管。

1.5員工必須熟悉本工作區內滅火裝置的位置以及應急設備的使用方法。

1.6員工在進行危險性工作或在危險地區工作,應佩帶公司提供的防護服、防護工具。

1.7員工應遵守工具的安全操作說明;非工作執掌范圍,不得擅自使用機器設備或機動車(叉車)。

1.8公司禁止員工移動或拆除設備上的安全標識,禁止改裝現有設備。

1.9員工在各自的崗位區域內應積極參與處理意外事故,并服從統一調度。

1.10員工有義務將任何安全事故上報。

第二條火情處理

2.1當火警發生時,應采取如下措施:

保持鎮靜,不要驚慌失措;

按動最近之火警報警器并通知值班人員和安全部門主管;

通知總機,說出火警發生的地點及火勢大小;

呼喚最近的同事援助;

在安全的情況下,利用最近的滅火器材盡力將火撲滅;

切勿用水或泡沫滅火機撲滅因漏電而引起的火情;

把火警現場所有的門窗關閉,并關閉所有的電器開關;

2.2如火勢蔓延,應及時采取如下疏散措施:

疏散區按照防火區隔進行劃分,由專人負責其所在區域的疏散工作;

聽到廣播后應立即組織撤離火警現場;

撤離火警現場時,切勿搭乘電梯,必須從消防梯疏散;

2.3員工應參加火警演習,熟記火警訊號、火警通道、出入位置及滅火器具使用方法。

第三條意外緊急事故

3.1在緊急或意外情況下注意:

保持鎮靜,立即通知上級領導和保安部門;

協助維護現場;

與同事鼎力合作,務使公司業務保持正常進行;

3.2如果員工在公司內受傷或發生事故,應當注意:

在場的員工應立即通知部門主管或值班經理;

協助救護傷病者;

自覺維護現場秩序;

3.3如有人被關在電梯內,員工應立即電話通知安全部門和維修部門,由其操作電梯緊急程序。

第四條及時匯報

4.1為了保障安全操作,員工應當向部門主管或安全部門匯報所有不安全的實際操作或事故隱患。

4.2員工如果在公司內發現任何可疑人員,應當立即向保安人員匯報,以便將其驅逐出商場。

收銀制度