文員有許多中,有那么多的文員就會有很多不同的崗位職責,比如跟單文員的崗位職責、生產部文員的職責……,但下面我們要看的是高級文員的崗位職責,僅供參考,歡迎瀏覽。

1,負責編制各類報表,制作放款文件;

2,匯款操作,外匯,人民幣賬戶的開銷及客戶開銷戶數據的審核及保管,客戶現金交易處理;

3,及時準確地回復客戶查詢,按客戶要求定期寄送綜合月結單;

4,國際收支申報,外匯賬戶管理等監管機構相關系統的操作和維護;

5,票據交換處理;

6,貸款客戶檔案,信貸押品管理及客戶保險代購工作.

篇2:酒店人力資源主任兼文員崗位職責

酒店人力資源主任(兼文員)的崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:人力資源部經理

[崗位職責]

1、執行人力資源部經理的工作指令。具體負責執行酒店崗位工資、福利、勞保等方面的規定和員工調入調出手續、計劃生育管理及內勤管理等工作。

2、負責酒店員工有關人事檔案資料的管理,做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄,并及時在電腦中輸入調整有關人事資料,做到資料、檔案完備準確。

3、做好有關人事資料統計分析工作,準確及時填報各類報表。

4、負責各類文件的文字處理工作,做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作,及時分類立卷。

5、做好部門或部門經理召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,掌握會議決定的落實情況。

6、處理各類往來公文及信函,接待并解決來電來訪事務。

7、負責本部門財產管理,做到帳物相符,帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃,并做好領取、發放和登記工作。

8、熟悉店內各類員工的數量、結構等基本情況,了解和掌握各部室人員余缺動態,提出店內人員余缺調劑意見。

9、保持與勞動就業部門和人才交流中心,服務技校等有關業務單位的聯系、溝通工作,保證各類用工渠道的暢通。

10、負責勞動合同的管理,做到勞動合同的簽證、簽訂、續訂、終止工作。

11、負責員工的招工錄用、調動、辭職,合同終止等手續辦理以及人事檔案的轉遞。

12、負責酒店內部員工入店、離店、調職等手續辦理。

13、負責員工養老保險、醫療保險、失業保險、獨子保險等各項福利費用的填報、審核、管理、繳納工作。

14、檢查并完成酒店每月考勤統計及每月酒店崗位工資的審報工作。

15、負責每月員工餐卡發放及統計上報工作。

16、負責酒店員工體檢工作。

17、會同各部門做好員工違紀處分或處理,做到事實清楚,適用條款合理。

18、做好人力資源部經理交辦的其它工作。

篇3:子公司行政文員職位描述

集團子公司行政文員職位描述:

本職位的工作地點為:**集團全資子公司)

主要工作內容:

1、負責員工入職、調動及考勤管理工作;

2、協助公司日常招聘、培訓工作、工資表編制;

3、協助公司會議、公文、行政管理和檔案管理工作;

4、協助對外接待工作,與相關政府部門保持良好關系;

5、及時完成經理臨時安排的工作任務。

任職要求:

1、中專(含)以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學及相關專業;

2、有一定的文字功底,熟悉相關辦公軟件操作;

3、有高度的責任心,細心嚴謹,具備吃苦耐勞和團隊合作精神;

4、為人熱情樂觀,具有良好的服務意識和溝通能力。