作為品質(zhì)主管,在職位上是有一定的管理能力的,比如,對手底下的質(zhì)檢員的管理,要形成有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊等,下面讓我們通過企業(yè)管理網(wǎng)來了解具體的品質(zhì)主管崗位職責(zé),歡迎瀏覽。

品質(zhì)主管直接上級:制造部經(jīng)理;

品質(zhì)主管下屬部門:質(zhì)檢科、質(zhì)管科;

品質(zhì)主管管理權(quán)限:受制造部經(jīng)理委托,行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù);

品質(zhì)主管管理職能:制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動全過程的質(zhì)量管理工作,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

品質(zhì)主管主要職能:

1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;

14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

篇2:品質(zhì)副主管職責(zé)要求

企業(yè)品質(zhì)副主管的工作,是定期對產(chǎn)品質(zhì)量問題提出改善方案,根據(jù)檢驗及巡查情況填寫質(zhì)量報表等的工作,以下[制度職責(zé)大全]人才網(wǎng)整理了幾點品質(zhì)副主管職責(zé),僅供參考。

1、根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量要求負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程各工段的質(zhì)量巡檢和抽檢;

2、根據(jù)檢驗及巡查情況填寫質(zhì)量統(tǒng)計報表,并對報表做出質(zhì)量分析;

3、定期對產(chǎn)品質(zhì)量問題提出改善方案;

4、協(xié)助上級主管落實部門其它事宜。

篇3:品質(zhì)副主管職責(zé)任職要求

品質(zhì)副主管也是企業(yè)品管部的重要管理人員,不同的行業(yè)在招聘品質(zhì)副主管時有不同的要求,以下是[制度職責(zé)大全]地區(qū)某電子企業(yè)招聘品質(zhì)副主管任職要求,僅供參考。

1、男,大專以上學(xué)歷,工科類專業(yè),26-35歲,有規(guī)范電子工廠品質(zhì)管控相關(guān)經(jīng)驗。有同行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、三年以上電子產(chǎn)品工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉工廠全段生產(chǎn)制程(從來料、制程、出貨)品質(zhì)的全盤跟蹤與控制,產(chǎn)品異常的分析、統(tǒng)計與改善,質(zhì)量體系文件的編寫建立和維持、品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立與判定、報表的簽署與審核、部門制度。熟悉電子產(chǎn)品各種類型材料的檢測設(shè)備,檢測標(biāo)準(zhǔn)及檢測手法;

3、熟練使用相關(guān)的檢驗、檢測設(shè)備;

4、能制定合適的檢測流程及檢測管理制度;

5、有良好的溝通能力,能與生產(chǎn),工程部門及客戶就品質(zhì)相關(guān)問題達(dá)成共識,并及時處理和解決客戶投訴異常;

6、熟悉或部分熟悉5S,4M,PDCA,QC七大手法等管理手法,能制定品質(zhì)目標(biāo)和品質(zhì)提高計劃并有條理的按照計劃執(zhí)行,達(dá)成公司的品質(zhì)目標(biāo)

7、有電子煙行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。