企業招聘品質部門的管理人員品質主管,都會要求有一定的工作經驗和相關行業經驗。如果你有行業經驗,在制定個人簡歷時一定要突出特點,以下是一位制度職責大全區品質主管簡歷,僅供參考。

姓名:

年齡:30(1983-01-23)性別:男政治面貌:中國共青團員民族:漢婚姻狀況:未婚籍貫:浙江-臺州-椒江區身高:173cm體重:70kg求職狀態:目前正在找工作證書圖片:暫無

要求月薪:3000工作性質:全職擬定職業:生產制造/質量控制-品質管理求職意向:品質主管所學專業:通信學歷:本科工作經驗:三年-五年到崗時間:面議在職單位:在職職位:品質部負責人工作地區:不限

1.浙江師范大學(20**年9月--2005年7月)

專業/課程:電子學歷:大專獲得證書:

描述:

1.某某公司(2005年6月--2008年12月)

公司性質:民營企業公司規模:1000人以上職位名稱:品質部主管工作地點:臺州東環大道638號

工作業績:1、20**~2005年就讀于浙江師范大學

2、2005~2008年就業于寶石縫紉機公司,首先在企業發展部做項目,體系論證等。后來調到品質部負責質量體系運行、QC小組活動推廣、新產品簽定、顧客反饋處理,協助領導重新編寫制定品質部檢驗制度、規程、流程。在2006、2007年公司申報全國質量獎期間,全面負責品質部創獎工作。能熟練運用各種質量管理工具,獨立建立公司SPC統計分析方法,使得機殼金加工和裝配關鍵工序質量得到了有效控制,2007年公司獲得全國質量獎.

2008年5月開始擔任品質部長一職。

3、總結以往工作經驗,編寫了:建全質量管理體系、質量管理過程、質量管理理念、質量管理工具等四冊質量管理手冊(如有需要請與本人聯系)。

2005~2008年就業于寶石縫紉機公司,首先在企業發展部做項目,體系論證等。后來調到品質部負責質量體系運行、QC小組活動推廣、新產品簽定、顧客反饋處理,協助領導重新編寫制定品質部檢驗制度、規程、流程。在2006、2007年公司申報全國質量獎期間,全面負責品質部創獎工作。能熟練運用各種質量管理工具,獨立建立公司SPC統計分析方法,使得機殼金加工和裝配關鍵工序質量得到了有效控制,2007年公司獲得全國質量獎.

2008年5月開始擔任品質部長一職。

3、總結以往工作經驗,編寫了:建全質量管理體系、質量管理過程、質量管理理念、質量管理工具等四冊質量管理手冊(如有需要請與本人聯系)。

4、2006~2008利用工作業余時間參加電大學習,取得行政管理專業本科。

獲得榮譽及證書:

5、2007年7月代表浙江寶石縫紉機集團參加全國輕工行業QC成果發表,發表的兩個QC成果(降低高平軸套裝配不良率,GEM500繃縫機挑線機構外移)

雙雙獲得二等獎。

6、取得三體系內審員資格證書(ISO:9000、ISO:14000、OHSAS:18000)

7、在大學期間取得高級網絡管理員資格證書。

篇2:品質副主管職責要求

企業品質副主管的工作,是定期對產品質量問題提出改善方案,根據檢驗及巡查情況填寫質量報表等的工作,以下[制度職責大全]人才網整理了幾點品質副主管職責,僅供參考。

1、根據產品生產質量要求負責生產制程各工段的質量巡檢和抽檢;

2、根據檢驗及巡查情況填寫質量統計報表,并對報表做出質量分析;

3、定期對產品質量問題提出改善方案;

4、協助上級主管落實部門其它事宜。

篇3:品質副主管職責任職要求

品質副主管也是企業品管部的重要管理人員,不同的行業在招聘品質副主管時有不同的要求,以下是[制度職責大全]地區某電子企業招聘品質副主管任職要求,僅供參考。

1、男,大專以上學歷,工科類專業,26-35歲,有規范電子工廠品質管控相關經驗。有同行業工作經歷優先;

2、三年以上電子產品工廠品質管理經驗,熟悉工廠全段生產制程(從來料、制程、出貨)品質的全盤跟蹤與控制,產品異常的分析、統計與改善,質量體系文件的編寫建立和維持、品質檢驗標準的建立與判定、報表的簽署與審核、部門制度。熟悉電子產品各種類型材料的檢測設備,檢測標準及檢測手法;

3、熟練使用相關的檢驗、檢測設備;

4、能制定合適的檢測流程及檢測管理制度;

5、有良好的溝通能力,能與生產,工程部門及客戶就品質相關問題達成共識,并及時處理和解決客戶投訴異常;

6、熟悉或部分熟悉5S,4M,PDCA,QC七大手法等管理手法,能制定品質目標和品質提高計劃并有條理的按照計劃執行,達成公司的品質目標

7、有電子煙行業經驗優先。