不同部門的保安職責是不一樣的,大堂保安員、監控室保安員等等,它們有著不同的職責,下面企業管理網就為大家整理了保安部任務及崗位職責,請閱讀下文,僅供參考。

一、保安部任務

保安部是公安、消防部門在大廈進行治安防范、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務是落實各項治安、消防制度,維護大廈秩序,及時發現和打擊違法犯罪分子的活動,保護大廈設施及轄區內用戶的財產安全。保安部必須堅決執行“誰主管,誰負責”和“群防群制”的原則,應履行以下職責

1.負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作,維護大廈范圍內治安秩序。

2.嚴格治安管理,做好來訪及加班登記、電視監控、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。

3.嚴格消防管理,落實消防責任制,及時消除火險隱患。

4.積極配合公安機關打擊大廈內及周圍發生的違法犯罪活動。

5.負責對大廈各用戶治安、消防工作的宣傳、指導和監督。

6.抓好保安隊伍的業務培訓。

二、崗位職責

(一)保安部經理崗位職責

1.對總經負責,組織領導治安保衛部工作,對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。

2.熟悉和掌握大廈內業主的地理位置,重點要害部位和設施布局的基本情況。

3.貫徹落實安全保衛工作和消防工作,做好對保安的領導工作,調解大廈內各種糾紛。

4.組織實施安全保衛責任制和安全操作規程,定期檢查執行情況,并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。

5.主持部門例會,傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。

6.配合物業顧問,抓好治安保衛部人員的管理和培訓,監督檢查警容風紀和工作落實情況。

7.監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況,處理大廈內各類治安案件,協調與主管公安機關和派出所的關系。

8.做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業主的安全意識和法制觀念。

9.帶頭遵守公司的各項規章制度,以身作則,不許濫用職權

10.保安員的聘用,解聘提出建議。

(二)保安部班長崗位職責

1.在保安部經理的領導下,安排本班各項具體工作。

2.監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。

3.檢查本班各崗工作情況,及時糾正工作偏差。

4.如實記錄并小結本班工作情況,并及時向上級匯報。

5.做好保安器材的交接和保管工作。

(三)大堂保安員崗位職責

1.負責維持大堂秩序,保證大堂出入口暢通。

2.密切注視大堂出入人員,勸離衣冠不整者及閑雜人員。

3.負責查驗大件物品放行手續。

4.負責非大廈人員出入的登記工作。

5.負責郵件、報刊等的收取記錄工作。

6.巡查所轄區域的治安消防工作。

(四)監控室保安崗位職責

1.負責監控室電視屏幕及消防監測設備的監視工作

2.負責監控室內的衛生清掃工作。

3.發現異常情況和可疑人員及時報告,并通知相應保安員到現場查看。

4.負責監控錄像帶的管理工作。

5.發現火警立即報告并按報警程序報警。

(五)停車場保安員崗位職責

1.負責指揮引導進出車輛,安排進入的車輛停放在指定位置

2.負責巡查車輛及車場設施情況,做好車況記錄,對有損傷車輛請司機簽名確認。

3.負責檢查車場消防器材的完好情況,保持消防通道的暢通。

4.負責車場的安全管理,維持車場秩序。

5.負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。

6.做好當值期間的各項情況記錄工作。

(七)巡樓崗保安崗位職責

1.負責巡查大廈各樓層,留意治安消防情況。

2.負責巡查可疑人員,及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。

3.監督檢查用戶裝修現場的治安消防狀況,及時處理違規裝修。

4.非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況,發現問題及時處理。

5.負責非辦公時間加班用戶的登記工作。

6.負責七樓物業辦公室的治安保衛工作和外來人員的登記工作。

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篇2:酒店工程部保安部工效掛鉤細化方案

酒店工程部、保安部工效掛鉤細化方案

為提高后勤保障人員的積極性,結合節能降耗和安全經營責任狀的有關規定,特對工程部、保安部制定以下工效掛鉤細化方案:

一、工程部

1、工程部工資獎金與酒店總體銷售額掛鉤,酒店總體銷售額月指標定為90萬元,即總體銷售額超過90萬元,工程部獎金總額為:(當月酒店總銷售額-月銷售額總指標90萬元)×%,再按工程部人員總數2:5:3分獎到人;月總體銷售額在80-90萬元之間,不獎不扣;低于月總體銷售額指標80萬元,則扣減工資總額為(月銷售總指標80萬元-當月酒店總銷售額)×%。再按工程部人員總數2:5:3扣減到人。

2、工程部應加強日常設備的維護、保養、管理和使用督導,減少物料更新和控制維修成本,每月維修費用率應控制在*%內(每月維修費用率=當月維修費用總額÷當月銷售總額×100%),維修費用率高于%,則按當月總體維修費用額定指標的超出部分的%扣減工程部工資總額,再按工程部人員總數2:5:3扣減到人。若當月總體維修費用低于額定維修費用率指標,則按節約的維修費用額的%給予工程部全員獎勵,再按工程部人員總數2:5:3分獎到人。

3、為保證營業的正常運行,工程部維修應保證質量和提高效率,凡在規定時間內,未能按報修單有關要求及時維修到位(無其它客觀、合理理由),由報修部門上報行政部予以處罰。

4、為落實層級監督管理制,工程部應監督各部門做好節能降耗管理和設備維護保養,工程部人員應堅持巡查和上報違紀處罰意見,凡因工程部檢修不到位,經質檢部門發現一次,處罰當班工程人員20元,發生重大工程、安全和損失責任事故,由工程部和相關責任部門承擔責任。

二、保安部

1、保安部工資獎金與酒店總體銷售額掛鉤,酒店總體銷售額月指標定為90萬元,即總體銷售額超過90萬元,保安部獎金總額為:(當月酒店總銷售額-月銷售額總指標90萬元)×%,再按保安部人員總數2:5:3分獎到人;月總體銷售額在80-90萬元之間,不獎不扣;低于月總體銷售額指標80萬元,則扣減工資總額為(月銷售總指標80萬元-當月酒店總銷售額)×%。再按保安部人員總數2:5:3扣減到人。

2、保安人員保證酒店當月無安全責任事故;全面質量無安全、消防隱患方能參與全員工效掛鉤獎金分配;并加強對酒店各部門安全、消防、衛生防疫工作檢查和培訓督導,發現問題,及時提出書面的整改意見和協助消除安全隱患,對酒店安全責任損失直接責任人(當班人員)承擔30%,間接責任人承擔50%,情節嚴重者追究相應法律和經濟責任。

3、履行人員進出檢查和物品進出、領用程序,防止酒店財物流失或可疑物品進入酒店,凡從酒店東側進貨門或其它通道進出商品、貨物或其它包裹均需相關部門負責人簽字(保管或部門經理),保安員必須嚴格檢查,否則發現漏檢一次或手續不齊處罰當班保安5-20元,保安部負責人負20%的連帶責任。發生財物流失損失,由當班人員負責賠償,部門經理負20%的連帶責任。

各區域能耗比例估算一覽表

A、餐飲大廳18.5kw

一樓洗碗間1.6kw

海鮮檔2.5kw

廚務部一樓34.7kw

廚務部二樓17.5kw

東一樓共用開水器9kw

東一樓公共區域(衛生間等)2.4kw

東二樓傳菜間2.4kw

東二樓洗碗間11kw

二樓餐廳包房18.5kw

二樓公共區域(吧臺、衛生間、走廊、新風、換氣等)10.8kw

三樓餐廳包房22.7kw

三樓公共區域11kw

B、二樓會議室2.5kw

九龍會議廳3kw

西一樓大堂(前廳、總臺)9.6kw

精品店0.4kw

西一樓公共區域(衛生間、新風等)6kw

西二樓咖啡廳6kw

西二樓客房10.5kw

西二樓健身房1.5kw

西二樓公共衛生間3kw

三、四樓客房共計66kw

C、洗衣房17kw

D、娛樂部舞廳55kw

美容美發廳3kw

E、營銷部辦公室0.64kw

商務中心1.5kw

F、工程部供能設備:熱水泵:3kw

空調:制熱(H)25kw/制冷(L)240kw

蒸汽爐:3.15kw

一、電力負荷

說明:1、以上功率數均按各區域實際安裝的電氣設備標稱功率統計。

2、按各區域滿負荷計算,大致比例如下:

A、餐飲部各區域162.6kw

B、客房部各區域108.5kw

C、洗衣房17kw

D、娛樂部58kw

E、營銷辦/商務中心2.1kw

以上共計:348.2kw,其中:A占46.7%B占31.1%C占4.9%D占16.7%E占0.6%

1、F(工程部供能設備)負荷按空調制熱/熱冷分別為:

L:246.5kwH:31.5kw

一、空調負荷比例:(按各區域滿負荷計算)

客房部約占44%

餐飲部約占37.5%

夜總會約占12.5%

美容美發約占2.7%

銀行約占0.7%

二、蒸汽耗用比例:

廚務部約占16.2%

食堂約占8.1%

洗衣房約占43.4%

生活熱水約占32.4%

說明:

計算方法為:平均耗汽量常數×平均耗用時間

食堂0.2×3h洗衣房0.4×8h中廚0.3×4h熱水0.4×6h

三、燃油滿負荷耗量參考比例:

食堂:2%廚務部:8%蒸汽車:40%空調制熱:50%

注明:此參數僅為各區域在滿負荷狀態下需耗用的比例之大概估計數,僅做參考。(例如:當中央空調需在最大負荷工況下,滿負荷制熱時,總燃油耗量約要增加一倍)。

篇3:星酒店保安部各崗位人員素質要求

五星酒店保安部各崗位人員素質要求

職務:保安部經理

素質要求:

1.文化程度:大專以上畢業或同等學歷,接受過一定公安專業培訓,獲得國家旅游主管部門頒發的保安部經理崗位證書。

2.酒店經驗:五年以上安全工作經驗,含三年以上酒店安全管理或保安部主管工作經驗。

3.專業知識:掌握國家安全管理方針政策,具有公安、消防、內保等專業知識和酒店中層管理基礎知識。

4.專業能力:具有組織領導能力,消防、內保等專業刑事案件的偵破處置能力。

5.人際關系:善于溝通國家安全、消防、公安和酒店安全管理關系,協調酒店各部門關系,人際關系良好。

6.身體素質:身體健康,受過一定擒拿訓練,能夠適應和處理突發事件。

職務:保安部主管

素質要求:

1.基本素質要求與保安部經理相同。

2.人際關系方面善于和保安部經理配合,協調能力較強。

職務:保安部內勤

素質要求:

1.文化程度:文秘專業大專以上畢業或具有同等學歷。

2.酒店經驗:三年以上酒店基層管理工作經驗,三年以上文員工作經驗。

3.專業知識:具有酒店管理和服務基礎知識,安全管理一般知識,文秘檔案專業知識。

4.業務能力:具有文件、報告、函件起草能力,一般財務、物資用品管理能力和辦公室事務處理能力。

5.人際關系:能與他人合作,協調保安部各級主管的關系。

6.身體素質:身心健康,情緒穩定。

職務:保安部各級領班

素質要求

1.文化程度:高中或旅游職業高中畢業或同等學歷,受過公安專業基本培訓。

2.酒店經驗:五年以上安全保衛工作經驗,含三年以上酒店基層管理或安全保衛工作經驗。

3.專業知識:熟悉國家安全保衛工作方針政策,具有安全管理專業知識和酒店基層管理一般知識。

4.業務能力:具有酒店基層管理組織能力,具有安全設施檢查,突發事件處置和一般刑事案件偵破能力。

5.人際關系:人事關系良好,能夠在安全保衛工作中協調各部門關系,溝通上級關系。

6.身體素質:與保安部經理相同。